সীমান্তবর্তী এলাকায় কমিউন-স্তরের কর্তৃপক্ষের কার্যকর কার্যক্রম নিশ্চিত করা

(Baothanhhoa.vn) - দুই স্তরের স্থানীয় সরকার বাস্তবায়নের মাধ্যমে, সীমান্তবর্তী কমিউনগুলি যেগুলি একীভূতকরণের অধীন নয়, মানবসম্পদ এবং অবকাঠামোর দিক থেকে অনেক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়। তবে, প্রদেশের সময়োপযোগী মনোযোগের সাথে, প্রাথমিক সমস্যাগুলি ধীরে ধীরে সমাধান করা হচ্ছে, যা নতুন যন্ত্রের মসৃণ, কার্যকর এবং দক্ষ পরিচালনা নিশ্চিত করছে।

প্রাদেশিক গণ কমিটি কর্তৃক নিম্নভূমি থেকে সংগৃহীত কর্মীদের জন্য খাওয়ার, থাকার এবং কাজের জায়গা হিসেবে কাজ করার জন্য মুওং মিন কমিউন ইনফার্মারীটি সংস্কার করা হয়েছিল।

মানব সম্পদের অভাব, সুযোগ-সুবিধার অসুবিধা

মুওং মিন কমিউন সীমান্তবর্তী এলাকাগুলির মধ্যে একটি যা একীভূতকরণের আওতাভুক্ত নয়। কমিউনের পার্টি সেক্রেটারি লুওং ভ্যান হিপের মতে, পার্টি কমিটি এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষ বিভাগ এবং অফিসগুলিকে পুনর্বিন্যাস করার চেষ্টা করছে, ৩-৪ জন কর্মকর্তাকে একটি অফিস ভাগ করে নেওয়ার ব্যবস্থা করছে। পুরানো অবকাঠামো অফিসের স্থানকে সংকীর্ণ এবং নিম্নমানের করে তোলে, যার ফলে কর্মপরিবেশের উপর একটি নির্দিষ্ট প্রভাব পড়ে। অফিসের অভাব ছাড়াও, পাহাড়ি এবং সীমান্তবর্তী কমিউনগুলির সরঞ্জাম, পরিবহন এবং তথ্য প্রযুক্তি অবকাঠামো প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেনি।

মুওং মিন কমিউন পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান, নগান ভ্যান হান বলেন: বর্তমানে, কমিউনে ৩১/৫৯ জন ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী রয়েছে। ২০২৫ সালের আগস্টের শুরুতে, কমিউনটি নিম্নভূমির কমিউন থেকে ৮ জন ক্যাডার দিয়ে পরিপূরক করা হয়েছিল, তবে এখনও অ্যাকাউন্টিং, নির্মাণ, ক্রিপ্টোগ্রাফি - সুরক্ষার মতো অনেক গুরুত্বপূর্ণ পদের অভাব রয়েছে... বিশেষ করে, কমিউনে কোনও পাবলিক হাউস নেই এবং ক্যাডারদের থাকার জন্য একটি জায়গা তৈরি করার জন্য পুরাতন হাসপাতালটি সংস্কার করতে হচ্ছে।

কর্মপরিবেশ সম্পর্কে কথা বলতে গিয়ে, মিঃ ট্রান কং চিন, মুওং মিন কমিউন অফিসের একজন কর্মকর্তা - যিনি সম্প্রতি থিউ হোয়া কমিউন থেকে মুওং মিন কমিউনে কাজ করার জন্য স্থানান্তরিত হয়েছেন, তিনি বলেন: "আমি যখন প্রথম আসি, তখন আমি বেশ হতবাক হয়ে গিয়েছিলাম কারণ কমিউনের অবকাঠামো এবং সুযোগ-সুবিধাগুলি এখনও কঠিন ছিল। কমিউন নেতাদের মনোযোগের জন্য ধন্যবাদ, সরকারী বাড়িটি মেরামত করা হয়েছিল, যার ফলে কার্যক্রম নিশ্চিত করা হয়েছিল, পাশাপাশি থাকার ব্যবস্থাও করা হয়েছিল। যদিও অনেক অসুবিধা রয়েছে, তবুও সকলেই সাধারণ কাজের জন্য দীর্ঘমেয়াদী থাকার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ।"

একইভাবে, কোয়াং চিউ কমিউনে, পার্টির সেক্রেটারি ট্রিউ মিন জিয়াট বলেছেন: দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার বাস্তবায়নের পর, কাজের চাপ উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। পূর্বে জেলা স্তর বেশিরভাগ কাজ গ্রহণ করলেও, এখন অনেক বিষয় সরাসরি কমিউনে পরিচালিত হয়। জেলা থেকে স্থানান্তরিত ক্যাডারের সংখ্যা ১২ জন, প্রদেশে আরও ১৫ জন যোগ করা হয়েছে, তবে এখনও ঘাটতি রয়েছে। সুযোগ-সুবিধার দিক থেকে, কমিউনকে একটি কক্ষ ভাগ করে নেওয়ার জন্য কমপক্ষে ৩-৪ জন ক্যাডারকে নমনীয়ভাবে ব্যবস্থা করতে হচ্ছে। এখনও কোনও অফিসিয়াল বাড়ি নেই, কমিউনকে ক্যাডারদের অস্থায়ীভাবে থাকার জন্য দুটি স্টিল্ট হাউস ভাড়া করতে হচ্ছে।

যদিও ভৌত সুযোগ-সুবিধা এখনও সীমিত, নতুন মডেলটি কার্যকর হওয়ার পর থেকে, মিঃ জিয়াটের মতে, কমিউনের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা প্রশাসনিক পদ্ধতির দ্রুত প্রক্রিয়াকরণ নিশ্চিত করে, জনগণের জন্য নথি গ্রহণ এবং তাৎক্ষণিকভাবে সমাধান করার জন্য প্রচেষ্টা চালিয়েছেন। প্রতিটি কর্মকর্তার উদ্যোগ এবং দায়িত্ব শুরু থেকেই স্থানীয় সরকারকে মসৃণ এবং কার্যকর কার্যক্রম পরিচালনা করতে সহায়তা করেছে।

যন্ত্রটি কার্যকর এবং দক্ষতার সাথে পরিচালনা করার অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠা

১ জুলাই থেকে, সীমান্তবর্তী কমিউনগুলিতে দুই স্তরের স্থানীয় সরকার স্থিতিশীলভাবে কাজ করছে। প্রদেশটি ভৌত ​​সুবিধা এবং ডিজিটাল অবকাঠামো নিশ্চিত করার জন্য সম্পদ বরাদ্দ করেছে এবং কমিউন-স্তরের পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিস সেন্টারের ১০০% কার্যক্রম চালু করেছে। প্রদেশ থেকে কমিউন পর্যন্ত কমান্ড এবং নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা সমন্বিতভাবে এবং মসৃণভাবে পরিচালিত হয়েছে, যা স্থানীয়দের দ্রুত নতুন প্রক্রিয়াটি উপলব্ধি করতে এবং তাৎক্ষণিকভাবে কাজ পরিচালনা করতে সহায়তা করে। ক্যাডারদের সংগঠিত, সাজানো এবং একত্রিত করার কাজ মোতায়েন করা হয়েছে, ১৬০ জন বেসামরিক কর্মচারীকে একত্রিত করা হয়েছে এবং নিম্নভূমির বিভাগ, শাখা এবং এলাকা থেকে ১৫ জন বেসামরিক কর্মচারীকে সহায়তার জন্য নিযুক্ত করা হয়েছে।

নতুন মডেলটি কার্যকর এবং দক্ষতার সাথে পরিচালিত করার জন্য, কমিউন নেতারা সদর দপ্তর, সরঞ্জাম এবং তথ্য প্রযুক্তি অবকাঠামোতে আরও বিনিয়োগ করতে চান। একই সাথে, উপযুক্ত সহায়তা নীতি থাকা প্রয়োজন যাতে এলাকাগুলি মিশনের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য সক্রিয়ভাবে সুযোগ-সুবিধাগুলি আপগ্রেড করতে পারে।

১৪ আগস্ট প্রাদেশিক পার্টির স্থায়ী কমিটির সভায় বক্তৃতা দিতে গিয়ে, প্রাদেশিক পার্টির সম্পাদক নগুয়েন দোয়ান আন জোর দিয়ে বলেন: "২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলের কার্যক্রম অবশ্যই যথেষ্ট হতে হবে, তাই তৃণমূল স্তরের জন্য পর্যালোচনা এবং তাৎক্ষণিকভাবে কর্মীদের পরিপূরক করা প্রয়োজন; প্রশাসনিক পদ্ধতি এবং ডিজিটাল অবকাঠামোর অসুবিধাগুলি অবিলম্বে কাটিয়ে ওঠা।"

সুযোগ-সুবিধা, প্রযুক্তিগত অবকাঠামো বা আবাসনের অভাব এখনও বিদ্যমান, কিন্তু সীমান্ত কমিউনের কর্মীরা, বিশেষ করে যারা নিচু এলাকা থেকে কাজ করতে এসেছেন, তাদের সকলেরই জনগণের সেবা করার একই মনোভাব রয়েছে। কর্মীদের ঐক্যমত্য, প্রদেশের সময়োপযোগী মনোযোগের সাথে, পার্বত্য সীমান্ত কমিউনের নতুন যন্ত্রটি শীঘ্রই সুষ্ঠু, কার্যকর এবং দক্ষতার সাথে পরিচালিত হবে, যা পিতৃভূমির সীমান্তে জনগণের প্রত্যাশা পূরণ করবে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: দিন গিয়াং

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/bao-dam-cho-chinh-quyen-cap-xa-nbsp-o-khu-vuc-bien-gioi-hoat-dong-hieu-qua-258602.htm