শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়: শিক্ষকদের বেতন নীতি এবং ভাতা ব্যবস্থায় এখনও অনেক ত্রুটি রয়েছে।

টিপিও - শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে শিক্ষকদের জন্য বেতন নীতি, ভাতা এবং অগ্রাধিকারমূলক নীতি বাস্তবায়নে এখনও কিছু ত্রুটি রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের বেতন অন্যান্য শিক্ষক পদের তুলনায় সর্বনিম্ন এবং অন্যান্য ক্ষেত্র ও ক্ষেত্রের বেসামরিক কর্মচারীদের তুলনায় প্রায় সর্বনিম্ন।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের মতে, শিক্ষকদের বেতন রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠানগুলিতে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য পেশাদার ও কারিগরি বেতন স্কেল অনুসারে প্রয়োগ করা হচ্ছে, যার প্রাথমিক বেতন প্রশিক্ষণ স্তরের নিয়ম অনুসারে (মধ্যবর্তী স্তরের জন্য টাইপ B, কলেজ স্তরের জন্য টাইপ A0, বিশ্ববিদ্যালয় স্তর এবং তার উপরে টাইপ A1, A2, A3)।

বেতনের পাশাপাশি, শিক্ষকরা বেশ কিছু ভাতাও পেতে পারেন যার মধ্যে রয়েছে: জ্যেষ্ঠতা ভাতা; ২৫% - ৭০% স্তরের সকল স্তর, বিষয়, শিক্ষাদানের বস্তু এবং কর্মক্ষেত্রে সরাসরি শিক্ষকতা করা শিক্ষকদের জন্য পেশা অনুসারে অগ্রাধিকারমূলক ভাতা।

এছাড়াও, বিশেষায়িত স্কুল এবং বিশেষ করে কঠিন আর্থ -সামাজিক অবস্থার ক্ষেত্রগুলিতে কর্মরত শিক্ষকরাও বেশ কয়েকটি সংশ্লিষ্ট ভাতা এবং ভর্তুকি পাওয়ার অধিকারী।

সকল স্তরের শিক্ষার মধ্যে প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের বেতন সবচেয়ে কম।

এছাড়াও, কিছু চাকরির পদে, কিছু ধরণের কাজের জন্য, শিক্ষকদের অতিরিক্ত ভাতা এবং অন্যান্য পারিশ্রমিক যেমন পদ ভাতা, চাকরির দায়িত্ব ভাতা, ভারী, বিপজ্জনক, গতিশীলতা ভাতা, অন্তর্ভুক্তিমূলক শিক্ষায় অগ্রাধিকারমূলক নীতি ... প্রদান করা হয়।

এই ভাতা এবং ভর্তুকি শিক্ষকদের আয় বৃদ্ধিতে এবং মানসিক শান্তির সাথে কাজ করার জন্য অনুপ্রেরণা তৈরিতে অবদান রাখে, বিশেষ করে জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকা এবং বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার এলাকায় কর্মরত শিক্ষকদের।

তবে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে শিক্ষকদের জন্য বেতন নীতি, ভাতা এবং অগ্রাধিকারমূলক নীতি বাস্তবায়নে এখনও কিছু ত্রুটি রয়েছে।

প্রশাসনিক কর্মজীবন বেতন স্কেলে শিক্ষকদের বেতনকে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দেওয়ার নীতি বাস্তবায়নে ব্যর্থতাই এর মূল কারণ। সাধারণভাবে সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বেতন স্কেলে ১০টি বেতন স্কেল (সি৩ থেকে এ৩.১ ধরণের সরকারি কর্মচারী) অন্তর্ভুক্ত থাকে যার স্তর ১ থেকে ১২।

তবে, বর্তমানে, মাত্র ৩টি শিক্ষক পদ A3 বেসামরিক কর্মচারীদের বেতনের অধীন, যার মধ্যে রয়েছে: সিনিয়র বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রভাষক (অধ্যাপক এবং সহযোগী অধ্যাপক), সিনিয়র বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রভাষক, সিনিয়র বৃত্তিমূলক শিক্ষা শিক্ষক, যা মোট শিক্ষকের প্রায় ১.১৭%, যেখানে অন্যান্য ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রে প্রায় ১০% বেসামরিক কর্মচারী A3 সাপেক্ষে।

A3 সরকারি কর্মচারীদের বেতনের ক্ষেত্রে মাত্র 3টি শিক্ষক পদ প্রযোজ্য, যা 1.17%।

বিশ্ববিদ্যালয় ও কলেজের প্রভাষক এবং বৃত্তিমূলক শিক্ষার শিক্ষকদের বাদে, শিক্ষকদেরও 3-4 পদে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে (র‌্যাঙ্ক IV থেকে র‌্যাঙ্ক I পর্যন্ত), যাদের বেশিরভাগই A0 - A1 - A2.2 - A2.1 বেতন পাচ্ছেন যার মধ্যে রয়েছে: প্রাক-বিদ্যালয়, সাধারণ শিক্ষা, বিশ্ববিদ্যালয় প্রস্তুতিমূলক এবং অব্যাহত শিক্ষা শিক্ষক (মোট শিক্ষকের প্রায় 88%)।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের মতে, শিক্ষক আইনে বলা হয়েছে যে "প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা... স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে কর্মরত শিক্ষকদের তুলনায় বেশি বেতন এবং ভাতা পাওয়ার অধিকারী"। তবে, বর্তমানে, প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের বেতন অন্যান্য শিক্ষক পদের তুলনায় সর্বনিম্ন এবং অন্যান্য ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রের সরকারি কর্মচারীদের তুলনায় প্রায় সর্বনিম্ন।

এদিকে, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের শ্রম নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যবিধি বিজ্ঞান ইনস্টিটিউট কর্তৃক পরিচালিত "ভারী, বিষাক্ত এবং বিপজ্জনক পেশার তালিকার শ্রেণীবিভাগ প্রস্তাবের ভিত্তি হিসেবে প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষকদের কর্মপরিবেশের বর্তমান অবস্থার উপর গবেষণা" শীর্ষক বৈজ্ঞানিক গবেষণা বিষয়ের সারসংক্ষেপ প্রতিবেদন অনুসারে, প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষকদের কর্মপরিবেশের উপর মূল্যায়ন স্কোর 3.37 - 4.56 এর মধ্যে, যা টাইপ IV কর্মপরিবেশের (ভারী, বিষাক্ত এবং বিপজ্জনক কাজ) সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

এছাড়াও, এখনও এমন বৃত্তিমূলক শিক্ষা শিক্ষক আছেন যারা মাত্র ৪র্থ বেতন স্কেলের র‍্যাঙ্কে আছেন যাদের প্রাথমিক বেতন সহগ ১.৮৬, নতুন শিক্ষকদের সহগ অনুসারে বেতন ৪.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গেরও বেশি।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ও বিশ্বাস করে যে বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন সারণির মধ্যে বেতন সহগের পার্থক্য একই রকম নয়, এমন বেতন সারণি রয়েছে যেখানে শুরুর বেতন সহগের মধ্যে পার্থক্য খুব কম, অথবা এমন বেতন সারণি রয়েছে যেখানে শুরুর বেতন সহগের মধ্যে পার্থক্য বেশ বড়।

উদাহরণস্বরূপ, A0 (সহগ 2.10) এবং A1 (সহগ 2.34) এবং A2.2 (সহগ 4.0) এবং A2.1 (সহগ 4.4) এর মধ্যে প্রারম্ভিক বেতন সহগের পার্থক্য খুবই কম। এটি শিক্ষকদের তাদের পেশাগত যোগ্যতা, দক্ষতা এবং ক্যারিয়ারের অগ্রগতি উন্নত করার জন্য পড়াশোনা করার জন্য প্রেরণা তৈরি করে না।

প্রকৃতপক্ষে, টেবিল, ধরণ এবং স্তর অনুসারে বেতন প্রদানের বর্তমান পদ্ধতিটি নিযুক্ত পদবি, প্রশিক্ষণ স্তর এবং জ্যেষ্ঠতার উপর ভিত্তি করে। নতুন শিক্ষক এবং অভিজ্ঞ শিক্ষকদের বেতনের মধ্যে একটি বড় পার্থক্য রয়েছে।

প্রি-স্কুল শিক্ষকদের বেতন প্রায় ১৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত হতে পারে

২০২৫ সালের সেপ্টেম্বরে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় পাবলিক স্কুল শিক্ষকদের জন্য কোড, নিয়োগ এবং বেতন শ্রেণীবিভাগ নিয়ন্ত্রণকারী সার্কুলার সম্পর্কে মতামত চেয়েছিল, যেখানে সাধারণ স্কুলের শিক্ষকদের বেতনের সহগ ২.১ - ৭.৫৫, যা ৪.৯ - ১৭.৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ বেতনের সমতুল্য।

বিশেষ করে, প্রি-স্কুল শিক্ষকদের পেশাগত পদবী অনুসারে সর্বনিম্ন সহগ 2.1 এবং সর্বোচ্চ 6.38। প্রি-স্কুল শিক্ষকদের জন্য যারা এখনও মান স্তরে পৌঁছাননি, তাদের বেতন সহগ 1.86 থেকে 4.06 পর্যন্ত।

প্রাথমিক, মাধ্যমিক এবং উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জন্য, পদমর্যাদা অনুসারে বেতন সহগ সর্বনিম্ন ২.৩৪ এবং সর্বোচ্চ ৭.৫৫। প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা যারা মান স্তরে পৌঁছাননি তাদের বেতন সহগ ১.৮৬ থেকে ৪.০৬ পর্যন্ত। সিনিয়র শিক্ষকদের গ্রুপের সহগ ১.০-এর বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে।

২ নভেম্বর, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষকদের বেতন নীতি এবং ভাতা নিয়ন্ত্রণকারী খসড়া ডিক্রি ঘোষণা করে, যেখানে সকল শিক্ষক "বিশেষ বেতন সহগ" পাওয়ার অধিকারী। বিশেষ করে, প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা বর্তমান বেতন সহগের তুলনায় ১.২৫ এর বিশেষ বেতন সহগ পাওয়ার অধিকারী; অন্যান্য শিক্ষক পদের জন্য বর্তমান বেতন সহগের তুলনায় ১.১৫ এর বিশেষ বেতন সহগ পাওয়ার অধিকারী।

সীমান্তবর্তী এলাকায় স্কুল, প্রতিবন্ধীদের জন্য ক্লাস, অন্তর্ভুক্তিমূলক শিক্ষার উন্নয়নে সহায়তা কেন্দ্র এবং বোর্ডিং স্কুলে শিক্ষকদের নির্ধারিত স্তরের তুলনায় অতিরিক্ত ০.০৫ দেওয়া হয়।

শিক্ষকদের বেতন গণনার সূত্র, যদি ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে প্রয়োগ করা হয়, তাহলে তা হবে: মূল বেতন x বর্তমান বেতন সহগ x নির্দিষ্ট বেতন সহগ।

উদাহরণস্বরূপ, একজন গ্রেড II, লেভেল ৫ প্রি-স্কুল শিক্ষকের বর্তমান বেতন সহগ ৩.৬৬। নতুন নির্দিষ্ট বেতন সহগের পরে, এটি গণনা করা হবে: ২.৩৪ (মূল বেতন) x ৩.৬৬ x ১.২৫ = ১০.৭ মিলিয়ন, বর্তমান বেতনের তুলনায় ২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি।

কিন্ডারগার্টেন শিক্ষকদের গ্রেড I, লেভেল 8-এর মধ্যে সর্বোচ্চ নতুন বেতন থাকবে, প্রতি মাসে 18.66 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত, যা বর্তমানের তুলনায় 3.7 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি।

এছাড়াও, শিক্ষকরা আন্তঃস্কুল পাঠদানের জন্য অতিরিক্ত ভাতা পাবেন, চলাচল ভাতা প্রায় ০.২; স্বাস্থ্য ঝুঁকিপূর্ণ পরিবেশে শিক্ষকদের জন্য বিষাক্ত এবং বিপজ্জনক ভাতা, যার মধ্যে ভাতা ০.১ থেকে ০.৪ পর্যন্ত থাকবে।

সূত্র: https://tienphong.vn/bo-gddt-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao-con-nhieu-bat-cap-post1792917.tpo