স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বিভাগীয় প্রধান, ব্যুরো প্রধান, সংস্থার পরিচালক এবং প্রধান পরিদর্শকদের জন্য নতুন মানদণ্ড প্রস্তাব করেছে।

খসড়া ডিক্রিতে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বিভাগীয় প্রধান, ব্যুরো, প্রাদেশিক সংস্থার পরিচালক এবং প্রদেশের প্রধান পরিদর্শকদের জন্য বেশ কয়েকটি নতুন মানদণ্ডের প্রস্তাব করেছে।

খসড়াটি মন্ত্রণালয়ের অধীনস্থ প্রশাসনিক সংস্থাগুলির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য - চিত্রের ছবি: কোয়াং দিন

রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থাগুলিতে বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদের মান নির্ধারণকারী একটি খসড়া ডিক্রির উপর স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় প্রতিক্রিয়া জানতে চাইছে।

তদনুসারে, খসড়াটি মন্ত্রণালয়ের অধীনে প্রশাসনিক সংস্থাগুলির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যার মধ্যে রয়েছে উপমন্ত্রী, বিভাগীয় প্রধান এবং সমমানের (পরিচালক, অফিস প্রধান, প্রধান পরিদর্শক...), উপ-বিভাগীয় প্রধান এবং সমমানের, বিভাগীয় প্রধান এবং উপ-বিভাগীয় প্রধান এবং মন্ত্রণালয়ের সমমানের পদ...

বিভাগীয় স্তর এবং সমমানের প্রশাসনিক সংস্থাগুলির জন্য, খসড়াটি বিভাগ এবং সমমানের পরিচালকদের ( জাতীয় পরিষদ এবং গণ পরিষদের প্রতিনিধি কার্যালয়ের প্রধান, প্রাদেশিক গণ কমিটির কার্যালয়ের প্রধান, প্রদেশের প্রধান পরিদর্শক, ইত্যাদি), বিভাগ এবং সমমানের উপ-পরিচালক, বিভাগ এবং বিভাগের মধ্যে বিভাগ এবং সমমানের প্রধান এবং উপ-প্রধানদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য...

এর মধ্যে সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি পরিষেবা ইউনিটের নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদে নিযুক্ত কর্মকর্তারাও অন্তর্ভুক্ত।

খসড়াটিতে বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদের জন্য সাধারণ মান নির্ধারণের জন্য একটি পৃথক অধ্যায় উৎসর্গ করা হয়েছে।

এই মানদণ্ডগুলির মধ্যে রয়েছে রাজনৈতিক ও আদর্শিক মানদণ্ড; নৈতিক চরিত্র, জীবনধারা এবং সাংগঠনিক শৃঙ্খলা; যোগ্যতা এবং ক্ষমতা; প্রতিপত্তি এবং জনগণকে একত্রিত করার এবং একত্রিত করার ক্ষমতা; অর্জন এবং কাজের ফলাফল; স্বাস্থ্য, বয়স এবং কাজের অভিজ্ঞতা...

উপমন্ত্রী পদের জন্য নির্দিষ্ট মানদণ্ড সম্পর্কে, খসড়ায় বলা হয়েছে যে এগুলি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের বিধি অনুসারে বাস্তবায়িত হবে।

বিভাগীয় প্রধান এবং সমমানের পদের জন্য মানদণ্ড

বিভাগীয় প্রধান এবং সমতুল্য পদের জন্য, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের খসড়ায় স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে তাদের অবশ্যই উপরোক্ত সাধারণ মান পূরণ করতে হবে, পাশাপাশি নির্দিষ্ট নিয়মকানুন মেনে চলতে হবে।

এর মধ্যে রয়েছে প্রাসঙ্গিক নথিপত্রের পুঙ্খানুপুঙ্খ বোধগম্যতা, তাদের দায়িত্বের অধীনে শিল্প বা ক্ষেত্র পরিচালনাকারী আইনি ব্যবস্থা, প্রক্রিয়া এবং নীতি সম্পর্কে গভীর জ্ঞান; ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা সংশ্লেষণ এবং সংক্ষিপ্তকরণের অভিজ্ঞতা; এবং তাদের কর্মক্ষেত্রে অসুবিধা এবং বাধা অতিক্রম করার জন্য দ্রুত সমাধান প্রস্তাব করার ক্ষমতা।

নেতৃত্ব, ব্যবস্থাপনা, পরিচালনা এবং সমন্বয় দক্ষতার অধিকারী; প্রবিধান অনুসারে তাদের কর্তৃত্বাধীন বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারী কর্মচারীদের কার্যকরভাবে ব্যবহার এবং মূল্যায়ন করে; প্রশাসনিক শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা বজায় রাখে; এবং প্রতিষ্ঠানের মধ্যে দুর্নীতি, অপচয় এবং নেতিবাচক অনুশীলন প্রতিরোধ এবং লড়াই করে।

তাদের নির্ধারিত ক্ষেত্রের মধ্যে নীতি ও নির্দেশিকা সম্পর্কে পরামর্শ, পরিকল্পনা, সুসংহতকরণ, বাস্তবায়ন, নির্দেশনা এবং পরিদর্শন করার ক্ষমতা রয়েছে; এবং নির্ধারিত ক্ষেত্র বা ক্ষেত্রের জন্য প্রক্রিয়া, নীতি এবং উন্নয়ন পরিকল্পনার উন্নয়ন এবং ঘোষণা, অথবা ঘোষণার বিষয়ে পরামর্শ দেওয়ার ক্ষমতা রয়েছে।

তাদের দল বা ইউনিটের কার্যাবলী, কর্তব্য এবং ক্ষমতা অনুসারে দলের নির্দেশিকা এবং নীতি এবং রাষ্ট্রের আইন বাস্তবায়ন করার ক্ষমতা রয়েছে; এবং তাদের নির্ধারিত দায়িত্ব এবং কর্তৃত্বের মধ্যে সংগঠন এবং নাগরিকদের কাছ থেকে উদ্ভূত সমস্ত সমস্যা, অনুরোধ, অভিযোগ এবং নিন্দার চূড়ান্ত সমাধান করার ক্ষমতা রয়েছে।

অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতি সমাধান করতে এবং অপ্রত্যাশিত ও জটিল কাজ পরিচালনা করতে সক্ষম।

প্রশাসনিক যন্ত্রপাতির দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য প্রশাসনিক সংস্কার এবং ডিজিটাল রূপান্তর সংগঠিত ও বাস্তবায়নের ক্ষমতা রাখে; আধুনিক বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত জ্ঞান গবেষণা এবং প্রয়োগ করে।

এমন উদ্যোগ, প্রশাসনিক সংস্কার মডেল, তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ, ডিজিটাল রূপান্তর, অথবা কার্যকর, যুগান্তকারী সমাধানের প্রস্তাব রয়েছে যা স্পষ্ট পরিবর্তন আনে এবং দায়িত্বের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা হয়।

বর্তমানে মন্ত্রণালয়ের উপ-পরিচালক বা সমমানের পদে অধিষ্ঠিত।

বিভাগীয় পরিচালক এবং সমমানের পদের জন্য মানদণ্ড

বিভাগীয় পরিচালক এবং সমমানের পদের যোগ্যতা সম্পর্কে, খসড়ায় বলা হয়েছে যে তাদের অবশ্যই উপরে উল্লিখিত সাধারণ মানদণ্ড এবং নির্দিষ্ট বিধিমালা পূরণ করতে হবে।

প্রাসঙ্গিক নথিপত্রের উপর দৃঢ় দখল এবং তাদের দায়িত্বের অধীনে শিল্প ও খাত পরিচালনাকারী আইনি ব্যবস্থা, প্রক্রিয়া এবং নীতি সম্পর্কে গভীর ধারণা থাকা; ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা সংশ্লেষণ এবং সংক্ষিপ্তকরণের অভিজ্ঞতা থাকা; এবং তাদের কর্মক্ষেত্রে অসুবিধা এবং বাধা অতিক্রম করার জন্য সময়োপযোগী সমাধান প্রস্তাব করা।

নেতৃত্ব, ব্যবস্থাপনা, পরিচালনা এবং সমন্বয় দক্ষতার অধিকারী; প্রবিধান অনুসারে তাদের কর্তৃত্বাধীন বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারী কর্মচারীদের কার্যকরভাবে ব্যবহার এবং মূল্যায়ন করে; প্রশাসনিক শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা বজায় রাখে; এবং প্রতিষ্ঠানের মধ্যে দুর্নীতি, অপচয় এবং নেতিবাচক অনুশীলন প্রতিরোধ এবং লড়াই করে।

তাদের নির্ধারিত এলাকার মধ্যে নীতি ও নির্দেশিকা সম্পর্কে পরামর্শ, পরিকল্পনা, সুসংহতকরণ, বাস্তবায়ন, নির্দেশনা এবং পরিদর্শন করার ক্ষমতা রয়েছে; এবং তাদের নির্ধারিত এলাকার মধ্যে শিল্প ও খাতের জন্য প্রক্রিয়া, নীতি এবং উন্নয়ন পরিকল্পনার উন্নয়ন এবং ঘোষণা, অথবা ঘোষণার বিষয়ে পরামর্শ দেওয়ার ক্ষমতা রয়েছে।

তাদের দল বা ইউনিটের কার্যাবলী, কর্তব্য এবং ক্ষমতা অনুসারে দলের নির্দেশিকা এবং নীতি এবং রাষ্ট্রের আইন বাস্তবায়ন করার ক্ষমতা রয়েছে; এবং তাদের নির্ধারিত দায়িত্ব এবং কর্তৃত্বের মধ্যে সংগঠন এবং নাগরিকদের কাছ থেকে উদ্ভূত সমস্ত সমস্যা, অনুরোধ, অভিযোগ এবং নিন্দার চূড়ান্ত সমাধান করার ক্ষমতা রয়েছে।

অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতি সমাধান করতে এবং অপ্রত্যাশিত ও জটিল কাজ পরিচালনা করতে সক্ষম।

প্রশাসনিক যন্ত্রপাতির দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য প্রশাসনিক সংস্কার এবং ডিজিটাল রূপান্তর সংগঠিত ও বাস্তবায়নের ক্ষমতা রাখে; আধুনিক বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত জ্ঞান গবেষণা এবং প্রয়োগ করে।

এমন উদ্যোগ, প্রশাসনিক সংস্কার মডেল, তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ, ডিজিটাল রূপান্তর, অথবা কার্যকর, যুগান্তকারী সমাধানের প্রস্তাব রয়েছে যা স্পষ্ট পরিবর্তন আনে এবং দায়িত্বের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা হয়।

বর্তমানে কোন বিভাগের উপ-পরিচালক বা সমমানের পদে অধিষ্ঠিত, অথবা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত অনুরূপ পদ বা পদে অধিষ্ঠিত।

ফাইনাল

সূত্র: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm