স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের চাকরির পদ অনুসারে বেতন প্রদানের জন্য একটি রোডম্যাপ তৈরি করেছে।

খসড়া অনুযায়ী, মন্ত্রণালয়, শাখা এবং এলাকাগুলিকে ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৬ এর আগে সমস্ত চাকরির পদ পূরণ এবং পুনঃঅনুমোদন করতে হবে এবং ১ জুলাই, ২০২৭ এর আগে প্রতিটি পদের সাথে সম্পর্কিত পদের বিন্যাস এবং র‍্যাঙ্কিং সম্পন্ন করতে হবে।

সরকারি কর্মচারীদের বেতন প্রদানের গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী দো থান বিন সবেমাত্র সরকারি কর্মচারীদের চাকরির পদ নিয়ন্ত্রণকারী একটি খসড়া ডিক্রি তৈরির উপর একটি খসড়া নথি জমা দিয়েছেন।

জমা দেওয়া তথ্যে বলা হয়েছে যে, ২০২৫ সালের ক্যাডার ও সিভিল সার্ভেন্টস আইনে সিভিল সার্ভেন্টদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত মৌলিক বিষয়বস্তু সম্পন্ন করা হয়েছে। বিশেষ করে, আইনটিতে স্পষ্টভাবে পদ অনুসারে ক্যাডার ও সিভিল সার্ভেন্টদের ব্যবস্থাপনা পদ্ধতির রূপান্তরের বিষয়টি উল্লেখ করা হয়েছে।

পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ের বর্তমান নীতি অনুসারে, চাকরির পদ পর্যালোচনা এবং নিখুঁতকরণ এমন একটি বিষয় যা দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার যন্ত্রপাতি সংগঠিত করার প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য, কার্যকারিতা এবং দক্ষতা নিশ্চিত করার জন্য, সংস্থা, সংস্থা, ইউনিটের স্বাভাবিক কার্যক্রমকে প্রভাবিত না করে এবং জনগণ এবং ব্যবসার সেবা প্রদানের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য করা প্রয়োজন।

চিত্রের ছবি

এই ডিক্রি জারির উদ্দেশ্য হল সরকারি কর্মচারীদের চাকরির পদের বিষয়বস্তু নির্দিষ্ট করা; এটি চাকরির পদ অনুসারে সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, মূল্যায়ন, পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনে বেতন প্রদান এবং উদ্ভাবনের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি। একই সাথে, ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মান উন্নত করার এবং "আজীবন" মেয়াদ ব্যবস্থা বাতিল করার দিকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য একটি প্রতিযোগিতামূলক ব্যবস্থা রয়েছে।

সেই ভিত্তিতে, খসড়াটি ৬টি গ্রুপের একটি ঐক্যবদ্ধ তালিকা তৈরি করে: নেতৃত্বের পদ, বিশেষায়িত পেশাদার দক্ষতা, ভাগ করা পেশাদার দক্ষতা, সহায়তা - পরিষেবা, প্রাদেশিক গণ পরিষদের অধীনে পদ এবং কমিউন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারী পদ। খসড়াটি কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় পর্যায়ে প্রতিটি পদ গোষ্ঠী অনুসারে বেসামরিক কর্মচারীদের অনুপাত স্পষ্টভাবে নির্ধারণ করে।

এজেন্সিগুলি সক্রিয়ভাবে চাকরির পদ চিহ্নিত করবে।

তদনুসারে, কেন্দ্রীয় স্তরে, নির্ধারিত কাঠামো এবং কার্যাবলী অনুসারে চাকরির পদের তালিকার ভিত্তিতে, মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলি তাদের ব্যবস্থাপনার অধীনে থাকা সংস্থা এবং সংস্থাগুলিতে ব্যবহৃত বেসামরিক কর্মচারীদের পদ নির্ধারণ করবে, যা বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার, পরিচালনা এবং বেতন নির্ধারণের ভিত্তি হিসাবে কাজ করবে।

স্থানীয় পর্যায়ে, নির্ধারিত চাকরির পদের তালিকা এবং সংশ্লিষ্ট ডিক্রির উপর ভিত্তি করে, প্রদেশ এবং শহরগুলির গণ কমিটিগুলি বিশেষায়িত সংস্থা, অন্যান্য প্রশাসনিক সংস্থা এবং সংস্থাগুলিতে ব্যবহৃত বেসামরিক কর্মচারীদের চাকরির পদ নির্ধারণ করে এবং তাদের ব্যবস্থাপনায় কমিউনের গণ কমিটিগুলি, বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার, পরিচালনা এবং বেতন নির্ধারণের ভিত্তি হিসাবে।

"এই বিষয়বস্তু বাস্তবায়নের জন্য, সংস্থা এবং সংস্থাগুলি তাদের সংস্থা এবং সংস্থাগুলিতে ব্যবহৃত নির্দিষ্ট চাকরির পদগুলি সক্রিয়ভাবে নির্ধারণ করবে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের প্রবিধান অনুসারে নির্ধারিত চাকরির পদ এবং কার্যাবলী, কাজ এবং ক্ষমতার তালিকার ভিত্তিতে, পূর্বে নির্ধারিত শিল্প বা ক্ষেত্র পরিচালনাকারী মন্ত্রণালয়ের নির্দেশিকা নথির জন্য অপেক্ষা না করে," স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জানিয়েছে।

খসড়া অনুযায়ী, মন্ত্রণালয়, শাখা এবং এলাকাগুলিকে ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৬ এর আগে সমস্ত চাকরির পদ পূরণ এবং পুনঃঅনুমোদন করতে হবে এবং ১ জুলাই, ২০২৭ এর আগে প্রতিটি পদের সাথে সম্পর্কিত পদের বিন্যাস এবং র‍্যাঙ্কিং সম্পন্ন করতে হবে।

যদি কোনও সরকারি কর্মচারী পদের প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করেন, তাহলে সংস্থাটি মান পূরণের জন্য অস্থায়ীভাবে ২৪ মাস পর্যন্ত সময় দিতে পারে; যদি তিনি/তিনি প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে ব্যর্থ হন, তাহলে তাকে পদ স্থানান্তর করতে হতে পারে অথবা বেতন কমাতে হতে পারে।

বেসামরিক কর্মচারী পদের বিষয়ে ডিক্রিটি বিচার মন্ত্রণালয় পর্যালোচনা করছে এবং ডিসেম্বরে জারি করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

tienphong.vn সম্পর্কে

সূত্র: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-neu-lo-trinh-tra-luong-can-bo-cong-chuc-theo-vi-tri-viec-lam-post888563.html