বিদেশ যাওয়ার সময় কর্মীদের মানসিক শান্তি দেওয়ার জন্য।

চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করা শ্রমিকদের জন্য অর্থনৈতিকভাবে লাভজনক প্রমাণিত হয়েছে, কিন্তু উদ্বেগ এবং উদ্বেগ এখনও রয়ে গেছে। অতএব, এই প্রতিশ্রুতিশীল শ্রমবাজারে আত্মবিশ্বাসের সাথে অংশগ্রহণের জন্য কর্মীদের উৎসাহিত করার জন্য পার্টি কমিটি, সকল স্তরের সরকার এবং প্রাসঙ্গিক ইউনিটগুলির পরামর্শ, নির্দেশনা এবং সহায়তার ভূমিকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

অনেক গ্রামীণ শ্রমিক এখনও দ্বিধাগ্রস্ত এবং চিন্তিত, তাই তারা চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করার জন্য সাহসের সাথে নিবন্ধন করেনি। চিহ্নিত প্রধান কারণগুলি হল প্রাথমিক খরচের বোঝা, বিদেশী ভাষা শেখার অনীহা, কঠোর পরিশ্রমের ভয়, উচ্চ চাহিদা, অথবা প্রতারিত হওয়ার এবং ঝুঁকির মুখোমুখি হওয়ার ভয়...

শ্রমিকদের চাহিদা বুঝতে পেরে, ২০২৪ সাল থেকে, প্রাক্তন ইয়েন বাই প্রদেশ প্রাদেশিক গণ পরিষদের ১১ জুলাই, ২০২৪ তারিখের রেজোলিউশন নং ৪৫/২০২৪/NQ-HĐND জারি করেছে, যা ২০২৪ - ২০২৬ সময়কালে চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করতে যাওয়া কর্মীদের এবং প্রদেশের বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং বিদেশী কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয়ের মধ্যে সহযোগিতা প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে অংশগ্রহণকারী শিক্ষার্থীদের সমর্থন করার জন্য বেশ কয়েকটি নীতিমালা নির্ধারণ করেছে এবং ২০২৪ - ২০৩০ সময়কালে ইয়েন বাই প্রদেশ থেকে কর্মীদের বিদেশে কাজ করার জন্য পাঠানোর প্রকল্প অনুমোদন করেছে।

তদনুসারে, প্রদেশটি চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করতে ইচ্ছুক সকল কর্মীকে সহায়তা প্রদান করবে, যার মধ্যে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, ভাষা প্রশিক্ষণ, খাবার, বাসস্থান, পরিবহন, প্রশিক্ষণের সময়কালের জীবনযাত্রার খরচ, পাসপোর্ট/ভ্রমণ নথি/প্রস্থান পারমিট পদ্ধতির খরচ, ভিসা আবেদন ফি, স্বাস্থ্য পরীক্ষার খরচ ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত থাকবে, যার মোট সহায়তার পরিমাণ জনপ্রতি ১৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ পর্যন্ত হবে।

এছাড়াও, প্রাদেশিক সামাজিক নীতি ব্যাংক শ্রমিকদের মূলধন ধার করার সুবিধা প্রদান করে, যার সর্বোচ্চ ঋণের পরিমাণ ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

বিশেষ করে, ২০২৫ সালে, সোশ্যাল পলিসি ব্যাংকের লাও কাই প্রাদেশিক শাখা চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করার জন্য মূলধন ধার করা ১৩৪ জন কর্মীকে ১১.৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বিতরণ করেছে। আজ পর্যন্ত, প্রোগ্রামের মোট বকেয়া ঋণের পরিমাণ ১৭.৪ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ পৌঁছেছে, যেখানে ২৪৮ জন গ্রাহকের এখনও ঋণ বকেয়া রয়েছে।

পুলিশ, বিচার বিভাগ এবং স্বাস্থ্য খাত সকলেই বিদেশে কাজ করতে যাওয়া কর্মীদের পাসপোর্ট, ভিসা, অপরাধমূলক রেকর্ডের সার্টিফিকেট এবং স্বাস্থ্য পরীক্ষার সুবিধা প্রদান করে।

স্থানীয়ভাবে, চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মী পাঠানোর জন্য স্টিয়ারিং কমিটি প্রতিষ্ঠিত হয়েছে; তারা প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র এবং চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মী পাঠানোর জন্য পরিষেবা প্রদানকারী সংস্থাগুলির সাথে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় সাধন করে কর্মীদের প্রচার এবং নিয়োগ সংগঠিত করে।

বাজার, চাহিদা এবং কাজের পরিবেশের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে তথ্য; চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মসংস্থানের জন্য চাকরির বিজ্ঞাপন, বিবরণ এবং সহায়তা স্তর... সবই ইয়েন বাই-এস অ্যাপ্লিকেশনে প্রকাশিত হয়।

সহায়তা কর্মসূচি এবং অগ্রাধিকারমূলক ঋণ শ্রমিক এবং তাদের পরিবারকে প্রাথমিক খরচ মেটাতে সাহায্য করবে। আন্তর্জাতিক বাজারের চাহিদা পূরণের জন্য কর্মীদের জ্ঞান এবং দক্ষতা নিশ্চিত করে গভীর বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং বিদেশী ভাষা দক্ষতার উপর জোর দেওয়া হবে।

সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলি চুক্তির অধীনে কর্মীদের বিদেশে পাঠানোর ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা উন্নত করেছে, সেতু হিসেবে কাজ করেছে এবং কর্মীদের আদেশ, পদ্ধতি, অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা সম্পর্কে স্বচ্ছ পরামর্শ প্রদান করেছে, যার ফলে ঝুঁকি এবং জালিয়াতি এড়ানো হয়েছে।

ফলস্বরূপ, ২০২৪ থেকে ২০২৫ সালের নভেম্বর পর্যন্ত, সমগ্র প্রদেশে ১,৯৪৪ জন কর্মী চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করতে গিয়েছিল, যার মধ্যে প্রাক্তন ইয়েন বাই প্রদেশটি ৭০% এরও বেশি ছিল এবং প্রতি ব্যক্তি/মাসে ১৫ - ৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় করেছিল।

বিশেষ করে, দক্ষিণ কোরিয়ায় মৌসুমী কৃষি শ্রমিক পাঠানোর কর্মসূচির আওতায়, প্রদেশটি ১৬০ জন কর্মী পাঠিয়েছে। এই কর্মীরা তাদের নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে মাসিক আবাসন ভাতা পান, নিয়ম অনুসারে ওভারটাইম বেতন প্রদান করা হয় এবং তাদের গড় মাসিক আয় জনপ্রতি ৩৮ থেকে ৪ কোটি ভিয়েতনামি ডঙ্গের মধ্যে।

সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষের ঘনিষ্ঠ এবং সমন্বিত সমর্থন এবং মনোযোগ শ্রমিকদের উদ্বেগ এবং উদ্বেগ দূর করতে সাহায্য করেছে। শ্রমিকরা বিদেশী শ্রম বাজারে অংশগ্রহণ করে, আইনি নিয়মকানুন, কর্মঘণ্টা এবং শ্রম শৃঙ্খলা মেনে নিরাপদ এবং আত্মবিশ্বাসী বোধ করে।

এটি প্রদেশটিকে ২০২৬-২০৩০ সময়কালের জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ অব্যাহত রাখতে অনুপ্রাণিত করে, চুক্তির অধীনে ১০,০০০ কর্মী বিদেশে পাঠানোর প্রচেষ্টা চালায়।

এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য, প্রদেশটিকে কমিউন পর্যায়ে পার্টি কমিটি এবং স্থানীয় সরকারের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা জোরদার করতে হবে, পাশাপাশি চুক্তির অধীনে কর্মীদের বিদেশে পাঠানোর কাজে সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার ভূমিকা এবং দায়িত্বও জোরদার করতে হবে।

একই সাথে, আমরা প্রচারণা প্রচেষ্টা জোরদার করব এবং চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করতে যাওয়া কর্মীদের সহায়তা করার জন্য নীতি বাস্তবায়ন করব, সহায়তা পাওয়ার জন্য প্রশিক্ষণ কোর্স সম্পন্ন করার পরে প্রয়োজনীয় পদ্ধতি এবং নথিপত্র পূরণ করব, যার ফলে কর্মীদের অসুবিধা কমাতে সহায়তা করব।

প্রদেশটি কেন্দ্রীয় ও প্রাদেশিক বাজেট থেকে বৈদেশিক কর্মসংস্থানকে সমর্থনকারী নীতিমালা কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করে চলেছে যাতে শ্রমিকদের অসুবিধা কমানো যায়; উচ্চ-আয়ের বিদেশী শ্রমবাজারে প্রবেশাধিকার সম্প্রসারিত করা যায়; এবং মৌসুমী কর্মসংস্থানের জন্য কর্মী পাঠানোর জন্য অন্যান্য দেশের, বিশেষ করে দক্ষিণ কোরিয়ার স্থানীয়দের সাথে সহযোগিতা জোরদার করা যায়।

চুক্তির অধীনে কর্মীদের বিদেশে পাঠানো সঠিক পন্থা, যা জনগণ এবং সম্প্রদায় উভয়ের জন্যই দ্বৈত সুবিধা বয়ে আনবে। তবে, নীতির পূর্ণ কার্যকারিতা নিশ্চিত করার জন্য, ইয়েন বাই প্রাদেশিক গণ পরিষদের ১১ জুলাই, ২০২৪ তারিখের রেজোলিউশন নং ৪৫/২০২৪/NQ-HĐND প্রতিস্থাপনের জন্য জরুরিভাবে একটি নতুন রেজোলিউশন প্রয়োজন। এটি সমস্ত লাও কাই প্রদেশকে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য সুবিধাভোগীদের পরিধি প্রসারিত করবে; এবং একই সাথে নীতিটিকে আরও উপযুক্ত এবং কার্যকর করার জন্য সামঞ্জস্য এবং পরিপূরক করবে, যা বিদেশে কর্মরত প্রদেশের কর্মীদের কঠোর ব্যবস্থাপনায় অবদান রাখবে।

সূত্র: https://baolaocai.vn/de-nguoi-lao-dong-yen-tam-xuat-ngoai-post888597.html