ইউনিট নেতাদের জন্য ডিজিটাল রূপান্তর প্রশিক্ষণ

মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং বলেন যে নেতাদের জানতে হবে কিভাবে পূর্ব ও পশ্চিমা চিন্তাভাবনাকে একত্রিত করতে হয়, দুটি ভিন্ন কিন্তু পরিপূরক পদ্ধতি।

প্রশিক্ষণ কোর্সে, মন্ত্রী নগুয়েন মানহ হুং ডিজিটাল রূপান্তরের যুগে দৃষ্টিভঙ্গি, মূল মূল্যবোধ, কৌশলগত চিন্তাভাবনা এবং একটি ইউনিট বা প্রতিষ্ঠানে একজন নেতার অবস্থান এবং ভূমিকা ভাগ করে নেন।

মন্ত্রীর মতে, একজন নেতা হলেন একজন পথিকৃৎ, তাকে অবশ্যই একটি উদাহরণ স্থাপন করতে হবে, চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হতে হবে সর্বপ্রথম, পথমুখী মানসিকতা থাকতে হবে, গন্তব্য দেখতে হবে।

তবে, গন্তব্যের চেয়ে যাত্রাটি এখনও বেশি গুরুত্বপূর্ণ, কারণ সেই যাত্রায়, নেতারা নতুন মূল্যবোধ অনুভব করেন এবং উপলব্ধি করেন, যা তাদের সঠিক কৌশল এবং সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করে।

একজন নেতা হিসেবে, আপনাকে মানুষ এবং পরিবর্তন সহ্য করতে সক্ষম হতে হবে।

মন্ত্রী পূর্ব ও পশ্চিমা দর্শনের মধ্যে পার্থক্যের পাশাপাশি নেতৃত্বের ক্ষেত্রে এই দর্শনগুলি বোঝার এবং প্রয়োগের গুরুত্বের কথাও উল্লেখ করেছেন। সেই অনুযায়ী, একজন নেতা হতে হলে, মানুষকে "সহ্য" করতে সক্ষম হতে হবে। ডিজিটাল রূপান্তরের যুগে একজন নেতা হতে হলে, পরিবর্তনকে "সহ্য" করতে সক্ষম হতে হবে। এটি করার জন্য, একজনকে পূর্ব এবং পশ্চিমা উভয় ধরণের চিন্তাভাবনাকে "সহ্য" করতে সক্ষম হতে হবে।

মন্ত্রীর মতে, এখানে "সহনশীলতা" মানে বোঝা। "অন্যদের প্রতি সহনশীলতা" মানে অন্যদের বোঝা, তারা আপনার থেকে আলাদা, আপনার চেয়ে ভালো হতে পারে, এমন জিনিস থাকতে পারে যা আপনার নেই। "পরিবর্তনের প্রতি সহনশীলতা" অর্জনের জন্য আপনাকে পরিবর্তন বুঝতে হবে, সময়ের প্রবণতা বুঝতে হবে।

নেতাদের পূর্ব এবং পশ্চিমা চিন্তাভাবনাকে একত্রিত করতে হবে, দুটি ভিন্ন কিন্তু পরিপূরক পদ্ধতি: পশ্চিমারা বিশদ বিশ্লেষণ করে, যখন প্রাচ্য সামগ্রিকতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। দুটিকে একত্রিত করলে সংগঠনটি একটি বিস্তারিত দৃষ্টিভঙ্গি এবং একটি বৃহৎ চিত্র উভয়ই পেতে সহায়তা করবে।

তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের অধীনে ইউনিট প্রধানদের জন্য ডিজিটাল রূপান্তর প্রশিক্ষণ কোর্সের সারসংক্ষেপ

প্রাচ্য ও পাশ্চাত্য দর্শনের সমন্বয়

সবচেয়ে কার্যকর নেতৃত্ব পদ্ধতি তৈরি করতে নেতাদের দুটি চিন্তাভাবনার পদ্ধতি একত্রিত করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, প্রাচ্য দর্শন অন্তর্দৃষ্টির উপর নির্ভর করে যখন পশ্চিমা দর্শন যুক্তিসঙ্গত যুক্তির উপর নির্ভর করে। বিরাট পরিবর্তনের সময়, উদ্ভাবনের সময়, অন্তর্দৃষ্টি আরও ভালো। অতএব, একটি প্রতিষ্ঠানে, স্বজ্ঞাত ব্যক্তিদের সৃজনশীল ধারণা নিয়ে আসতে উৎসাহিত করা হয়। যুক্তিবাদী ব্যক্তিরা সেরাগুলি খুঁজে বের করার জন্য সৃজনশীল ধারণাগুলি ফিল্টার করে। স্থিতিশীল, নিয়মিত কাজগুলি যুক্তিবাদী ব্যক্তিদের উপর অর্পণ করা হয়। নতুন, অভূতপূর্ব কাজগুলি স্বজ্ঞাত ব্যক্তিদের উপর অর্পণ করা হয়।

পূর্ব ও পশ্চিমের সাংস্কৃতিক পার্থক্য সম্পর্কে মন্ত্রী জোর দিয়ে বলেন যে এশীয়রা "সম্প্রীতি", একে অপরের সাথে সম্প্রীতি এবং মহাবিশ্বের সাথে সম্প্রীতিকে মূল্য দেয়। তবে, কেবল সম্প্রীতি ছাড়া জীবন বিকশিত হতে পারে না। সেই দৃষ্টিকোণ থেকে, একটি সংস্থার নেতৃত্বে বিভিন্ন নেতা থাকা উচিত যাতে তাদের বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি এবং প্রয়োজনীয় সমালোচনা থাকে। নেতৃত্বের যখন এত বৈচিত্র্য থাকে তখনই কেবল সংগঠনটি টেকসই এবং বিকশিত হতে পারে।

মন্ত্রী একটি প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নে তত্ত্বের ভূমিকার উপর জোর দেন কারণ একটি নির্দেশিকা তত্ত্ব ছাড়া এটি অনেক দূর যেতে পারে না এবং অনেক লোককে নেতৃত্ব দিতে পারে না। অতএব, একটি দেশ বা একটি শিল্পের উন্নয়নের জন্য দীর্ঘ পথ পাড়ি দেওয়ার জন্য একটি তত্ত্ব থাকা আবশ্যক। মন্ত্রণালয় জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তর সংস্থাকে ডিজিটাল রূপান্তরের উপর একটি তত্ত্ব তৈরি করার দায়িত্ব দিচ্ছে, এটিকে প্রধান সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য একটি পতাকা এবং নির্দেশিকা হিসাবে ব্যবহার করবে । তারপর, এটি সফলভাবে পরীক্ষামূলকভাবে প্রয়োগ করুন এবং তারপর জনপ্রিয়করণের দিকে এগিয়ে যান। তত্ত্বটি অবশ্যই সময়ের প্রবণতা, মানব জ্ঞান, ভিয়েতনামী অনুশীলন এবং ভিয়েতনামী সংস্কৃতির সাথে মিলিত হয়ে তৈরি হতে হবে।

তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের উপমন্ত্রী নুয়েন মান হুং তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয়ের অধীনস্থ ইউনিটের নেতাদের সাথে স্মারক ছবি তোলেন।

তত্ত্ব একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে কিন্তু "অনুশীলন"ও অত্যন্ত প্রয়োজনীয়, কার্যকর হওয়ার জন্য তত্ত্ব এবং অনুশীলন উভয়কেই একত্রিত করতে হবে। পশ্চিমা দর্শন পরীক্ষা-নিরীক্ষাকে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করে, যার ফলে প্রযুক্তির বিকাশ ঘটে। এটিই পশ্চিমাদের শক্তি যা আমাদের শিখতে হবে। নেতাদের অবশ্যই প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের জন্য নতুন জিনিস তৈরি করার জন্য, সাফল্য অর্জনের জন্য বারবার পরীক্ষা-নিরীক্ষা করার পরিবেশ তৈরি করতে হবে।

বিশেষ করে ডিজিটাল যুগে, অনুশীলন এবং পরীক্ষা-নিরীক্ষা আরও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, কারণ "করে দেখা" শেখার সর্বোত্তম উপায়, "করে দেখা" আপনাকে আলোকিত করে।

পরিশেষে, মন্ত্রী উপসংহারে পৌঁছেছেন যে ডিজিটাল রূপান্তরের যুগে একজন নেতা হওয়ার জন্য একটি গন্তব্য, একজন পথপ্রদর্শক তারকা থাকা, দৈনন্দিন পরিস্থিতি ভালোভাবে পরিচালনা করা এবং দ্রুত এগিয়ে যাওয়া প্রয়োজন। ঠিক যেমন গাড়ি চালানো, উপরের তিনটি বিষয়ের মধ্যে যদি একটি ব্যর্থ হয়, তাহলে সবকিছুই ব্যর্থ হয়।

মন্ত্রী কর্মী সংগঠন বিভাগকে প্রতি ত্রৈমাসিকে বিষয় অনুসারে একটি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি আয়োজনের জন্য VTC-এর সাথে সমন্বয় করার নির্দেশ দেন, যাতে পাস বা ফেলের জন্য জ্ঞান এবং পরীক্ষা প্রদান করা হয়। MOOCs ফর্ম্যাটে এই সংগঠনের লক্ষ্য মন্ত্রণালয়ের সকল বেসামরিক কর্মচারীদের মধ্যে শেখার অভ্যাস তৈরি করা।/

সূত্র: https://mic.gov.vn/boi-duong-ve-chuyen-doi-so-cho-lanh-dao-cap-truong-cac-don-vi-197240730180418313.htm