উচ্চমানের মানব সম্পদের জরুরি প্রশিক্ষণ

একীভূতকরণের পর, হো চি মিন সিটি নতুন প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশের সুযোগের মুখোমুখি হচ্ছে। তবে, এটি করার জন্য, ৪.০ শিল্প বিপ্লবের সাথে যুক্ত উচ্চমানের কর্মীবাহিনীকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য শহরটির মৌলিক কৌশল এবং সমলয় সমাধান থাকা প্রয়োজন।

হো চি মিন সিটির কলেজ অফ টেকনোলজি II-তে ইলেকট্রনিক্স প্রশিক্ষণ

যদিও এটি দেশের সর্বোচ্চ মানের মানবসম্পদ সম্পন্ন এলাকাগুলির মধ্যে একটি হিসাবে বিবেচিত হয়, তবুও স্পষ্টভাবে স্বীকার করা প্রয়োজন যে হো চি মিন সিটির মানবসম্পদ বর্তমানে জ্ঞান-ভিত্তিক অর্থনৈতিক উন্নয়ন এবং আন্তর্জাতিক একীকরণের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না, বিশেষ করে অগ্রণী ভূমিকা পালনকারী অভিজাত মানবসম্পদ অভাব রয়েছে।

উচ্চমানের মানব সম্পদের জন্য "তৃষ্ণা"

দেশের বৃহত্তম অর্থনৈতিক কেন্দ্র হিসেবে, হো চি মিন সিটির সুবিধা হলো এটি সারা দেশের কর্মীদের জন্য একটি আকর্ষণীয় গন্তব্যস্থল। তবে, বাস্তবতা একটি বিপরীত চিত্র তুলে ধরে: বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক একীকরণের প্রেক্ষাপটে, শহরটি উচ্চ যোগ্য মানব সম্পদের জন্য "তৃষ্ণার্ত", তবে অদক্ষ শ্রমের "উদ্বৃত্ত" রয়েছে।

ভিয়েতনাম অ্যাসোসিয়েশন ফর হিউম্যান রিসোর্সেস অ্যান্ড ট্যালেন্ট ডেভেলপমেন্ট - হো চি মিন সিটির ডক্টর ভু থি মাই ওনের মতে: প্রবৃদ্ধির মডেল রূপান্তর, অর্থনীতির পুনর্গঠন এবং টেকসই উন্নয়নের লক্ষ্যে, উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশ একটি অগ্রাধিকারমূলক কাজ, একটি কৌশলগত অগ্রগতি।

বহু বছর ধরে, হো চি মিন সিটি দক্ষিণ প্রদেশ এবং শহরগুলির পাশাপাশি সমগ্র দেশের জন্য উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে একটি বিশ্বস্ত ঠিকানা হয়ে উঠেছে। সুযোগ-সুবিধার দিক থেকে অন্যান্য এলাকার তুলনায় অনেক অসামান্য সুবিধা, শিক্ষা বিশেষজ্ঞদের একটি দল এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, এই স্থানটি শিক্ষার্থীদের পাশাপাশি এলাকা এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের অর্ডার দেওয়ার জন্য শীর্ষ পছন্দ হয়ে উঠেছে।

হো চি মিন সিটি হাই-টেক পার্কের হাই-টেক পার্ক প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে অটোমেশন মানব সম্পদের প্রশিক্ষণ

বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে হো চি মিন সিটি দেশের একটি প্রধান অর্থনৈতিক ও সাংস্কৃতিক কেন্দ্র, যেখানে বিভিন্ন ধরণের মালিকানা এবং অর্থনৈতিক ক্ষেত্র রয়েছে, তাই উচ্চমানের মানবসম্পদ সহ মানবসম্পদ আকর্ষণ করার ক্ষেত্রে এর একটি সুবিধা রয়েছে।

এর পাশাপাশি, প্রায় ৩৭০টি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা শহরের জন্য উচ্চমানের শ্রমশক্তি প্রশিক্ষণে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখে। তবে, ব্যবসায়িক ক্ষেত্র এবং সরকারি ক্ষেত্র উভয় ক্ষেত্রেই মানব সম্পদের মান এখনও সীমিত এবং অপর্যাপ্ত।

কারণ হিসেবে বলা হচ্ছে, ভিয়েতনামের অর্থনৈতিক ও শিক্ষাগত অবস্থা, বিশেষ করে হো চি মিন সিটির পরিস্থিতি এখনও উন্নয়নের পর্যায়ে রয়েছে; শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মূলত তাত্ত্বিক, অনুশীলনকে শক্তিশালীভাবে বিকাশের জন্য অনেক শর্ত নেই; বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির স্তর এখনও পিছিয়ে রয়েছে; মানব সম্পদের পরিচালনা, পরিচালনা, সংগঠিতকরণ এবং মান উন্নত করার ক্ষেত্রে রাষ্ট্রের ব্যবস্থাপনা নীতি ব্যবস্থা এখনও ধীর, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের ধরে রাখতে এবং আকর্ষণ করতে ব্যর্থ হচ্ছে।

একটি সমকালীন সমাধান প্রয়োজন

শ্রমবাজারের চাহিদা এবং অর্থনৈতিক পুনর্গঠনের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য মানবসম্পদ তৈরির লক্ষ্যে, শহরটি আধুনিকীকরণ এবং আন্তর্জাতিক একীকরণের দিকে উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করছে।

সেই অনুযায়ী, হো চি মিন সিটি ২০২৫ সালের মধ্যে শহরের অর্থনৈতিক ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রগুলির সরবরাহ এবং পুনর্গঠনের চাহিদা নিশ্চিত করার জন্য মানব সম্পদের প্রশিক্ষণ এবং মান উন্নত করার পরিকল্পনা ঘোষণার বিষয়ে ২৯ জুন, ২০২৩ তারিখে সিদ্ধান্ত নং ২৬৭৩/QD-UBND জারি করে, যার লক্ষ্য ২০৩০ সালের লক্ষ্য।

এই পরিকল্পনার সাধারণ উদ্দেশ্য হল শ্রমবাজারের চাহিদা এবং শহরের অর্থনৈতিক পুনর্গঠনের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য মানবসম্পদকে প্রশিক্ষণ দেওয়া; উচ্চ-স্তরের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের প্রচার, আধুনিকীকরণ এবং আন্তর্জাতিক একীকরণের দিকে মনোনিবেশ করা, দক্ষিণ অঞ্চলের শহর এবং স্থানীয় এলাকাগুলির জন্য প্রশিক্ষণ-পরবর্তী মানসম্পন্ন মানবসম্পদ সরবরাহ করা।

একই সাথে, ২০২০-২০৩৫ সময়কালের জন্য আন্তর্জাতিক স্তরের মানবসম্পদ (৮টি প্রধান বিষয়: তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তি; মেকানিক্স-অটোমেশন; কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা; ব্যবসায় প্রশাসন; অর্থ-ব্যাংকিং; স্বাস্থ্যসেবা; পর্যটন; নগর ব্যবস্থাপনা) প্রশিক্ষণের জন্য মাস্টার প্ল্যানের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত; ২০২৫ সালের শেষ নাগাদ প্রশিক্ষিত কর্মীর হার মোট কর্মীর ৮৭% এবং ২০৩০ সালের মধ্যে ৮৯%-এ উন্নীত করা...

হো চি মিন সিটির কলেজ অফ টেকনোলজি II-তে ইলেকট্রনিক্স প্রশিক্ষণ।

বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে অঞ্চল এবং দেশে উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের কেন্দ্র হয়ে উঠতে, শহরটিকে বিশ্বের অনুরূপ একটি পেশাদার শিক্ষা এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ব্যবস্থার দিকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য লক্ষ্য, বিষয়বস্তু, শিক্ষাদান পদ্ধতি, সংগঠন এবং ব্যবস্থাপনায় শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের বিকাশ এবং ব্যাপক সংস্কার অব্যাহত রাখতে হবে; সাধারণ কর্মীদের জন্য কারিগরি কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ সুবিধার একটি নেটওয়ার্ক তৈরির পরিকল্পনা করা উচিত।

শহরটি উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত কর্মীদের একটি দল গঠনে বিনিয়োগ অব্যাহত রেখেছে, গুরুত্বপূর্ণ অর্থনৈতিক ক্ষেত্রগুলিতে সেবা প্রদানের জন্য স্নাতকোত্তর এবং ডক্টরেট প্রোগ্রাম অধ্যয়নরত শিক্ষার্থীদের সংখ্যা বৃদ্ধি করছে; গবেষণা সুবিধাগুলিতে কাজ করার জন্য দেশী-বিদেশী বিশেষজ্ঞ এবং বিজ্ঞানীদের আকৃষ্ট করার জন্য একটি উপযুক্ত চিকিৎসা ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করছে, নতুন প্রযুক্তি তৈরি এবং প্রয়োগ করছে; একই সাথে, অর্থনৈতিক ক্ষেত্রগুলির জন্য মানবসম্পদ মানদণ্ডের একটি ব্যবস্থা তৈরি করছে, যা প্রথমে শহরের মূল সাফল্য হিসাবে চিহ্নিত, সমস্ত শিল্পে ডিজিটাল রূপান্তর প্রক্রিয়া পরিবেশন করছে।

এই মান ব্যবস্থাটি মানবসম্পদ দল গঠনের ভিত্তি হিসেবে কর্মীদের যোগ্যতা, দক্ষতা, ক্ষমতা, গুণাবলী ইত্যাদির ক্ষেত্রে অর্জনযোগ্য মানদণ্ড চিহ্নিত করবে এবং প্রতিষ্ঠা করবে।

সাউদার্ন ইনস্টিটিউট অফ সোশ্যাল সায়েন্সেসের ডঃ নগুয়েন থি লুয়েন বলেন: শহরটির কেবল শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের জন্যই নয়, নীতিগত সমন্বয়ের পাশাপাশি ব্যবসা, প্রশিক্ষণ ইউনিট এবং কর্মীদের অংশগ্রহণের জন্যও একটি সমন্বিত সমাধান প্রয়োজন।

প্রশিক্ষণে, "বৌদ্ধিক" প্রশিক্ষণের পাশাপাশি, "মানসিক" প্রশিক্ষণের মানদণ্ডের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেওয়া উচিত যাতে সঠিক কাজের মনোভাব, শৃঙ্খলা এবং অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠার উচ্চ ক্ষমতার অনুভূতি তৈরি হয়, সেই সাথে নিষ্ঠা, সহযোগিতা এবং কাজের দক্ষতার জন্য গঠনের মনোভাবও তৈরি হয়।

প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলিকে ব্যবসার চাহিদা পূরণের জন্য গবেষণা, উন্নয়ন এবং প্রোগ্রাম এবং শিক্ষাদান পদ্ধতির সমন্বয়ে ব্যবসার সাথে সহযোগিতা আরও জোরদার করতে হবে।

দুয় খান

সূত্র: https://nhandan.vn/cap-bach-dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post916887.html