কলেজগুলিতে এখনও অনেক মেজর কোর্সে শূন্য কোটা রয়েছে: 'মেজর কোর্সের প্রয়োজন কিন্তু মানুষ পড়াশোনা করছে না' এই বিরোধিতা

অনেক কলেজ এখনও নিয়োগ করছে, এবং তাদের অনেককে কোম্পানিতে নিয়োগ দেওয়া হচ্ছে। যাইহোক, একটি বিরোধ রয়েছে যে যদিও এই পেশাগুলি সমাজের জন্য প্রয়োজনীয়, খুব কম লোকই সেগুলি অধ্যয়ন করে।

অনেক অর্থনৈতিক ক্ষেত্র, পরিষেবা এবং বিদেশী ভাষার ক্ষেত্রে এখনও কোটা রয়েছে।

হো চি মিন সিটি কলেজ অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেডের ভাইস প্রিন্সিপাল মাস্টার ড্যাং কং কোক বলেন যে স্কুলটি তার ভর্তির লক্ষ্যমাত্রা প্রায় পৌঁছে গেছে। তবে, কিছু অর্থনৈতিক বিষয় এখনও নিয়োগের কাজ করছে, যেমন: ব্যবসায় প্রশাসন, অর্থ ও ব্যাংকিং, অ্যাকাউন্টিং, আমদানি-রপ্তানি ব্যবসা। এছাড়াও, পোশাক প্রযুক্তি, চামড়া ও পাদুকা প্রযুক্তি, ফ্যাশন ডিজাইন এবং ইংরেজি, কোরিয়ান ইত্যাদি ভাষা বিষয়ের বিষয়গুলিও ভর্তি অব্যাহত রেখেছে।

"প্রকৃতপক্ষে, বর্তমানে পোশাক ও পাদুকা শিল্পে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিতে মানব সম্পদের প্রয়োজন। যদিও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি সরাসরি অর্ডার দেয় না, বাজারের চাহিদা রয়েছে এবং শিক্ষার্থীরা স্নাতক হওয়ার পরপরই চাকরি খুঁজে পেতে পারে। দুর্ভাগ্যবশত, এমন কিছু শিল্প রয়েছে যারা বহু বছর ধরে তাদের কোটা পূরণ করেনি, যেমন টেক্সটাইল শিল্প। যদিও সমাজের তাদের প্রয়োজন, তবুও স্কুলগুলি কোনও সম্পদ না থাকার কারণে নিয়োগ বন্ধ করতে বাধ্য হচ্ছে," মাস্টার কোক বলেন।

হোয়া সেন ভোকেশনাল কলেজের ভাইস প্রিন্সিপাল মাস্টার নগুয়েন ভ্যান থাইয়ের মতে, স্কুলে এখনও কিছু মেজর এবং মেজর বিভাগে অনেক পদ শূন্য রয়েছে, যেমন: মেডিকেল সেক্রেটারি, ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগ ব্যবস্থাপনা, কম্পিউটার নেটওয়ার্ক ব্যবস্থাপনা, তথ্য প্রযুক্তি এবং গ্রাফিক ডিজাইন।

ভ্যান ল্যাং সাইগন কলেজের যোগাযোগ ও ভর্তি বিভাগের প্রধান মিসেস নগুয়েন এনগোক চিউ আন বলেন যে স্কুলটি তার লক্ষ্যমাত্রার ৮০% এরও বেশি অর্জন করেছে এবং সেপ্টেম্বরেও আবেদন গ্রহণ অব্যাহত রাখবে। "বেশিরভাগ মেজরদের এখনও কিছু লক্ষ্য রয়েছে, বিশেষ করে বিদেশী ভাষা গ্রুপ (ইংরেজি, জাপানি, কোরিয়ান, চীনা) এবং পর্যটন - রেস্তোরাঁ - হোটেল, পানীয় মিশ্রণ কৌশল ... ব্যবসায়িক আদেশ অনুসারে প্রশিক্ষণ, তাই চাহিদা খুব উন্মুক্ত," মিসেস চিউ আন শেয়ার করেছেন।

বর্তমানে, অনেক কলেজ এখনও শিক্ষার্থী ভর্তি করছে।

ছবি: মাই কুইন

মিসেস চিউ আনহের মতে, মহামারীর পর পর্যটন - রেস্তোরাঁ - হোটেল শিল্প দৃঢ়ভাবে পুনরুদ্ধার করছে, মানব সম্পদের চাহিদা আবার বেড়েছে, কিন্তু অনেক মানুষ দ্বিধাগ্রস্ত, তাই তাদের এখনও সতর্ক থাকা উচিত।

"শিল্পের চাহিদা - মানুষ পড়াশোনা করে না" - এই বিরোধিতা

মাস্টার থাইয়ের মতে, কিছু শিল্প সর্বদা মানব সম্পদের ঘাটতির মধ্যে থাকে যেমন: গ্রাফিক ডিজাইন, রেস্তোরাঁ ব্যবস্থাপনা, ব্যবসায়িক হিসাবরক্ষণ, কম্পিউটার নেটওয়ার্ক প্রশাসন এবং চিকিৎসা সচিব (অফিস প্রশাসন)।

"এই সমস্ত শিল্পের জন্য ব্যবসার জন্য মানব সম্পদের প্রয়োজন হয়, এমনকি নিয়োগের আদেশও দেওয়া হয়, কিন্তু খুব কম লোকই আবেদন করে। কারণটি এই মানসিকতা থেকে আসে যে শিল্পটি অধ্যয়ন করা কঠিন, চাপযুক্ত, উচ্চ দক্ষতার প্রয়োজন, অথবা প্রার্থীদের বেছে নিতে রাজি করার জন্য ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশনা সম্পর্কিত তথ্যের অভাব," মাস্টার থাই বিশ্লেষণ করেছেন।

হো চি মিন সিটি ভোকেশনাল এডুকেশন অ্যাসোসিয়েশনের চেয়ারম্যান মাস্টার ল্যাম ভ্যান কোয়ানের মতে, বাস্তবে, অনেক ব্যবসা, বিশেষ করে উৎপাদন, কারিগরি এবং পরিষেবা শিল্পে, দক্ষ, কাজের জন্য প্রস্তুত টিসি এবং কলেজ-স্তরের মানব সম্পদের জন্য "পিপাসু"। অনেক শিল্পকে স্নাতক শেষ করার পরে শিক্ষার্থীদের গ্রহণের প্রতিশ্রুতি দিয়ে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য "আদেশ" দেওয়া হয়। তবে, কলেজ এবং ভোকেশনাল স্কুলগুলি ছাত্র নিয়োগে অসুবিধার সম্মুখীন হচ্ছে, এবং কিছু শিল্প এমনকি "কোনও প্রার্থী নেই"।

মাস্টার কোয়ান এটিকে "শিল্পের চাহিদা - মানুষ পড়াশোনা করে না" এর বিপরীত কথা বলেছেন, এটি একটি স্থায়ী এবং উদ্বেগজনক বিপরীত কথা।

হো চি মিন সিটি ভোকেশনাল এডুকেশন অ্যাসোসিয়েশনের চেয়ারম্যানের মতে, এই পরিস্থিতি কাটিয়ে উঠতে স্কুলগুলিকে কেবল শিক্ষার্থীদের জন্য অপেক্ষা করার পরিবর্তে আরও সক্রিয় হতে হবে। প্রথমত, ভর্তি পদ্ধতির পুনর্গঠন করা প্রয়োজন: "ভর্তি" থেকে "ক্যারিয়ার ওরিয়েন্টেশন" এ স্থানান্তরিত হওয়া। উচ্চ বিদ্যালয়ে যাওয়া, ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা সংগঠিত করা, অভিভাবকদের সাথে সংযোগ স্থাপন করা এবং সফল প্রাক্তন শিক্ষার্থীদের ভাগ করে নেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানানো প্রয়োজন।

ব্যবসার সাথে সম্পর্কিত প্রশিক্ষণ: দ্বৈত প্রশিক্ষণ মডেলকে শক্তিশালী করা, স্নাতক শেষ হওয়ার পরে ১০০% শিক্ষার্থীকে ইন্টার্নশিপ - চাকরির জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করা, এমনকি স্কুল - ব্যবসা - শিক্ষার্থীর মধ্যে ত্রি-পক্ষীয় চুক্তি স্বাক্ষর করা।

ডিজিটাল মিডিয়াতে বিনিয়োগ করুন: ছোট ভিডিও তৈরি করুন, ক্যারিয়ার পডকাস্ট তৈরি করুন, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ থেকে সফল উদাহরণের সাক্ষাৎকার নিন; টিকটকার এবং ইউটিউবারদের সাথে এই কথাটি ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য সহযোগিতা করুন; অনেক সুযোগ সহ একটি আধুনিক, গতিশীল বৃত্তিমূলক বিদ্যালয়ের ভাবমূর্তি তৈরি করুন।

সূত্র: https://thanhnien.vn/cd-con-nhieu-nganh-trong-chi-tieu-ngich-ly-nganh-can-nguoi-khong-hoc-185250904074519.htm