সভাপতি: ব্যবস্থাপকদের অবশ্যই জানতে হবে কিভাবে তাদের চেয়ে ভালো মানুষদের ব্যবহার করতে হয়।

(ড্যান ট্রাই) - রাষ্ট্রপতি লুওং কুওং-এর মতে, নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের দক্ষতার দিক থেকে সেরা হতে হবে এমন কোন কথা নেই, বরং তাদের নিজেদের চেয়ে ভালো লোকদের ব্যবহার এবং পরিচালনা করতে সক্ষম হতে হবে।

২২শে অক্টোবর, ১৫তম জাতীয় পরিষদের ১০তম অধিবেশন অব্যাহত রেখে, বেসামরিক কর্মচারীদের (সংশোধিত) খসড়া আইনের উপর বক্তৃতা দিতে গিয়ে, রাষ্ট্রপতি লুং কুওং বলেন যে এই সংশোধনীর লক্ষ্য হল যন্ত্রপাতিটিকে আরও দক্ষ এবং কার্যকর করার জন্য সুবিন্যস্ত করার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা।

নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের তাদের ক্ষেত্রে সেরা হতে হবে এমন কোন কথা নেই।

রাষ্ট্রপতির মতে, মূল বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল বেসামরিক কর্মচারীদের মান উন্নত করা এবং সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে সংযোগ তৈরি করা, বিশেষ করে স্বাস্থ্যসেবা, শিক্ষা ইত্যাদি ক্ষেত্রে।

রাষ্ট্রপতি জোর দিয়ে বলেন যে আইনে স্পষ্টভাবে উল্লেখ করতে হবে যে কোন বিষয়গুলিতে রাষ্ট্রকে সম্পূর্ণ ভর্তুকি দিতে হবে, কোন বিষয়গুলিতে রাষ্ট্রকে আংশিকভাবে সমর্থন করতে হবে এবং কোন বিষয়গুলি ইউনিটগুলির স্বায়ত্তশাসনের উপর ছেড়ে দেওয়া যেতে পারে।

আলোচনায় বক্তব্য রাখছেন রাষ্ট্রপতি লুয়ং কুওং (ছবি: অবদানকারী)।

সামরিক বাহিনীতে কাজ করার অভিজ্ঞতার কথা উল্লেখ করে রাষ্ট্রপতি বলেন যে রাজনৈতিক মিশন সম্পন্ন ইউনিটগুলিতে সম্পূর্ণ স্বায়ত্তশাসিত বাজার ব্যবস্থা প্রয়োগ করা অসম্ভব।

"যখন আমি সেনাবাহিনীতে কর্মরত ছিলাম, তখন যন্ত্রপাতি এবং জনসেবা ইউনিটগুলির ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত কেন্দ্রীয় কমিটির ১৮ এবং ১৯ নং রেজোলিউশন বাস্তবায়নের সময়, হাসপাতাল, নার্সিং হোম এবং সামরিক টেলিভিশন স্টেশনগুলিকে স্বায়ত্তশাসিত হওয়ারও একটি প্রয়োজনীয়তা ছিল। তবে আমি মনে করি আমাদের এই ইউনিটগুলির অস্তিত্বের উদ্দেশ্য নির্ধারণ করতে হবে," রাষ্ট্রপতি বিশ্লেষণ করেছিলেন।

রাষ্ট্রপতি বলেন, জাতীয় প্রতিরক্ষা মিশনে সেবা প্রদানের জন্য সামরিক হাসপাতালগুলি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। জরুরি পরিস্থিতিতে, তাদের তাৎক্ষণিকভাবে মাঠ পর্যায়ের চিকিৎসা কেন্দ্রগুলিতে মোতায়েন করা যেতে পারে এবং শান্তির সময়ে, তারা রোগীদের পরীক্ষা ও চিকিৎসা, দক্ষতা বজায় রাখা, জীবিকা নিশ্চিত করা এবং সমাজের সেবা করার জন্য তাদের কার্যাবলী ব্যবহার করে।

রাষ্ট্রপতির মতে, বাজার ব্যবস্থা অনুসারে যদি আমরা সম্পূর্ণ স্বায়ত্তশাসিত হই, তাহলে আমরা আমাদের রাজনৈতিক কাজগুলি সম্পন্ন করতে সক্ষম হব না।

একইভাবে, রাষ্ট্রপতি বলেন যে সুস্থতা লাভকারী গোষ্ঠীগুলি নীতিগত সুবিধাভোগীদের, যারা হোটেলের জন্য যোগ্য নন তাদের সেবা করার জন্য, যখন সংবাদপত্রগুলি রাজনৈতিক কাজগুলি পরিবেশন করার জন্য, দল ও রাষ্ট্রের কণ্ঠস্বর হওয়ার জন্য।

"যদি সবকিছুই স্বায়ত্তশাসিত হয়, জনগণের অর্থ ব্যবহার করে বিনিয়োগ করা হয় এবং তারপর বেসরকারীকরণ করা হয়, তাহলে তা ঠিক নয়," রাষ্ট্রপতি বলেন।

রাষ্ট্রপতি জোর দিয়ে বলেন যে নির্বাচিত সমাধান হল মডেলটি বজায় রাখা, শুধুমাত্র রাজনৈতিক কাজ সম্পাদন, সমাজের সেবা এবং কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের জীবন নিশ্চিত করার জন্য এর কার্যকারিতা ব্যবহার করা।

এর পাশাপাশি, রাষ্ট্রপতি কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ ও প্রতিপালনের মান এবং পদ্ধতি পর্যালোচনা করার প্রয়োজনীয়তার কথা উল্লেখ করেছেন।

রাষ্ট্রপতির মতে, একজন নেতা বা ব্যবস্থাপককে দক্ষতার দিক থেকে সেরা হতে হবে এমন কোন কথা নেই, বরং তাকে এমন একজন হতে হবে যিনি জানেন কীভাবে নিজের চেয়ে ভালো লোকদের ব্যবহার এবং পরিচালনা করতে হয়।

শিক্ষক এবং বিজ্ঞানীদের সম্পর্কে রাষ্ট্রপতি জোর দিয়ে বলেন যে তাদের অবশ্যই সত্যিকার অর্থে বিশেষজ্ঞ হতে হবে। "বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণকে শ্রমবাজারের চাহিদার সাথে যুক্ত করতে হবে, সমাজের যা প্রয়োজন তা প্রশিক্ষণ দিতে হবে, আমাদের যা আছে তা নয়," রাষ্ট্রপতি উল্লেখ করেন।

খসড়া আইনটি আরও উন্মুক্ত করার জন্য তৈরি করা হয়েছে।

সরকারি কর্মচারীদের খসড়া আইন (সংশোধিত) মূল্যায়ন করে জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি নগুয়েন ফুওং থুই (হ্যানয়) বলেন যে খসড়া আইনে নিয়োগ, ব্যবস্থাপনা, ব্যবহার, মূল্যায়ন, সেইসাথে সরকারি কর্মচারীদের জন্য ব্যবস্থা এবং সুবিধা সম্পর্কিত অনেক নতুন দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ করা হয়েছে।

প্রতিনিধির মতে, বর্তমান সরকারি কর্মচারী দলের সম্ভাবনা, সুবিধা এবং ইতিবাচক দিকগুলিকে সর্বাধিক করে তোলার জন্য খসড়া আইনটি অনেক বেশি উন্মুক্তভাবে ডিজাইন করা হয়েছে।

মিস থুই বলেন যে সরকারি কর্মচারীদের অধিকারের বিষয়টি আরও অনেক বেশি প্রসারিত এবং প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করা হয়েছে। এটি সাম্প্রতিক সময়ে পাস হওয়া বেশ কয়েকটি আইনের চেতনার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।

প্রতিনিধি নগুয়েন ফুওং থুই বক্তব্য রাখছেন (ছবি: অবদানকারী)।

প্রতিনিধিদের মতে, নতুন নিয়মকানুনগুলি অনেক ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রের বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কর্মকাণ্ডে অংশগ্রহণ বা মূলধন অবদান এবং বাইরের উদ্যোগ পরিচালনার সুযোগ উন্মুক্ত করেছে। এই প্রক্রিয়াটি বেসামরিক কর্মচারীদের তাদের কর্মক্ষমতা এবং দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে, যা দেশের সামগ্রিক উন্নয়নে অবদান রাখে।

সরকারি কর্মচারীদের খসড়া আইন (সংশোধিত) এখনও দুটি ঐতিহ্যবাহী নিয়োগ ফর্ম বজায় রেখেছে: পরীক্ষা এবং নির্বাচন। জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি ট্রুং জুয়ান কু (হ্যানয়) বলেছেন যে পরীক্ষার ফর্ম আরও ন্যায্যতা নিশ্চিত করে।

মিঃ কু নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির প্রয়োগ এবং ডিজিটাল রূপান্তর সম্পর্কিত বিষয়বস্তুর অত্যন্ত প্রশংসা করেছেন। প্রতিনিধির মতে, এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ দিকনির্দেশনা যা নিয়োগ প্রক্রিয়াকে ন্যায্যতা, নির্ভুলতা এবং বস্তুনিষ্ঠতা নিশ্চিত করতে সহায়তা করবে।

নির্বাচন প্রক্রিয়া সম্পর্কে, প্রতিনিধিটি বিবেচনার জন্য মানদণ্ড নির্ধারণের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন ছিলেন, যেমন চমৎকার স্নাতকদের বিবেচনা করা... কিন্তু যদি এই প্রক্রিয়াটি স্বচ্ছ না হয় এবং আরও পরীক্ষা-নিরীক্ষা ছাড়াই কেবল আইন প্রয়োগ করে, তাহলে সত্যিকার অর্থে জ্ঞান, দক্ষতা এবং যোগ্যতাসম্পন্ন ব্যক্তিদের নির্বাচন করা কঠিন হবে।

অতএব, প্রতিনিধি পরামর্শ দিয়েছিলেন যে প্রার্থীদের জন্য একটি অতিরিক্ত ক্ষমতা পরীক্ষা থাকা উচিত, তারা চমৎকার স্নাতক বা প্রার্থী যাই হোক না কেন, কারণ এটি সত্যিকার অর্থে চমৎকার ব্যক্তিদের নির্বাচন করার জন্য একটি প্রয়োজনীয়তা।

সূত্র: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-phai-biet-dung-nguoi-gioi-hon-minh-20251022160452368.htm