সভাপতি: ব্যবস্থাপকদের তাদের ক্ষেত্রে সেরা হতে হবে এমন কোন কথা নেই, তবে তাদের অবশ্যই জানতে হবে কিভাবে মানুষকে ব্যবহার করতে হয়।

নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের দক্ষতার দিক থেকে সেরা হতে হবে এমন কোন কথা নেই, তবে তাদের অবশ্যই ভালো লোকদের ব্যবহার এবং পরিচালনা করতে সক্ষম হতে হবে।

হো চি মিন সিটি জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল - গ্রুপ ২-এ রাষ্ট্রপতি লুং কুওং বক্তব্য রাখছেন - ছবি: QP

২২শে অক্টোবর সকালে, রাষ্ট্রপতি লুওং কুওং গ্রুপ ২ - হো চি মিন সিটি জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদলের সভায় যোগদান করেন এবং বক্তৃতা দেন।

আইন সংশোধনের মাধ্যমে যন্ত্রপাতিটিকে সহজতর করার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে।

সরকারি কর্মচারীদের (সংশোধিত) খসড়া আইনের উপর মন্তব্য করতে গিয়ে রাষ্ট্রপতি বলেন যে সংশোধনীর লক্ষ্য অবশ্যই যন্ত্রপাতি, কার্যকারিতা, দক্ষতা এবং নগর সরকার মডেলকে সুবিন্যস্ত করার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে।

মূল বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল সরকারি কর্মচারীদের মান উন্নত করা এবং সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে, বিশেষ করে স্বাস্থ্য, শিক্ষা এবং সাংবাদিকতার ক্ষেত্রে সংযোগ তৈরি করা।

"আইনে স্পষ্টভাবে উল্লেখ করতে হবে: রাষ্ট্রকে কী সম্পূর্ণরূপে ভর্তুকি দিতে হবে, কী আংশিকভাবে সমর্থন করতে হবে এবং কী ইউনিটগুলিকে স্বায়ত্তশাসিত হতে দেওয়া যেতে পারে," রাষ্ট্রপতি জোর দিয়ে বলেন।

সামরিক বাহিনীতে কাজ করার সময় তার অভিজ্ঞতার কথা উল্লেখ করে রাষ্ট্রপতি হাসপাতাল, নার্সিং হোম এবং সামরিক টেলিভিশন স্টেশনের মতো জনসেবা ইউনিটের ব্যবস্থা বাস্তবায়নের প্রক্রিয়া ভাগ করে নেন।

তিনি বলেন, রাজনৈতিক কাজ সম্পন্ন ইউনিটগুলিতে সম্পূর্ণ স্বায়ত্তশাসিত বাজার ব্যবস্থা প্রয়োগ করা অসম্ভব।

"যখন আমি সেনাবাহিনীতে কর্মরত ছিলাম, তখন যন্ত্রপাতি এবং জনসেবা ইউনিটগুলির ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত কেন্দ্রীয় কমিটির ১৮ এবং ১৯ নং রেজোলিউশন বাস্তবায়নের সময়, হাসপাতাল, নার্সিং হোম এবং সামরিক টেলিভিশন স্টেশনগুলিকে স্বায়ত্তশাসিত হওয়ারও প্রয়োজনীয়তা ছিল। তবে আমার মনে হয় আমাদের এই ইউনিটগুলির অস্তিত্বের উদ্দেশ্য নির্ধারণ করতে হবে," তিনি বিশ্লেষণ করেছিলেন।

রাষ্ট্রপতি বলেন যে জাতীয় প্রতিরক্ষা মিশনে সেবা প্রদানের জন্য সামরিক হাসপাতালগুলি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। জরুরি পরিস্থিতিতে, সেগুলিকে তাৎক্ষণিকভাবে ফিল্ড মেডিকেল স্টেশনগুলিতে মোতায়েন করা যেতে পারে।

শান্তির সময়ে, তারা রোগীদের রোগ নির্ণয় ও চিকিৎসা, তাদের দক্ষতা বজায় রাখা, তাদের জীবিকা নিশ্চিত করা এবং সমাজের সেবা করার জন্য তাদের কাজ ব্যবহার করে। যদি তারা বাজার ব্যবস্থার অধীনে সম্পূর্ণ স্বায়ত্তশাসিত হত, তাহলে তারা তাদের রাজনৈতিক দায়িত্ব পালন করতে সক্ষম হত না।

প্রেসিডেন্ট লুং কুওং - ছবি: কিউপি

তার মতে, নির্বাচিত সমাধান হল মডেলটি বজায় রাখা, শুধুমাত্র রাজনৈতিক কাজ সম্পাদন, সমাজের সেবা এবং কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের জীবন নিশ্চিত করার জন্য কার্যাবলী ব্যবহার করা। পলিটব্যুরো গুরুত্বপূর্ণ জাতীয় প্রকল্পগুলির জন্য জাতীয় প্রতিরক্ষা জমি ব্যবহারের বিষয়ে একমত হয়েছে।

আলোচনার শেষে, রাষ্ট্রপতি বলেন যে কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ এবং প্রতিপালনের মান এবং পদ্ধতি পর্যালোচনা করা প্রয়োজন।

"নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের জন্য, দক্ষতার দিক থেকে সেরা হওয়া জরুরি নয়, বরং নিজেদের চেয়ে ভালো ব্যক্তিদের ব্যবহার এবং পরিচালনা করতে সক্ষম হওয়া জরুরি। শিক্ষক এবং বিজ্ঞানীদের ক্ষেত্রে, তাদের অবশ্যই সত্যিকার অর্থে বিশেষজ্ঞ হতে হবে। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণকে শ্রমবাজারের চাহিদার সাথে যুক্ত করতে হবে, সমাজের যা প্রয়োজন তা প্রশিক্ষণ দিতে হবে, আমাদের যা আছে তা নয়," তিনি জোর দিয়ে বলেন।

ন্যূনতম মানদণ্ডগুলি বলুন।

প্রতিনিধি Ha Sy Dong - ছবি: GIA HAN

কোয়াং ট্রাই গ্রুপে মন্তব্য করতে গিয়ে, জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি হা সি ডং মন্তব্য করেছেন যে, এবার সিভিল সার্ভেন্টস আইন (সংশোধিত) উদ্ভাবন এবং সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করার মনোভাব প্রদর্শন করেছে, যেখানে সাধারণ কল্যাণের জন্য চিন্তাভাবনা এবং কাজ করার সাহসী গোষ্ঠী এবং ব্যক্তিদের দায়িত্ব বাদ দেওয়ার, অব্যাহতি দেওয়ার বা হ্রাস করার একটি ব্যবস্থা রয়েছে।

মিঃ ডং-এর মতে, পরিমাণগত এবং বহুমাত্রিক পদ্ধতিতে সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধকরণ, ফলাফলকে আয় এবং কর্মীদের সাথে সংযুক্ত করা এবং কেন্দ্রীভূত ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থায় মূল্যায়ন তথ্য আপডেট করার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কিত নতুন নিয়মকানুন প্রচার, স্বচ্ছতা এবং উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করতে সহায়তা করবে।

সরকারি কর্মচারীদের উপর সংশোধিত আইনের খসড়ায় সরকারকে সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়নের বিশদ বিবরণ নির্দিষ্ট করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে।

কিন্তু মিঃ ডং বলেন যে বিলে স্পষ্টভাবে বাধ্যতামূলক ন্যূনতম মানদণ্ড উল্লেখ করা উচিত, যেমন: আউটপুট ফলাফল, কাজ সমাপ্তির স্তর, জনগণের সন্তুষ্টি সূচক, ডিজিটাল রূপান্তর স্তর এবং আর্থিক ও মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা দক্ষতা।

জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি হা সি ডং আরও প্রস্তাব করেন যে সরকার শীঘ্রই একটি নতুন বেতন কাঠামো জারি করবে; পরিসর, সম্পদ এবং বাস্তবায়ন রোডম্যাপ নির্ধারণ করবে।

তাঁর মতে, খসড়া আইনে ১ জুলাই, ২০২৭ পর্যন্ত অন্তর্বর্তীকালীন বিধানগুলি সুনির্দিষ্টভাবে নির্ধারণ করা দরকার যে "যদি সংস্থা এবং ইউনিটগুলি নতুন বেতন স্কেলের কর্মসংস্থান এবং নির্মাণ সম্পন্ন না করে থাকে, তবে তাদের অবশ্যই উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করতে হবে এবং প্রতিকারের জন্য একটি স্পষ্ট রোডম্যাপ থাকতে হবে"।

আরেকটি উল্লেখযোগ্য নতুন বিষয়বস্তু হলো, খসড়া আইনটি সরকারি কর্মচারীদের পেশাগত কার্যক্রম পরিচালনা, মূলধন অবদানে অংশগ্রহণ এবং উদ্যোগ পরিচালনার জন্য চুক্তি স্বাক্ষরের অধিকার সম্প্রসারিত করে, যদি দুর্নীতি দমন আইন এটি নিষিদ্ধ না করে বা বিশেষায়িত আইনে অন্যান্য বিধান না থাকে।

এটি একটি প্রয়োজনীয় নতুন নিয়ন্ত্রণ বলে মন্তব্য করে, মিঃ ডং সতর্ক করে দিয়েছিলেন যে "স্বার্থের দ্বন্দ্ব সহজেই দেখা দিতে পারে।"

তিনি ঘোষণা, অনুমোদন এবং স্থাপনের স্থানের তালিকার প্রক্রিয়া স্পষ্টভাবে নির্ধারণ করার প্রস্তাব করেন এবং একই সাথে লঙ্ঘন নিয়ন্ত্রণ ও পরিচালনার ক্ষেত্রে প্রধানের দায়িত্বও নির্ধারণ করেন।

"সরকারি কর্মচারীদের পাঠ্যক্রম বহির্ভূত কার্যকলাপের জন্য মানদণ্ড, পদ্ধতি এবং অনুমোদন কর্তৃপক্ষ স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা প্রয়োজন; এবং স্বার্থের দ্বন্দ্ব রোধ করার জন্য সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ পদের একটি তালিকা থাকা প্রয়োজন," মিঃ ডং পরামর্শ দেন।

এছাড়াও, মিঃ ডং বর্তমান আইনের সাথে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করার জন্য নিষিদ্ধ আচরণের, বিশেষ করে সামাজিক ও পেশাদার কার্যকলাপে অংশগ্রহণের অধিকারের সাথে সম্পর্কিত নিয়মকানুন পর্যালোচনা করার পরামর্শ দিয়েছেন।

বিষয়ে ফিরে যান

টিয়েন লং - থান চুং

সূত্র: https://tuoitre.vn/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-khong-nhat-thiet-phai-gioi-nhat-chuyen-mon-nhung-phai-biet-dung-nguoi-20251022132853348.htm