একজন অধ্যক্ষের স্বচ্ছতার অভাব সম্পর্কে উপসংহার ঘোষণা করা

[বিজ্ঞাপন_১]

Công bố kết luận về xác minh sự thiếu minh bạch của một hiệu trưởng - Ảnh 1. — হো চি মিন সিটির বিন তান জেলার পিপলস কমিটি কিম দং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ সম্পর্কে শিক্ষকদের প্রতিক্রিয়ার জবাব দিয়েছে।

২০২১-২০২২ শিক্ষাবর্ষের শেষে সাধারণ শিক্ষকদের জন্য পেশাদার মান মূল্যায়ন ও শ্রেণীবদ্ধকরণের কাজ সংগঠিত ও বাস্তবায়নের সময় কিম ডং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষের বেশ কয়েকটি বিদ্যমান সমস্যা এবং স্বচ্ছতার অভাবের বিষয়ে শিক্ষকদের প্রতিক্রিয়ার জবাব দিয়েছে পিপলস কমিটি অফ বিন তান ডিস্ট্রিক্ট (HCMC)।

৯ মে, ২০২৩ তারিখে বিন তান জেলার পিপলস কমিটিতে পাঠানো আবেদন অনুসারে, কিম ডং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা নিম্নলিখিত বিষয়বস্তু প্রতিফলিত করেছেন: ইউনিটে ২০২১-২০২২ শিক্ষাবর্ষের শেষে সাধারণ শিক্ষকদের জন্য পেশাদার মান মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধকরণের কাজ সংগঠিত এবং বাস্তবায়ন করা; শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের নির্দেশিকা নথি অনুসারে ব্যক্তিগত এবং সমষ্টিগত পদবিগুলির জন্য পুরষ্কার নির্বাচন এবং প্রস্তাব করার কাজ সম্পাদন করা; অধ্যক্ষ ২০২১-২০২২ শিক্ষাবর্ষের জন্য উদ্যোগ মূল্যায়নের ফলাফল প্রকাশ্যে ঘোষণা করেননি।

মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগে অনেক ত্রুটি

মামলার ফাইল যাচাইয়ের ভিত্তিতে, বিন তান জেলার পিপলস কমিটি নিম্নরূপ প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে: পরিদর্শন এবং পর্যালোচনার মাধ্যমে, জেলার পিপলস কমিটি যাচাই করেছে যে শিক্ষকের প্রতিফলন সুপ্রতিষ্ঠিত। সাধারণ শিক্ষকদের জন্য পেশাদার মান মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধকরণের কাজের সংগঠন এবং বাস্তবায়ন, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের নির্দেশিকা নথি অনুসারে ব্যক্তিগত এবং সমষ্টিগত পুরষ্কার নির্বাচন এবং সুপারিশ করার কাজ এবং কিম ডং প্রাথমিক বিদ্যালয়ে ২০২১-২০২২ স্কুল বছরের উদ্যোগ মূল্যায়নের ফলাফলের জনসাধারণের ঘোষণার সীমাবদ্ধতা এবং ত্রুটি ছিল।

বিন তান জেলার পিপলস কমিটি আরও উল্লেখ করেছে যে কিম ডং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ ২০২১-২০২২ শিক্ষাবর্ষের শেষে সাধারণ শিক্ষকদের জন্য পেশাদার মান মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগ সম্পর্কিত কোনও নথি সরবরাহ করেননি। অধ্যক্ষ মূল্যায়ন ফলাফলের জনসাধারণের প্রকাশের প্রমাণ সরবরাহ করেননি; শুধুমাত্র শিল্প তথ্যের উপর ভিত্তি করে ২০২১-২০২২ শিক্ষাবর্ষের শেষে সাধারণ শিক্ষকদের জন্য পেশাদার মান মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগের ফলাফল সরবরাহ করেছেন।

একই সময়ে, স্কুলের অধ্যক্ষ এখনও শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের নির্দেশিকা নথি অনুসারে ব্যক্তিগত ও সমষ্টিগত পুরষ্কার নির্বাচন এবং সুপারিশ বাস্তবায়ন এবং প্রচার করেননি, এবং ২০২১-২০২২ শিক্ষাবর্ষের উদ্যোগ মূল্যায়নের ফলাফলও প্রকাশ্যে ঘোষণা করেননি...

সমস্যাটি কাটিয়ে ওঠার জন্য অধ্যক্ষকে নির্দিষ্ট সমাধান তৈরি করতে বলা।

সেই ভিত্তিতে, বিন তান জেলার পিপলস কমিটি কিম ডং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষকে সীমাবদ্ধতা এবং ত্রুটিগুলি থেকে গুরুত্ব সহকারে শিক্ষা নেওয়ার নির্দেশ দেয়।

কিম ডং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষের সমালোচনা করুন যে তিনি উপদেষ্টা সংস্থার সাথে সক্রিয়ভাবে কাজ না করার এবং অর্পিত কাজগুলি সম্পাদনের জন্য ভালোভাবে সমন্বয় না করার জন্য, বিশেষ করে: অনুরোধ অনুযায়ী বিষয়বস্তু সম্পূর্ণরূপে রিপোর্ট না করা; সম্পর্কিত রেকর্ড এবং নথি সরবরাহ না করার ফলে নাগরিকদের আবেদনপত্র পরিচালনায় বিলম্ব এবং দীর্ঘায়িত হয়, যা জেলা গণ কমিটির নির্দেশনা এবং প্রশাসনকে প্রভাবিত করে।

বিন তান জেলার পিপলস কমিটি কিম ডং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষকে অনুরোধ করেছে যে তারা যেন কাজের ক্ষেত্রে অবিলম্বে এই সমস্যাগুলি কাটিয়ে ওঠার এবং সংশোধন করার জন্য নির্দিষ্ট সমাধান তৈরি করেন, যে সীমাবদ্ধতা এবং ত্রুটিগুলি পুনরাবৃত্তি করা হয়েছে তা এড়িয়ে যান। বিশেষ করে, শিল্পের বাস্তবায়নের জন্য প্রাসঙ্গিক আইনি বিধিবিধান, নির্দেশাবলী এবং নির্দেশাবলী সাবধানতার সাথে অধ্যয়ন করার জন্য প্রচুর সময় ব্যয় করা প্রয়োজন, যাতে নিয়ম মেনে চলা নিশ্চিত করা যায়। জেলার পিপলস কমিটি কর্তৃক নির্ধারিত কাজগুলি সম্পন্ন করার জন্য জেলার অধীনস্থ সংস্থা এবং ইউনিটগুলির সাথে সমন্বয়কে গুরুত্ব সহকারে সংশোধন করুন।

এর আগে, সেপ্টেম্বরের গোড়ার দিকে, বিন তান জেলার পিপলস কমিটি কিম দং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ মিসেস নগুয়েন থি হং নহুংকে আর্থিক ও ব্যবস্থাপনা লঙ্ঘনের বিষয়ে, যার মধ্যে শিক্ষকদের পাঠদানের সময় কমানো না করা অন্তর্ভুক্ত, শৃঙ্খলাবদ্ধ করার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নং 6573 জারি করেছিল। সেই অনুযায়ী, 6 সেপ্টেম্বর তারিখের জমা নং 2289-এ সিভিল সার্ভেন্টস এবং বিন তান জেলার অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের প্রধানের প্রতিবেদন বিবেচনা করে, বিন তান জেলার পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান কিম দং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষকে তিরস্কারের আকারে শাস্তি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন। এই সিদ্ধান্ত এক বছরের জন্য কার্যকর।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক