লাও কাই পাওয়ার কোম্পানি কার্যকরভাবে তার সাংগঠনিক কাঠামোর পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্তকরণ বাস্তবায়ন করে।

ভিয়েতনাম ইলেকট্রিসিটি গ্রুপের অর্গানাইজেশন ডিপার্টমেন্টের একটি প্রতিনিধিদল সম্প্রতি লাও কাই পাওয়ার কোম্পানির সাথে একীভূতকরণের পর সাংগঠনিক কাঠামো এবং পুনর্গঠন মূল্যায়ন এবং আগামী সময়ের জন্য কর্মীদের স্তর এবং সাংগঠনিক কাঠামো সম্পর্কিত সুপারিশগুলি শোনার জন্য কাজ করেছে। নর্দার্ন পাওয়ার কর্পোরেশনের নেতারাও বৈঠকে উপস্থিত ছিলেন।

কর্মশালার দৃশ্য।

লাও কাই পাওয়ার কোম্পানিকে এমন একটি ইউনিট হিসেবে বিবেচনা করা হয় যারা নিয়মতান্ত্রিক, বৈজ্ঞানিক এবং কার্যকরভাবে সাংগঠনিক পুনর্গঠন বাস্তবায়ন করেছে। ইয়েন বাই পাওয়ার কোম্পানির সাথে একীভূত হওয়ার পর, কোম্পানিটি সক্রিয়ভাবে একটি পরিকল্পনা তৈরি করে এবং প্রাসঙ্গিক ইউনিটগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় করে এটিকে সমন্বিতভাবে বাস্তবায়ন করে, সংলাপ এবং ব্রিফিং আয়োজন থেকে শুরু করে কর্মীদের সাথে, নতুন সাংগঠনিক মডেলকে নিখুঁত করে। ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে, একীভূত সিস্টেমটি আনুষ্ঠানিকভাবে স্থিতিশীলভাবে কাজ শুরু করে।

কর্ম অধিবেশনে প্রতিনিধিরা বক্তৃতা দেন এবং আলোচনায় অংশগ্রহণ করেন।

সভায় বক্তব্য রাখতে গিয়ে, ভিয়েতনাম ইলেকট্রিসিটি গ্রুপের অর্গানাইজেশন বিভাগের প্রধান মিঃ ট্রান ভিয়েত আন নিশ্চিত করেছেন যে প্রথম ধাপটি কেবল একটি "যান্ত্রিক" পদক্ষেপ ছিল, যেখানে দ্বিতীয় ধাপটি আরও "পরিমার্জিত, কম্প্যাক্ট এবং দক্ষ" সাংগঠনিক মডেল তৈরির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করবে। বর্তমানে, গ্রুপটি তার বিভাগগুলিকে ২১ থেকে ১৬-তে সরলীকরণ করেছে এবং দুটি বৃহৎ পরিষেবা ইউনিট ভেঙে দিয়েছে।

ভিয়েতনাম ইলেকট্রিসিটি গ্রুপের অর্গানাইজেশন বিভাগের প্রধান ট্রান ভিয়েত আনহ, সদস্য ইউনিটগুলিকে স্থানীয় বৈশিষ্ট্যের সাথে মানানসই মডেলগুলি সক্রিয়ভাবে বেছে নেওয়ার জন্য অনুরোধ করেছিলেন, বিভাগের সংখ্যার উপর ভিত্তি করে কঠোর প্রয়োগ এড়িয়ে।

লাও কাই পাওয়ার কোম্পানি এবং নর্দার্ন পাওয়ার কর্পোরেশনের সুপারিশ সম্পর্কে, ওয়ার্কিং গ্রুপ সেগুলি অধ্যয়ন করবে এবং ভবিষ্যতের সাংগঠনিক পরিকল্পনায় সেগুলি অন্তর্ভুক্ত করবে।

সূত্র: https://baolaocai.vn/cong-ty-dien-luc-lao-cai-trien-khai-hieu-qua-cong-tac-sap-xep-tinh-gon-bo-may-to-chuc-post881785.html