পাউইউয়েন ভিয়েতনাম কোম্পানি ১,০০০ নতুন কর্মী নিয়োগ করতে চলেছে।

১ ডিসেম্বর বিকেলে ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের ১৩তম কংগ্রেসের আলোচনা ফোরামে পাউইউয়েন ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান মিঃ কু ফাট এনঘিয়েপ উপরোক্ত তথ্যগুলি ভাগ করে নেন।

পাউইউয়েন ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড ২০২৪ সালের প্রথম দিকে ১,০০০ নতুন কর্মী নিয়োগ করবে।

মিঃ কু ফাট এনঘিয়েপের মতে, এখন পর্যন্ত, ৩ দফা ছাঁটাইয়ের পর, ৯,৫০০ জন ছাঁটাইকৃত কর্মীকে প্রায় ১,২০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং দিয়ে সহায়তা করা হয়েছে। সর্বোচ্চ সহায়তাপ্রাপ্ত কর্মীর সংখ্যা ৪৬৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

"ছাঁটাই করা কর্মীদের মধ্যে ৪১% ৪০ বছরের বেশি বয়সী। আমাদের নীতি হল স্বেচ্ছায় নিবন্ধনকারীদের নির্বাচন করা, কর্মীদের চাকরি ছেড়ে দিতে বাধ্য করা নয়। এই ছাঁটাই অর্ডারের অভাবের কারণে, বয়স্ক কর্মীদের দূরে ঠেলে দেওয়ার জন্য নয়," মিঃ কু ফাট এনঘিয়েপ বলেন।

মিঃ কু ফাট এনঘিয়েপ আরও বলেন যে, এখন পর্যন্ত, কোম্পানির কাছে ২০২৪ সালের ফেব্রুয়ারির শেষ পর্যন্ত অর্ডার ছিল এবং কিছু কারখানার এমনকি ২০২৪ সালের জুন পর্যন্ত অর্ডার রয়েছে। "কোম্পানি কেবল তার কর্মী ছাঁটাই করেনি, বরং ২০২৪ সালের প্রথম দিকে ১,০০০ নতুন লোক নিয়োগ করতে চলেছে," মিঃ এনঘিয়েপ বলেন।

যদিও বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক মন্দার ফলে অর্ডার কমে যাওয়ার ফলে, বছরের শেষে অর্ডার পরিস্থিতি ইতিবাচক হওয়ার কারণে, মিঃ এনঘিয়েপ বলেছেন যে ইউনিয়ন আলোচনার চেষ্টা করবে যাতে শ্রমিকদের টেট বোনাস গত বছরের তুলনায় কমানো না হয় (বিড়ালের বছরে, সর্বোচ্চ বোনাস কর্মীরা পেয়েছিলেন 22 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং - পিভি)।

পাউইউয়েন ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড তাইওয়ানিজ পাউচেন ইন্টারন্যাশনাল গ্রুপের অন্তর্গত, যারা জুতা তৈরিতে বিশেষজ্ঞ। হো চি মিন সিটিতে এটিই সবচেয়ে বেশি কর্মী নিয়ে গঠিত কোম্পানি হিসেবে বিবেচিত হয়।

আগস্টের শুরুতে, কোম্পানিটি ঘোষণা করেছিল যে তারা ১,২৩০ জন ব্যক্তির সাথে শ্রম চুক্তি বাতিলের জন্য আলোচনা চালিয়ে যাবে। এটি ছিল তৃতীয়বারের মতো কোম্পানিটি শ্রমিক ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দিয়েছে।

পূর্ববর্তী ছাঁটাইগুলি ফেব্রুয়ারিতে হয়েছিল (২,৩০০ জনেরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করা হয়েছিল, সর্বোচ্চ বিচ্ছেদ বেতন ছিল ৩৭৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/কর্মী); মে মাসে (প্রায় ৫,৭০০ কর্মী ছাঁটাই করা হয়েছিল, সর্বোচ্চ বিচ্ছেদ বেতন ছিল ৪৫২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/কর্মী)।

কোম্পানি কর্তৃক উল্লেখিত কর্মী হ্রাসের কারণ হল, অর্ডার হ্রাসের ফলে ব্যবসাটি তার সাংগঠনিক কাঠামো সামঞ্জস্য করতে এবং কর্মীদের সাথে শ্রম চুক্তি বাতিল করতে সম্মত হতে বাধ্য হয়েছিল।

উৎস লিঙ্ক: https://thanhnien.vn/cong-ty-pouyuen-viet-nam-sap-tuyen-moi-1000-lao-dong-185231201215338796.htm