উৎপাদন বৃদ্ধি এবং সরবরাহ দ্রুত করার জন্য ব্যবসাগুলি আরও কর্মী নিয়োগ করে।

ভিয়েতনামকে উৎপাদন ভিত্তি এবং দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়ন হিসেবে নির্ধারণ করার সময় অনেক ব্যবসার অর্ডার পূরণ এবং কারখানার স্কেল সম্প্রসারণের জন্য হাজার হাজার নতুন কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন হয়।

ল্যাং গিয়াং টেক্সটাইল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি ( বাক গিয়াং )-এর সেলাই টেবিলে অভিজ্ঞ কর্মীরা তরুণ কর্মীদের সমর্থন এবং অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিচ্ছেন - ছবি: হা কুয়ান

সম্পাদকের মন্তব্য: ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিতে কর্মীর প্রয়োজন, প্রার্থীর অভাব নেই, কিন্তু এখনও বেকার কর্মী বা কর্মীদের এমন পরিস্থিতি রয়েছে যারা প্রত্যাশিত কাজ করে না। এর অনেক কারণ আছে, কিন্তু বাস্তবতা হলো ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি প্রার্থীদের কাছ থেকে আরও উচ্চমানের এবং উৎপাদনশীলতা দাবি করছে।

এটা সত্য যে অনেক কর্পোরেশন এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানকে ভিয়েতনামকে উৎপাদন ভিত্তি এবং দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নের ভিত্তি হিসেবে নির্ধারণ করার সময় অর্ডার পূরণ এবং কারখানার স্কেল সম্প্রসারণের জন্য হাজার হাজার নতুন কর্মী নিয়োগ করতে হয়।

বিকাল ৪টার দিকে LITEON Vietnam Co., Ltd. ( Hai Phong City) এর প্রায় ৫০ বর্গমিটার ^{আয়তনের} নিয়োগ এলাকায়, নিয়োগ কর্মীরা তখনও একজন তরুণ প্রার্থীর জ্ঞান এবং চীনা দক্ষতা পরীক্ষায় ব্যস্ত ছিলেন।

আমরা দেখতে পাচ্ছি যে ভিয়েতনামের ব্যবসায়িক উন্নয়নে সহায়তা করার জন্য প্রচুর সম্পদ রয়েছে, সরকারি নীতি এবং শ্রম সম্পদ উভয় ক্ষেত্রেই। অতএব, আমরা এখানে আমাদের দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ কৌশল সম্পর্কে খুবই আশাবাদী এবং ইতিবাচক।

মিঃ চৌ আই-ওয়েন (ফক্সকন ভিয়েতনাম)

নতুন প্রার্থীদের জন্য ব্যস্ত "শিকার"

পূর্বে, সাক্ষাৎকারে আসার সময়, প্রার্থীদের ব্যক্তিগত তথ্য সম্পর্কিত অনেক ফর্ম পূরণ করতে হত, প্রতিকৃতি ছবি তুলতে হত এবং বিভিন্ন নথি জমা দিতে হত।

বর্তমানে, কর্মীদের শুধুমাত্র একটি চিপ-এমবেডেড নাগরিক পরিচয়পত্র আনতে হবে এবং একটি ছবি তুলতে হবে। সিস্টেমটি সমস্ত প্রোফাইল তথ্য এইচআর বিভাগে স্থানান্তর করবে, সমস্ত প্রক্রিয়া অনলাইনে সম্পন্ন হবে, সময় সাশ্রয় করবে এবং ত্রুটি হ্রাস করবে।

LITEON ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের এইচআর ডিরেক্টর মিঃ হেনরি চিয়েন বলেন যে ২০২৪ সালের গোড়ার দিকে কোম্পানির প্রায় ১,০০০ কর্মচারী ছিল। তবে, উন্নয়নের দিকনির্দেশনার সাথে, LITEON গ্রুপ ভিয়েতনামে বিনিয়োগ এবং তাইওয়ান এবং অন্যান্য অনেক জায়গা থেকে উৎপাদন লাইন এখানে আনার উপর মনোনিবেশ করে।

"বর্তমানে ভিয়েতনামে, কোম্পানির প্রায় ৫,০০০ কর্মী রয়েছে, এর কর্মসংস্থানের পরিধি পাঁচগুণ বৃদ্ধি পেয়েছে এবং আশা করা হচ্ছে যে ২০২৫ সালের শেষ নাগাদ, কারখানার কর্মীর জন্য প্রায় ৮,০০০ লোকের প্রয়োজন হবে," মিঃ হেনরি চিয়েন জানান।

২০২৫ সালের মার্চ মাসে, LITEON গ্রুপ সং খোয়াই - আমাতা ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক (কোয়াং নিন প্রদেশ) তে একটি কারখানার ভিত্তিপ্রস্তর স্থাপন করে যা VSIP হাই ফং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কের কারখানার চেয়ে চারগুণ বড় এবং ২০২৬-২০২৭ সময়কালে এটি চালু হলে প্রায় ২০,০০০ কর্মীর প্রয়োজন হবে।

প্রধান পণ্যগুলি হল নোটবুক, অ্যাডাপ্টার, স্মার্টফোন এবং স্মার্ট ইঁদুরের জন্য উচ্চ প্রযুক্তির পণ্য, কোম্পানির প্রায় ৮০% অদক্ষ শ্রম এবং ইঞ্জিনিয়ারিং, উৎপাদন ব্যবস্থাপনা এবং তত্ত্বাবধানের যোগ্যতা সহ প্রায় ১৫-২০% দক্ষ শ্রমের প্রয়োজন...

"নিয়োগের ক্ষেত্রে অসুবিধার সম্মুখীন হওয়ার পর, আমরা আমাদের নিয়োগের উৎসগুলি সম্প্রসারণের পাশাপাশি আমাদের বিদ্যমান প্রক্রিয়াগুলিকে সহজতর করার কথা বিবেচনা করেছি।

হাই ফং-এর কারখানার মতো, আমরা কেবল এই কারখানাটি নিশ্চিত করার জন্য কর্মী নিয়োগ করি না বরং কোয়াং নিন-এর ভবিষ্যতের কারখানার চাহিদাও পূরণ করি,” তিনি আরও যোগ করেন।

নিয়োগের চাহিদা বৃদ্ধির পূর্বাভাস

ইনস্টিটিউট অফ স্টেট অর্গানাইজেশন অ্যান্ড লেবার সায়েন্সেস (স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়) কর্তৃক প্রকাশিত ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকের শ্রম বাজার বুলেটিন অনুসারে, দেশে ৫২.৯ মিলিয়ন কর্মী রয়েছে, যার মধ্যে প্রায় ২৯% এর ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেট রয়েছে। কর্মরত মানুষের সংখ্যা ৫১.৯ মিলিয়ন, যা ২০২৪ সালের একই সময়ের তুলনায় ৫৩০,০০০ এরও বেশি।

নিয়োগের প্রবণতা বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের (প্রায় ৫৩%) দিকে, তারপরে কলেজ এবং মাধ্যমিক স্তরের স্নাতকদের (প্রায় ৪০%) দিকে এবং মাত্র ৭% ক্ষেত্রে কারিগরি দক্ষতার প্রয়োজন হয় না।

পদের দিক থেকে, নিয়োগের চাহিদার প্রায় ৬৭% কর্মীদের জন্য, বাকিগুলি মধ্যম, সিনিয়র বা অস্থায়ী ব্যবস্থাপকদের জন্য। সর্বাধিক নিয়োগপ্রাপ্ত চাকরির দলগুলি হল কারিগরি কর্মী, বিক্রয় - ব্যবস্থাপনা কর্মী, বিক্রয় কর্মী...

বিশেষ করে, ৬০% এরও বেশি ব্যবসার অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হয় না। এর অর্থ হল নতুন স্নাতক এবং কর্মজীবন পরিবর্তনকারী কর্মীদের জন্য দুর্দান্ত সুযোগের দ্বার উন্মোচন করা।

পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে যে ২০২৫ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিকে, সমগ্র দেশে ৫২.২ মিলিয়ন কর্মসংস্থানকারী লোক থাকবে, যা আগের প্রান্তিকের তুলনায় প্রায় ৩৫০,০০০ জন বেশি। বিশেষ করে, পোশাক উৎপাদন শিল্প এবং রাবার ও প্লাস্টিক পণ্যের উৎপাদনে চাহিদা তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে।

ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের স্থায়ী ভাইস প্রেসিডেন্ট মিস থাই থু জুওং বলেন যে ২০২৫ সালের শুরু থেকে শ্রমিক নিয়োগের চাহিদা বৃদ্ধি পাচ্ছে। বিশেষ করে, ২০২৫ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিকে শ্রমবাজার ব্যস্ততম এবং প্রচুর মানব সম্পদের প্রয়োজন।

পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে যে শিল্প প্রক্রিয়াকরণ, উৎপাদন, বস্ত্র, পাদুকা, বাণিজ্য পরিষেবা, স্বাস্থ্যসেবা, তথ্য প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল রূপান্তরের মতো শিল্পগুলিতে অনেক নতুন কর্মী নিয়োগ করা হবে।

"বস্ত্র এবং পাদুকার মতো শ্রম-নিবিড় ব্যবসাগুলি উৎপাদন বৃদ্ধি এবং সরবরাহ দ্রুত করার জন্য কর্মী নিয়োগ অব্যাহত রেখেছে," মিসেস জুওং বলেন।

এদিকে, বাক গিয়াং প্রাদেশিক পিপলস কমিটির স্থায়ী ভাইস চেয়ারম্যান মাই সন বলেছেন যে এই এলাকাটি দেশের সর্বোচ্চ অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির হারের গোষ্ঠীর মধ্যে একটি, প্রদেশের নতুন নিয়োগের চাহিদা পূরণের জন্য ২০২৫ সালে উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক চাহিদা মেটাতে প্রায় ১১০,০০০ কর্মীর প্রয়োজন।

"উদ্যোগ, কর্তৃপক্ষ এবং নিয়োগ সংস্থাগুলি সকলেই সক্রিয়ভাবে তথ্য, চাকরির সুযোগ, কাজের পরিবেশ এবং কর্মীদের ঘাটতি খুঁজে বের করার এবং পূরণ করার জন্য কর্মীদের যত্ন নেওয়ার প্রচার করছে," মিঃ মাই সন বলেন।

LITEON Vietnam Co., Ltd. (Hai Phong)-এ প্রার্থীদের চীনা ভাষায় সাক্ষাৎকার নেওয়া হচ্ছে - ছবি: HA QUAN

হাজার হাজার কর্মী নিয়োগ করা হচ্ছে

৯৪,০০০ এরও বেশি কর্মচারী নিয়ে বাক গিয়াং প্রদেশে অবস্থিত একটি ইলেকট্রনিক্স কোম্পানি ফক্সকন ভিয়েতনামের সদর দপ্তরের দায়িত্বে থাকা ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ চৌ আই-ওয়েন বলেছেন যে এটি উৎপাদন সম্প্রসারণ করছে এবং ২০২৫ সালে প্রায় ৪০,০০০ কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন। তিনি বলেন যে তিনি বর্তমানে ভিয়েতনামের পাঁচটি প্রদেশ এবং শহরে এক ডজনেরও বেশি বৃহৎ আকারের বিনিয়োগ প্রকল্প বাস্তবায়ন করছেন।

মিঃ চৌ আই-ওয়েনের মতে, ফক্সকন তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তি, সেমিকন্ডাক্টর ইত্যাদি ক্ষেত্রে আগ্রহী এবং ৩+৩ উন্নয়নের দিকে মনোনিবেশ করে।

এই তিনটি প্রধান শিল্প হল বৈদ্যুতিক গাড়ি, ডিজিটাল স্বাস্থ্য, রোবট, যার মধ্যে রয়েছে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, সেমিকন্ডাক্টর এবং নতুন প্রজন্মের যোগাযোগ প্রযুক্তির তিনটি মূল প্রযুক্তি। গ্রুপটির বর্তমানে উচ্চ প্রযুক্তি এবং নতুন প্রযুক্তির ক্ষেত্রে প্রচুর কর্মীর প্রয়োজন।

২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে, ফক্সকন উৎপাদন নিশ্চিত করার জন্য অনেক অদক্ষ কর্মী নিয়োগ করেছে। "শ্রমিকরা অর্ডারের ঋতুগততার দ্বারা প্রভাবিত হওয়ার বিষয়ে চিন্তা না করেই মানসিক শান্তির সাথে কাজ করতে পারে, আমাদের কাছে আসার সময় ব্যবসার স্থিতিশীলতা এবং টেকসই উন্নয়ন নিশ্চিত করতে পারে," তিনি নিশ্চিত করেন।

নীতিগত সহায়তা প্রয়োজন

ল্যাং গিয়াং টেক্সটাইল অ্যান্ড গার্মেন্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানির পরিচালক এবং ব্যাক গিয়াং গার্মেন্ট কর্পোরেশনের সিইও - মিঃ নগুয়েন ভ্যান হান - বলেছেন যে রপ্তানির জন্য পোশাক তৈরি এবং প্রক্রিয়াকরণে বিশেষজ্ঞ প্রায় 30,000 ^{বর্গমিটার} কারখানা সহ, কোম্পানির এই বছর আরও প্রায় 1,000 কর্মীর প্রয়োজন।

কোম্পানির অদক্ষ এবং দক্ষ উভয় ধরণের কর্মীরই প্রয়োজন। দক্ষ কর্মী থাকলে কাজ শেখার এবং কাজ শুরু করার সময় দ্রুত এবং কম হবে। অদক্ষ কর্মীদের ক্ষেত্রে, কোম্পানির একটি প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা রয়েছে এবং সিস্টেমের সাথে তাল মিলিয়ে উৎপাদন লাইনে উপযুক্ত পর্যায়ে কাজ করার ব্যবস্থা করে।

মিঃ হান-এর মতে, ট্যারিফ নীতির উন্নয়ন এবং প্রভাবের সাথে সাথে, আশা করা যায় যে কর এবং ফি জারি বা হ্রাস করার আগে, বেকারত্ব বীমা এবং পেশাগত দুর্ঘটনা বীমা প্রিমিয়াম সমন্বয় করার আগে নীতিগুলি সাবধানতার সাথে বিবেচনা করা হবে।

"পেমেন্ট বিলম্বিত করা এবং বর্ধিত করা ব্যবসাগুলিকে তাদের কর্মীদের পদোন্নতি দেওয়ার জন্য সময় এবং সম্পদ পেতে সাহায্য করবে, তাদের কর্মীদের আরও ভাল যত্ন এবং সহায়তা করার জন্য স্থিতিশীল রাজস্ব তৈরি করবে," মিঃ হান বলেন।

হা কোয়ান

সূত্র: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-tuyen-nhieu-lao-dong-de-day-manh-san-xuat-tang-toc-giao-hang-20250616220733561.htm