শিল্প বিপ্লব ৪.০ এবং ডিজিটাল অর্থনীতির যুগে তরুণ মানবসম্পদ বিকাশের জন্য দীর্ঘমেয়াদী কৌশলের সূচনাকারী কার্যকলাপ হিসেবে এই কর্মসূচিকে বিবেচনা করা হয়।
অনুষ্ঠানে, সং হান স্টার্টআপ ইনকিউবেশন সেন্টার জয়েন্ট স্টক কোম্পানির নেতার প্রতিনিধি বলেন যে নতুন প্রেক্ষাপটে, শুধুমাত্র বিশেষায়িত জ্ঞানই আর শ্রমবাজারে প্রবেশের জন্য যথেষ্ট "পাসপোর্ট" নয়।
পরিবর্তে, দ্রুত অভিযোজনযোগ্যতা, সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, উদ্ভাবন এবং জীবনব্যাপী শেখার ক্ষমতা মূল প্রশিক্ষণ দর্শনে পরিণত হয়েছে যা সং হান স্টার্টআপ ইনকিউবেশন সেন্টার জয়েন্ট স্টক কোম্পানি বহু বছর ধরে অনুসরণ করে আসছে।
সং হান স্টার্টআপ ইনকিউবেশন সেন্টার জয়েন্ট স্টক কোম্পানির মতে, উদ্বেগজনক পরিস্থিতি হল যে বিপুল সংখ্যক স্নাতকের এখনও ব্যবহারিক দক্ষতা, ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা এবং আধুনিক ক্যারিয়ার চিন্তাভাবনার অভাব রয়েছে।
অতএব, "ভিয়েতনামী প্রতিভাদের লালন-পালন" কেবল একটি প্রশিক্ষণ প্রকল্প নয় বরং দা নাং-এর তরুণ প্রজন্মকে সহযোগিতা করার জন্য কোম্পানির একটি দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতিও, যা প্রশিক্ষণ এবং ব্যবসার প্রকৃত চাহিদার মধ্যে ব্যবধান কমাতে অবদান রাখবে।
এই প্রকল্পের লক্ষ্য হলো এমন এক তরুণ প্রতিভাবান প্রজন্ম গড়ে তোলা যারা তাদের ব্যক্তিগত শক্তির প্রতি মনোযোগী, নিয়মিতভাবে বাস্তব পরিস্থিতির মুখোমুখি হবে, দৃঢ় পেশাদার ক্ষমতা এবং বিশ্ব নাগরিক গুণাবলীর অধিকারী হবে, যারা আধুনিক শ্রমবাজারের কঠোর চাহিদা পূরণে এবং একীভূত হতে প্রস্তুত থাকবে।
এই কর্মসূচির কাঠামোর মধ্যে, আয়োজক কমিটি "ভিয়েতনামী প্রতিভাদের লালন-পালন" প্রকল্প ঘোষণা করেছে; শহরের নেতা, ব্যবসায়িক প্রতিনিধি এবং শিক্ষা বিশেষজ্ঞদের অংশগ্রহণে "একবিংশ শতাব্দীর প্রতিভাদের কাছ থেকে দা নাং-এর কী প্রয়োজন" বিষয়ের উপর একটি আলোচনা; স্কুল, ব্যবসা এবং ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলির মধ্যে সংযোগ এবং সহযোগিতা কার্যক্রম।
সূত্র: https://baodanang.vn/da-nang-cong-bo-du-an-uom-mam-nhan-tai-viet-3310953.html
মন্তব্য (0)