দা নাং স্থানীয়দের সহায়তার জন্য বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পাঠাতে থাকে।

কৃষি ও বনায়নের ক্ষেত্রে দ্বি-স্তরের কর্তৃপক্ষকে সহায়তা করার জন্য দা নাং বেসামরিক কর্মচারীর সংখ্যা বৃদ্ধি করেছে, যার লক্ষ্য হল কর্মক্ষম দক্ষতা উন্নত করা এবং সমস্যা সমাধান করা।

দা নাং শহরের কৃষি ও পরিবেশ বিভাগ বন ও কৃষিক্ষেত্রে দুই-স্তরের স্থানীয় সরকারের কাজ বাস্তবায়নে সহায়তা করার জন্য ৮৭ জন সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীকে এলাকায় পাঠানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

বর্ধিত সময়কাল 3 মাসের বেশি নয়, 15 অক্টোবর থেকে শুরু হবে।

স্থানীয়ভাবে কাজ করার জন্য নিযুক্ত বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কৃষি ও পরিবেশ বিভাগের পরিচালকের দায়িত্ব এবং প্রেরণ কঠোরভাবে মেনে চলতে হবে; বিভাগ এবং সেখানে কাজ করার জন্য নিযুক্ত সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকার শৃঙ্খলা, প্রশাসনিক শৃঙ্খলা, প্রবিধান, নিয়ম এবং পরিকল্পনা মেনে চলতে হবে।

বন ও কৃষিক্ষেত্রে স্থানীয় সরকার পরিচালনার প্রক্রিয়ায় পরিস্থিতি, অসুবিধা এবং বাধাগুলি বাস্তবায়ন, তাৎক্ষণিকভাবে উপলব্ধি করার জন্য স্থানীয় ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারী কর্মচারীদের নির্দেশনা এবং সহায়তা করার দায়িত্ব রয়েছে; উদ্ভূত সমস্যা সমাধানে সহায়তা করা এবং নির্দেশনার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে রিপোর্ট করা এবং পরামর্শ দেওয়া।

এছাড়াও, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা মাসিক পর্যায়ক্রমিক প্রতিবেদন এবং চূড়ান্ত সারসংক্ষেপ প্রতিবেদনগুলি সংশ্লেষণের জন্য সরাসরি ব্যবস্থাপনা ইউনিটে প্রেরণ করবেন, যা মূল্যায়নের ভিত্তি হিসেবে, পরবর্তী রাউন্ডের জন্য অভিজ্ঞতা অর্জন এবং কৃষি ও পরিবেশ বিভাগে ফলাফল প্রতিবেদন করবে।

দা নাং-এর কৃষি ও পরিবেশ বিভাগের উপ-পরিচালক, ট্রান কোওক হুং বলেন যে নতুন নীতি ও প্রবিধান বাস্তবায়নের অল্প সময়ের পরে, স্থানীয়রা সেগুলি সংগঠিত ও বাস্তবায়নে অনেক অসুবিধা এবং বিভ্রান্তির সম্মুখীন হয়েছে, বিশেষ করে বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ার সময় কর্তৃত্ব নির্ধারণের পাশাপাশি পেশাদার সমস্যাগুলির ক্ষেত্রে।

মিঃ ট্রান কোওক হাং জমি, বনায়ন এবং কৃষি প্রক্রিয়া পরিচালনা, প্রশিক্ষণ এবং পরিচালনার জন্য স্থানীয় এলাকায় সরাসরি কর্মীদের পাঠানোর সময় "হাত ধরে থাকা কিন্তু অন্যদের জন্য কাজ না করার" বিভাগের দৃষ্টিভঙ্গিকে সমর্থন করেছেন।

এর আগে, ১৫ সেপ্টেম্বর, দা নাং শহরের কৃষি ও পরিবেশ বিভাগ ভূমি ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে কমিউন এবং ওয়ার্ডের কর্তৃপক্ষকে ৩ মাসের জন্য সহায়তা করার জন্য বিভাগের অধীনে ভূমি নিবন্ধন অফিস থেকে ৭৫ জন কর্মকর্তাকে পাঠিয়েছিল।

নিযুক্ত কর্মকর্তাদের কমিউন এবং ওয়ার্ডের পিপলস কমিটিতে নিযুক্ত করা হয় যাতে তারা কমিউন এবং ওয়ার্ডের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনায় নির্দেশনা দেয় এবং ভূমি খাতে পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রদান করে।

৩ মাসেরও বেশি সময় ধরে ২-স্তরের সরকারী মডেল বাস্তবায়নের পর, দা নাং ইতিবাচক ফলাফল অর্জন করেছে, যন্ত্রটি স্থিতিশীলভাবে, মসৃণভাবে কাজ করে এবং সুবিন্যস্তকরণ, কার্যকারিতা এবং দক্ষতার দিকে উন্নত করা হয়েছে।

তবে, বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া এখনও কিছু অসুবিধা প্রকাশ করে যেমন বিশেষায়িত কর্মীর অভাব, ট্রানজিশনাল প্রকল্পের জন্য কর্তৃপক্ষ নির্ধারণে সমস্যা এবং তথ্য প্রযুক্তি অবকাঠামো সম্পর্কিত প্রযুক্তিগত সমস্যা.../।

(টিটিএক্সভিএন/ভিয়েতনাম+)

সূত্র: https://www.vietnamplus.vn/da-nang-tiep-tuc-cu-cong-chuc-vien-chuc-ho-tro-cac-dia-phuong-post1071489.vnp