জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি: কমিউন স্তরের 'দিনরাত কাজ', কম বেতন, কর্মকর্তাদের অনুপ্রেরণার অভাব

জাতীয় পরিষদে আলোচনার সময়, প্রতিনিধিরা প্রতিফলিত করেন যে কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা শনিবার বা রবিবার ছাড়াই দিনরাত কাজ করেন, কিন্তু শাসনব্যবস্থা একই থাকে, যার ফলে প্রেরণার অভাব দেখা দেয়। প্রতিনিধিরা পরামর্শ দেন যে, দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলের জন্য উপযুক্ত আর্থিক এবং বাজেট নীতি এবং শাসনব্যবস্থা শীঘ্রই তৈরি করা প্রয়োজন।

২১শে অক্টোবর সকালে, জাতীয় পরিষদে আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতি, রাজ্য বাজেট এবং সরকার, সুপ্রিম পিপলস কোর্ট, সুপ্রিম পিপলস প্রসিকিউরেসির প্রতিবেদনগুলি নিয়ে দলগতভাবে আলোচনা করা হয়...

অনেক লোক, কিন্তু পর্যাপ্ত যোগ্য লোক নেই

আলোচনা অধিবেশনে, জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি লে ভ্যান ডাং ( দা নাং প্রতিনিধিদল) দ্বি-স্তরের সরকার মডেল সম্পর্কে অনেক মতামত উত্থাপন করেন। মিঃ ডাংয়ের মতে, প্রায় ৪ মাস পরেও, ইতিবাচক দিকগুলি ছাড়াও, দ্বি-স্তরের সরকার এখনও অনেক অসুবিধা এবং সমস্যায় ভুগছে।

ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলি প্রতিনিধি লে ভ্যান ডাং (দা নাং প্রতিনিধি)। ছবি: নু ওয়াই

প্রথমত, সদর দপ্তরের বিষয়ে, মিঃ ডাং-এর মতে, ৩-৪টি পুরাতন কমিউনের সদর দপ্তরে এমন কিছু জায়গা আছে যেখানে কার্যক্রম পরিচালনা করা হয়, কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করা হয় না এবং ভ্রমণ করা কঠিন। "আমি কিছু পাহাড়ি কমিউনে গিয়ে দেখলাম যে কমিউন সচিব এবং চেয়ারম্যানদের যুদ্ধকালীন সময়ের মতো অফিসে শুয়ে থাকার জন্য চেয়ার এবং মাদুর বিছিয়ে দিতে হচ্ছে। সত্যি বলতে, আমি তাদের জন্য খুব দুঃখিত," দা নাং থেকে জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি বলেন।

দা নাং প্রতিনিধিদলের মতে, দ্বিতীয় অসুবিধা হল, কমিউন কর্মকর্তাদের শাসনব্যবস্থা, নীতিমালা, বেতন এবং ভাতা এখনও কম, যদিও কাজের চাপ উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে।

"কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা দিনরাত কাজ করেন, শনিবার বা রবিবার ছাড়া, কিন্তু শাসনব্যবস্থা একই থাকে, তাই প্রেরণার অভাব রয়েছে" - দা নাং থেকে একজন জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি প্রতিফলিত করেছেন।

তার মতে, সাম্প্রদায়িক স্তরের ক্যাডারদের বর্তমান পরিস্থিতি উদ্বৃত্ত এবং ঘাটতি উভয়ই। প্রশাসনিক ক্যাডারের উদ্বৃত্ত রয়েছে, তবে পেশাদার ক্যাডারের, বিশেষ করে আইটি ক্যাডারের, অভাব রয়েছে।

মিঃ ডাং একটি উদাহরণ দিয়েছেন: কমিউনের অর্থনৈতিক-অবকাঠামো বিভাগকে এখন পূর্ববর্তী চারটি জেলা-স্তরের বিশেষায়িত বিভাগের (কৃষি, প্রাকৃতিক সম্পদ-পরিবেশ, অর্থনৈতিক-অবকাঠামো, পরিকল্পনা) কাজ গ্রহণ করতে হবে। কাজটি সম্পাদনের জন্য, প্রতিটি বিভাগে কমপক্ষে ১-২ জন পূর্ণ-সময়ের কর্মী থাকতে হবে, কিন্তু এখন মাত্র কয়েকজন খণ্ডকালীন কর্মী রয়েছে, তাই তারা এটি পরিচালনা করতে পারে না।

এছাড়াও, মিঃ ডাং ডিক্রি ১৭৮ বাস্তবায়নের ত্রুটিগুলিও তুলে ধরেন। তিনি বলেন যে অতীতে, অনেক ক্ষেত্রেই প্রাথমিক অবসর নিবন্ধনের ঘটনা ঘটেছিল, কিন্তু তারপর ৩১শে আগস্ট নীতিটি বন্ধ হয়ে যায়, যা অনেক মানুষকে খুব বিরক্ত করে তোলে।

"এমন কিছু ঘটনা আছে যেখানে কর্মকর্তারা কমিউন সচিবের পদ হস্তান্তর করেছেন এবং অবসর গ্রহণের প্রস্তুতির জন্য বিশেষজ্ঞ হিসেবে স্বেচ্ছায় কাজ করেছেন, কিন্তু নীতিটি হঠাৎ বন্ধ হয়ে গেছে, যার ফলে তারা তাদের পদ হারান এবং তাদের কোনও সুবিধা দেওয়া হয়নি, যা একটি বড় অসুবিধা," মিঃ লে ভ্যান ডাং বলেন। তিনি পরামর্শ দেন যে নীতিটি বন্ধ হওয়ার আগে যেসব মামলা নিবন্ধিত হয়েছিল এবং অনুমোদিত হয়েছিল, তাদের পুরানো নীতি অনুসারে অবসর গ্রহণের অনুমতি দেওয়া উচিত, যাতে কর্মীদের মধ্যে, বিশেষ করে কমিউন সচিব এবং চেয়ারম্যানদের মধ্যে বিরক্তি তৈরি না হয়।

অনেক অপ্রয়োজনীয় সদর দপ্তর নষ্ট হয়ে যাচ্ছে।

কমিউন-স্তরের সরকারের অসুবিধা ও বাধা অতিক্রম করার জন্য, জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি লে ভ্যান ডাং শীঘ্রই এই যন্ত্রের কার্যকারিতা নিশ্চিত করার জন্য সদর দপ্তর নির্মাণ বা মেরামতে বিনিয়োগের প্রস্তাব করেন। একই সাথে, বিশেষ করে প্রত্যন্ত অঞ্চলে কমিউন কর্মকর্তাদের বেতন ও ভাতা সমন্বয় করুন, যাতে তারা বর্তমান কাজের চাপের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়।

স্থায়ী উপ-প্রধানমন্ত্রী নগুয়েন হোয়া বিন আলোচনা অধিবেশনে বক্তব্য রাখছেন। ছবি: নহু ওয়াই

একই মতামত প্রকাশ করে, প্রতিনিধি ফাম থুই চিন (তুয়েন কোয়াং প্রতিনিধিদল) প্রস্তাব করেন যে সরকার স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে কমিউন-স্তরের কর্তৃপক্ষের সংগঠন, কার্যাবলী, কর্মসংস্থান এবং নীতিমালা সম্পর্কে একীভূত নির্দেশনা প্রদানের কেন্দ্রবিন্দু হিসেবে নির্দেশ দিক; যাতে প্রতিটি মন্ত্রণালয় এবং সেক্টর ভিন্ন ভিন্ন নির্দেশনা প্রদান করে এমন পরিস্থিতি এড়াতে পারে।

উদ্বৃত্ত সদর দপ্তরের ব্যবস্থা সম্পর্কে, মিসেস চিন বলেন যে অনেক উদ্বৃত্ত সদর দপ্তর ব্যবহারের জন্য কোনও পরিকল্পনা ছাড়াই রয়েছে, যার ফলে বাজেটের অপচয় হয়। "আমাদের ব্যবস্থার লক্ষ্য হল উদ্বৃত্ত সদর দপ্তরকে জনসেবা সুবিধায় রূপান্তর করা, স্বাস্থ্য ও শিক্ষা পরিষেবাগুলিকে অগ্রাধিকার দেওয়া। তবে, কার্যাবলী রূপান্তর করা খুবই কঠিন। অতএব, যন্ত্রপাতি সাজানোর প্রক্রিয়ায় অপচয় এড়িয়ে কার্যকর ব্যবহারের জন্য পর্যালোচনা, তালিকাভুক্তি, সরকারি সম্পদ শ্রেণীবদ্ধকরণ এবং শীঘ্রই সমাধান খুঁজে বের করা প্রয়োজন," টুয়েন কোয়াং প্রতিনিধিদলের প্রতিনিধি বলেন।

গ্রুপে আলোচনায় অংশগ্রহণ করে, উপ-প্রধানমন্ত্রী নগুয়েন হোয়া বিন বলেন যে দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার গঠনের সময়, বেশিরভাগ জেলা-স্তরের কর্মকর্তাদের কমিউনে পাঠানো হত। তাদের মধ্যে, এমন অনেক ঘটনা ছিল যেখানে তাদের ক্ষমতা এবং যোগ্যতা তাদের চাকরির পদের জন্য উপযুক্ত ছিল না। "তাদের সকলকে বরখাস্ত করা সম্ভব নয়, তবে তাদের কমিউনে পাঠানো অনিবার্যভাবে একটি পেশাদার শূন্যতার দিকে নিয়ে যাবে," মিঃ নগুয়েন হোয়া বিন বলেন।

উপ-প্রধানমন্ত্রীর মতে, এই সমস্যা কাটিয়ে ওঠার জন্য প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনার জন্য প্রযুক্তি প্রশিক্ষণ এবং প্রয়োগ করা প্রয়োজন এবং কর্মকর্তাদের নিজেদেরই শেখার এবং তাদের যোগ্যতা উন্নত করার চেষ্টা করতে হবে। "এই সমস্যাটি সময় নেয়, এটি তাৎক্ষণিকভাবে সমাধান করা যাবে না," উপ-প্রধানমন্ত্রী বলেন।

তিয়েন ফং সংবাদপত্রের মতে

সূত্র: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202510/dai-bieu-quoc-hoi-cap-xa-lam-ngay-lam-dem-luong-thap-can-bo-thieu-dong-luc-2784f19/