প্রতিনিধিরা বিতর্ক করেছিলেন যে কর্মকর্তারা "উভয় পক্ষই খেলছেন", স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী কী বললেন?

সরকারি কর্মচারীদের পেশাগত ও ব্যবসায়িক কার্যক্রম পরিচালনার জন্য চুক্তি স্বাক্ষর করার অনুমতি দেওয়া উচিত কিনা এবং মুনাফাখোরী ও দুর্নীতি এড়াতে কীভাবে সেগুলি নিয়ন্ত্রণ করা যায় - এই বিষয়বস্তু নিয়েই বিতর্কের সূচনা হয়েছে অনেক প্রতিনিধির।

১৩ নভেম্বর সকালে, জাতীয় পরিষদ হলরুমে বেসামরিক কর্মচারীদের উপর সংশোধিত আইন নিয়ে আলোচনা করে । খসড়া আইনের ধারা ১, ১৩ অনুচ্ছেদ বেসামরিক কর্মচারীদের মূলধন অবদান রাখতে, উদ্যোগ, সমবায়, হাসপাতাল, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং অ-সরকারি বৈজ্ঞানিক গবেষণা সংস্থাগুলির ব্যবস্থাপনা ও পরিচালনায় অংশগ্রহণের অনুমতি দেয়, দুর্নীতি দমন আইন বা বিশেষায়িত আইনে অন্যথার বিধান থাকলে তা ছাড়া।

প্রতিনিধি নগুয়েন থি ভিয়েত এনগা ( হাই ফং প্রতিনিধি)

ছবি: গিয়া হান

প্রতিনিধি নগুয়েন থি ভিয়েত নাগা (হাই ফং প্রতিনিধিদল) এর মতে, এটি বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য একটি উন্মুক্ত নিয়ম, যা বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য তাদের ক্ষমতা কাজে লাগানোর এবং প্রচারের সুযোগ তৈরি করে, বেসামরিক খাতে বেসামরিক কর্মচারীদের বুদ্ধিমত্তা এবং দক্ষতার সুযোগ গ্রহণ করে।

তবে, মহিলা প্রতিনিধি বলেন যে এই অধিকার সম্প্রসারণের পাশাপাশি, নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা এবং দুর্নীতি দমনের ক্ষেত্রে নিয়মকানুন কঠোর করা প্রয়োজন।

"এই নিয়ন্ত্রণটি সম্ভাব্যভাবে কিছু ঝুঁকি তৈরি করতে পারে যেমন সরকারি ও বেসরকারি খাতে পদের মধ্যে স্বার্থের দ্বন্দ্ব। বিশেষ করে যখন কর্মকর্তা একই ক্ষেত্রে পরিচালিত সরকারি ও বেসরকারি উভয় ইউনিটের ব্যবস্থাপক হন," মিসেস এনগা বলেন, ব্যাখ্যা করে যে এই নিয়ন্ত্রণটি সহজেই বেসরকারি খাতে পরিচালিত ইউনিটের সুবিধার্থে সরকারি খাতে পদের অপব্যবহারের দিকে পরিচালিত করতে পারে।

অতএব, রাশিয়ান প্রতিনিধি সুপারিশ করেছেন যে এমন নিয়ম থাকা উচিত যা ব্যবস্থাপনা কর্মকর্তাদের তাদের কর্মক্ষেত্রে বেসরকারি ব্যবসা এবং কার্যকলাপের ব্যবস্থাপনা এবং পরিচালনায় অংশগ্রহণের অনুমতি দেয় না। একই সাথে, বেসরকারি খাতের কর্মকর্তাদের, বিশেষ করে ব্যবস্থাপনা কর্মকর্তাদের জন্য, মূলধন অবদান এবং ব্যবস্থাপনা অংশগ্রহণের ঘোষণা, স্বচ্ছতা, তত্ত্বাবধান এবং জবাবদিহিতার প্রক্রিয়া সম্পর্কে নিয়ম থাকা উচিত।

এই বিষয়বস্তু নিয়ে বিতর্ক করতে গিয়ে, প্রতিনিধি ট্রান ভ্যান লাম (বাক নিন প্রতিনিধিদল) উদ্বিগ্ন ছিলেন যে সরকারি কর্মচারীদের ব্যবসা করার অনুমতি দেওয়া হলে পদের অপব্যবহার হবে, যা অযৌক্তিক।

"সরকারি কর্মচারীরা সেই ক্ষেত্রে খুব ভালো কাজ করছে, বাইরে সম্প্রসারণের জন্য তাদের পদোন্নতি দিতে হবে। এখন আমরা এমন ক্ষেত্রগুলিতে ব্যবসা করতে লোকেদের সীমাবদ্ধ করছি যা তাদের শক্তি নয়, তাদের সুবিধা দেওয়া তাদের কোনও সুবিধা না দেওয়ার সমান," মিঃ ল্যাম বলেন।

প্রতিনিধি ল্যাম বলেন যে এটি "যদি আপনি এটি পরিচালনা করতে না পারেন, তাহলে এটি নিষিদ্ধ করুন" মানসিকতারও প্রকাশ। কারণ মূল সমস্যা হল কীভাবে সরকারি সুযোগ-সুবিধাগুলিতে একটি ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা যায় যাতে কর্মকর্তারা সুবিধা নিতে না পারেন।

এদিকে, যদিও নিয়ন্ত্রণের সাথে একমত, প্রতিনিধি ফাম ভ্যান হোয়া (ডং থাপ থেকে) উল্লেখ করেছেন যে স্পষ্ট এবং নির্দিষ্ট শর্ত থাকা উচিত, "সকল সরকারি কর্মচারী বাইরের কাজের চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে পারবেন না"।

ডং থাপ প্রতিনিধিদল মন্তব্য করেছে যে তথ্য প্রযুক্তি বা স্বাস্থ্য ও শিক্ষার মতো ক্ষেত্রে কর্মরত কর্মকর্তাদের যদি বাইরে কাজ করার সুযোগ দেওয়া হয়, তাহলে তারা তাদের বুদ্ধিমত্তার আরও বেশি ব্যবহার করতে সক্ষম হবেন।

তবে, তার মতে, দেশে বর্তমানে প্রায় ২২ লক্ষ বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মকর্তা রয়েছেন। যদি বেসামরিক কর্মচারীরা কেবল বাইরের কাজ করার দিকে মনোনিবেশ করেন, ভেতরে না গিয়ে, তাহলে তা কার্যকর হবে না।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী দো থান বিন

ছবি: গিয়া হান

আলোচনা অধিবেশনের শেষে ব্যাখ্যা এবং মতামত গ্রহণের সময়, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী দো থান বিন স্বীকার করেছেন যে বেশিরভাগ প্রতিনিধি এই নিয়মের সাথে একমত হয়েছেন যে বেসামরিক কর্মচারীদের শ্রম চুক্তি বা পরিষেবা চুক্তিতে স্বাক্ষর করার অনুমতি দেওয়া হয়েছে যাতে তারা যে সরকারি পরিষেবা ইউনিটে কাজ করেন তার বাইরের সংস্থা এবং সংস্থার সাথে পেশাদার কার্যক্রম পরিচালনা করতে পারেন।

"এই প্রবিধানের লক্ষ্য সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে একটি সংযোগ ব্যবস্থা তৈরি করা। একই সাথে, এটি সরকারি কর্মচারীদের জন্য তাদের শ্রমের মাধ্যমে তাদের বৈধ আয় বৃদ্ধির জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে," মন্ত্রী বলেন।

এছাড়াও, প্রতিনিধিরা উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন যে কর্মকর্তাদের প্রথমে তাদের অর্পিত দায়িত্ব এবং কাজগুলি ভালভাবে সম্পাদন করতে হবে এবং স্বার্থের দ্বন্দ্ব এবং নীতির অপব্যবহার এড়াতে নির্দিষ্ট ব্যবস্থা থাকতে হবে, যা কর্ম ইউনিটের স্বচ্ছতা এবং সুনামকে প্রভাবিত করবে।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী বলেন যে খসড়া তৈরিকারী সংস্থা নীতিমালা নিশ্চিত করতে, কর্মকর্তাদের জন্য সর্বাধিক পরিবেশ তৈরি করতে, স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে, স্বার্থের দ্বন্দ্ব এবং নীতিগত শোষণ এড়াতে খসড়াটি পর্যালোচনা এবং সংশোধন করবে।

সূত্র: https://thanhnien.vn/dai-bieu-tranh-luan-vien-chuc-duoc-chan-trong-chan-ngoai-bo-truong-noi-vu-noi-gi-185251113105633564.htm