বছরের শুরু থেকেই, বিভাগটি এই কর্মসূচি বাস্তবায়নের জন্য একাধিক নথি জারি করে এবং ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের অন্যান্য নির্দেশাবলীও সমস্ত ইউনিটে সম্পূর্ণরূপে প্রচার করা হয়, যাতে নিশ্চিত করা যায় যে সমস্ত কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীরা তাদের দায়িত্ব বোঝেন এবং পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যবিধি সংক্রান্ত নিয়মকানুন মেনে চলেন।
একই সাথে, বিভিন্ন নমনীয় ফর্মের মাধ্যমে প্রচারণার কাজ পরিচালিত হয়েছিল, যেমন বিভাগের ওয়েবসাইটে তথ্য পোস্ট করা, আইঅফিস সিস্টেমের মাধ্যমে নথি পাঠানো, পেশাদার সভায় তথ্য প্রচার করা এবং দলীয় শাখার কার্যক্রম। প্রচারণার বিষয়বস্তু পেশাগত সুরক্ষা, রোগ প্রতিরোধ, কর্ম মাসের তাৎপর্য এবং ১লা মে আন্তর্জাতিক শ্রম দিবসের তাৎপর্য সম্পর্কিত আইনি নিয়মকানুনগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যা দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগ প্রতিরোধে শ্রমিকদের সচেতনতা এবং দক্ষতা উন্নত করতে সহায়তা করে।
বিভাগটি পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য বিষয়ক কর্ম মাসের প্রতিক্রিয়ায় কার্যক্রম বাস্তবায়ন করেছে এবং ২৩ জুন, ২০২৫ তারিখের রিপোর্ট নং ৪৪৫/বিসি-এসএনএনএমটি-তে ফলাফল প্রকাশ করেছে। পেশাদার কর্মীরা তাদের দায়িত্ব পালনের সময়, ছোট ব্যবসা, সমবায়, কারুশিল্প গ্রাম এবং উচ্চ-ঝুঁকিপূর্ণ শিল্পে নিযুক্ত পরিবারের জন্য কর্মপরিবেশ উন্নত করার ব্যবস্থা সম্পর্কে সক্রিয়ভাবে পরামর্শ দিয়েছেন। একই সময়ে, বিভাগটি উচ্চ-ঝুঁকিপূর্ণ উৎপাদন সুবিধাগুলির জন্য পেশাগত নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার প্রয়োগকে সমর্থন করেছে যাতে ধীরে ধীরে এলাকায় নিরাপদ কর্মপরিবেশের সংস্কৃতি গড়ে ওঠে।
সকল বেসামরিক কর্মচারী ও কর্মচারীদের দৃঢ় নেতৃত্ব এবং সক্রিয় প্রচেষ্টার জন্য ধন্যবাদ, কৃষি ও পরিবেশ বিভাগ ২০২৫ সালে কোনও কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা বা পেশাগত রোগের সম্মুখীন হয়নি। এই ফলাফল কর্মসূচির ব্যবহারিক কার্যকারিতা প্রদর্শন করে এবং কর্মীদের সচেতনতা এবং দায়িত্বশীলতার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য উন্নতি প্রতিফলিত করে।
ইতিবাচক ফলাফল অর্জনের সাথে সাথে, কৃষি ও পরিবেশ বিভাগ শ্রমিকদের স্বাস্থ্য ও জীবন রক্ষার জন্য পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যকে একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং চলমান কাজ হিসেবে চিহ্নিত করে চলেছে, যা সমগ্র শিল্প জুড়ে একটি নিরাপদ, টেকসই এবং দক্ষ কর্মপরিবেশ গড়ে তুলতে অবদান রাখছে।
সূত্র: https://sonnmt.camau.gov.vn/tin-hoat-dong/day-manh-thuc-hien-chuong-trinh-an-toan-ve-sinh-lao-dong-nam-2025-292311
মন্তব্য (0)