জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি নগুয়েন থি ভিয়েত নাগা: প্রাদেশিক-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে একীভূত করা - সংস্কারের দৃষ্টিভঙ্গি প্রদর্শনের একটি কৌশলগত পদক্ষেপ

প্রাদেশিক এবং পৌর প্রশাসনিক ইউনিটগুলির একীভূতকরণ দেশের উত্থানের দৃঢ় আকাঙ্ক্ষাকে প্রতিফলিত করে। পর্যাপ্ত পরিমাণে "সুপার প্রদেশ" গঠন কৌশলগত বিনিয়োগ আকর্ষণ, নগর কেন্দ্রগুলির উন্নয়ন, শিক্ষা এবং গবেষণার ভিত্তি হবে - যা ভবিষ্যতে জাতীয় উন্নয়নের স্তম্ভ।

জাতীয় পরিষদের ডেপুটি নগুয়েন থি ভিয়েত নাগা বলেন যে প্রাদেশিক এবং শহর প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে একীভূত করা সময়ের প্রবণতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ। (সূত্র: জাতীয় পরিষদ )

সাধারণ সম্পাদক টো ল্যাম যেমন জোর দিয়েছিলেন, প্রাদেশিক এবং পৌর প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে একীভূত করার নীতি এমন একটি সিদ্ধান্ত যা বর্তমান সময়ে আমাদের দলের উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা, কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি এবং দৃঢ় সংস্কারের চেতনা, চিন্তাভাবনা এবং করার সাহসকে স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করে। এটি কেবল একটি প্রশাসনিক পদক্ষেপ নয়, বরং উন্নয়নের স্থান পুনর্গঠন, উপলব্ধ সম্পদগুলিকে আরও কার্যকরভাবে কাজে লাগানো, আঞ্চলিক শাসন ও উন্নয়নে অগ্রগতি তৈরি এবং আঞ্চলিক সংযোগ স্থাপনের জন্য একটি প্রধান প্রাতিষ্ঠানিক পদক্ষেপ।

ভিয়েতনাম উন্নয়নের এক নতুন পর্যায়ে প্রবেশ করছে, যেখানে ভূমি, মানবসম্পদ থেকে শুরু করে অবকাঠামো এবং প্রযুক্তি পর্যন্ত সম্পদের পরিকল্পনা এবং পরিচালনার প্রয়োজন, যা একটি সমন্বিত, আন্তঃআঞ্চলিক স্কেলে করা উচিত। আয়তন এবং জনসংখ্যার বিশাল পার্থক্য সহ অনেক ছোট প্রাদেশিক প্রশাসনিক ইউনিট বজায় রাখা কেবল অপচয়ই করে না বরং দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ এবং টেকসই উন্নয়নকেও বাধাগ্রস্ত করে। অতএব, সময়ের প্রবণতা এবং দেশের অভ্যন্তরীণ প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্য রেখে প্রাদেশিক পর্যায়ে একীভূত হওয়া একটি অনিবার্য দিক।

"ক্যাডারদের নির্বাচন অবশ্যই ক্ষমতা এবং গুণাবলীর উপর ভিত্তি করে হতে হবে, আঞ্চলিক অনুপাত অনুসারে যান্ত্রিকভাবে বিভক্ত নয়। ক্যাডারদের অবশ্যই অঞ্চলগুলিকে সংযুক্ত ও ঐক্যবদ্ধ করার এবং সম্প্রদায়ের জন্য সাধারণ আস্থা তৈরি করার ক্ষমতা থাকতে হবে। ক্রান্তিকালে, তারা পুরাতন এবং নতুনের মধ্যে 'সেতু'।"

তাছাড়া, এই নীতিটি আমাদের পার্টি যে বাস্তব সংস্কারের জন্য পদক্ষেপ নিচ্ছে তার একটি স্পষ্ট প্রমাণ। লক্ষ্য কেবল প্রশাসনিক ব্যবস্থার কার্যকারিতা উন্নত করা নয় বরং নতুন উন্নয়নের গতি তৈরি করা, স্থানীয়দের মধ্যে সংযোগ স্থাপন করা যাতে প্রতিটি স্থানের সম্ভাবনাকে উচ্চতর স্তরে - আঞ্চলিক এবং জাতীয় - উন্নীত করা যায়।

সামগ্রিকভাবে, এই নীতির সঠিকতা এবং তাৎপর্য প্রদর্শনকারী মূল বিষয়গুলি উল্লেখ করা যেতে পারে: প্রথমত, এটি অর্থনৈতিক উন্নয়ন স্থান এবং আঞ্চলিক ব্যবস্থা পুনর্গঠনের জন্য ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা। স্থানীয় অঞ্চলগুলির "একে অপরের পাশে দাঁড়িয়ে কিন্তু একা বিকাশ" করার পরিস্থিতি, সংযোগের অভাব, সম্ভাব্য খণ্ডিতকরণ এবং ওভারল্যাপিং পরিকল্পনার দিকে পরিচালিত করে দীর্ঘকাল ধরে। একীভূতকরণের লক্ষ্য হল সমকালীন পরিকল্পনা পরিচালনা, অবকাঠামো, সম্পদ এবং উচ্চমানের মানব সম্পদ কার্যকরভাবে কাজে লাগানোর জন্য পর্যাপ্ত স্কেল এবং সুযোগের প্রশাসনিক ইউনিট গঠন করা।

দ্বিতীয়ত, আধুনিক প্রশাসন গঠনের প্রক্রিয়ায় এটি একটি জরুরি প্রয়োজন। শক্তিশালী ডিজিটাল রূপান্তর এবং ব্যাপক শিল্প বিপ্লব ৪.০ এর প্রেক্ষাপটে, প্রশাসনিক যন্ত্রপাতিকে আরও সুবিন্যস্ত, নমনীয় এবং বুদ্ধিমান হতে হবে। কেন্দ্রবিন্দু হ্রাস এবং কার্যাবলীর পুনরাবৃত্তি হ্রাস ব্যবস্থাপনার দক্ষতা উন্নত করতে, পরিচালনা ব্যয় হ্রাস করতে এবং একই সাথে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনায় ডিজিটাল প্রযুক্তির প্রয়োগের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করতে সহায়তা করবে। আমরা পুরানো প্রাতিষ্ঠানিক নকশা নিয়ে ভবিষ্যতে প্রবেশ করতে পারি না।

তৃতীয়ত, একীভূতকরণ দেশের উত্থানের দৃঢ় আকাঙ্ক্ষাকেও প্রদর্শন করে। একবিংশ শতাব্দীর মাঝামাঝি সময়ে একটি উন্নত দেশে পরিণত হওয়ার লক্ষ্যে কাজ করা একটি দেশ ছোট, স্থানীয় মানসিকতা নিয়ে উন্নয়ন চালিয়ে যেতে পারে না। পর্যাপ্ত পরিমাণে "সুপার-প্রভিন্স" গঠন কৌশলগত বিনিয়োগ আকর্ষণ, আঞ্চলিক নগর কেন্দ্র, শিক্ষা, গবেষণা এবং সরবরাহ ব্যবস্থার উন্নয়নের একটি ভিত্তি হবে - ভবিষ্যতের জাতীয় উন্নয়নের স্তম্ভ।

"পরিবর্তনের প্রক্রিয়াকে নরম করার জন্য জনসাধারণের কাজের পরিচিত নাম, সাংস্কৃতিক প্রতীক... ধরে রাখা সম্ভব, যাতে লোকেরা তাদের স্মৃতি এবং স্থানীয় পরিচয় হারিয়ে ফেলছে বলে মনে না করে।"

তবে, "দেশ পুনর্গঠনের" প্রক্রিয়াটি কার্যকরভাবে সম্পন্ন করার জন্য, মূল বিষয় হল সংহতির চেতনা। সংহতি হল সর্বপ্রথম স্থানীয় কমিটি, কর্তৃপক্ষ এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার মধ্যে আদর্শগত ঐকমত্য। প্রাদেশিক নেতাদের স্থানীয় স্বার্থের উপরে দীর্ঘমেয়াদী স্বার্থকে স্থান দেওয়া উচিত, "অহংকার" এর পরিবর্তে "সাধারণ" লক্ষ্য করা উচিত। জনগণকে সম্পূর্ণরূপে অবহিত থাকতে হবে এবং গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তে অংশগ্রহণ করতে হবে যাতে তারা অনুভব করতে পারে যে তারা সংস্কারের বিষয় এবং বাদ পড়েনি।

একই সাথে, নীতিমালা অবশ্যই ন্যায্য এবং স্বচ্ছ হতে হবে, "পুরাতন এবং নতুন প্রদেশের" মধ্যে বৈষম্যের অনুভূতি তৈরি করা এড়িয়ে চলতে হবে। নতুন প্রশাসনিক ইউনিটের সকল বাসিন্দার সমান বোধ করা, তাদের মতামত প্রকাশ করা এবং উন্নয়নের সুযোগ থাকা প্রয়োজন। এই বিষয়গুলি আস্থা এবং সামাজিক ঐকমত্য তৈরির জন্য একটি শক্ত ভিত্তি।

মহান সংহতির শক্তি বৃদ্ধির জন্য তিনটি স্তম্ভের মধ্যে সমন্বয় প্রয়োজন: রাজনৈতিক ব্যবস্থা, সরকার এবং জনগণ। বিশেষ করে, সকল স্তরে অনুকরণীয় এবং সক্রিয় নেতৃত্বের ভূমিকা বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। নেতা যদি বৃহৎ চিত্রের চেতনা প্রদর্শন করেন, তাহলে সমাজে সাধারণ কল্যাণের জন্য সহনশীলতা এবং সংহতি, আস্থা এবং সহযোগিতা দৃঢ়ভাবে ছড়িয়ে পড়বে।

আমাদের প্রশাসনিক, সাংস্কৃতিক, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান পুনর্গঠনেও খুব বুদ্ধিমান হতে হবে... ঐতিহ্যবাহী মূল্যবোধ সংরক্ষণের পাশাপাশি সুবিন্যস্ত এবং কার্যকর উভয়ই হতে হবে। পরিবর্তনের প্রক্রিয়াকে নরম করার জন্য আমরা জনসাধারণের কাজের পরিচিত নাম, সাংস্কৃতিক প্রতীক... ধরে রাখতে পারি, যাতে লোকেরা মনে না করে যে তারা তাদের স্মৃতি এবং স্থানীয় পরিচয় হারিয়ে ফেলেছে। যেমন একজন লেখক একবার লিখেছিলেন: "মানুষ নামের সাথে, পরিচিত স্থানের সাথে, রক্তমাংসে পরিণত ছোট ছোট জিনিসের সাথে সংযুক্ত।" এই আপাতদৃষ্টিতে ছোট ছোট জিনিসগুলিই পরিবর্তনের সময়ে সামাজিক মনোবিজ্ঞানের মূল কেন্দ্রবিন্দু।

"বিভিন্ন সাংস্কৃতিক ও ঐতিহাসিক উৎস থেকে, আমাদের অবশ্যই একটি সংযোগস্থল তৈরি করতে হবে - যেখানে মানুষ একসাথে গর্ব করতে পারে এবং একসাথে ভবিষ্যত তৈরি করতে পারে।"

জাতীয় পরিষদের একজন প্রতিনিধির দৃষ্টিকোণ থেকে, নীতি বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় সংহতির চেতনা বজায় রাখার এবং শক্তিশালী করার জন্য আমি বেশ কয়েকটি সমাধান প্রস্তাব করছি: প্রথমত, অঞ্চলগুলির মধ্যে জনসাধারণের বিনিয়োগ সম্পদের জনসাধারণের জন্য, স্বচ্ছ এবং যুক্তিসঙ্গতভাবে বরাদ্দ করা প্রয়োজন। পরিত্যক্ত হওয়ার মানসিকতা এড়াতে পুরানো কেন্দ্রগুলির প্রতি যথাযথ মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন এবং একই সাথে সুরেলা উন্নয়নের জন্য কঠিন অঞ্চলগুলিকে অগ্রাধিকার দেওয়ার নীতি থাকা উচিত।

একই সাথে, ক্যাডার নির্বাচন অবশ্যই ক্ষমতা এবং মানের ভিত্তিতে হতে হবে, আঞ্চলিক অনুপাত অনুসারে যান্ত্রিকভাবে বিভক্ত নয়। ক্যাডারদের অবশ্যই অঞ্চলগুলিকে সংযুক্ত ও ঐক্যবদ্ধ করার এবং সম্প্রদায়ের জন্য সাধারণ আস্থা তৈরি করার ক্ষমতা থাকতে হবে। পরিবর্তনের সময়ে, তারা পুরাতন এবং নতুনের মধ্যে, ঐতিহ্য এবং উদ্ভাবনের মধ্যে "সেতু"।

এছাড়াও, নতুন প্রদেশের একীভূতকরণের পর ক্রান্তিকালীন সময়ের জন্য নির্দিষ্ট নীতিমালা জারি করা প্রয়োজন, যাতে সমস্যাগুলি দূর করা যায় এবং উন্নয়নের জন্য "ধাক্কা" তৈরি করা যায়। সেই নীতিগুলি নমনীয়, অত্যন্ত অভিযোজিত এবং বাস্তব কার্যকারিতা বয়ে আনা প্রয়োজন।

পরিশেষে, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল একটি "নতুন প্রাদেশিক চেতনা" গড়ে তোলা। এটি হল একীভূতকরণের পর সকল বাসিন্দার সাধারণ পরিচয়, সাধারণ লক্ষ্য, সাধারণ আকাঙ্ক্ষা। বিভিন্ন সাংস্কৃতিক ও ঐতিহাসিক উৎস থেকে, আমাদের অবশ্যই একটি সংযোগস্থল তৈরি করতে হবে - যেখানে সবাই একসাথে গর্ব করতে পারে, একসাথে ভবিষ্যৎ গড়ে তুলতে পারে। যখন আকাঙ্ক্ষা একত্রিত হয়, তখন মহান সংহতির চেতনা টেকসই উন্নয়নের সবচেয়ে শক্ত ভিত্তি হয়ে ওঠে।

সূত্র: https://baoquocte.vn/dbqh-nguyen-thi-viet-nga-sap-nhap-don-vi-hanh-chinh-cap-tinh-buoc-di-chien-luoc-the-hien-tam-nhin-cai-cach-320338.html