মন্ত্রী নগুয়েন ভ্যান হাং পারফর্মিং আর্টস সেক্টরে বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য একটি নীতি তৈরির প্রস্তাব করেছেন, যা কঠিন, বিষাক্ত এবং বিপজ্জনক চাকরি এবং পেশার তালিকায় অন্তর্ভুক্ত।
মন্ত্রী নগুয়েন ভ্যান হাং - ছবি: জিআইএ হ্যান
অনেক অসুবিধা এবং ত্রুটি
মন্ত্রীর মতে, শিল্পী ও অভিনেতাদের প্রশিক্ষণ খুবই বিস্তৃত এবং দীর্ঘমেয়াদী (৭ থেকে ১২ বছর, কিছু বিষয় ১৫ থেকে ১৬ বছর)। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের বয়স সাধারণত ১০ বছর এবং প্রতিভাবান হতে হবে। পরিবেশনা শিল্পের সময় খুবই কম, গড়ে প্রায় ১৫ থেকে ২০ বছর, যখন ৩৫ থেকে ৪০ বছর বয়সে (মহিলাদের জন্য) এবং ৪০ থেকে ৪৫ বছর বয়সে (পুরুষদের জন্য) পৌঁছায়। এর ফলে কর্মক্ষমতা হ্রাস পায়, যা সার্কাস, কনটর্শন, ব্যালে... প্রতিবেদনে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে পরিবেশনা শিল্পের ক্ষেত্রে যারা কাজ করেন, যখন তাদের কাজের বয়স শেষ হয়ে যায় কিন্তু অবসর নেওয়ার মতো বয়স হয় না, তখন তারা অভিনেতা থেকে সরকারি কর্মচারী, ব্যবস্থাপনা এবং প্রশাসনিক পদে তাদের চাকরির অবস্থান পরিবর্তন করতে অসুবিধার সম্মুখীন হন। কারণ তারা সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী পরীক্ষা এবং নির্বাচনের মান পূরণ করেন না, বেশিরভাগ অভিনেতারই কেবল মধ্যবর্তী বৃত্তিমূলক ডিগ্রি থাকে। অন্যদিকে, বাস্তবে, যেসব অভিনেতা অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন কিন্তু এখনও অবসরের বয়স পাননি, তারা প্রায়শই তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার নীতিমালাটি সমাধান করতে চান।বেতন এবং সুযোগ-সুবিধা এখনও কম
এছাড়াও, মন্ত্রীর মতে, বেশিরভাগ বেসামরিক কর্মচারীর জন্য বেতন ব্যবস্থা গণনা করা হয় যাদের পেশাগত পদবি হল অভিনেতা স্তর IV, বেতন সহগ 1.86 থেকে বেতন সহগ 4.06, অভিনেতা স্তর III, বেতন সহগ 2.34 থেকে বেতন সহগ 4.98। জরিপ এবং মূল্যায়নের মাধ্যমে, বর্তমানে, শিল্প ক্ষেত্রের বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য জ্যেষ্ঠতা সহ, যারা 10 বছর ধরে (গড় বয়স 35) অবদান রেখেছেন, তারা সামাজিক বীমা কেটে নেওয়ার পরে প্রায় 5 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পান, যা আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির ঠিক উপরে। যেসব কর্মচারী সদ্য বেসামরিক কর্মচারী, অভিনেতা স্তর (গড় বয়স 25) পদে নিযুক্ত হয়েছেন, তাদের জন্য টাইপ B বেসামরিক কর্মচারী স্তর 1 এর মধ্যবর্তী বেতন সহগ হবে 1.86। সামাজিক বীমার 10.5% বাদ দিলে, বেসামরিক কর্মচারীরা যে বেতন পান তা আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম, যা অভিনেতাদের জীবনযাত্রা, খাওয়া, থাকা এবং ভ্রমণের চাহিদা পূরণ করে না। ভাতা ব্যবস্থা সম্পর্কে, প্রবিধান অনুসারে, প্রশিক্ষণ ভাতা এবং কর্মক্ষমতা ভাতা নির্দিষ্ট পরিমাণের উপর ভিত্তি করে (সর্বনিম্ন প্রশিক্ষণ ভাতা হল ৩৫,০০০ ভিয়েতনামী ডঙ্গ/প্রশিক্ষণ অধিবেশন এবং সর্বোচ্চ ৮০,০০০ ভিয়েতনামী ডঙ্গ/প্রশিক্ষণ অধিবেশন। সর্বনিম্ন কর্মক্ষমতা ভাতা হল ৮০,০০০ ভিয়েতনামী ডঙ্গ/প্রশিক্ষণ অধিবেশন এবং সর্বোচ্চ ২০০,০০০ ভিয়েতনামী ডঙ্গ/প্রশিক্ষণ অধিবেশন)। যাইহোক, ২০১৫ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, মূল বেতন ৬ বার বৃদ্ধির পর, উপরে উল্লিখিত নির্দিষ্ট ভাতার স্তর একই রয়ে গেছে, জীবনের চাহিদা পূরণ করে না। অতএব, এটি পারফর্মিং আর্টসের ক্ষেত্রে বেসামরিক কর্মচারী এবং পেশাদার কর্মীদের উৎসাহিত এবং অনুপ্রাণিত করে না। সেই বাস্তবতা থেকে, মন্ত্রী নগুয়েন ভ্যান হাং কঠিন, বিষাক্ত, বিপজ্জনক চাকরি এবং বিশেষ করে কঠিন, বিষাক্ত, বিপজ্জনক চাকরির তালিকায় পারফর্মিং আর্টসের ক্ষেত্রে বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য একটি নীতি তৈরির প্রস্তাব করেছেন। এটি তাদের ইচ্ছামত প্রাথমিক অবসর গ্রহণের জন্য বিবেচনা করতে সাহায্য করে যখন তারা ২০ বছর বা তার বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছেন, পেনশন স্তর সামাজিক বীমা অবদানের হারের উপর ভিত্তি করে হবে। এর সাথে সাথে, পারফর্মিং আর্টসের ক্ষেত্রে সরকারি কর্মচারী এবং পেশাদার কর্মীদের জন্য বেশ কয়েকটি নিয়ম এবং নীতি নির্ধারণ করে একটি নতুন ডিক্রি সংশোধন, পরিপূরক এবং জারি করুন। যার মধ্যে, অগ্রাধিকারমূলক পেশাগত ভাতা সম্পর্কিত নিয়ম সংশোধন এবং পরিপূরক, প্রশিক্ষণ এবং কর্মক্ষমতা ভাতা সম্পর্কিত নিয়ম সংশোধন এবং পরিপূরক করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা...কর্মসূচি অনুসারে, মন্ত্রী নগুয়েন ভ্যান হাং শিল্পকলায় ক্রীড়াবিদ এবং শিল্পীদের নির্বাচন, প্রশিক্ষণ এবং নীতিমালা; এবং ক্রীড়াবিদ এবং শিল্পীদের তাদের শীর্ষ প্রতিযোগিতা এবং পারফরম্যান্সের সময়কালের পরে কর্মসংস্থান সৃষ্টি সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দেবেন।
২০২৪ এবং পরবর্তী বছরগুলিতে পর্যটনকে উদ্দীপিত এবং পুনরুদ্ধারের জন্য কার্য এবং সমাধান বাস্তবায়নের প্রতি সাড়া দিন।
রাতের পর্যটন পণ্য এবং সুনির্দিষ্ট নীতিমালার উন্নয়নের প্রতি সাড়া দিয়ে, জাতিগত সংখ্যালঘু এবং পাহাড়ি অঞ্চলে সাংস্কৃতিক, ক্রীড়া এবং পর্যটন কর্মকাণ্ডে বিনিয়োগ আকর্ষণ করা।
Tuoitre.vn সম্পর্কে
সূত্র: https://tuoitre.vn/de-xuat-vien-chuc-nganh-nghe-thuat-bieu-dien-la-cong-viec-nang-nhoc-doc-hai-20240602112349473.htm
মন্তব্য (0)