| ২৮শে জুলাই হ্যানয়ে বার্ষিক জাতীয় ফোরাম "সংস্কৃতির সাথে উদ্যোগ" এর আয়োজন সম্পর্কে অবহিত করার জন্য সংবাদমাধ্যমের সাথে সাক্ষাৎ। (ছবি: ভ্যান চি) |
২৮শে জুলাই, হ্যানয়ে, ভিয়েতনামী কর্পোরেট সংস্কৃতি তৈরির প্রচারণার আয়োজক কমিটি (কমিটি ২৪৮) বার্ষিক জাতীয় ফোরাম "সংস্কৃতির সাথে উদ্যোগ" আয়োজন সম্পর্কে অবহিত করার জন্য একটি সংবাদ সম্মেলনের আয়োজন করে এবং ২০২৩ সালে তৃতীয়বারের মতো "ভিয়েতনামী ব্যবসায়িক সংস্কৃতির মান পূরণকারী উদ্যোগগুলি" পর্যালোচনা এবং স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য প্রোগ্রামটি চালু করে।
অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, ভিয়েতনাম অ্যাসোসিয়েশন ফর দ্য ডেভেলপমেন্ট অফ কর্পোরেট কালচার (VNABC) এর চেয়ারম্যান, কমিটি 248 এর প্রধান মিঃ হো আনহ তুয়ান বলেন যে ফোরামের উদ্দেশ্য হল দেশের টেকসই উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য ভিয়েতনামী সংস্কৃতি ও জনগণ গড়ে তোলার ক্ষেত্রে দল ও রাষ্ট্রের নির্দেশিকা, নীতি ও কৌশল বাস্তবায়নে অবদান রাখা; একটি সুস্থ ব্যবসায়িক পরিবেশ তৈরিতে সংস্কৃতির ভূমিকা ও গুরুত্ব নিশ্চিত করা; অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধার ও উন্নয়নের জন্য সাংস্কৃতিক সম্ভাবনা, শক্তি এবং সম্পদকে একটি গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার এবং সমর্থন হিসেবে কাজে লাগানো।
এই ফোরামটি পার্টি এবং রাজ্য নেতাদের জন্য ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের সাথে দেখা এবং মতবিনিময় করার, অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধার এবং উন্নয়নে ব্যবসাগুলিকে সমর্থন করার জন্য প্রক্রিয়া এবং নীতি সম্পর্কে সুপারিশ এবং প্রস্তাবনা শোনার; ভিয়েতনামী ব্যবসায়িক সংস্কৃতির মান পূরণকারী ব্যবসাগুলিকে সম্মান করার; এবং প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক চালু করা "ভিয়েতনামী কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলা" প্রচারণা ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে দেওয়ার একটি সুযোগ।
ফোরামের মূল আকর্ষণ হলো "ব্যবসায়িক সংস্কৃতি - উন্নয়ন এবং একীকরণ প্রবাহ" কর্মশালা, যেখানে আলোচনার বিষয়বস্তু থাকবে: ঐতিহাসিক উন্নয়নের সময়কালে ভিয়েতনামী ব্যবসায়িক সংস্কৃতিতে "লাভ এবং ক্ষতি" মূল্যবোধ: কী গর্বিত (আজ অবধি নির্মিত এবং সংরক্ষিত) এবং কী দুঃখজনক (ইতিমধ্যে বিদ্যমান কিন্তু উন্নয়ন এবং একীকরণের প্রক্রিয়ায় হারিয়ে গেছে); ভিয়েতনামী ব্যবসায়িক সংস্কৃতির (ভিয়েতনামী ব্যবসা এবং উদ্যোক্তাদের) পরিচয় সনাক্তকরণ এবং নামকরণ: আমরা কারা এবং আমরা কোন মূল মূল্যবোধের প্রতিনিধিত্ব করি; ভিয়েতনামী ব্যবসাগুলিকে "একীভূত করতে কিন্তু বিলীন হতে নয়" সাহায্য করার সমাধান, যা বহুমেরু বিশ্ব (VUCA) এবং প্রযুক্তিগত বিপ্লব, ডিজিটাল রূপান্তর এবং ব্যবসায়িক সংস্কৃতির বিকাশের জন্য প্রযুক্তি/ডিজিটাল রূপান্তর ব্যবহারের ক্ষমতার প্রেক্ষাপটে ভিয়েতনামী ব্যবসায়িক সংস্কৃতির একীকরণ প্রচেষ্টাকে কেন্দ্র করে।
বিশেষ করে, ফোরামের কাঠামোর মধ্যে, ২০২৩ সালে "ভিয়েতনামী ব্যবসায়িক সংস্কৃতির মান পূরণকারী এন্টারপ্রাইজ" এর সার্টিফিকেটকে সম্মাননা এবং প্রদানের জন্য একটি অনুষ্ঠান অনুষ্ঠিত হবে।
২০২১ এবং ২০২২ সালের সাফল্যের পর, ২০২৩ সালে "ভিয়েতনামী ব্যবসায়িক সংস্কৃতির মান পূরণকারী উদ্যোগ" স্বীকৃতি প্রদানের কর্মসূচিটি এখনও সংগঠিত হচ্ছে, যারা ব্যবসায়িক সংস্কৃতি ভালোভাবে প্রয়োগ এবং বাস্তবায়ন করেছে, জাতীয় পর্যালোচনা কাউন্সিল কর্তৃক নির্বাচিত ভিয়েতনামী ব্যবসায়িক সংস্কৃতির মান এবং মানদণ্ড পূরণ করেছে, যা প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলিকে বিজ্ঞানী, বিশেষজ্ঞ, ব্যবসায়িক প্রতিনিধি এবং সংবাদমাধ্যমের বৌদ্ধিক ও নিবেদিতপ্রাণ অবদানের মাধ্যমে গঠনে অংশগ্রহণের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।
উল্লেখযোগ্যভাবে, মিঃ হো আন তুয়ানের মতে, প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের জন্য নিবন্ধনকারী ব্যবসাগুলিকে কোনও ফি দিতে হবে না এবং আয়োজক কমিটি প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের জন্য নিবন্ধনকারী ব্যবসাগুলি থেকে স্পনসরশিপ গ্রহণ করে না। "পুরষ্কার প্রদানের প্রক্রিয়াটি সর্বজনীন, স্বচ্ছ এবং ন্যায্য নিশ্চিত করার জন্য এটি একটি সিদ্ধান্ত," মিঃ তুয়ান জোর দিয়ে বলেন।
ফোরামের কাঠামোর মধ্যে, আয়োজক কমিটি পার্টি, রাজ্য, সিটি পার্টি কমিটি এবং হো চি মিন সিটির পিপলস কমিটির নেতাদের সাথে দেখা করার জন্য একটি ব্যবসায়িক প্রতিনিধিদলের আয়োজন করবে। প্রতিনিধিদলটিতে ২০২১, ২০২২ এবং ২০২৩ সালে ভিয়েতনামী ব্যবসায়িক সংস্কৃতির মান পূরণকারী হিসাবে স্বীকৃত ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকবে, পাশাপাশি বিগত সময়ে "ভিয়েতনামী কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলা" প্রচারণায় সাড়া দেওয়ার ক্ষেত্রে বিশেষভাবে অসাধারণ সাফল্য অর্জনকারী বেশ কয়েকটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানও অন্তর্ভুক্ত থাকবে।
উদ্যোগে সাংস্কৃতিক উন্নয়নের ভূমিকা সম্পর্কে বলতে গিয়ে, ভিয়েতনামের কোরিয়ান বিজনেস অ্যাসোসিয়েশন (KOCHAM) এর চেয়ারম্যান মিঃ হং সান উল্লেখ করেছেন যে কোরিয়া এবং ভিয়েতনামের বৃহৎ কর্পোরেশন এবং উদ্যোগ যেমন Samsung, Viettel, Vinfast... সকলেই নিজস্ব মূল মূল্যবোধ সহ একটি দৃঢ় কর্পোরেট সংস্কৃতি তৈরি করেছে।
"শক্তিশালী এবং ক্রমবর্ধমান সকল ব্যবসারই একটি শক্তিশালী কর্পোরেট সংস্কৃতি থাকে। যদি একটি ব্যবসার সংস্কৃতি না থাকে, তাহলে এটি এমন একজন ব্যক্তির মতো হবে যার কোন দিকনির্দেশনা বা লক্ষ্য নেই। ইতিবাচক সংস্কৃতি সম্পন্ন একটি ব্যবসা সম্ভাব্য কর্মীদের আকর্ষণ করবে, যা প্রতিষ্ঠানটিকে একটি দুর্দান্ত প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা দেবে," মিঃ হং সান জোর দিয়ে বলেন।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস






মন্তব্য (0)