ভারতীয় কোম্পানিগুলি তাদের বিশ্বব্যাপী মানবসম্পদ কৌশলগুলি সামঞ্জস্য করছে, যার মধ্যে রয়েছে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে স্থানীয় নিয়োগ বৃদ্ধি, যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কঠোর অভিবাসন নীতির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার লক্ষ্যে একটি পদক্ষেপ।
ভারতের শীর্ষস্থানীয় কোম্পানি টাটা টেকনোলজিসের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা বলেছেন যে H1-B ভিসার নতুন নিয়মের ঝুঁকি কমাতে কোম্পানিটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নিয়োগের সংখ্যা বাড়াবে। বর্তমানে এই ধরণের ভিসা প্রাপ্তদের মধ্যে প্রায় ৭৫% ভারতীয় কর্মী।
বিশ্বব্যাপী টাটা টেকনোলজিসের ১২,০০০ এরও বেশি কর্মচারী রয়েছে, যাদের ২০২৪-২০২৫ অর্থবর্ষে রাজস্ব ৫১.৬৮ বিলিয়ন টাকায় পৌঁছেছে, যা প্রায় ৫৮৮ মিলিয়ন মার্কিন ডলারের সমান। উত্তর আমেরিকা রাজস্বের প্রায় ২০% অবদান রাখে।
মার্কিন শুল্কের প্রভাবের কারণে গাড়ি শিল্পের ক্লায়েন্টরা ব্যয় কমিয়ে আনায় ভারতীয় ইঞ্জিনিয়ারিং পরিষেবা প্রদানকারীরা, যারা প্রধান মার্কিন কর্পোরেশনগুলির আউটসোর্সিং চুক্তির উপর ব্যাপকভাবে নির্ভর করে, চাপের মধ্যে রয়েছে।
তবে, টাটা টেকনোলজিসের সিইও মার্কিন বাজার সম্পর্কে আশাবাদী। মিঃ হ্যারিস বলেন যে এটি একটি অত্যন্ত প্রাণবন্ত এবং গুরুত্বপূর্ণ বাজার হিসেবে রয়ে গেছে। তিনি আরও বলেন যে, গ্রাহকরা নতুন শুল্ক ব্যবস্থার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ফলে কোম্পানিটি আগামী ৬-৯ মাসের মধ্যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পুনরুদ্ধার দেখতে পাবে।
আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্র এইচ-১বি ভিসার জন্য আবেদনকারী সংস্থাগুলির উপর একটি উচ্চ ফি আরোপের পরিকল্পনা করছে, যা অ্যামাজন ডটকম এবং মেটা প্ল্যাটফর্মের মতো প্রযুক্তি জায়ান্টরা ব্যবহার করে। ট্রাম্প প্রশাসন বলছে যে এই পদক্ষেপটি বিদেশী কর্মীদের সাথে আমেরিকান কর্মীদের মজুরি প্রতিযোগিতা থেকে রক্ষা করার লক্ষ্যে। সরকারি তথ্য অনুসারে, গত বছর এইচ-১বি ভিসা দেওয়া প্রায় তিন-চতুর্থাংশ ছিল ভারতীয় কর্মী।
সূত্র: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm






মন্তব্য (0)