একযোগে বেতন বৃদ্ধি, নতুন ব্যবস্থা প্রয়োগ, লক্ষ লক্ষ মানুষ উপকৃত

বছরের প্রথম ৬ মাসের কাজ পর্যালোচনা এবং ২০২৪ সালের শেষ ৬ মাসের জন্য সমগ্র শ্রম-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক খাতের কাজ নির্ধারণের জন্য সম্মেলনে বিশ্লেষণ ও মূল্যায়ন করা ফলাফল এটি।

সামাজিক নীতিমালার সময়োপযোগী বাস্তবায়ন

মন্ত্রী দাও এনগোক ডাং সম্মেলনে বক্তৃতা দেন (ছবি: টং গিয়াপ)।

১৮ জুলাই বিকেলে কোয়াং বিন প্রদেশের দং হোই শহরে এই সম্মেলন অনুষ্ঠিত হয়। এখানে, শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী দাও নগোক ডুং মন্তব্য করেছেন যে গত ৬ মাসে শিল্পের অর্জনগুলি উৎসাহব্যঞ্জক লক্ষণ। তবে, মন্ত্রী উল্লেখ করেছেন যে বিদ্যমান বেশ কয়েকটি সমস্যার উন্নতি করা প্রয়োজন যেমন: বেকারত্ব, অস্থিতিশীল কর্মসংস্থান, চাকরি হারিয়ে ফেলা; সরকারি বিনিয়োগের ধীর বিতরণ; শিশুদের ডুবে যাওয়া এবং আহত হওয়ার পরিস্থিতি কমেনি; বিশৃঙ্খলা, নিরাপত্তা, বিশেষ করে কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার পরিস্থিতি বেড়েছে এবং অনেক গুরুতর ঘটনা ঘটেছে। "শ্রম সুরক্ষার মাসে, অনিরাপদ পরিস্থিতি কমেনি, হতাহতের হার বেশি। কিছু মানুষের জীবন এখনও কঠিন। পুরো শিল্পে ডিজিটাল রূপান্তর এবং প্রশাসনিক সংস্কার এখনও ধীর এবং কিছু এলাকায় এখনও কাজ এড়ানো এবং ঠেলে দেওয়ার পরিস্থিতি রয়েছে," মন্ত্রী অকপটে স্বীকার করেছেন। বছরের শেষ ৬ মাসের মূল কাজগুলি সম্পর্কে, শ্রম, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রী সমগ্র সেক্টরকে নীতিমালা, বিশেষ করে কর্মসংস্থান খাতকে নিখুঁত করার বিষয়ে পরামর্শ দেওয়ার দিকে মনোনিবেশ করার নির্দেশ দিয়েছেন, যা জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়ার জন্য মূলত সম্পন্ন করতে হবে। মন্ত্রী চান স্থানীয়রা নির্দিষ্ট নীতি জারি করার জন্য দলীয় কমিটি এবং কর্তৃপক্ষকে আরও পরামর্শ দিক।

সম্মেলনের সারসংক্ষেপ (ছবি: তিয়েন থান)।

এছাড়াও, শিল্প নেতা সামাজিক নীতিগুলি, বিশেষ করে মেধাবী ব্যক্তিদের জন্য নীতি, সামাজিক সুরক্ষা এবং অবসর গ্রহণের নীতিগুলি সঠিকভাবে, সম্পূর্ণ এবং তাৎক্ষণিকভাবে বাস্তবায়নের প্রয়োজনীয়তার উপর নির্দেশ দেন। মন্ত্রী বৃত্তিমূলক শিক্ষা , প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের উপর জোর দেওয়ার কথাও উল্লেখ করেন, এবং সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের মতো কিছু উদীয়মান ক্ষেত্রগুলির জন্য বিশেষ করে উচ্চমানের মানব সম্পদ ব্যবহারের উপর জোর দেন... মন্ত্রী চাকরি বিনিময়, ব্যবসায়িক উন্নয়ন, নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টি, নীতি সংলাপ বৃদ্ধি এবং সুরেলা, স্থিতিশীল, উন্নয়নশীল এবং প্রগতিশীল শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলার দ্রুত বিকাশের অনুরোধ করেন।

বছরের প্রথম ৬ মাসে, শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সমাজকল্যাণ বিভাগ মেধাবী সেবাপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের যত্ন ও লালন-পালনের ক্ষেত্রে এবং "কৃতজ্ঞতা প্রতিদান" আন্দোলনে ভালো কাজ করেছে। সেই অনুযায়ী, ১০ লক্ষেরও বেশি মানুষকে ভর্তুকি দেওয়া হয়েছে, যার বাজেট প্রায় ১৬,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ। মন্ত্রণালয় ২৩৯টি নতুন মেধার সনদপত্র জারি, ৪,৬৫১টি সনদপত্র পুনরায় জারি, ৮৬টি শহীদের রেকর্ডের নির্যাস জারি এবং ৫,৫০০টিরও বেশি রেকর্ডের সেট অনুসন্ধানের জন্য মূল্যায়ন করে প্রধানমন্ত্রীর কাছে জমা দিয়েছে।

মন্ত্রী নির্দেশ দেন যে, আগামী সময়ে, অস্থায়ী এবং জরাজীর্ণ বাড়িঘর উচ্ছেদের জন্য একটি তহবিল চালু করা প্রয়োজন; জনসংখ্যা ডাটাবেসের সাথে সামঞ্জস্য রেখে শহীদদের এবং তাদের নিকটাত্মীয়দের জন্য একটি জিন ব্যাংক গঠন করা প্রয়োজন। "শহীদ এবং তাদের আত্মীয়দের যাদের তথ্য সনাক্ত করা হয়নি তাদের জন্য একটি জিন ব্যাংক গঠনের বিষয়টি ধীরে ধীরে তুলনা করা হবে যখন পরিস্থিতি অনুকূল হবে। এটি শহীদদের সনাক্তকরণের সমস্যা মৌলিকভাবে সমাধানের ভিত্তি, তাদের আত্মীয়দের উদ্বেগ কমাতে সাহায্য করবে," মন্ত্রী বিশ্লেষণ করেন।

৫ কোটি ১০ লক্ষেরও বেশি মানুষের চাকরি আছে।

অন্তর্বর্তীকালীন প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে বছরের প্রথম ৬ মাসে, দলের নেতৃত্বে, জাতীয় পরিষদের তত্ত্বাবধানে; সরকার এবং প্রধানমন্ত্রীর কঠোর নির্দেশনা এবং ব্যবস্থাপনায়, শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় শ্রম, মেধাবী ব্যক্তি এবং সমাজের ক্ষেত্রে কাজ এবং সমাধানগুলি সমন্বিতভাবে, নমনীয়ভাবে এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করেছে; শ্রম, মেধাবী ব্যক্তি এবং সমাজের ক্ষেত্রে সমস্যাগুলি সমাধান এবং পরিচালনা করার জন্য সরকার এবং প্রধানমন্ত্রীকে তাৎক্ষণিকভাবে পরামর্শ এবং প্রস্তাব দিয়েছে; ৯টি প্রকল্প (২টি আইন এবং ৭টি ডিক্রি) জমা দিয়েছে।

শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় কোনও লক্ষ্যমাত্রা সামঞ্জস্য না করেই নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি পূরণ করতে দৃঢ়, অবিচল এবং দৃঢ়প্রতিজ্ঞ (ছবি: টং গিয়াপ)

বিশেষ করে, মন্ত্রী, মন্ত্রণালয়ের নেতৃবৃন্দের দৃঢ় নির্দেশনা এবং উপদেষ্টা ইউনিটের প্রচেষ্টায়, শ্রম খাত সামাজিক বীমা সংক্রান্ত সংশোধিত আইন (SI) অনুমোদনের জন্য জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়ার জন্য সরকারের কাছে অত্যন্ত উচ্চ অনুমোদনের হার সম্পন্ন করেছে; শ্রমবাজার বিকাশের জন্য সমাধানগুলির সমকালীন বাস্তবায়নের নির্দেশনা অব্যাহত রেখেছে যাতে একটি স্থিতিশীল শ্রমশক্তি বজায় রাখা যায়, যা উদ্যোগের অর্থনৈতিক উন্নয়ন, উৎপাদন এবং ব্যবসায় অবদান রাখে। প্রথম ৬ মাসে, দেশব্যাপী ১৫ বছর এবং তার বেশি বয়সী শ্রমশক্তি ছিল ৫২.৫ মিলিয়ন, যা একই সময়ের তুলনায় ১৯৬,৬০০ জন বৃদ্ধি পেয়েছে; নিযুক্ত কর্মীর সংখ্যা ছিল ৫১.৪ মিলিয়ন, যা একই সময়ের তুলনায় ১৯৫,৭০০ জন বৃদ্ধি পেয়েছে; ৭৮,০০০ এরও বেশি লোক বিদেশে চুক্তির অধীনে কাজ করতে গিয়েছিল, যা পরিকল্পনার ৬২.৯১% এ পৌঁছেছে। শ্রম, অবৈধ ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা এবং মাসিক ভাতা সমন্বয়ের বিষয়ে ৩০ জুন, ২০২৪ তারিখের ডিক্রি নং ৭৫/২০২৪/এনডি-সিপি জারির জন্য সরকারের কাছে জমা দিয়েছে। অনুমান করা হচ্ছে যে জুনের শেষ নাগাদ সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা প্রায় ১৮.৩ মিলিয়নে পৌঁছাবে, যা ৩৯.০৫%; বেকারত্ব বীমা অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা আনুমানিক ১৪.২ মিলিয়নে পৌঁছাবে, যা ২০২৩ সালের একই সময়ের তুলনায় ১.৬৭% বেশি। সম্প্রতি, শ্রম, অবৈধ ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় ৩০ জুন, ২০২৪ তারিখের ডিক্রি নং ৭৪/২০২৪/এনডি-সিপি জারির জন্য সরকারের কাছে জমা দিয়েছে, যেখানে ১ জুলাই থেকে নতুন মজুরি নীতি বাস্তবায়নের জন্য চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মীদের ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করা হয়েছে। মন্ত্রণালয় ভিয়েতনামে কর্মরত বিদেশী কর্মীদের জন্য ব্যবস্থাপনা এবং ওয়ার্ক পারমিট প্রদানের কার্যকারিতাও জোরদার করে; ২০২৪ সালে তালিকাভুক্তির জন্য দিকনির্দেশনা এবং নির্দেশনা জোরদার করা, বৃত্তিমূলক শিক্ষা এবং উচ্চমানের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের উন্নয়ন; গ্রামীণ শ্রমিক, জাতিগত সংখ্যালঘু, দরিদ্র, প্রায় দরিদ্র, সদ্য দারিদ্র্য থেকে পালিয়ে আসা পরিবার এবং অন্যান্য নীতিগত সুবিধাভোগীদের জন্য প্রাথমিক প্রশিক্ষণ, নিয়মিত প্রশিক্ষণ, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ আয়োজন করা। শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় ৩.৮ মিলিয়ন মানুষের জন্য মাসিক সহায়তা নীতি কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করেছে, যার আনুমানিক বাজেট ১৪,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ; প্রধানমন্ত্রী ২২টি প্রদেশের ১ মিলিয়নেরও বেশি লোকের ১৮৭,৮৬৪ পরিবারের জন্য ১৬,৩৪৫ টন চাল সহায়তা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। ২০২৪ সালে লক্ষ্য পূরণের জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছেন।

সারা দেশের স্থানীয় শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের নেতারা সম্মেলনে যোগ দিয়েছিলেন (ছবি: টং গিয়াপ)।

বছরের শেষ মাসগুলিতে, শ্রম, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে সমগ্র খাতকে পার্টি, জাতীয় পরিষদের প্রস্তাব এবং সিদ্ধান্ত, সরকার এবং প্রধানমন্ত্রীর নির্দেশাবলী কার্যকরভাবে, উল্লেখযোগ্যভাবে, ব্যাপকভাবে এবং ধারাবাহিকভাবে বাস্তবায়নের জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যেতে হবে; ২০২৪ সালের জন্য আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন লক্ষ্য এবং পরিকল্পনা বাস্তবায়নে অবদান রাখার জন্য জারি করা নীতি এবং সমাধানগুলি দ্রুত, কার্যকরভাবে এবং সমন্বিতভাবে প্রয়োগ করতে হবে। শ্রম, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় কোনও লক্ষ্য সামঞ্জস্য না করে নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি পূরণ করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, অবিচল, প্রচেষ্টা চালায় এবং দৃঢ়প্রতিজ্ঞ। শ্রম, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের পাশাপাশি প্রদেশ ও শহরগুলির শ্রম, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি ও সামাজিক বিষয়ক বিভাগগুলি সামাজিক বীমা আইন (সংশোধিত) বাস্তবায়নের জন্য নথিগুলি নির্দিষ্ট এবং সম্পূর্ণ করবে; সরকার এবং প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক নির্ধারিত প্রকল্প এবং কাজগুলি বাস্তবায়ন এবং সম্পন্ন করার উপর মনোনিবেশ করবে, গুণমান এবং অগ্রগতি নিশ্চিত করবে; শ্রম, মেধাবী ব্যক্তি এবং সমাজের নীতি, আইন, কর্মসূচি এবং প্রকল্পগুলির বাস্তবায়ন ফলাফল পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন করবে; শ্রমিকদের জন্য শাসন ব্যবস্থা এবং নীতিগুলি ভালভাবে বাস্তবায়ন করবে; তালিকাভুক্তির উপর মনোযোগ দেবে, প্রশিক্ষণ প্রচার করবে; বিপ্লবের প্রতি মেধাবী ব্যক্তিদের যত্ন, "কৃতজ্ঞতা প্রতিদান" আন্দোলনগুলিকে সুষ্ঠুভাবে বাস্তবায়ন করুন; টেকসই দারিদ্র্য হ্রাস সমাধানগুলিকে সমন্বিতভাবে প্রয়োগ করা চালিয়ে যান; শিশু সুরক্ষা সংক্রান্ত নীতি ও আইন কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করুন; লিঙ্গ সমতা সংক্রান্ত জাতীয় কৌশল; মাদকাসক্তি চিকিৎসা সংক্রান্ত নীতি, আইন, কর্মসূচি এবং প্রকল্পগুলি সম্পূর্ণ এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করুন; পতিতাবৃত্তি প্রতিরোধ এবং লড়াই করুন; পাচারের শিকারদের সমর্থন করুন; ২০৩০ সালের দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে ২০২০ সাল পর্যন্ত শ্রম ও সমাজের উপর আন্তর্জাতিক একীকরণের কৌশল কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের প্রচেষ্টা করুন; সক্রিয়ভাবে এবং সক্রিয়ভাবে আন্তর্জাতিক অংশীদারিত্ব এবং সহযোগিতা প্রসারিত করুন; শ্রম ও সামাজিক বিষয়ক ক্ষেত্রে ভিয়েতনাম যে জাতিসংঘের সম্মেলন এবং আন্তর্জাতিক প্রতিশ্রুতিগুলি বাস্তবায়নের পরিকল্পনা বাস্তবায়ন চালিয়ে যান; আসিয়ান সদস্যপদ বাধ্যবাধকতা অনুসারে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কার্যক্রম, বিশেষ করে শ্রম, অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের সভাপতিত্বে উদ্যোগগুলি প্রচার করুন; পরিদর্শন ও পরীক্ষার কাজের কার্যকারিতা এবং দক্ষতা শক্তিশালী এবং উন্নত করুন; নাগরিকদের গ্রহণ করুন, অভিযোগ এবং নিন্দা সমাধান করুন এবং দুর্নীতি প্রতিরোধ ও লড়াই করুন; প্রশাসনিক শৃঙ্খলা এবং শৃঙ্খলা, অর্থ - বাজেট কঠোর করুন...; বিকেন্দ্রীকরণ এবং নেতাদের কাজ সম্পাদনের চেতনা এবং দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত ক্ষমতা অর্পণকে উৎসাহিত করুন, দায়িত্ব এড়িয়ে যাওয়ার এবং চাপ দেওয়ার পরিস্থিতি কাটিয়ে উঠুন। সূত্র: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-loat-tang-luong-ap-dung-che-do-moi-hang-chuc-trieu-nguoi-huong-loi-20240718175705737.htm