ভিয়েতনাম জাতীয় কয়লা ও খনিজ শিল্প গোষ্ঠীর পুনর্গঠন প্রকল্পের অনুমোদন

[বিজ্ঞাপন_১]

সরকার ২০২৫ সাল পর্যন্ত ভিয়েতনাম ন্যাশনাল কয়লা ও খনিজ শিল্প গ্রুপ (টিকেভি)-এর পুনর্গঠন প্রকল্প অনুমোদন করেছে।

এই প্রকল্পের লক্ষ্য হল TKV-কে আধুনিক প্রযুক্তির মাধ্যমে একটি শক্তিশালী রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন অর্থনৈতিক গোষ্ঠীতে পরিণত করা, যা ধীরে ধীরে আন্তর্জাতিক মান পূরণ করবে, শ্রম উৎপাদনশীলতা এবং পণ্যের মান উন্নত করবে; জ্বালানি নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে অবদান রাখবে। ২০২৫ সালের মধ্যে TKV-এর রাজস্ব ৮৫৩,৫০০ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং-এ পৌঁছাবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা বাজেটে ১০৮,১০০ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং-এরও বেশি অবদান রাখবে।

অনুমোদিত প্রকল্প অনুসারে, TKV এখনও মূল-সহায়ক মডেল অনুসরণ করে। মূল কোম্পানি TKV (রাজ্যের সনদ মূলধনের ১০০% মালিকানাধীন) একই সাথে দুটি প্রধান কার্য সম্পাদন করে: উৎপাদন, ব্যবসা; এবং সহায়ক সংস্থাগুলিতে মূলধন বিনিয়োগ। সহায়ক সংস্থাগুলি এমন শিল্প এবং প্রকল্পগুলিতে কাজ করে যা মূল সংস্থা সরাসরি পরিচালনা করে না।

এই গ্রুপের চারটি প্রধান ব্যবসায়িক লাইনের মধ্যে রয়েছে: কয়লা শিল্প, খনিজ - ধাতুবিদ্যা; বিদ্যুৎ; শিল্প বিস্ফোরক। এছাড়াও, প্রধান ব্যবসায়িক গ্রুপের সাথে সম্পর্কিত বেশ কয়েকটি শিল্প এবং পেশা রয়েছে যেমন যান্ত্রিক শিল্প; রাসায়নিক, নির্মাণ সামগ্রী; বন্দর শোষণ ব্যবস্থাপনা, পরিবহন, গুদাম; নির্মাণ।

প্রতিটি সময়কাল এবং ব্যবসায়িক পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে, প্রধানমন্ত্রীর অনুমোদনের পর TKV অন্যান্য শিল্প যোগ করতে পারে।

প্রকল্পটি সম্পদ, বিনিয়োগ এবং খরচের ব্যবস্থাপনা দক্ষতা উন্নত করার জন্য কার্যক্রমের উপরও জোর দেয়। উদাহরণস্বরূপ, সম্পদ ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে, TKV অনুসন্ধান এবং খনির লাইসেন্সের জন্য আবেদন করার উপর মনোনিবেশ করবে; বিনিয়োগ ব্যবস্থাপনায়, গ্রুপটি মূল প্রকল্পগুলি বাস্তবায়নের জন্য সম্পদ সংগ্রহ করবে, উৎপাদন বৃদ্ধির জন্য সরঞ্জাম বিনিয়োগ প্রকল্প, টানেল তৈরির ক্ষমতা বৃদ্ধি করবে এবং প্রক্রিয়াকরণ কেন্দ্রগুলিতে বিনিয়োগ করবে।

খরচ ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে, প্রকল্পটিতে নিয়োগ এবং বেতন প্রদানের প্রক্রিয়া সম্পর্কে অনেক কিছু উল্লেখ করা হয়েছে। TKV-এর মূলমন্ত্র হল কম লোক কিন্তু উচ্চ আয়; কর্মীদের গড় বেতন বৃদ্ধি পায় কিন্তু উদ্যোগের বেতন ব্যয় হ্রাস পায়; কর্মীদের সংখ্যা সম্পূর্ণরূপে হ্রাস করা অব্যাহত রাখা; প্রত্যক্ষ শ্রমের অনুপাত বৃদ্ধি করা, উদ্যোগের সমস্ত পরিষেবা কাজের সামাজিকীকরণের ভিত্তিতে পরোক্ষ শ্রমের অনুপাত হ্রাস করা; কেবলমাত্র অপ্রশিক্ষিত লোকদের এমন পেশায় নিয়োগ করা যা বাজার পূরণ করতে পারে না।

উৎপাদনের ক্ষেত্রে, গ্রুপটিকে দক্ষতা বৃদ্ধি, উৎপাদনে তথ্য প্রযুক্তি, যান্ত্রিকীকরণ এবং অটোমেশন প্রয়োগ অব্যাহত রাখার উপর মনোযোগ দিতে হবে। বিদ্যুৎ উৎপাদনের ক্ষেত্রে, TKV ২০২৫ সাল পর্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক খুচরা বিদ্যুৎ বাজারে অংশগ্রহণের জন্য একটি অভিযোজন তৈরি করবে, যার লক্ষ্য ২০৩০ সাল।

যেসব প্রতিষ্ঠানে TKV-এর শেয়ার রয়েছে, সেসব প্রতিষ্ঠানের বিক্রয়ের জন্যও শর্তাবলী নির্ধারণ করা হয়েছে। TKV একটি কোম্পানিতে ১০০% চার্টার মূলধন ধারণ করবে; ১০টি কোম্পানিতে ৬৫% বা তার বেশি মূলধন ধারণ করবে; ৯টি কোম্পানিতে ৫০-৬৫% মূলধন ধারণ করবে। গ্রুপটি ৫০%-এর কম মূলধন ধারণ করবে অথবা বাকি ১৫টি কোম্পানির ০% ধারণ করবে।

গ্রুপটি কোক সাউ কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি এবং দেও নাই কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি; নুই বিও কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি এবং হা লাম কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি সহ কয়েকটি সহায়ক সংস্থা (65% এরও বেশি মূলধন সহ) একত্রীকরণ অব্যাহত রেখেছে। কো দিন - থান হোয়া ক্রোমাইট জয়েন্ট স্টক কোম্পানি একটি পৃথক প্রকল্প অনুসারে মূলধন বিক্রয় করবে; ল্যাম ডং অ্যালুমিনিয়াম ওয়ান মেম্বার লিমিটেড লায়েবিলিটি কোম্পানি এবং এনভায়রনমেন্ট ওয়ান মেম্বার লিমিটেড লায়েবিলিটি কোম্পানি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত একটি পৃথক প্রকল্প অনুসারে সাজানো হবে।

বিনিয়োগ থেকে প্রাপ্ত মূলধন নতুন প্রকল্প তৈরিতে ব্যবহার করা হবে। এছাড়াও, TKV ঐতিহ্যবাহী আর্থিক সংগ্রহ পদ্ধতির পাশাপাশি শেয়ার ইস্যু, কর্পোরেট বন্ড এবং ব্যাংকিং আর্থিক পণ্যের মতো দীর্ঘমেয়াদী মূলধন সংগ্রহের চ্যানেলগুলিও প্রসারিত করতে সক্ষম হবে।

ডুক মিন

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক