বাড়ি থেকে দূরে কর্মরত সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের আবাসন সমস্যার সমাধান।

২০২৫ সালের ডিসেম্বরের গোড়ার দিকে, সরকার এমন একটি নীতি জারি করে যা কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের "হৃদয় স্পর্শ" করার জন্য বিবেচিত হয় যাদের বাড়ি থেকে দূরে কাজ করতে হয়: প্রতি ইউনিটে ১২ কোটি ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত সরঞ্জাম সহায়তা সহ সরকারী আবাসন ভাড়া দেওয়া। এর কিছুক্ষণ পরেই, দং নাই প্রাদেশিক গণ পরিষদও সরকারী কর্মচারীদের জন্য আবাসন, খাবার এবং ভ্রমণ ব্যয় সমর্থন করার জন্য একটি প্রস্তাব পাস করে যাদের বাড়ি থেকে দূরে কাজ করতে হয়।

লং থান কমিউনে একটি সামাজিক আবাসন প্রকল্পের নির্মাণ কাজ চলছে। ছবি: হোয়াং লোক

এই নীতিমালার মাধ্যমে, হাজার হাজার কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা কর্মক্ষেত্রে স্থিতিশীল জীবন এবং মানসিক শান্তি পাবেন।

সময়োপযোগী এবং মানবিক নীতিগত সিদ্ধান্ত

প্রাদেশিক একীভূতকরণের পর, অনেক কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীকে কাজের জন্য দীর্ঘ দূরত্ব অতিক্রম করতে হয়েছিল, যার ফলে ব্যয় বৃদ্ধি পেয়েছিল। এই পরিস্থিতির প্রতিক্রিয়ায়, সরকার সরকারি আবাসন ভাড়ার যোগ্যতার মানদণ্ড সম্প্রসারণ, স্থিতিশীল আবাসনের জন্য পরিস্থিতি তৈরি এবং চাকরির নিরাপত্তা উৎসাহিত করার জন্য প্রবিধান জারি করে।

তদনুসারে, ৩ ডিসেম্বর, ২০২৫ থেকে, প্রাদেশিক-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের সাপেক্ষে, নতুন রাজনৈতিক -প্রশাসনিক কেন্দ্রে স্থানান্তরিত কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা সরকারী আবাসন ভাড়া নেওয়ার যোগ্য হবেন। শর্ত হল এই ব্যক্তিদের কোনও বাড়ি না থাকা, অথবা যদি থাকে, তাহলে পাহাড়ি এলাকায়, কঠিন অর্থনৈতিক অবস্থার প্রত্যন্ত এলাকায়, সীমান্তবর্তী এলাকায় এবং দ্বীপপুঞ্জে তাদের বাড়ি থেকে তাদের কর্মক্ষেত্রের দূরত্ব ১০ কিলোমিটার বা তার বেশি এবং অন্যান্য এলাকায় ৩০ কিলোমিটার বা তার বেশি।

সরকার উপরোক্ত প্রবিধান জারি করার পরপরই, ২০২৫ সালে বছরের শেষের অধিবেশনে, প্রাদেশিক গণপরিষদ খসড়া প্রস্তাবটি অনুমোদন করে, যেখানে প্রদেশের মধ্যে কাজ করার জন্য যখন বদলি, আবর্তন, দ্বিতীয় পদে নিয়োগ, নিয়োগ বা নিযুক্ত করা হয় তখন পার্টি, রাজ্য, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনের কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের সমর্থন করার নীতিমালা নির্ধারণ করা হয়।

৯ ডিসেম্বর অনুষ্ঠিত ১০ম প্রাদেশিক গণপরিষদের ৮ম অধিবেশনে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সদস্য এবং অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের পরিচালক নগুয়েন হু দিন বলেন: এটি একটি অনন্য নীতি, অভূতপূর্ব, একীভূতকরণের পরের বাস্তব পরিস্থিতি থেকে উদ্ভূত একটি জরুরি প্রয়োজন এবং কেন্দ্রীয় সরকারের নিয়ম অনুসারে।

তদনুসারে, প্রদেশটি প্রাক্তন প্রাদেশিক ও জেলা স্তরের কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য আবাসন, খাদ্য ভাতা এবং ভ্রমণ ব্যয় প্রদান করে যারা কমিউন স্তরে এবং বিপরীতভাবে, অথবা কমিউনগুলির মধ্যে স্থানান্তরিত হয়; বিন ফুওক প্রদেশের কর্মকর্তারা (পুনর্গঠনের আগে) যারা ডং নাই প্রদেশের বর্তমান কেন্দ্রীভূত প্রশাসনিক কেন্দ্রে কাজ করার জন্য নিযুক্ত; এবং বিন ফুওকের প্রাদেশিক-স্তরের সংস্থা এবং সমিতির কর্মচারীরা (পুনর্গঠনের আগে) অথবা শ্রম চুক্তি সম্পন্ন যারা প্রদেশের কেন্দ্রীভূত প্রশাসনিক কেন্দ্রে কাজ করার জন্য নিযুক্ত।

গ্রাহকরা বিয়েন হোয়া ওয়ার্ডে একটি বাণিজ্যিক আবাসন প্রকল্প পরিদর্শন করেন যেখানে সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য অ্যাপার্টমেন্টগুলিকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়।

কেন্দ্রীয় সরকারের বিধিবিধানের তুলনায়, প্রাদেশিক রেজোলিউশনটি আরও সুনির্দিষ্ট, নমনীয় এবং সহায়তার ধরণগুলিকে প্রসারিত করে। বিশেষ করে, প্রদেশে উল্লিখিত কর্মীদের জন্য চারটি সহায়তা গোষ্ঠী রয়েছে: যারা ৩০ কিলোমিটার বা তার বেশি পথ কাজ করতে যান তারা বিভিন্ন স্তরে তাদের জন্য আবাসন ভাতা পান যাদের সরকারী আবাসন বরাদ্দ করা হয়নি, যারা সামাজিক আবাসনে থাকেন কিন্তু ফি দিতে হয়, এবং যাদের ডরমিটরি বা যৌথ আবাসনে আবাসন বরাদ্দ করা হয়েছে; খাবার ভাতা; সংস্থাটি যদি সরকারী যানবাহন বা শাটল পরিষেবা প্রদান না করে থাকে তবে ভ্রমণ ভাতা; এবং মহিলা এবং জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মকর্তাদের জন্য অতিরিক্ত সহায়তা।

প্রাদেশিক গণপরিষদের প্রতিনিধি এবং সুবিধাভোগীদের সাধারণ মূল্যায়ন অনুসারে, উপরোক্ত সহায়তা নীতিটি প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠন; পুনর্নিয়োগ, দ্বিতীয় নিয়োগ এবং আবর্তনের কারণে যাদের বাসস্থান এবং কর্মক্ষেত্র পরিবর্তন করতে হয় তাদের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য অত্যন্ত সময়োপযোগী এবং মানবিক।

সরকারি কর্মচারীদের জন্য আবাসন

বাসস্থান বা কর্মক্ষেত্র পরিবর্তন এমন একটি বিষয় যা বেশিরভাগ সরকারি কর্মচারী চান না। তবে, বাস্তব চাহিদা এবং সামগ্রিক কাজের প্রতিক্রিয়ায়, কর্মকর্তা এবং সরকারি কর্মচারীদের কর্মীরা এখনও নতুন পরিবেশে কাজ চালিয়ে যেতে এবং তাদের দায়িত্ব ভালোভাবে পালন করতে ইচ্ছুক। অতএব, এই কর্মীবাহিনীকে মানসিক শান্তি এবং তাদের কাজের প্রতি দীর্ঘমেয়াদী নিষ্ঠা নিশ্চিত করার জন্য নৈতিক সমর্থন এবং বস্তুগত সহায়তা প্রদান অপরিহার্য।

কৃষি ও পরিবেশ বিভাগের অধীনে একটি ইউনিটে কর্মরত মিসেস নগুয়েন থি নগোক আনহ জানান যে আগে তার কর্মস্থলে যাতায়াত ছিল মাত্র কয়েক কিলোমিটার। প্রাদেশিক একীভূত হওয়ার পর, তার বাড়ি থেকে কর্মস্থলের দূরত্ব অনেক বেশি হয়ে গেছে, যার ফলে প্রতিদিন যাতায়াত অসম্ভব হয়ে পড়েছে। তিনি অত্যন্ত খুশি যে কেন্দ্রীয় ও প্রাদেশিক সরকার কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য সহায়তা নীতি প্রদান অব্যাহত রেখেছে।

"আমি আবাসন সহায়তা নীতিমালা নিয়ে সবচেয়ে বেশি উদ্বিগ্ন। আমার ইচ্ছা হলো সামাজিক আবাসন বা বিশেষ করে সরকারি কর্মচারীদের জন্য আবাসন কেনার সুযোগ দেওয়া হোক যাদের চাকরি পরিবর্তন করতে হয়। এইভাবে, আমার বাচ্চাদের পড়াশোনা করা সহজ হবে এবং আমাকে প্রতি সপ্তাহে দীর্ঘ দূরত্বে যাতায়াত করতে হবে না," মিসেস আনহ বলেন।

প্রাদেশিক গণ পরিষদের আইন বিষয়ক কমিটির প্রতিবেদন অনুসারে, প্রদেশের নীতিগুলি প্রাদেশিক এবং কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে পুনর্বিন্যাসের প্রক্রিয়ায় ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেছে; একই সাথে, তারা নতুন এলাকায় স্থানান্তরিত হলে কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মীদের উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করার জন্য প্রণোদনা তৈরি করেছে। এই নীতিগুলি তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে, তাদের সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে দীর্ঘমেয়াদী কর্মসংস্থানের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে এবং এইভাবে তাদের নির্ধারিত কাজগুলি ভালভাবে সম্পাদন করতে সহায়তা করে। যথাযথ মনোযোগ এবং সমর্থন সাংগঠনিক কাঠামো স্থিতিশীল করতে, পুনর্বিন্যাসের পরে নতুন প্রশাসনিক ইউনিটগুলিতে রাজনৈতিক ব্যবস্থার ধারাবাহিকতা, মসৃণ পরিচালনা এবং কার্যকারিতা নিশ্চিত করতেও অবদান রাখে।

পূর্বে, ডং নাই প্রাদেশিক পার্টি কমিটি এবং পিপলস কমিটি নাগরিক, শ্রমিক এবং প্রশাসনিক কর্মীদের আবাসন চাহিদা পূরণের জন্য অসংখ্য নির্দেশনা জারি করেছিল। এর মধ্যে ছিল সামাজিক আবাসন প্রকল্প বাস্তবায়ন ত্বরান্বিত করা এবং বাণিজ্যিক আবাসন প্রকল্প ডেভেলপারদের সাথে কাজ করে বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য অ্যাপার্টমেন্ট বরাদ্দকে অগ্রাধিকার দেওয়া। অধিকন্তু, প্রদেশটি উদ্বৃত্ত অফিস ভবনগুলির পর্যালোচনা এবং যোগ্য প্রাপকদের মেরামত ও সংস্কারের জন্য বরাদ্দ না করা সামাজিক আবাসন ইউনিটগুলিকে সরকারী আবাসনে রূপান্তর করার নির্দেশ দিয়েছে। এছাড়াও, প্রদেশের ভাড়া এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য আবাসনের জন্য সরকারী আবাসন প্রকল্পে বিনিয়োগের জন্য বাজেট এবং জমি বরাদ্দ করার নীতি রয়েছে। এই নীতিগুলি কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারী কর্মচারীদের আবাসনের চাহিদা পূরণ করে।

হোয়াং লোক

সূত্র: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/giai-bai-toan-cho-o-cua-cong-chuc-vien-chuc-di-lam-xa-b731ab1/