বিশ্ববিদ্যালয়ের সভাপতির পদ শূন্যতার পরিস্থিতির অবসানের সমাধান কী?

অধ্যক্ষ পদ শূন্যতার পরিস্থিতি মোকাবেলার জন্য প্রস্তাবিত সমাধানগুলির মধ্যে একটি হল, সরাসরি ব্যবস্থাপনা সংস্থা প্রয়োজনীয় পরিস্থিতিতে অধ্যক্ষ বা দায়িত্বে থাকা ব্যক্তিকে কর্তৃত্ব অর্পণ করার সিদ্ধান্ত নেয়।

৫ বছরেরও বেশি সময় ধরে কোনও অফিসিয়াল প্রিন্সিপাল ছাড়াই

আজকাল অনেক বিশ্ববিদ্যালয়েই অধ্যক্ষ পদের শূন্যতা একটি বাস্তবতা। কিছু স্কুলে, যদিও পুরাতন অধ্যক্ষ বহু বছর ধরে ব্যবস্থাপনার বাইরে ছিলেন, তবুও নতুন অধ্যক্ষ নিয়োগের প্রক্রিয়া এখনও সম্পন্ন হয়নি। এটি স্কুলের কার্যক্রমের উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলে।

এই মে মাসের মধ্যে, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ টেকনিক্যাল এডুকেশন আনুষ্ঠানিকভাবে অধ্যক্ষ ছাড়াই তৃতীয় বর্ষে প্রবেশ করেছে কারণ পুরাতন অধ্যক্ষের মেয়াদ ২০২১ সালের মে মাসে শেষ হয়ে গিয়েছিল। সেই সময়ে, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ টেকনিক্যাল এডুকেশনের ইউনিভার্সিটি কাউন্সিল একটি প্রস্তাব পাস করে যাতে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়কে ২০২০-২০২৫ মেয়াদের জন্য একজন ডিনকে অধ্যক্ষ হিসেবে স্বীকৃতি দেওয়ার অনুরোধ করা হয়। তবে, মন্ত্রণালয় উপরোক্ত প্রস্তাবটিকে স্বীকৃতি দেয়নি। সেই অনুযায়ী, মন্ত্রণালয় বিশ্ববিদ্যালয় কাউন্সিলকে এই বিশ্ববিদ্যালয় কাউন্সিলের চেয়ারম্যানের দায়িত্ব বিবেচনা করার জন্য অনুরোধ করে একটি নোটিশ স্বাক্ষর করার জন্য কিন্তু বিশ্ববিদ্যালয় কাউন্সিলের প্রস্তাবের উপর ভিত্তি করে নয়, ধারা ১০, ধারা ১, আইন সংশোধন এবং বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষা আইনের বেশ কয়েকটি ধারার পরিপূরক বিধান অনুসারে নয়।

অধ্যক্ষ পদ খালি থাকার কারণে, কিছু বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীরা সময়মতো তাদের ডিপ্লোমা পায় না।

২০২২ সালের মে মাস থেকে, এই বিশ্ববিদ্যালয়ের কেবলমাত্র একজন উপাধ্যক্ষ দায়িত্বে আছেন এবং অন্য একজন উপাধ্যক্ষ স্কুলের পরিচালনা পর্ষদের ব্যবস্থাপনায় অংশগ্রহণ করছেন।

হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ মেডিসিন অ্যান্ড ফার্মেসিও একই রকম পরিস্থিতিতে রয়েছে। ২০২০ সালের জুলাই থেকে, স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় এই বিশ্ববিদ্যালয়ের বিশ্ববিদ্যালয় কাউন্সিলকে স্বীকৃতি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। পুরাতন অধ্যক্ষকে বিশ্ববিদ্যালয় কাউন্সিলের চেয়ারম্যান হিসেবে স্থানান্তরিত করার পর, এই বিশ্ববিদ্যালয়টি একজন সরকারী অধ্যক্ষ ছাড়াই একটি সময়কাল শুরু করে। সেই সময়ে, একজন উপাধ্যক্ষকে অধ্যক্ষের ক্ষমতা প্রয়োগের জন্য নিযুক্ত করা হয়েছিল। বিশ্ববিদ্যালয় কাউন্সিল আরও দুজন উপাধ্যক্ষ নিয়োগের সিদ্ধান্ত ঘোষণা করতে থাকে কিন্তু স্কুল কর্তৃক জারি করা সংগঠন এবং পরিচালনা সংক্রান্ত নিয়ম মেনে না চলার কারণে তাদের প্রত্যাহার করতে হয়। দীর্ঘ সময় পর, স্কুলে কেবল একজন উপাধ্যক্ষ দায়িত্বে ছিলেন, ২০২২ সালের আগস্টে স্কুলে আরও একজন উপাধ্যক্ষ ছিলেন। এই বছরের এপ্রিলের মাঝামাঝি সময়ে, স্কুলটি দুই উপাধ্যক্ষের মধ্যে পর্যায়ক্রমে বিদ্যালয়ের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তিকে পরিবর্তন করতে থাকে, কিন্তু অধ্যক্ষের পদটি নিখুঁত করতে থাকে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, এপ্রিলের শেষের দিকে, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ল তাদের নেতৃত্ব পরিবর্তন অব্যাহত রেখেছে কিন্তু এখনও কোনও অফিসিয়াল অধ্যক্ষ নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেয়নি। স্কুলে একজন নতুন উপাধ্যক্ষ দায়িত্বে আছেন, যিনি বয়সসীমা অতিক্রমকারী পূর্ববর্তী অধ্যক্ষের স্থলাভিষিক্ত। ২০১৮ সালের মার্চ মাসে পুরাতন অধ্যক্ষ বয়সসীমা অতিক্রম করার পর থেকে এই পরিস্থিতি ৫ বছরেরও বেশি সময় ধরে চলে আসছে। দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি ছাড়াও, স্কুলের পরিচালনা পর্ষদে বর্তমানে কেবল একজন উপাধ্যক্ষ রয়েছেন।

পুরাতন অধ্যক্ষ অবসর নেওয়ার পর থেকে, হো চি মিন সিটি কৃষি ও বনবিদ্যা বিশ্ববিদ্যালয় ২০২১ সালের শুরু থেকে অধ্যক্ষ ছাড়াই রয়েছে। বিশ্ববিদ্যালয় কাউন্সিলের রেজুলেশন অনুসারে, অধ্যক্ষের কর্মীদের বিষয়ে সিদ্ধান্ত না নেওয়া পর্যন্ত তিনজন উপাধ্যক্ষের মধ্যে একজনকে অধ্যক্ষের ভূমিকায় নিযুক্ত করা হয়েছে।

এছাড়াও, একজন সরকারী অধ্যক্ষ থাকার আগে আরও অনেক বিশ্ববিদ্যালয় একই রকম পরিস্থিতির সম্মুখীন হয়েছিল যেমন: হো চি মিন সিটি ট্রান্সপোর্ট বিশ্ববিদ্যালয়, ফাম নগক থাচ মেডিসিন বিশ্ববিদ্যালয়, হো চি মিন সিটি শিক্ষা বিশ্ববিদ্যালয়, হো চি মিন সিটি খাদ্য শিল্প বিশ্ববিদ্যালয়...

কিছু স্কুলে, অধ্যক্ষের অনুপস্থিতি সরাসরি শিক্ষার্থীদের উপর প্রভাব ফেলে। উদাহরণস্বরূপ, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ টেকনিক্যাল এডুকেশনের ৪,০০০ এরও বেশি শিক্ষার্থী স্নাতক হওয়ার যোগ্য ছিল কিন্তু এক বছরেরও বেশি সময় অপেক্ষা করার পরেও তাদের ডিপ্লোমা পেতে পারেনি। ২০২০ সালের শেষে, টন ডাক থাং বিশ্ববিদ্যালয়ের হাজার হাজার শিক্ষার্থীও স্নাতক হতে পারেনি কারণ তাদের ডিপ্লোমা স্বাক্ষর করার জন্য কেউ ছিল না...

এই মে মাসের মধ্যে, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ টেকনিক্যাল এডুকেশন আনুষ্ঠানিকভাবে অধ্যক্ষ ছাড়াই তৃতীয় বর্ষে প্রবেশ করেছে কারণ পুরাতন অধ্যক্ষের মেয়াদ ২০২১ সালের মে মাসে শেষ হয়ে গেছে।

কারণ কী?

একটি বিশ্ববিদ্যালয়ের দায়িত্বে থাকা একজন উপাধ্যক্ষ বলেন যে, কিছু স্কুলে অধ্যক্ষদের দীর্ঘমেয়াদী অনুপস্থিতির কারণ ছিল পার্টি কংগ্রেস সফলভাবে আয়োজন করতে ব্যর্থ হওয়া। কংগ্রেস একটি নতুন পার্টি কমিটি নির্বাচন করতে ব্যর্থ হয়েছিল, তাই কর্মীদের কাজে কোনও দলীয় নেতৃত্ব ছিল না, যা কর্মীদের পরিকল্পনা এবং নির্বাচনকে প্রভাবিত করেছিল। এই কারণগুলি সরাসরি স্কুল কাউন্সিল এবং তারপরে অধ্যক্ষের কর্মীদের নিখুঁত করার বিষয়টিকে প্রভাবিত করেছিল।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিষয়ক প্রাক্তন উপমন্ত্রী অধ্যাপক ডঃ বুই ভ্যান গাও স্বীকার করেছেন যে এর গুরুত্বপূর্ণ কারণ হল পরবর্তী প্রজন্মের স্কুলের পরিকল্পনা এবং প্রস্তুতি। সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত সরকারের ডিক্রি ১১৫ অনুসারে, মেয়াদ শেষ হওয়ার কমপক্ষে ৯০ দিন আগে, ইউনিটকে অধ্যক্ষ নিয়োগ/পুনর্নিয়োগের প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে। তবে, স্কুলগুলিতে এই কাজটি সঠিকভাবে সম্পন্ন হয়নি, যার ফলে পুরাতন অধ্যক্ষ অবসর নেওয়ার পর নতুন অধ্যক্ষ নিয়োগের প্রক্রিয়া সম্পাদনে অনেক অসুবিধা দেখা দেয়।

"যদি স্কুলগুলি তিন মাস আগে প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করে, তাহলে এই পরিস্থিতি ঘটবে না," মিঃ গা আরও বলেন।

সরাসরি ব্যবস্থাপনা সংস্থা কি প্রধানের উপর সিদ্ধান্ত নিয়েছে?

বর্তমান পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়ে যেখানে অনেক বিশ্ববিদ্যালয় সাংগঠনিক সংকটে রয়েছে এবং বহু বছর ধরে অধ্যক্ষ ছাড়াই রয়েছে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় ডিক্রি সংশোধনের প্রস্তাব করেছে, যার মধ্যে সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য বিষয়বস্তু সরাসরি ব্যবস্থাপনা সংস্থার ভূমিকার সাথে সম্পর্কিত। সেই অনুযায়ী, মন্ত্রণালয় ডিক্রি ৯৯ সংশোধন করার প্রস্তাব করেছে যাতে সরাসরি ব্যবস্থাপনা সংস্থা "নিয়োগ এবং স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ" এর ভূমিকা পালন করে। বিশেষ করে, সরাসরি ব্যবস্থাপনা সংস্থা নিম্নলিখিত দুটি ক্ষেত্রে অধ্যক্ষকে নিয়োগ বা স্কুলের জন্য দায়িত্ব অর্পণ করার সিদ্ধান্ত নেয়: নতুন প্রতিষ্ঠিত বিশ্ববিদ্যালয়গুলির সাথে; যেসব বিশ্ববিদ্যালয় ৬ মাসেরও বেশি সময় ধরে অধ্যক্ষ ছাড়াই রয়েছে এবং এখনও সরাসরি ব্যবস্থাপনা সংস্থার কাছে অধ্যক্ষের স্বীকৃতির জন্য অনুরোধ জমা দেয়নি।

হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ মেডিসিন অ্যান্ড ফার্মেসির ইউনিভার্সিটি কাউন্সিলের চেয়ারম্যান প্রফেসর ট্রান ডিয়েপ তুয়ান বলেছেন যে তিনি উপরোক্ত প্রস্তাবিত সংশোধনীর সাথে একমত, যদি দুটি ক্ষেত্রে স্কুলের অধ্যক্ষ বা দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি বিশ্ববিদ্যালয় কাউন্সিলের প্রস্তাবের উপর ভিত্তি করে থাকেন।

মিঃ বুই ভ্যান গা-এর মতে, অধ্যক্ষ হলেন বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তি, স্কুলের প্রধান ব্যবস্থাপনার জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি, অ্যাকাউন্টধারক, স্নাতক সার্টিফিকেট স্বাক্ষরকারী ব্যক্তি... একজন অধ্যক্ষ ছাড়া স্কুল কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে পারে না। অতএব, মিঃ গা-এর মতে, অনিবার্য পরিস্থিতিতে, সরাসরি ব্যবস্থাপনা সংস্থার পক্ষে অধ্যক্ষকে নিয়োগ বা স্কুলের জন্য দায়িত্ব অর্পণ করার সিদ্ধান্ত নেওয়া প্রয়োজন। "তবে, এটি কেবল অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতি পরিচালনা করে এবং কর্তৃপক্ষের উপর অর্পিত ব্যক্তিকে অফিসিয়াল কর্মী সদস্য হওয়ার জন্য কেবল একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অপেক্ষা করতে হবে," মিঃ গা আরও বলেন।

উৎস লিঙ্ক: https://thanhnien.vn/giai-phap-nao-cham-dut-tinh-trang-khuyet-hieu-truong-truong-dh-185230530124121665.htm