থান হোয়া সিটিতে আজ ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগে কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলার সমাধান।

থান হোয়া শহরের ৯৭% ব্যবসার জন্য দায়ী ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগ (এসএমই) বর্তমানে কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলার ক্ষেত্রে অসংখ্য চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হচ্ছে। তবে, নমনীয়তা এবং সরাসরি যোগাযোগের ক্ষমতার মাধ্যমে, এসএমইগুলি মূল মূল্যবোধ সংজ্ঞায়িত করে, স্বচ্ছভাবে যোগাযোগ করে এবং উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করে একটি শক্তিশালী কর্পোরেট সংস্কৃতি তৈরি করতে পারে।

"উদ্যোক্তাদের লক্ষ্য" শীর্ষক "রেড স্টার গোলটেবিল" অনুষ্ঠানটি ৩০ নভেম্বর, ২০২৪ সন্ধ্যায় থান হোয়া সিটি বিজনেস অ্যাসোসিয়েশন কর্তৃক আয়োজিত হয়েছিল । ছবি: সংরক্ষণাগার উপাদান।

থান হোয়া শহর থান হোয়া প্রদেশের অর্থনৈতিক , সাংস্কৃতিক এবং সামাজিক কেন্দ্র। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, নতুন প্রতিষ্ঠিত ব্যবসার সংখ্যার দিক থেকে শহরটি ধারাবাহিকভাবে প্রদেশে প্রথম স্থান অধিকার করেছে। ২০২১ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, শহরটি ৬,৫১৯টি নতুন ব্যবসা প্রতিষ্ঠা করেছে, যা রেজোলিউশন ০৫-এনকিউ/টিইউতে নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা (৬,৫০০ ব্যবসা) ছাড়িয়ে গেছে। শহরে প্রায় ২০,০০০ ব্যবসা নিবন্ধিত হয়েছে, যার মধ্যে ৯,৩২৮টি বর্তমানে কাজ করছে, ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগ (এসএমই) মোট ব্যবসার প্রায় ৯৭%।

ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগ (SMEs) শহরের অর্থনৈতিক উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। মূলধন এবং কর্মীর দিক থেকে তাদের ছোট আকার তাদের উচ্চ নমনীয়তা বজায় রাখতে এবং তাদের সুবিন্যস্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ার জন্য বাজারের পরিবর্তনের সাথে সহজেই খাপ খাইয়ে নিতে সাহায্য করে। নেতা এবং কর্মচারীদের মধ্যে সম্পর্ক প্রায়শই ঘনিষ্ঠ হয়, যা সরাসরি যোগাযোগের সুবিধা প্রদান করে, কিন্তু সম্পদ এবং প্রযুক্তির অ্যাক্সেস সীমিত, যা উদ্ভাবন এবং মানবসম্পদ উন্নয়নে বিনিয়োগকে চ্যালেঞ্জিং করে তোলে।

এসএমইগুলি প্রায়শই বিশেষ বাজার বা স্থানীয় গ্রাহকদের উপর মনোনিবেশ করে, যেখানে তারা নিজেদের আলাদা করতে পারে, কিন্তু সীমিত সুবিধা এবং উন্নয়নের সুযোগের কারণে প্রতিভা ধরে রাখার ক্ষেত্রে চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হয়। যাইহোক, একটি শক্তিশালী উদ্যোক্তা মনোভাব এবং সৃজনশীলতার সাথে, এসএমইগুলি সর্বদা নতুন ধারণা নিয়ে পরীক্ষা-নিরীক্ষার জন্য প্রস্তুত, তাদের ব্যবসায়িক কার্যক্রমে স্পষ্টভাবে নমনীয়তা এবং উৎসাহ প্রদর্শন করে।

ব্যবসায়িক দক্ষতা উন্নত করার জন্য, একটি ইতিবাচক এবং শক্তিশালী কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলা এবং বিকাশ করা অপরিহার্য। তবে, শহরের এসএমইগুলিতে কর্পোরেট সংস্কৃতির বর্তমান বাস্তবায়ন এখনও অনেক চ্যালেঞ্জ এবং সীমাবদ্ধতার মুখোমুখি।

ছোট আকারের কারণে, এই ব্যবসাগুলি প্রায়শই কর্পোরেট সংস্কৃতির বিকাশকে উপেক্ষা করে প্রাথমিকভাবে কার্যক্রম বজায় রাখা এবং স্বল্পমেয়াদী প্রবৃদ্ধির উপর মনোনিবেশ করে। অনেক SME-তে অভ্যন্তরীণ যোগাযোগে স্বচ্ছতা এবং কার্যকারিতার অভাব থাকে, যার ফলে অসময়ে এবং অসম্পূর্ণ তথ্য প্রচার হয়।

অধিকন্তু, সীমিত আর্থিক সম্পদের কারণে, প্রশিক্ষণ, কর্মী উন্নয়ন এবং কর্মচারী কল্যাণ নীতি উন্নয়ন প্রায়শই কম বিনিয়োগ করা হয়, যার ফলে কর্মীদের ধরে রাখা এবং দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতি তৈরি করা কঠিন হয়ে পড়ে।

তবে, কিছু ব্যবসা কর্পোরেট সংস্কৃতির গুরুত্ব স্বীকার করেছে এবং একটি অস্থির বাজারে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা অর্জনের জন্য একটি উন্মুক্ত, নমনীয় এবং উদ্ভাবনী কর্ম পরিবেশ তৈরি করার চেষ্টা করছে।

বিশেষ করে, এটা স্বীকার করা গুরুত্বপূর্ণ যে কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলার ক্ষেত্রে SME-এর অনেক অনন্য সুবিধা রয়েছে।

তাদের সংক্ষিপ্ত আকার এবং সহজ সাংগঠনিক কাঠামোর কারণে, SME গুলি স্থানীয় বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে তাদের মূল মূল্যবোধ এবং সাংস্কৃতিক নীতিগুলি সহজেই সমন্বয় করতে পারে। নেতা এবং কর্মচারীদের মধ্যে সরাসরি যোগাযোগ সাংস্কৃতিক বার্তাগুলির দ্রুত এবং কার্যকর প্রচারকে সহজতর করে, একটি ঘনিষ্ঠ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ কর্ম পরিবেশ তৈরি করে।

অধিকন্তু, নমনীয় ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্প প্রতিষ্ঠানগুলি দ্রুত নতুন ধারণা নিয়ে পরীক্ষা-নিরীক্ষা এবং বাস্তবায়ন করতে পারে, যা উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করে এমন একটি পরিবেশ তৈরি করে। নেতাদের কাছ থেকে একটি শক্তিশালী উদ্যোক্তা মনোভাব প্রায়শই সমস্ত কর্মচারীর মধ্যে ছড়িয়ে পড়ে, যা ঐক্য এবং ভাগ করা লক্ষ্যের সংস্কৃতি গড়ে তুলতে সাহায্য করে।

এই বিষয়গুলি SME-গুলিকে একটি স্বতন্ত্র কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলার এবং বাজারের পরিবর্তনের সাথে সহজেই খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষেত্রে সুবিধা দেয়।

অ্যাসোসিয়েশনের সদস্যরা হাই তিয়েন পর্যটন বাজার (হোয়াং হোয়া) পরিদর্শন করেছেন এবং প্রদর্শিত পণ্যগুলি অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন। ছবি: সংরক্ষণাগার উপাদান।

উপরোক্ত সুবিধা এবং চ্যালেঞ্জগুলির উপর ভিত্তি করে, থান হোয়া শহরের এসএমইগুলিতে কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলার কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য বেশ কয়েকটি সমাধান প্রয়োগ করা যেতে পারে।

প্রথমে, আপনার দৃষ্টিভঙ্গি, লক্ষ্য এবং মূল মূল্যবোধগুলি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করুন।

এসএমইগুলিকে কোম্পানির উন্নয়ন লক্ষ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ মূল মূল্যবোধ তৈরি এবং যোগাযোগ করতে হবে। এই মূল্যবোধগুলি কেবল দৈনন্দিন কার্যক্রম পরিচালনা করে না বরং সমস্ত কর্মীদের সাধারণ লক্ষ্যগুলি বুঝতে এবং আন্তরিকভাবে অনুসরণ করতে সহায়তা করে, কর্পোরেট সংস্কৃতির জন্য একটি শক্ত ভিত্তি তৈরি করে।

দ্বিতীয়ত, স্বচ্ছ এবং কার্যকর যোগাযোগ প্রচার করা।

অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ সংস্কৃতি গঠনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্পগুলিকে একটি উন্মুক্ত, স্বচ্ছ যোগাযোগ পরিবেশ তৈরি করতে হবে যেখানে নেতা এবং কর্মচারীদের মধ্যে তথ্য স্পষ্টভাবে ভাগ করা যায়, যা কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগ জোরদার করতে এবং ভুল বোঝাবুঝি কমাতে সাহায্য করে।

তৃতীয়ত, কর্মীদের ক্রমাগত প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন।

শেখার এবং উদ্ভাবনের সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য, এসএমইগুলিকে তাদের কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে বিনিয়োগের উপর মনোনিবেশ করতে হবে। পেশাদার দক্ষতা এবং নেতৃত্বের ক্ষমতা বিকাশ মানব সম্পদের মান উন্নত করতে সাহায্য করে এবং কর্মীদের এবং সংস্থার মধ্যে আত্মীয়তার অনুভূতি জাগায়।

চতুর্থত, সৃজনশীলতা এবং উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করুন।

একটি সফল কর্পোরেট সংস্কৃতি সর্বদা উদ্ভাবনের সাথে যুক্ত। এসএমই-দের কর্মীদের নতুন ধারণা প্রদান এবং কর্মক্ষেত্রে উদ্যোগ নিয়ে পরীক্ষা-নিরীক্ষা করতে উৎসাহিত করা উচিত। এটি কোম্পানিকে বাজারের সাথে নমনীয়ভাবে খাপ খাইয়ে নিতে এবং প্রতিযোগিতামূলকতা বজায় রাখতে সহায়তা করে।

পঞ্চম, একটি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং নমনীয় কাজের পরিবেশ তৈরি করুন।

একটি ইতিবাচক সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য একটি সুরেলা, বন্ধুত্বপূর্ণ এবং নমনীয় কর্মপরিবেশ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্পের উচিত কর্মীদের জন্য একটি আরামদায়ক কর্মপরিবেশ তৈরি করা, সৃজনশীলতা এবং বিভাগগুলির মধ্যে সহযোগিতাকে উৎসাহিত করা, যার ফলে কাজের দক্ষতা এবং কর্মীদের সন্তুষ্টি বৃদ্ধি পায়।

সুতরাং, থান হোয়া শহরের ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগে (এসএমই) কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলা শহরের টেকসই উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। অনেক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হওয়া সত্ত্বেও, এসএমইগুলির নমনীয়তা এবং সরাসরি যোগাযোগের সুবিধা রয়েছে। মূল মূল্যবোধগুলিকে স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা, স্বচ্ছ যোগাযোগ প্রচার করা, কর্মী প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ করা, উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করা এবং একটি বন্ধুত্বপূর্ণ কর্ম পরিবেশ তৈরি করা এসএমইগুলিকে একটি শক্তিশালী সংস্কৃতি তৈরি করতে, কাজের দক্ষতা উন্নত করতে এবং প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা বজায় রাখতে সহায়তা করবে।

ত্রিন থি ইয়েন

থান হোয়া প্রাদেশিক রাজনৈতিক স্কুল

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/giai-phap-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-trong-nbsp-cac-doanh-nghiep-vua-va-nho-tai-tp-thanh-hoa-hien-nay-232397.htm