১৪তম পার্টি কংগ্রেসের নথি সম্পর্কে মন্তব্য: শিক্ষা একটি জাতীয় নীতি, তারপর ডিজিটাল মানবসম্পদ উন্নয়ন একটি কৌশল

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ এখনও শীর্ষ জাতীয় নীতি, কিন্তু কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার যুগে, ভিয়েতনামকে পিছিয়ে পড়া এড়াতে ডিজিটাল মানবসম্পদ উন্নয়নকে একটি কেন্দ্রীয় কৌশল হিসেবে বিবেচনা করতে হবে।

হো চি মিন সিটি হাই-টেক পার্ক প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে শিক্ষার্থীরা গবেষণা অনুশীলন করছে - ছবি: ভিএনএ

১৪তম জাতীয় কংগ্রেসের খসড়া দলিলটি একটি শীর্ষ জাতীয় নীতি হিসেবে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের মূল ভূমিকা নিশ্চিত করেছে, তবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং বৃহৎ তথ্যের যুগের প্রেক্ষাপটে, শেখার এবং কাজের ক্ষেত্রে ডিজিটাল মানবসম্পদ বিকাশকেও একটি মূল কৌশল হিসেবে বিবেচনা করা প্রয়োজন।

একীকরণের ধারায় তরুণরা

ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরাম (ডব্লিউইএফ) এর "ফিউচার অফ জবস ২০২৫" রিপোর্ট অনুসারে, বিশ্বব্যাপী ৬৩% পর্যন্ত নিয়োগকর্তা ২০৩০ সালের মধ্যে ডিজিটাল দক্ষতার ব্যবধানকে সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হিসেবে দেখছেন। ^(১)

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের পরিসংখ্যান অনুসারে, ভিয়েতনামে বর্তমানে তথ্য প্রযুক্তি খাতে প্রায় ১.২ মিলিয়ন কর্মী কাজ করছেন এবং ডিজিটাল অর্থনীতির উন্নয়নের চাহিদা পূরণের জন্য ২০৩০ সালের মধ্যে এই সংখ্যা ৩০ লক্ষে উন্নীত হবে বলে আশা করা হচ্ছে। ^(২)

এই পরিসংখ্যানগুলি উচ্চমানের ডিজিটাল মানব সম্পদের জরুরি প্রয়োজনীয়তা প্রতিফলিত করে এবং ভিয়েতনামের ভবিষ্যতের প্রতিযোগিতামূলকতা সম্পর্কে সতর্ক করে।

রেকর্ড অনুসারে, কম চাকরির চাহিদা, কম আয়, পদোন্নতির সুযোগের অভাবের কারণে, আরও বেশি সংখ্যক তরুণ-তরুণী ঐতিহ্যবাহী অফিসের চাকরি ছেড়ে প্রোগ্রামিং, ডিজাইন, কন্টেন্ট তৈরি, ই-কমার্সের মতো আরও নমনীয় এবং বিনামূল্যের চাকরি খুঁজছেন...

কিন্তু তাদের বেশিরভাগই যথাযথ ডিজিটাল দক্ষতায় সজ্জিত নন, তাদের একটি শক্ত ক্যারিয়ার ভিত্তির অভাব রয়েছে এবং নতুন কর্মসংস্থান মডেলের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থাও তাদের নেই।

সময়োপযোগী নির্দেশনা এবং সহায়তা ছাড়া, তরুণ কর্মীদের একটি অংশ ত্বরান্বিত ডিজিটাল অর্থনীতি থেকে বাদ পড়তে পারে।

অতএব, "ডিজিটাল মানবসম্পদ" কে সত্যিকার অর্থে দেশের একটি কৌশলগত স্তম্ভে পরিণত করার জন্য, শিক্ষা, আজীবন শিক্ষা, ক্যারিয়ার পরিবর্তন এবং ডিজিটাল সমতা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে যুগান্তকারী নীতিমালা প্রয়োজন।

মূল সুপারিশগুলি তরুণদের ভিয়েতনামের ডিজিটাল ভবিষ্যতের কেন্দ্রবিন্দুতে রাখে

প্রথমত, ভিয়েতনামের তরুণ প্রজন্মের পড়াশোনা এবং ক্যারিয়ার পরিচালনার জন্য একটি স্পষ্ট দিকনির্দেশনা প্রয়োজন।

ভিয়েতনামী ডিজিটাল নাগরিকদের জন্য দক্ষতার মান তৈরির প্রস্তাব, যার মধ্যে তিনটি মূল দক্ষতা গোষ্ঠী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: প্রযুক্তি দক্ষতা (এআই, ডেটা, ডিজিটালাইজেশন), ডিজিটাল পেশাদার দক্ষতা (ই-কমার্স, কন্টেন্ট তৈরি, ডিজিটাল প্রকল্প ব্যবস্থাপনা) এবং সামাজিক দক্ষতা (সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, অনলাইন সহযোগিতা)।

সেই সাথে, প্রতিটি পেশার জন্য ক্যারিয়ার উন্নয়নের দিকনির্দেশনা, জনসাধারণের নিয়োগের চাহিদা, দক্ষতা রোডম্যাপ এবং রেফারেন্স বেতন।

তরুণরা তাদের পড়াশোনার দিকনির্দেশনা এবং ক্যারিয়ার পরিবর্তন নির্ধারণের জন্য এর উপর নির্ভর করতে পারে, প্রবণতা অনুসরণ করা বা অস্পষ্ট পছন্দ করার পরিবর্তে।

দ্বিতীয়ত, একটি জাতীয় ডিজিটাল লার্নিং পাসপোর্ট তৈরির প্রস্তাব করা, একটি আজীবন শিক্ষা অ্যাকাউন্ট, যেখানে প্রতিটি নাগরিক ডিজিটাল দক্ষতা, ডেটা, এআই এবং নতুন পেশায় ক্রেডিট জমা করতে পারবে।

প্রতি বছর, শিক্ষার্থীদের মৌলিক প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণের জন্য বিনামূল্যে ক্রেডিট দেওয়া হয়, যা তাদের ক্যারিয়ার পরিবর্তন করতে বা আর্থিক বাধা ছাড়াই দক্ষতা বৃদ্ধি করতে সহায়তা করে।

এটি সকল মানুষের জন্য, বিশেষ করে তরুণ এবং সুবিধাবঞ্চিতদের জন্য, ডিজিটাল যুগে পুনরায় শেখা, পুনরায় শুরু করা এবং বিকাশ অব্যাহত রাখার জন্য শেখার সহায়তা।

তৃতীয়ত, অনেক তরুণ, কর্মী এবং ফ্রিল্যান্সাররা ক্যারিয়ার পরিবর্তন করতে চান কিন্তু পড়াশোনার জন্য উপযুক্ত শর্ত বা ডিজিটাল ডিভাইসের অভাব রয়েছে।

ডিজিটাল ক্যারিয়ার ট্রানজিশনকে সমর্থন করার জন্য একটি তহবিল প্রতিষ্ঠার প্রস্তাব, কম সুদে অধ্যয়ন ঋণ প্রদান, অনলাইন শিক্ষার সরঞ্জাম এবং সুবিধাবঞ্চিতদের জন্য বৃত্তি প্রদান।

প্রযুক্তি কোম্পানি, ব্যাংক এবং অনলাইন লার্নিং প্ল্যাটফর্মের অংশগ্রহণে একটি পাবলিক-প্রাইভেট মডেলে কাজ করে।

এই তহবিলটি সুবিধাবঞ্চিতদের জন্য কম সুদে ছাত্র ঋণ, অনলাইন শিক্ষার সরঞ্জাম এবং বৃত্তি প্রদান করে, যা কর্মীদের কম দক্ষ থেকে উচ্চ-মূল্যের পেশায় রূপান্তরিত করতে সহায়তা করে।

চতুর্থত, শিক্ষার সাথে কাজের সমন্বয় করা। তরুণদের জন্য ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম, দূরবর্তী কাজ এবং ডিজিটাল স্টার্টআপ বাস্তবায়নের জন্য রাষ্ট্র - ব্যবসা - স্কুল - ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মগুলিকে সংযুক্ত করে একটি বাস্তুতন্ত্র গঠন করা প্রয়োজন।

এন্টারপ্রাইজ-স্বীকৃত ডিজিটাল দক্ষতা সার্টিফিকেট শিক্ষার্থীদের "করার মাধ্যমে শিখতে", আয় অর্জন করতে, অভিজ্ঞতা অর্জন করতে এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে বিশ্ব শ্রম বাজারে অংশগ্রহণ করতে সহায়তা করবে।

পঞ্চম, ডিজিটাল ক্যারিয়ার পরিবর্তনের ক্ষেত্রে প্রত্যন্ত অঞ্চলের তরুণরা, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা এবং মহিলারা প্রায়শই পিছিয়ে পড়েন। এই গোষ্ঠীর জন্য একটি বিশেষ অগ্রাধিকার কর্মসূচি প্রতিষ্ঠা করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে:

ডিজিটাল লার্নিং ডিভাইস (ট্যাবলেট/ল্যাপটপ, ইন্টারনেট সংযোগ) সমর্থন করুন। স্থানীয়ভাবে ব্যবহারিক বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ক্লাস আয়োজন করুন, প্রশিক্ষণ এবং সরাসরি নিয়োগের জন্য বৃত্তিমূলক স্কুল এবং প্রযুক্তি উদ্যোগের সাথে সমন্বয় করুন।

ষষ্ঠত, ক্যারিয়ার পরিবর্তনকারীদের জন্য মনস্তাত্ত্বিক সহায়তা এবং নরম দক্ষতার একটি নেটওয়ার্ক তৈরি করুন কারণ অনেক তরুণ ব্যর্থতার ভয় পায়, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দ্বারা প্রতিস্থাপিত হওয়ার ভয় পায়, অথবা অনেক বেশি ক্যারিয়ার পছন্দের কারণে বিভ্রান্ত হয়।

ডিজিটাল প্রযুক্তির দিকে ঝুঁকছেন এমন ব্যক্তিদের জন্য বিশেষায়িত ক্যারিয়ার পরামর্শের প্রয়োজন, যা তরুণদের তাদের শক্তি এবং দুর্বলতা সনাক্ত করতে এবং সঠিক ক্যারিয়ার বেছে নিতে সহায়তা করবে।

সফট স্কিল কোর্স, সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, ভার্চুয়াল টিমওয়ার্ক, ডিজিটাল কন্টেন্ট তৈরি, স্ব-শিক্ষা এবং ক্রমাগত অভিযোজন।

মনস্তাত্ত্বিক সহায়তা, ক্যারিয়ারের ঝুঁকি মোকাবেলা, প্রথম ব্যর্থতা, পরামর্শদাতাদের সাথে প্রযুক্তির চাপ এবং সম্প্রদায় আপনাকে সাহায্য করবে যাতে আপনি হাল ছেড়ে না দেন।

আজকের তরুণ প্রজন্ম বৈচিত্র্যময় শিক্ষা এবং ক্যারিয়ারের যুগে বাস করছে। সঠিক সরঞ্জাম এবং সুযোগ পেলে, আমি মনে করি তারা কেবল মানিয়েই নেবে না, বরং দেশের ডিজিটাল রূপান্তরেও নেতৃত্ব দেবে।

এটি একটি মানবসম্পদ নীতি, একই সাথে একটি মানব উন্নয়ন কৌশল, যা তরুণদের ভিয়েতনামের ভবিষ্যতের কেন্দ্রবিন্দুতে রাখে। যদি সমর্থিত, ভিত্তিক এবং সঠিকভাবে বিনিয়োগ করা হয়, তাহলে আজকের শিক্ষা এবং ক্যারিয়ার পরিবর্তন আগামীকাল উন্নয়ন এবং সমৃদ্ধির ভিত্তি হবে।

পার্টিতে প্রেরিত জনগণের মতামতের ফোরামে যোগদানের আমন্ত্রণ

পাঠকদের ১৪তম পার্টি কংগ্রেসের খসড়া নথির সম্পূর্ণ লেখা নীচের লিঙ্কগুলিতে দেখার জন্য এবং তাদের মন্তব্য Tuoi Tre Online- এ পাঠাতে আমন্ত্রণ জানানো হচ্ছে। পাঠকদের তাদের মন্তব্য ইমেল ঠিকানায় পাঠাতে আমন্ত্রণ জানানো হচ্ছে: gopyvankien@tuoitre.com.vn। সম্পাদকীয় বোর্ড সংবাদপত্র এবং Tuoi Tre Online-এ প্রকাশের জন্য চিন্তাশীল এবং বাস্তবসম্মত মন্তব্য নির্বাচন করবে।

১৩তম পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটি কর্তৃক মন্তব্যের জন্য ঘোষিত খসড়া নথিগুলির মধ্যে রয়েছে:

- ১৪তম পার্টি কংগ্রেসে ১৩তম পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির খসড়া রাজনৈতিক প্রতিবেদন।

সম্পূর্ণ লেখাটি এখানে দেখুন।

- দলের ১৪তম জাতীয় কংগ্রেসের প্রস্তাব বাস্তবায়নের জন্য পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির খসড়া কর্মসূচী (রাজনৈতিক প্রতিবেদনের সাথে সংযুক্ত)।

সম্পূর্ণ লেখাটি এখানে দেখুন।

- পরিশিষ্ট ৪: ১০ বছর মেয়াদী আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন কৌশল ২০২১-২০৩০ বাস্তবায়নের ৫ বছরের মূল্যায়ন।

সম্পূর্ণ লেখাটি এখানে দেখুন।

- পরিশিষ্ট ৫: ১৩তম কংগ্রেসের মেয়াদে পার্টি গঠনমূলক কাজের সারসংক্ষেপ এবং ১৪তম কংগ্রেসের মেয়াদে পার্টি গঠনমূলক কাজের নির্দেশনা, কাজ এবং সমাধান।

সম্পূর্ণ লেখাটি এখানে দেখুন।

- ভিয়েতনামে গত ৪০ বছরে সমাজতান্ত্রিক-ভিত্তিক সংস্কার প্রক্রিয়ার উপর বেশ কয়েকটি তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক বিষয়ের সারসংক্ষেপ সম্বলিত খসড়া প্রতিবেদন।

সম্পূর্ণ লেখাটি এখানে দেখুন।

- পার্টি সনদ (২০১১-২০২৫) বাস্তবায়নের ১৫ বছরের সারসংক্ষেপ এবং পার্টি সনদের পরিপূরক ও সংশোধনের জন্য প্রস্তাবনা এবং নির্দেশনা সম্বলিত খসড়া প্রতিবেদন।

সম্পূর্ণ লেখাটি এখানে দেখুন।

********

তথ্যসূত্র:

^(১) WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf

পৃষ্ঠা ৬, ইংরেজিতে উদ্ধৃতাংশ: ফিউচার অফ জবস জরিপের উত্তরদাতারা দক্ষতার ঘাটতিকে ব্যবসায়িক রূপান্তরের ক্ষেত্রে সবচেয়ে বড় বাধা হিসেবে বিবেচনা করেছেন, ৬৩% নিয়োগকর্তা ২০২৫-২০৩০ সময়কালে এটিকে একটি প্রধান বাধা হিসেবে চিহ্নিত করেছেন।

^(২) ভিয়েতনাম ডিজিটাল মানব সম্পদের ব্যবহারিক ক্ষমতা উন্নত করছে

মূল ইংরেজি লেখা: বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের পরিসংখ্যান অনুসারে, ভিয়েতনামে বর্তমানে তথ্য প্রযুক্তি খাতে ৭৪,০০০টি উদ্যোগ রয়েছে এবং ১.২ মিলিয়নেরও বেশি কর্মচারী রয়েছে।

অর্থনীতির প্রবৃদ্ধির হারের সাথে তাল মিলিয়ে চলার জন্য, ২০৩০ সালের মধ্যে ভিয়েতনামের এই ক্ষেত্রে ৩০ লক্ষ কর্মীর প্রয়োজন হবে বলে আশা করা হচ্ছে। তথ্য প্রযুক্তি শিল্পকে তুলনামূলকভাবে উচ্চ বেতনের শিল্প হিসেবে বিবেচনা করা হয়।

বিষয়ে ফিরে যান

ট্রান থি ফুওং

সূত্র: https://tuoitre.vn/gop-y-van-kien-dai-hoi-dang-xiv-giao-duc-la-quoc-sach-thi-phat-trien-nhan-luc-so-la-chien-luoc-20251103225554398.htm