সিটি পিপলস কাউন্সিলের অর্থনৈতিক - বাজেট কমিটির অডিট রিপোর্ট অনুসারে, এই সমন্বয়টি প্রয়োজনীয়। উদ্দেশ্য হল ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের সময় বাজেট বরাদ্দের ভিত্তি হিসেবে কাজ করা, যাতে নিরবচ্ছিন্ন রাজস্ব এবং ব্যয়ের কাজ নিশ্চিত করা যায়।
বাজেট কাঠামো সমন্বয় করা
নতুন রেজোলিউশন অনুসারে, ওয়ার্ডগুলিকে একটি বাজেট স্তর হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে। ওয়ার্ড বাজেটের রাজস্ব উৎস এবং ব্যয়ের কাজগুলি কমিউন বাজেটের রাজস্ব উৎস এবং ব্যয়ের কাজ অনুসারে বাস্তবায়িত হয়।
| সভার দৃশ্য। (ছবি: hanoimoi.vn) |
জেলা, শহর এবং শহরের বাজেটের সকল রাজস্ব উৎস এবং ব্যয়ের কাজগুলি শহরের বাজেটের সাথে সমন্বয় করা হয়। জেলা বাজেটের জন্য নিয়ন্ত্রিত রাজস্ব আইটেমগুলির জন্য, এই স্তরের বরাদ্দ অনুপাত আর নেই। পরিবর্তে, শহরের বাজেটের জন্য এই অনুপাতটি সেই অনুযায়ী বৃদ্ধি করার জন্য সমন্বয় করা হয়।
বিশেষ করে, শহরের বাজেট ওয়ার্ড বাজেটের রাজস্বের ১০০% উপভোগ করবে।
হ্যানয় পিপলস কাউন্সিল ২০২৫ সালে স্থানীয় বাজেট অনুমান এবং শহর-স্তরের বাজেট বরাদ্দের সমন্বয়ও অনুমোদন করেছে। বিশেষ করে, এই অঞ্চলে আনুমানিক রাজ্য বাজেট রাজস্ব ৫১৩,৯০৩,৫৩২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, যা বছরের শুরুতে অনুমানের তুলনায় ৮,৪৬৬,৪৭০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেশি। স্থানীয় বাজেট রাজস্ব ১৮৩,৩৬৮,১৯১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।
ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের পুনর্বণ্টন
এছাড়াও সভায়, সিটি পিপলস কাউন্সিল বেশ কয়েকটি আর্থ-সামাজিক ক্ষেত্রের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার বিকেন্দ্রীকরণ সম্পর্কিত রেজোলিউশন নং 21/2022/NQ-HDND বাতিল করে।
প্রতিবেদনটি উপস্থাপন করে অর্থ বিভাগের পরিচালক নগুয়েন জুয়ান লু বলেন যে সিটি পিপলস কমিটি একটি নতুন বিকেন্দ্রীকরণ পরিকল্পনা প্রস্তাব করেছে। সেই অনুযায়ী, ৯টি এলাকা বিকেন্দ্রীকরণ থাকবে, জেলা স্তর থেকে কমিউন স্তরে স্থানান্তরিত হবে। আরও ৭টি এলাকাও কমিউন স্তরে বিকেন্দ্রীকরণ করা হবে তবে কাজের কিছু সমন্বয় সহ।
সিটি পিপলস কাউন্সিল বিশ্বাস করে যে উদ্যোগ, প্রচার এবং স্বচ্ছতা বৃদ্ধির জন্য সরকারের প্রতিটি স্তরের কর্তৃত্ব স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা প্রয়োজন। স্থানীয় সরকার সংগঠন আইনের ধারা 13 এর ধারা 1 এর উপর ভিত্তি করে, সিটি পিপলস কাউন্সিল সিটি পিপলস কমিটিকে বিশেষায়িত আইনের বিধান অনুসারে কর্তৃত্ব বিভাজনের বাস্তবায়ন সংগঠিত করার দায়িত্ব দেয়।
সিটি পিপলস কমিটিকে "6টি স্পষ্ট" নীতি অনুসারে দিকনির্দেশনা জোরদার করতে, দায়িত্ব পৃথকীকরণ করতে এবং ব্যবস্থাপনায় সক্রিয়তা বৃদ্ধি করতে হবে: স্পষ্ট ব্যক্তি, স্পষ্ট কাজ, স্পষ্ট দায়িত্ব, স্পষ্ট কর্তৃত্ব, স্পষ্ট সময় এবং স্পষ্ট ফলাফল।
সূত্র: https://thoidai.com.vn/ha-noi-tai-co-cau-ngan-sach-phan-dinh-lai-tham-quyen-cho-mo-hinh-chinh-quyen-hai-cap-214482.html










মন্তব্য (0)