তবে, দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের পর থেকে, এলাকায় সামরিক নিয়োগ অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে, যার সমাধানের জন্য সমকালীন এবং কঠোর সমাধানের প্রয়োজন। এই পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়ে, হা তিন প্রদেশের সামরিক কমান্ড প্রাদেশিক পার্টি কমিটি এবং প্রাদেশিক গণ কমিটিকে সক্রিয়ভাবে পরামর্শ দিয়েছে যে তারা সাধারণভাবে সামরিক ও প্রতিরক্ষা কাজ এবং বিশেষ করে সামরিক নিয়োগ বাস্তবায়নে "প্রতিবন্ধকতা" দ্রুত সমাধানের জন্য অনেক পরিকল্পনা এবং নির্দেশনা জারি করে।

অনুশীলন থেকে উদ্ভূত সমস্যা

শনিবার রাত প্রায় ১১টা পর্যন্ত, হুওং সন কমিউন মিলিটারি কমান্ডের সদর দপ্তরের আলো তখনও জ্বলছিল। ওটা ছিল কমিউন মিলিটারি কমান্ডের কমান্ডার কমরেড নগুয়েন আনহ ডুকের কর্মস্থল। এলাকার লোকজন জানান যে, সদর দপ্তর এখানে স্থানান্তরিত হওয়ার পর থেকে প্রায় প্রতি রাতে কমিউন মিলিটারি কমান্ডের অফিসাররা দেরি পর্যন্ত কাজ করতেন। সোমবার সকালে, আমরা সকাল ৭টায় পৌঁছাই, ভেবেছিলাম এখনও ভোর হয়েছে, কিন্তু কমিউন মিলিটারি কমান্ডের অফিসাররা সকলেই উপস্থিত ছিলেন এবং প্রবীণদের বাসস্থান স্থানান্তরের প্রক্রিয়া পরিচালনা করছিলেন।

কমরেড ডুক বলেন: "৪টি কমিউন এবং ফো চাউ শহর হুওং সন কমিউনে একীভূত হওয়ার পর থেকে, এলাকাটি অনেক বড় হয়ে গেছে, যেখানে সামরিক কমান্ড কর্মীদের সংখ্যা এখনও মাত্র ৩ জন। কাজের চাপ অনেক গুণ বেড়েছে, নতুন কর্মীরা এলাকাটির সাথে পরিচিত নন, যার ফলে আমাদের রাতে কাজ করতে বাধ্য করা হচ্ছে কিন্তু এখনও তাল মিলিয়ে চলতে পারছি না।"

হা তিন প্রদেশের ট্রান ফু ওয়ার্ডে সামরিক বয়সের নাগরিকদের পরিবারের সাথে সাক্ষাৎ।

একীভূতকরণের পর অনেক নতুন কমিউন এবং ওয়ার্ডেও একই পরিস্থিতি দেখা দিয়েছে। ট্রান ফু ওয়ার্ডে, ওয়ার্ড পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান কমরেড লে থি ফুওং চি বলেছেন: "বর্তমান ওয়ার্ডটি ৪টি প্রশাসনিক ইউনিটের একীভূতকরণের ফলাফল, যার মধ্যে রয়েছে ওয়ার্ড: দং মন, থাচ ট্রুং, থাচ হা এবং হো দো কমিউন, যার জনসংখ্যা ৩৮,০০০ এরও বেশি। যার মধ্যে ৩৯% এরও বেশি ক্যাথলিক। সামরিক পরিষেবার জন্য প্রচার এবং সংহতি কাজের ক্ষেত্রে এটি একটি বড় চ্যালেঞ্জ।"

মিস চি-এর মতে, সামরিক বয়সী তরুণরা মূলত দূরে কাজ করে, অনেকেই বিদেশে কাজ করে অথবা প্রদেশের বাইরে পড়াশোনা করে, যার ফলে ব্যবস্থাপনা এবং মৌলিক তদন্তে অসুবিধা হচ্ছে। ওয়ার্ড মিলিটারি কমান্ডে মাত্র কয়েকজন লোক আছে, যাদের মধ্যে কমরেডরাও পড়াশোনা করছেন। অন্যদিকে, ব্যবস্থাপনা মডেলকে দুই স্তরের স্থানীয় সরকারে রূপান্তরের ফলে সামরিক নিয়োগের সাথে সম্পর্কিত বেশ কিছু নিয়মকানুন এবং কর্তৃপক্ষের পরিবর্তন ঘটেছে, যার ফলে অসঙ্গতিপূর্ণ প্রক্রিয়া এবং পদ্ধতি তৈরি হয়েছে।

আরেকটি অসুবিধা হল, কমিউন স্তরে, নতুন ক্যাডারদের সামরিক নিয়োগ পরিচালনা এবং বাস্তবায়নে খুব বেশি অভিজ্ঞতা নেই। যদিও সামরিক পরিষেবার প্রচারণার কাজের প্রতি মনোযোগ দেওয়া হয়েছে, কিছু জায়গায় এটি এখনও পুঙ্খানুপুঙ্খ নয় এবং একটি নিয়মতান্ত্রিক পদ্ধতির অভাব রয়েছে, যার ফলে এমন পরিস্থিতির সৃষ্টি হয় যেখানে লোকেরা নতুন নিয়মকানুনগুলি পুরোপুরি বুঝতে পারে না।

ইতিমধ্যে, রিজিওনাল ডিফেন্স কমান্ড (PTKV) বাহিনী, যার ক্ষমতা এবং অভিজ্ঞতা রয়েছে, তাদের কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলির সাথে সমন্বয় করার জন্য একটি স্পষ্ট ব্যবস্থার অভাব রয়েছে। কিছু এলাকা সক্রিয়ভাবে ঘাঁটিটিকে সমর্থন করে, কিন্তু বেশিরভাগই এখনও নির্দেশাবলীর জন্য অপেক্ষা করছে, যার ফলে সম্পদের অপচয় হচ্ছে। এটি এমন একটি বাধা যা প্রদেশটি অপসারণের চেষ্টা করছে।

তৃণমূল থেকে প্রাদেশিক স্তর পর্যন্ত সক্রিয় এবং দৃঢ়প্রতিজ্ঞ

স্পষ্টতই সামরিক নিয়োগকে একটি গুরুত্বপূর্ণ রাজনৈতিক কাজ হিসেবে চিহ্নিত করে, যা নেতাদের দায়িত্বের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত, হা তিনের এলাকাগুলি বছরের শুরু থেকেই সক্রিয়ভাবে বিশেষায়িত প্রস্তাব জারি করেছে এবং বিস্তারিত পরিকল্পনা তৈরি করেছে।

হুওং সন কমিউনে, কমিউন পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন তিয়েন থিচ বলেন: "কমিউন পার্টি কমিটি সামরিক নিয়োগের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য একটি প্রস্তাব জারি করার পর, কমিউন পিপলস কমিটি একটি নির্দিষ্ট পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করেছে। আমরা সামরিক কমান্ডকে কমিউন পুলিশের সাথে সমন্বয় করার দায়িত্ব দিয়েছি যাতে সামরিক বয়সের তরুণদের সাবধানে পরীক্ষা করা যায়; একই সাথে, প্রতিটি আবাসিক এলাকায় প্রচারণা এবং সংহতি জোরদার করার জন্য গণসংগঠনগুলিকে নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।"

এছাড়াও, কমিউন কর্মী গোষ্ঠীও গঠন করে, পরিস্থিতি উপলব্ধি করার জন্য প্রতিটি গ্রামের দায়িত্বে স্থায়ী কমিটি এবং নির্বাহী কমিটির কমরেডদের নিযুক্ত করে। নিয়োগের উৎস পর্যালোচনা, যোগ্য যুবকদের শ্রেণীবিভাগ, সামরিক চাকরি স্থগিত করা বা অব্যাহতি স্বচ্ছ এবং জনসাধারণের জন্য, নিয়ম মেনে চলা নিশ্চিত করে।

PTKV1-Nam Hong Linh কমান্ডে, PTKV1-Nam Hong Linh কমান্ডের ডেপুটি কমান্ডার এবং চিফ অফ স্টাফ মেজর নগুয়েন ফি ভু বলেন: "আমরা এলাকার ২৭টি কমিউন এবং ওয়ার্ডের সাথে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় সাধন করেছি, যার প্রতিটিতে অফিসাররা সরাসরি সহায়তার জন্য নেমেছিলেন। এছাড়াও, ইউনিটটি অসুবিধায় থাকা এলাকাগুলিকে সহায়তা করার জন্য প্রস্তুত থাকার জন্য ৪টি মোবাইল ওয়ার্কিং গ্রুপ প্রতিষ্ঠা করেছে।"

প্রাদেশিক পর্যায়ে, হা তিন প্রাদেশিক সামরিক কমান্ড তৃণমূল পর্যায়ে মানব সম্পদের ঘাটতি এবং পদ্ধতিগত বিশৃঙ্খলা কাটিয়ে ওঠার জন্য দ্রুত বাস্তবসম্মত সমাধান বাস্তবায়ন করেছে। প্রাদেশিক সামরিক কমান্ডের ডেপুটি কমান্ডার এবং চিফ অফ স্টাফ কর্নেল হোয়াং আন তু বলেছেন: "আমরা PTKV কমান্ড বোর্ডগুলিকে সামরিক নিয়োগে বেশ কয়েকটি কাজ সম্পাদনের জন্য অনুমোদন দিয়েছি এবং একই সাথে PTKV কমান্ড বোর্ডের কমান্ডারদের প্রাদেশিক সামরিক পরিষেবা কাউন্সিলের গঠনে অন্তর্ভুক্ত করেছি যাতে প্রকৃত বাস্তবায়নে তাদের একটি আনুষ্ঠানিক ভূমিকা এবং কণ্ঠস্বর থাকে।"

প্রাদেশিক সামরিক কমান্ড প্রতি মাসের জন্য তাৎক্ষণিকভাবে বিস্তারিত নির্দেশিকা নথি জারি করেছে, যার মধ্যে রয়েছে স্ক্রিনিং, প্রাথমিক নির্বাচন, চিকিৎসা পরীক্ষা থেকে শুরু করে তালিকার অনুমোদন এবং প্রচার। কমিউন কর্মকর্তাদের জন্য অনেক প্রশিক্ষণ কোর্সের আয়োজন করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান, সচিব এবং সামরিক কমান্ডের কমান্ডার, সামরিক ও প্রতিরক্ষা কাজের সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে, বিশেষ করে সামরিক নিয়োগের উপর। বছরের মধ্যে সামরিক নিয়োগ কাজের ফলাফল অনুকরণ এবং পুরষ্কার মূল্যায়নের মানদণ্ড হিসাবে বিবেচিত হয়।

বিশেষ করে, প্রদেশটি জেলাগুলিকে সক্রিয়ভাবে নির্দেশ দিয়েছে যে তারা যেন সমস্ত সামরিক নিয়োগের উৎসগুলি সংকলন করে প্রাদেশিক সামরিক কমান্ডের কাছে হস্তান্তর করে। দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলে স্যুইচ করার সময়, বছরের শুরু থেকেই নতুন কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিকে প্রক্রিয়াটি উপলব্ধি করতে, সমলয়ভাবে বাস্তবায়ন করতে এবং নিষ্ক্রিয় থাকা এড়াতে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছিল।

বর্তমানে, সমস্ত স্থানীয় মিডিয়া সিস্টেমে সামরিক পরিষেবা সম্পর্কিত প্রচারণামূলক কাজ প্রচার করা হয়েছে। সামরিক সংখ্যার প্রাথমিক নির্বাচন এবং শ্রেণীবিভাগের জন্য প্রস্তুতির জন্য কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলি গ্রাম থেকে কমিউন স্তরে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পরীক্ষা-নিরীক্ষা করছে। বিশেষ পরিস্থিতিতে, দূরে কাজ করা, পড়াশোনা করা বা অস্থায়ী স্থগিতাদেশ বা কল থেকে অব্যাহতির জন্য যোগ্য মামলাগুলি জনগণের কাছে প্রকাশ করা হচ্ছে।

পার্টি কমিটি, কর্তৃপক্ষ, সকল স্তরের সামরিক সংস্থাগুলির নিরন্তর প্রচেষ্টা এবং জনগণের ঐকমত্যের মাধ্যমে, হা তিন দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের সময় সামরিক নিয়োগে উদ্ভূত অসুবিধাগুলি ধীরে ধীরে দূর করছে। প্রদেশটি ২০২৬ সালে নাগরিকদের সেনাবাহিনীতে যোগদানের জন্য নির্বাচন এবং আহ্বানের লক্ষ্য পূরণ এবং অতিক্রম করার লক্ষ্যে কাজ করছে, একটি শক্তিশালী সশস্ত্র বাহিনী গঠনে অবদান রাখছে, নতুন পরিস্থিতিতে পিতৃভূমি রক্ষার কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করছে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: লে আন তান

    সূত্র: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/ha-tinh-thao-go-kho-khan-trong-cong-tac-tuyen-quan-847941