বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ - নতুন যুগে শ্রমের টেকসই মূল্য

ভিয়েতনামে বর্তমানে প্রায় ৪৫ মিলিয়ন কর্মী রয়েছে যাদের ডিজিটাল রূপান্তর, অটোমেশন এবং অর্থনৈতিক কাঠামোর পরিবর্তনের প্রেক্ষাপটের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য পুনঃপ্রশিক্ষণ প্রয়োজন। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের গল্প হলো নতুন যুগে শ্রমের জন্য টেকসই মূল্য তৈরির গল্প।

বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ - চাকরির "টিকিট" থেকে ইন্টিগ্রেশন লাগেজ পর্যন্ত

কয়েক দশক ধরে, বিশ্ববিদ্যালয়ের তুলনায় বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণকে "দ্বিতীয়" পছন্দ হিসেবে বিবেচনা করা হত। অনেক অভিভাবক এবং শিক্ষার্থী ধরে নিয়েছিলেন যে বিশ্ববিদ্যালয় হল উন্নত জীবনের দরজা, যেখানে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ শুধুমাত্র গড় শিক্ষাগত পারফরম্যান্স বা প্রবেশিকা পরীক্ষার প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করা ব্যক্তিদের জন্য। এই ধারণার ফলে ভিয়েতনামের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা একটি কঠিন পরিস্থিতিতে পড়ে, অনেক বৃত্তিমূলক স্কুল নিম্ন স্তরে পরিচালিত হয় বা এমনকি ভর্তির অভাবে বন্ধ হয়ে যায়। তবে, নতুন দশকে শ্রমবাজারের চিত্র সম্পূর্ণরূপে পরিবর্তিত হয়েছে।

হ্যানয় পলিটেকনিক ভোকেশনাল কলেজের শিক্ষার্থীরা গাড়ি মেরামতের অনুশীলন করছে।

পরিসংখ্যান অনুসারে, বর্তমানে ৭০% পর্যন্ত চাকরির চাহিদা মধ্য-দক্ষ কর্মীদের মধ্যে কেন্দ্রীভূত - যাদের ব্যবহারিক দক্ষতা, যন্ত্রপাতি পরিচালনা, মেরামত এবং পণ্য তৈরির দক্ষতা রয়েছে। এদিকে, সরবরাহ খুবই কম। এই বিরোধের কারণে অনেক ব্যবসা অভিযোগ করে যে তারা কারিগরি কর্মী এবং দক্ষ কর্মী নিয়োগ করতে পারে না, অন্যদিকে হাজার হাজার স্নাতক এবং স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী এখনও বেকার বা এমন চাকরিতে কাজ করছেন যা তাদের দক্ষতার সাথে সম্পর্কিত নয়।

এটি দেখায় যে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এখন আর "ব্যাকআপ পথ" নয় বরং যারা দ্রুত শ্রমবাজারে প্রবেশ করতে চান তাদের জন্য এটি একটি সক্রিয় এবং বুদ্ধিমান পছন্দ হয়ে উঠেছে। একটি দৃঢ় পেশা শেখার মাধ্যমে, কর্মীরা কেবল স্থিতিশীল চাকরিই পান না বরং স্ব-কর্মসংস্থান, ছোট ব্যবসা গড়ে তোলা বা চাওয়া-পাওয়া বিশেষজ্ঞ হওয়ার সুযোগও খুলে দেন।

পরিবর্তনের সময়ে ক্যারিয়ারের মূল্য

৪.০ শিল্প বিপ্লবের প্রেক্ষাপটে, ক্যারিয়ারের ধারণাটি "একটি নির্দিষ্ট কাজ করার" মধ্যে সীমাবদ্ধ নয় বরং এটি অভিযোজন এবং পুনরায় প্রশিক্ষণের ক্ষমতার সাথেও জড়িত। একজন ইলেকট্রিশিয়ান সবুজ শক্তি সম্পর্কে আরও দক্ষতা অর্জন করতে পারেন; একজন মেকানিককে রোবট পরিচালনার জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া যেতে পারে; একজন দর্জি আন্তর্জাতিক বাজারের জন্য উচ্চমানের ফ্যাশন পণ্য ডিজাইন এবং তৈরিতে স্যুইচ করতে পারেন।

বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল ব্যবহারিকতা। দীর্ঘ তত্ত্বের প্রয়োজন নেই; শিক্ষার্থীরা সরাসরি মেশিন, উপকরণ এবং উৎপাদন প্রক্রিয়ার সাথে পরিচিত হয়। অধ্যয়নের প্রতিটি ঘন্টা দক্ষতা প্রশিক্ষণের এক ঘন্টা। এটিই পার্থক্য তৈরি করে: বৃত্তিমূলক দক্ষতা কেবল ডিপ্লোমাতেই নয়, উৎপাদিত পণ্য এবং পরিষেবা দ্বারা তাৎক্ষণিকভাবে যাচাই করা যেতে পারে।

কর্মীদের মূল্য নিশ্চিত করার জন্য দৃঢ় দক্ষতা হলো "পাসপোর্ট"।

একটি পেশার মূল্য তার স্থায়িত্বের মধ্যেও নিহিত। যদিও কিছু "উত্তপ্ত" পেশা সহজেই উত্থিত হয় কিন্তু দ্রুত বিলুপ্ত হয়ে যায়, কারুশিল্প, কারিগরি পেশা এবং প্রয়োজনীয় পরিষেবা পেশাগুলি সর্বদা সমাজে বিদ্যমান। একজন ভালো অটো মেকানিকের সর্বদা গ্রাহক থাকবে, একজন প্রতিভাবান শেফ সর্বদা একটি স্থান খুঁজে পাবেন, একজন অত্যন্ত দক্ষ চিকিৎসা প্রযুক্তিবিদ সর্বদা সম্প্রদায়ের প্রয়োজন হবে। একটি পেশা কেবল আয়ের উৎস নয়, বরং গর্বের উৎস, কর্মীর একটি "শংসাপত্র"।

তাছাড়া, আধুনিক সমাজ জিনিসপত্র দেখার ধরণ বদলে দিয়েছে, দক্ষ কর্মীরা অফিস স্নাতকদের তুলনায় বহুগুণ বেশি আয় করতে পারেন। প্রকৃতপক্ষে, নির্মাণ, যান্ত্রিক, বিদ্যুৎ, ইলেকট্রনিক্স, সৌন্দর্য এবং রান্নার ক্ষেত্রে অনেক দক্ষ কর্মী উচ্চমানের মানব সম্পদের অভাবের কারণে প্রতি মাসে ২০-৪০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বা তারও বেশি আয় করছেন। অতএব, একটি পেশার মূল্য কেবল জীবিকা নির্বাহের উপায় নয় বরং ধনী হওয়ার একটি বৈধ পথও।

বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ - ভবিষ্যতে বিনিয়োগ

যখন সরকার এবং আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলি সতর্ক করে যে ৪৫ মিলিয়ন পর্যন্ত ভিয়েতনামী কর্মীকে পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়া প্রয়োজন, তখন এটি কেবল ব্যক্তিগত সমস্যা নয় বরং অর্থনৈতিক টিকে থাকার বিষয়ও। দক্ষ কর্মী বাহিনী ছাড়া, ভিয়েতনামের বিদেশী বিনিয়োগ প্রবাহের সুযোগগুলি কাজে লাগানো, বিশ্বব্যাপী মূল্য শৃঙ্খলে গভীরভাবে অংশগ্রহণ করা এবং জ্ঞান ও উদ্ভাবনের উপর ভিত্তি করে একটি সমাজ গড়ে তোলা কঠিন হয়ে পড়বে।

তাই বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ করা জাতির ভবিষ্যতের জন্য বিনিয়োগ। বৃত্তিমূলক স্কুলগুলিকে আপগ্রেড করতে হবে, তাদের প্রোগ্রামগুলিকে আধুনিকীকরণ করতে হবে এবং প্রকৃত চাহিদা অনুসারে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য ব্যবসার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত করতে হবে। কর্মীদের টিউশন ফি দিয়ে সহায়তা করতে হবে এবং তাদের সারা জীবন পড়াশোনা করতে উৎসাহিত করতে হবে, যাতে বাজার পরিবর্তনের সাথে সাথে তারা তাদের দক্ষতা আপডেট করতে পারে।

বিশেষ করে, সামাজিক ধারণা পরিবর্তন করা প্রয়োজন: বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কোনও "সংকীর্ণ পথ" নয় বরং বিশ্ববিদ্যালয়ে যাওয়ার একটি সমান্তরাল পথ, যার মূল্য এবং সম্ভাবনা কম নয়। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণকে একটি মর্যাদাপূর্ণ পছন্দ হিসেবে প্রচার করতে হবে, কারণ প্রতিটি মানসম্পন্ন পণ্য, প্রতিটি টেকসই প্রকল্পের পিছনে রয়েছে দক্ষ কর্মীদের হাত ও মন।

এমন এক যুগে যেখানে জ্ঞান এবং ব্যবহারিক দক্ষতা প্রতিটি ব্যক্তির অস্তিত্ব নির্ধারণ করে, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেবল ব্যক্তিগত নয় বরং সমাজের উন্নয়নের সাথেও ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত। একটি শক্তিশালী ক্যারিয়ার হল কর্মীদের একীভূত করার, তাদের মূল্যবোধ নিশ্চিত করার এবং নিজেদের এবং দেশের জন্য একটি টেকসই ভবিষ্যত গড়ে তোলার জন্য একটি "পাসপোর্ট"।

অনুসরণ

সূত্র: https://baolaocai.vn/hoc-nghe-gia-tri-ben-vung-cua-lao-dong-trong-ky-nguyen-moi-post879979.html