কর্মীদের মধ্যে সৃজনশীলতা জাগানো

২০২০ - ২০২৫ সময়কালে, হাই ফং সিটি লেবার ফেডারেশন "ভালো কর্মী, সৃজনশীল কর্মী" অনুকরণ আন্দোলন কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করে এবং ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার কর্তৃক দেশের অন্যতম শীর্ষস্থানীয় ইউনিট হিসাবে মূল্যায়ন করা হয়।

২০২৪ সালে চমৎকার ও সৃজনশীল কর্মীদের প্রশংসা করার জন্য সম্মেলনকে স্বাগত জানাতে শিল্পকর্ম পরিবেশনা এবং ২০২০ - ২০২৫ সময়কালের জন্য সিটি লেবার ফেডারেশন আয়োজিত "সবুজ - পরিষ্কার - সুন্দর" আন্দোলনকে পুরস্কৃত করা হবে। ছবি: মিনহ ট্রাই

কর্পোরেট সংস্কৃতিতে পরিণত হও

স্লোগান বা স্বল্পমেয়াদী অনুকরণ আন্দোলনের মধ্যেই থেমে না থেকে, অনেক ব্যবসায় "ভালো কর্মী, সৃজনশীল কর্মী" এর চেতনা কর্পোরেট সংস্কৃতিতে পরিণত হয়, যা কর্মীদের ব্যবসার সাথে, অধিকার এবং দায়িত্বের মধ্যে, সৃজনশীলতা এবং উন্নয়নের মধ্যে সংযোগ স্থাপন করে।

LS VINA ইলেকট্রিক কেবল অ্যান্ড সিস্টেম জয়েন্ট স্টক কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান ডো নগোক থাপ জানান যে গত ২০ বছরে, সৃজনশীল শ্রম অনুকরণ প্রতিটি কর্মীর চিন্তাভাবনার একটি উপায় এবং অভ্যাসে পরিণত হয়েছে। প্রতিটি ব্যক্তি তাদের কাজ আরও ভালভাবে করার জন্য সমাধান খুঁজে বের করার বিষয়ে সচেতন। উদ্যোগ এবং প্রযুক্তিগত উন্নতির প্রচারের জন্য ধন্যবাদ, কোম্পানি কেবল উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করে না এবং খরচ সাশ্রয় করে না, বরং কর্মীদের আয়ও উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করে। গড়ে, প্রতি বছর, কোম্পানিটি ৮-১০% বেতন বৃদ্ধি করে, খাবার ভাতা বৃদ্ধি করে, কর্মপরিবেশ উন্নত করে এবং উচ্চ সুবিধা নিয়ে আসে এমন ধারণা সহ ৩-৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ থেকে উদ্যোগগুলিকে পুরস্কৃত করার নীতি প্রয়োগ করে। ২০২২ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, ১,০০০ টিরও বেশি উদ্যোগ বাস্তবে প্রয়োগ করা হয়েছে, যার মধ্যে, প্রতি বছর, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার কর্তৃক ৪টি বিষয়কে সৃজনশীল শ্রম শংসাপত্র প্রদান করা হয়।

ইয়াজাকি হাই ফং ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড (হাই ফং - জাপানিজ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) এ, উদ্ভাবনী প্রতিযোগিতাকে "বেঁচে থাকার চাবিকাঠি" হিসেবে বিবেচনা করা হয়। কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান নগুয়েন কোক ভিয়েত বলেছেন যে ট্রেড ইউনিয়ন প্রতিযোগিতা বৃদ্ধির জন্য নিয়মিতভাবে বিভাগ এবং বিভাগের মধ্যে উদ্ভাবনী প্রতিযোগিতা আয়োজন করে। ব্যবস্থাপনা বোর্ড এবং ট্রেড ইউনিয়ন সর্বদা কর্মীদের তাদের ধারণা পরীক্ষা করার জন্য সময়, সরঞ্জাম এবং অর্থের দিক থেকে অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করে। লেখকদের প্রতিটি দলকে পুরষ্কারের স্তরের উপর নির্ভর করে অতিরিক্ত 400,000 ভিয়েতনামী ডং থেকে 3.5 মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং প্রদান করা হয়। প্রণোদনা ব্যবস্থার জন্য ধন্যবাদ, 2024 সালে, কোম্পানির 13টি সৃজনশীল শ্রম শংসাপত্র থাকবে; 2023 সালে, এটি 11টি শংসাপত্র হবে। গড়ে, প্রতি বছর, কোম্পানি 70 টিরও বেশি উদ্ভাবন রেকর্ড করে, যা অর্থনৈতিক দক্ষতায় বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং আনে, উৎপাদনশীলতা উন্নত করতে, উৎপাদন খরচ কমাতে এবং শ্রমিকদের জীবন উন্নত করতে অবদান রাখে।

LG Display Vietnam Hai Phong Co., Ltd.-এ, উদ্ভাবনী আন্দোলন প্রতি বছর ১,০০০-এরও বেশি উদ্যোগের মাধ্যমে একটি উল্লেখযোগ্য চিহ্ন তৈরি করেছে, যা শত শত বিলিয়ন VND সাশ্রয় করতে সাহায্য করেছে। কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান লে জুয়ান সাং-এর মতে, প্রতি বছর, অনেক সংলাপের মাধ্যমে, ইউনিয়ন কর্মীদের মতামত এবং অবদান শোনে এবং কোম্পানির নেতাদের স্বচ্ছ পুরষ্কার বিধিমালা প্রণয়ন এবং উন্নত করার পরামর্শ দেয়, অসামান্য সাফল্যের সাথে ব্যক্তি ও গোষ্ঠীগুলিকে তাৎক্ষণিকভাবে স্বীকৃতি দেয় এবং উৎসাহিত করে, সক্রিয়ভাবে অনেক কার্যকর উন্নতির ধারণা প্রদান করে। কোম্পানি উদ্যোগগুলিকে পুরস্কৃত করার জন্য প্রতি বছর ১৫ বিলিয়ন VND ব্যয় করে। এছাড়াও, ইউনিয়ন "ভালো কর্মী, সৃজনশীল কর্মী" অনুকরণ আন্দোলন শুরু করতে কোম্পানিকে সমর্থন করে যেমন মাসিক উন্নতি প্রকল্প ভাগাভাগি; ত্রৈমাসিক "উদ্ভাবন" সেমিনার এবং কর্মশালা এবং বার্ষিক "TDR উদ্ভাবন" উৎসব; একই সাথে, কর্মীদের সাহসিকতার সাথে উদ্ভাবনী ধারণা এবং উদ্যোগ প্রস্তাব করতে উৎসাহিত করার জন্য স্পিক-আপ সংস্কৃতি ছড়িয়ে দেয়।

এলজি ডিসপ্লে ভিয়েতনাম হাই ফং কোং লিমিটেডের নেতারা কর্মীদের ২০২৫ সালের উদ্ভাবন এবং উন্নতি পুরষ্কার প্রদান করেছেন।

ছড়িয়ে পড়া

অনুকরণ আন্দোলন থেকে, প্রতি বছর শহরটিতে ১০,০০০-এরও বেশি বিষয় এবং উদ্যোগ নেওয়া হয়, যা প্রায় ১০,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ মুনাফা এবং অনেক দুর্দান্ত সামাজিক সুবিধা নিয়ে আসে। সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলি প্রতিটি শিল্প, প্রতিটি ইউনিট এবং প্রতিটি উৎপাদন ক্ষেত্রের বৈশিষ্ট্য অনুসারে নমনীয়ভাবে অনুকরণ আন্দোলন প্রয়োগ করে। উদ্যোগগুলি উৎপাদন বাধা সমাধান, বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত অগ্রগতি প্রয়োগ, স্থানীয়করণের হার বৃদ্ধি, কাঁচামালের খরচ হ্রাস, উৎপাদনশীলতা উন্নত করা এবং পরিবেশ রক্ষা করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

গত ৫ বছরে, পুরো শহরে ৮৬৮ জন অসামান্য কর্মীকে সিটি পিপলস কমিটি এবং সিটি লেবার ফেডারেশনের চেয়ারম্যান কর্তৃক যোগ্যতার সার্টিফিকেট প্রদান করা হয়েছে; ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার কর্তৃক ৪৪২ জন বিষয়, সমাধান এবং উদ্যোগকে সৃজনশীল শ্রম সার্টিফিকেট প্রদান করা হয়েছে, যার মোট মূল্য ৩২০ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং-এরও বেশি।

সাধারণ উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে ইউনিয়ন সদস্য ত্রিন দিন ভুং, নিসেই টেকনোলজি ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের কারখানা ২-এর উৎপাদন বিভাগের উপ-প্রধান। ৫ বছরে ২০টি উদ্যোগ, মোট মুনাফা ১০ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং-এরও বেশি, হাই ডুয়ং প্রদেশের (পুরাতন) কারিগরি উদ্ভাবন প্রতিযোগিতায় ৪টি সান্ত্বনা পুরস্কার জিতেছেন। মিঃ নগুয়েন থাই হাই, সুমিদা ইলেকট্রনিক্স ভিয়েতনাম কোং লিমিটেড "CDH74 এবং CDRH74 পণ্যের উৎপাদন লাইনের স্বয়ংক্রিয়করণ" উদ্যোগের মাধ্যমে উৎপাদনশীলতা ১৯% বৃদ্ধি করতে সাহায্য করে, ৬ জন কর্মী কমিয়ে ১.৬ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং লাভ করতে সাহায্য করে, ২০২৩ - ২০২৪ সালে হাই ফং শহরের ইউনিয়ন সদস্য, শ্রমিক, বেসামরিক কর্মচারী এবং শ্রমিকদের জন্য দ্বিতীয় কারিগরি উদ্ভাবন প্রতিযোগিতায় প্রথম পুরস্কার জিতেছেন...

সিটি লেবার ফেডারেশনের চেয়ারম্যান নগুয়েন আন তুয়ান বলেন, আগামী সময়ে, সিটি লেবার ফেডারেশন প্রচার পদ্ধতি উদ্ভাবন, ডিজিটাল মিডিয়া প্রয়োগ, উদ্ভাবন উৎসব আয়োজন এবং উদ্ভাবনের উপর অনলাইন ফোরামের উপর মনোনিবেশ করবে। একই সাথে, তৃণমূল ইউনিয়নগুলি সৃজনশীল ধারণা আবিষ্কার এবং সমর্থনে ভালো ভূমিকা পালন করবে; ব্যবসার মালিকদের বোনাস বৃদ্ধির সুপারিশ করবে, উদ্যোগগুলিকে বাস্তবে রূপদানে সহায়তা করবে এবং স্পষ্ট ও স্বচ্ছ প্রণোদনা ব্যবস্থা থাকবে। সিটি লেবার ইউনিয়নের লক্ষ্য হল অনুকরণ আন্দোলনকে একটি অন্তর্মুখী চালিকা শক্তিতে পরিণত করা, যাতে প্রতিটি কর্মী তাদের অবদানের মূল্য স্পষ্টভাবে দেখতে পারে এবং প্রতিটি ব্যবসা টেকসই উন্নয়নের একটি মূল কারণ হিসেবে উদ্ভাবনকে বিবেচনা করে।

এনগুয়েন এনগুয়েন

সূত্র: https://baohaiphong.vn/khoi-day-tinh-than-sang-tao-trong-cong-nhan-lao-dong-523912.html