
প্রাদেশিক কর্মীদের বিদেশে কাজে পাঠানোর বিষয়টি সর্বদা প্রাদেশিক পার্টি কমিটি, পিপলস কাউন্সিল এবং প্রাদেশিক পিপলস কমিটির নেতৃত্ব এবং নির্দেশনার দৃষ্টি আকর্ষণ করেছে; প্রদেশের সকল স্তর, সেক্টর এবং এলাকার বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ এবং ঘনিষ্ঠ সমন্বয়। চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মী পাঠানোর বিষয়ে পার্টির নীতি এবং রাজ্যের আইনের তথ্য এবং প্রচার প্রচার করা হয়েছে। এছাড়াও, সেক্টর এবং এলাকাগুলি স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কর্তৃক লাইসেন্সপ্রাপ্ত স্বনামধন্য উদ্যোগগুলির জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করেছে এবং প্রদেশে কর্মীদের পরামর্শ এবং নিয়োগের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করেছে... এর ফলে, কর্মীদের বিদেশে কাজ করতে পাঠানো উদ্যোগগুলির সর্বশেষ নিয়োগ তথ্য দ্রুত অ্যাক্সেস করতে সহায়তা করা হচ্ছে।
২০২০-২০২৪ সময়কালে, প্রদেশটি ১,৩৫৬ জন কর্মী বিদেশে পাঠিয়েছে। কর্মী গ্রহণকারী প্রধান বাজারগুলির মধ্যে রয়েছে জাপান, তাইওয়ান এবং দক্ষিণ কোরিয়া। বিদেশে কর্মরত কর্মীদের আয় প্রতি ব্যক্তি/মাসে ২৫-৩৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, যা অনেক পরিবারের জীবন পরিবর্তন করেছে এবং দারিদ্র্য হ্রাসে সক্রিয়ভাবে অবদান রেখেছে।

বর্তমানে, ১৫ বছর বা তার বেশি বয়সী শ্রমশক্তির সংখ্যা প্রায় ৮০৫,০০০, যা মোট জনসংখ্যার ৫৭.৫%। তবে, প্রশিক্ষিত কর্মীর হার ৬৩% এবং ডিগ্রি ও সার্টিফিকেটধারীদের হার এখনও কম, ২৮%। প্রতি বছর, হাজার হাজার তরুণ কর্মক্ষম বয়সে প্রবেশ করে, যা কর্মসংস্থানের উপর বিরাট চাপ তৈরি করে, অন্যদিকে স্থানীয় সুযোগ সীমিত। অতএব, শ্রম রপ্তানিকে উৎসাহিত করার জন্য একটি পদ্ধতিগত প্রকল্প তৈরি করা অত্যন্ত প্রয়োজনীয় এবং জরুরি বলে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ।
২০২৫-২০৩০ মেয়াদের জন্য সন লা প্রাদেশিক পার্টি কমিটির ১৬তম কংগ্রেসের প্রস্তাবেও সুনির্দিষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়েছে: শ্রমবাজারের সাথে সম্পর্কিত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মান উন্নত করা; চুক্তির অধীনে ৫,০০০ কর্মীকে বিদেশে কাজ করার জন্য পাঠানোর প্রচেষ্টা করা; ১০০% কমিউন এবং ওয়ার্ডে কর্মী বিদেশে কাজ করে...
উন্নয়ন প্রক্রিয়ার বাস্তবতা এবং প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে, প্রদেশটি ২০২৫-২০৩০ সময়কালের জন্য চুক্তির অধীনে সোন লা প্রদেশের কর্মীদের বিদেশে কাজ করার জন্য পাঠানোর প্রকল্পটি বাস্তবায়নে আগ্রহী। প্রকল্পটি সাধারণ লক্ষ্য নির্ধারণ করে: কর্মসংস্থান সৃষ্টি, আয় বৃদ্ধি এবং মানুষের জীবন উন্নত করার ক্ষেত্রে শ্রম রপ্তানিকে একটি কৌশলগত দিকনির্দেশনা করা, বিশেষ করে সুবিধাবঞ্চিত এলাকা এবং জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকায়। নির্দিষ্ট লক্ষ্যমাত্রা সহ: ২০২৬ সালে ৭০০ জন; ২০২৭ সালে ৯০০ জন; ২০২৮ এবং ২০২৯ সালে ১,১০০ জন; ২০৩০ সালে ১,২০০ জন। প্রদেশের ১০০% কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিতে বিদেশে কর্মীদের কর্মসংস্থানের জন্য প্রচেষ্টা করুন। দেশ ছাড়ার আগে ১০০% কর্মী বিদেশী ভাষা প্রশিক্ষণ, ওরিয়েন্টেশন শিক্ষা এবং সম্পূর্ণ আইনি পরামর্শ পান তা নিশ্চিত করুন। দেশে ফিরে আসার পর কমপক্ষে ৭০% কর্মীর স্থিতিশীল চাকরি থাকে অথবা তাদের নিজস্ব চাকরি তৈরি হয়।

লক্ষ্য অর্জনের জন্য, প্রকল্পটি 9টি কার্যদল এবং মূল সমাধান নির্ধারণ করে, যার জন্য সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার অংশগ্রহণ প্রয়োজন। সকল স্তরে পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষের নেতৃত্বকে শক্তিশালী করা, স্থানীয়দের জন্য নির্দিষ্ট বার্ষিক লক্ষ্য নির্ধারণ করা এবং আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন পরিকল্পনায় এটিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসাবে বিবেচনা করা। তথ্য এবং প্রচার প্রচার করা, প্রচারের ধরণ উদ্ভাবন করা, সাধারণ ভাষা এবং থাই এবং মং জাতিগত ভাষা উভয় ক্ষেত্রেই কলাম তৈরি করা যাতে জনগণকে অবহিত করা যায়।
সতর্কতার সাথে প্রস্তুতি এবং সমাধানের একটি বিস্তৃত ব্যবস্থার মাধ্যমে, প্রকল্পটি সন লা-এর আর্থ-সামাজিক চেহারা পরিবর্তনে অবদান রাখবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা টেকসই দারিদ্র্য হ্রাসের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করবে।
সূত্র: https://baosonla.vn/xa-hoi/khoi-dong-de-an-dua-lao-dong-ra-nuoc-ngoai-pcm4gVgvR.html
মন্তব্য (0)