সভায়, দুটি কমিউনের নেতারা প্রস্তাব করেন যে ২০২৬ সাল থেকে, হো চি মিন সিটির উচিত স্থানীয়ভাবে সাধারণ কর্মীদের মোট সংখ্যা নির্ধারণ করা, বর্তমানের মতো প্রতিটি পদে কঠোরভাবে বরাদ্দ না করে। এটি কমিউন স্তরের জন্য সক্রিয়ভাবে কর্মীদের ব্যবস্থা এবং নিয়োগের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করার জন্য।

বিন চান কমিউনের নেতা বলেন যে বর্তমানে, পার্টি এবং গণসংগঠনের কর্মী নিয়োগ সিটি পার্টি কমিটি দ্বারা নির্ধারিত হয়, যখন সরকারি কর্মী নিয়োগ হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটি দ্বারা পরিচালিত হয়। তবে, বর্তমান কঠোর কর্মী বরাদ্দ পদ্ধতি নমনীয় নয়, যার ফলে ব্যবস্থাপনায় অসুবিধা হয়, বিশেষ করে যখন বিভাগের মধ্যে কাজের চাপ ভিন্ন হয়। যখন কিছু পদে কাজের চাপ বৃদ্ধি পায়, তখন স্থানীয় কর্তৃপক্ষ কম কাজের জায়গা থেকে কর্মীদের পরিপূরক হিসাবে স্থানান্তর করতে পারে না।

হাং লং কমিউনের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান হুইন ভ্যান ফাম হংও মনে করেন যে কমিউনে স্বাস্থ্য ও তথ্য প্রযুক্তির ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ কর্মীর অভাব রয়েছে; একই সাথে, তিনি কাজের অগ্রগতি এবং মান নিশ্চিত করার জন্য জমি ও নির্মাণের ক্ষেত্রে আরও চাকরির পদ যুক্ত করার প্রস্তাব করেছিলেন।

এছাড়াও, দুটি কমিউনের নেতারা প্রস্তাব করেছেন যে হো চি মিন সিটি শীঘ্রই ডিজিটাল রূপান্তরের জন্য তথ্য প্রযুক্তি অবকাঠামো এবং সরঞ্জামগুলিতে বিনিয়োগ করবে, যা একটি দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল পরিচালনার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করবে।

এই বিষয়টি সম্পর্কে, হো চি মিন সিটি বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগের পরিচালক, লাম দিন থাং বলেছেন যে বিভাগটি শহরের পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিস সেন্টার, কমিউন স্তরের পিপলস কমিটি এবং কমিউন স্তরের পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিস সেন্টারগুলির জন্য আইটি অবকাঠামো এবং সরঞ্জাম উন্নত করার জন্য একটি প্রস্তাব জমা দিয়েছে। আশা করা হচ্ছে যে হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির স্থায়ী কমিটি আগামী সপ্তাহের শুরুতে প্রস্তাবটি পর্যালোচনা এবং অনুমোদন করবে যাতে এলাকাগুলি তাদের কর্তৃত্ব অনুসারে ক্রয় শুরু করতে পারে।

কর্ম অধিবেশনের সমাপ্তি ঘটিয়ে, সিটি পার্টি কমিটির ডেপুটি সেক্রেটারি এবং হো চি মিন সিটি পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান ভো ভ্যান মিন কর্মদলকে সকল মতামত, বিশেষ করে ২০২৬ সাল থেকে স্থানীয়দের জন্য একটি সাধারণ মোট বেতন নির্ধারণের সুপারিশকে সম্পূর্ণরূপে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য অনুরোধ করেন, যা বাস্তবতা অনুসারে কর্মীদের ব্যবস্থা করার ক্ষেত্রে স্থানীয়দের সক্রিয় হতে সহায়তা করে।

বিশেষ করে স্বাস্থ্যসেবা, তথ্য প্রযুক্তি, ভূমি ব্যবস্থাপনা এবং নির্মাণ ক্ষেত্রে বিশেষায়িত কর্মীর ঘাটতির বিষয়ে, হো চি মিন সিটি পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগকে অনুরোধ করেছেন যে তারা যেন শহরের পিপলস কমিটিকে রিপোর্ট করে কাজের ব্যাঘাত এড়াতে বিশেষায়িত কর্মীদের মোতায়েন বা অস্থায়ী চুক্তিতে সহায়তা করার জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করে। একই সাথে, তিনি অনুরোধ করেছেন যে কমিউনগুলি ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য তাদের পেশাদার ক্ষমতা উন্নত করার জন্য সক্রিয়ভাবে বিদ্যমান কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং বিকাশ করুক।
এইচসিএমসি পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান আরও জোর দিয়েছিলেন যে সংশ্লিষ্ট বিভাগ এবং শাখাগুলিকে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় করতে হবে এবং তাৎক্ষণিকভাবে বাধাগুলি অপসারণ করতে হবে যাতে স্থানীয়রা কার্যকরভাবে দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার পরিচালনা করতে পারে, যা জনগণ এবং ব্যবসার পরিষেবার মান উন্নত করতে অবদান রাখতে পারে।
কার্য অধিবেশনের আগে, টাস্ক ফোর্স দুটি কমিউনের পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিস সেন্টারে একটি অন-সাইট জরিপ পরিচালনা করে।
সূত্র: https://www.sggp.org.vn/kien-nghi-giao-tong-bien-che-chung-cho-cap-xa-tu-nam-2026-post819526.html










মন্তব্য (0)