AI দ্বারা প্রতিস্থাপিত না হওয়ার জন্য তরুণদের এখনই দক্ষতা অর্জন করা উচিত

(ড্যান ট্রাই) - কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) যত বেশি শক্তিশালী হচ্ছে, কিছু পেশায় উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আসতে শুরু করেছে। তরুণদের দ্রুত খাপ খাইয়ে নিতে এবং পিছিয়ে না পড়ার জন্য কী করা উচিত?

অডিটিং এবং পরামর্শদাতা গোষ্ঠী প্রাইসওয়াটারহাউসকুপার্স (পিডব্লিউসি) এর একটি নতুন প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে তথ্য প্রযুক্তি এবং অর্থায়নের মতো AI অ্যাপ্লিকেশনের সংস্পর্শে আসা শিল্পগুলিতে কর্মরত ব্যক্তিরা AI দ্বারা কম প্রভাবিত শিল্পগুলির তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি আয় করছেন।

এই বছর পোস্ট করা প্রায় এক বিলিয়ন বিশ্বব্যাপী নিয়োগ বিজ্ঞাপনের পরিসংখ্যান অনুসারে, PwC দেখেছে যে গত বছরের তুলনায় AI-সম্পর্কিত দক্ষতার প্রয়োজন এমন চাকরির পদের গড় বেতন ৫৬% বৃদ্ধি পেয়েছে।

তরুণদের এখনই অনুশীলন করতে হবে কিভাবে AI নিয়ে আরও কার্যকরভাবে পড়াশোনা এবং কাজ করতে হয় (চিত্র: LeoAI)।

"আমরা বেশিরভাগ চাকরির ক্ষেত্রে, বিশেষ করে আইটি, আর্থিক পরিষেবা এবং পেশাদার পরিষেবাগুলিতে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-দক্ষ কর্মীদের চাহিদা ক্রমাগত বৃদ্ধি দেখতে পেয়েছি," গবেষণাটি পরিচালনাকারী পিডব্লিউসি-র অর্থনীতিবিদ ব্যারেট কুপেলিয়ান বলেন।

মিঃ কুপেলিয়ান আরও জোর দিয়ে বলেন যে বর্তমানে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) সম্পর্কিত দক্ষতা কর্মীদের জন্য আকর্ষণীয় পারিশ্রমিক নিয়ে আসে।

আগামী ১০ বছরে কোন চাকরিগুলি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দ্বারা প্রতিস্থাপিত হওয়ার সম্ভাবনা কম, জানতে চাইলে PwC বিশেষজ্ঞরা বলেন যে প্লাম্বার, ইলেকট্রিশিয়ান, রঙ মিস্ত্রির মতো ঐতিহ্যবাহী শ্রম পেশাগুলির এখনও একটি স্থান রয়েছে।

"প্রযুক্তি এখনও যথেষ্ট পরিশীলিত নয় যে উচ্চ-দক্ষ চাকরিগুলিকে সম্পূর্ণরূপে প্রতিস্থাপন করতে পারে যেখানে কর্মীদের প্রয়োজন হয়," মিঃ কুপেলিয়ান বলেন। এছাড়াও, যেসব চাকরিতে উচ্চ বিচারবুদ্ধি এবং দুর্দান্ত সৃজনশীলতার প্রয়োজন হয় সেগুলিও AI দ্বারা প্রতিস্থাপন করা কঠিন।

পিডব্লিউসির প্রতিবেদনে আরও দেখা গেছে যে এআই-সম্পর্কিত চাকরিতে কলেজ ডিগ্রির চাহিদা দ্রুত হ্রাস পাচ্ছে। এআই-সম্পর্কিত পদে কলেজ ডিগ্রির প্রয়োজন এমন চাকরির পোস্টিংয়ের অনুপাত ২০১৯ সালে ৬৪% থেকে কমে ২০২৪ সালে ৫৬% হবে।

পিডব্লিউসি (ইউকে) এর মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান ফিলিপ্পা ও'কনর মন্তব্য করেছেন: "অনেক পেশার জন্য এখনও বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি প্রয়োজন, কিন্তু নিয়োগকর্তারা এখন কেবল যোগ্যতার উপর মনোযোগ দেওয়ার পরিবর্তে বিস্তৃত মানদণ্ডের ভিত্তিতে দক্ষতা মূল্যায়ন করেন। চাকরির বাজারে টিকে থাকার জন্য কর্মীদের জন্য ক্রমাগত শেখা এবং দক্ষতা বিকাশ, বিশেষ করে প্রযুক্তি এবং এআই-তে, ধীরে ধীরে গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠবে।"

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের একজন অভিজ্ঞ সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার শন কে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার কারণে তার চাকরি হারিয়েছেন (ছবি: ডিএম)।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের একজন অভিজ্ঞ সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার শন কে.-এর ঘটনাটি বর্তমান শ্রমবাজারে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ভয়াবহ প্রভাবের একটি স্পষ্ট উদাহরণ হিসেবে দেখা যেতে পারে। পূর্বে, শন প্রতি বছর প্রায় $150,000 আয় করতেন। তবে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার উত্থানের কারণে তাকে ছাঁটাই করা হয়েছিল। বর্তমানে, শন একজন ডেলিভারি ড্রাইভার হিসেবে কাজ করেন।

জনসমক্ষে তার গল্প শেয়ার করার সময়, শন প্রকাশ করেন যে চাকরি ছাঁটাইয়ের এক বছরের মধ্যে তিনি ৮০০ টিরও বেশি চাকরির আবেদন জমা দিয়েছিলেন, কিন্তু বেশিরভাগেরই উত্তর দেওয়া হয়নি। যোগ্য বিবেচিত হওয়া সত্ত্বেও, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-চালিত জীবনবৃত্তান্ত স্ক্রিনিং সিস্টেমের তীব্র প্রতিযোগিতার কারণে শন এখন তার পুরানো চাকরিতে ফিরে যেতে অনিচ্ছুক।

"গত কয়েক বছরে পরিস্থিতি নাটকীয়ভাবে পরিবর্তিত হয়েছে। AI আমাকে এবং আমার পুরনো কোম্পানির অনেক ভালো প্রোগ্রামারকে তাদের চাকরি হারাতে বাধ্য করেছে, যদিও কোম্পানিটি এখনও লাভজনক ছিল," মিঃ শন বলেন।

শনের মতে, মূল সমস্যাটি অর্থনৈতিক প্রণোদনার মধ্যে নিহিত: "যদি কোনও কোম্পানি শ্রম খরচ ব্যাপকভাবে হ্রাস করে একই মানের পণ্য উৎপাদন করতে পারে, তবে তারা সেই সুযোগটি প্রত্যাখ্যান করবে না। আমরা এমন একটি সময়ে প্রবেশ করছি যেখানে শ্রমিকরা আর নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে মূল্য তৈরির জন্য প্রয়োজনীয় উপাদান নয়।"

বিশ্বব্যাপী কর্মসংস্থান সম্ভাবনার উপর PwC-এর প্রতিবেদনে জোর দেওয়া হয়েছে যে, AI-কে প্রতিযোগী হিসেবে দেখার পরিবর্তে, কর্মীদের, বিশেষ করে তরুণদের, প্রযুক্তিতে দক্ষতা অর্জন করতে শেখা উচিত। চাকরির পদগুলি সম্পূর্ণরূপে AI দ্বারা প্রতিস্থাপিত হওয়ার সম্ভাবনা কম। তরুণদের এখন AI-এর মাধ্যমে আরও কার্যকর শেখার এবং কাজের দক্ষতা বিকাশ করতে হবে, সক্রিয়ভাবে তাদের দক্ষতা আপগ্রেড করতে হবে এবং নতুন শ্রমবাজারের দৃশ্যপটের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হবে।

সূত্র: https://dantri.com.vn/giao-duc/ky-nang-nguoi-tre-nen-hoc-ngay-tu-bay-gio-de-khong-bi-ai-thay-the-20250709194157121.htm