সংগঠনকে সুসংগঠিত করার জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করতে "দিনরাত কাজ করা"

(NLĐO) - এই বিবৃতিটি স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের অফিসের প্রধান ভু ডাং মিনহ দিয়েছিলেন, যখন তিনি যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্ত করার জন্য পরিচালিত কাজের কথা বলছিলেন।

৭ ডিসেম্বর বিকেলে, ২০২৪ সালের নভেম্বরের জন্য নিয়মিত সরকারি সংবাদ সম্মেলনে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের অফিসের প্রধান মিঃ ভু ডাং মিন, সাংগঠনিক যন্ত্রপাতির পুনর্গঠন ও সুবিন্যস্তকরণ এবং কর্মী হ্রাস সম্পর্কে তথ্য প্রদান করেন, যা সম্প্রতি জরুরিভাবে বাস্তবায়িত হচ্ছে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের অফিস প্রধান মিঃ ভু ডাং মিন

মিঃ ভু ডাং মিনের মতে, সাধারণ সম্পাদক টো লাম এবং কেন্দ্রীয় কমিটির নির্দেশাবলী বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে, সরকারের স্টিয়ারিং কমিটি স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়কে কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের কর্মশক্তি পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্ত করার ভিত্তি হিসেবে কাজ করার জন্য পর্যাপ্ত শক্তিশালী এবং উচ্চতর নীতিগত প্রক্রিয়া গবেষণা এবং বিকাশের দায়িত্ব দিয়েছে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের চিফ অফ স্টাফ এটিকে একটি সংবেদনশীল, জটিল বিষয় হিসেবে মূল্যায়ন করেছেন যার উল্লেখযোগ্য প্রভাব রয়েছে। অতএব, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সতর্কতার সাথে প্রভাব মূল্যায়ন করছে এবং একাধিক দৃষ্টিকোণ বিবেচনা করছে যাতে নীতিটি জারি করার পরে তা অত্যন্ত কার্যকর হয়।

এর মধ্যে রয়েছে এমন কিছু ব্যবস্থা তৈরির কথা বিবেচনা করা যেখানে ব্যবস্থার মধ্যে থাকা কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা কর্মক্ষেত্রের অন্যান্য ক্ষেত্রে স্থানান্তর করতে চান বা প্রয়োজন বোধ করেন। এছাড়াও, এই ব্যবস্থাগুলির মধ্যে মেধাবী এবং সক্ষম ব্যক্তিদের ধরে রাখাও নিশ্চিত করা উচিত, যার লক্ষ্য হল যোগ্যতা-ভিত্তিক জনসেবা প্রদান করা।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের প্রতিনিধি জানান যে খসড়া ডিক্রিটি পদ্ধতি অনুসারে পরিচালিত হচ্ছে, সরকারি পরিচালনা কমিটির কাছ থেকে মতামত চাওয়া হচ্ছে, তারপর কেন্দ্রীয় পরিচালনা কমিটি এবং পলিটব্যুরোর কাছে মতামতের জন্য জমা দেওয়া হচ্ছে এবং তারপর "একটি সংক্ষিপ্ত পদ্ধতি অনুসারে" বিবেচনা এবং অনুমোদনের জন্য সরকারের কাছে জমা দেওয়া হচ্ছে, নীতি বাস্তবায়নের সময় ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করা হচ্ছে। মিঃ মিনের মতে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় "একই সাথে দৌড়ানো এবং সারিবদ্ধভাবে দাঁড়ানোর" চেতনায় ব্যবস্থা পরিকল্পনা তৈরি করতে মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির সাথে দিনরাত কাজ করছে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের প্রধান কর্মকর্তা আরও জোর দিয়ে বলেন যে, কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের একটি সুবিন্যস্ত ও উচ্চমানের কর্মীবাহিনী নিশ্চিত করার পাশাপাশি, উন্নয়নের জন্য যন্ত্রপাতি স্থিতিশীল করাও প্রয়োজন এবং একই সাথে কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের বৈধ আকাঙ্ক্ষার প্রতি মনোযোগ দেওয়া উচিত।

তদনুসারে, অসাধারণ যোগ্যতা, গুণাবলী, ক্ষমতা, জ্যেষ্ঠতা এবং গভীর জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের ব্যবস্থা এবং ধরে রাখার ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার দিতে হবে। এছাড়াও, জারি করা নীতিতে "পারস্পরিক সম্মতি" নীতিও নিশ্চিত করতে হবে। কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা যদি অবসর নিতে চান, তাহলে তাদের অবশ্যই তাদের ঊর্ধ্বতনদের সম্মতি এবং সম্মতি থাকতে হবে।

"যোগ্যতা এবং সক্ষমতা সম্পন্ন ব্যক্তিরা, কিন্তু আর্থিক সুবিধাগুলি বেশি আকর্ষণীয় বলে মনে করেন, তারা চাকরি ছেড়ে অন্যত্র কাজ করার অনুরোধ করেন। এটি খুবই স্বাভাবিক, তাই আমাদের অবশ্যই ব্যবস্থার মান উন্নত করার এবং উন্নত করার কথা বিবেচনা করতে হবে, যাতে নিশ্চিত করা যায় যে আমাদের চাকরির চাহিদা পূরণের জন্য পর্যাপ্ত যোগ্যতাসম্পন্ন সরকারি কর্মচারীদের একটি দল রয়েছে," মিঃ ভু ডাং মিন বলেন।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের একজন প্রতিনিধির মতে, নীতি বাস্তবায়নের পর, কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের একটি দল থাকতে হবে যারা নতুন ব্যবস্থার প্রয়োজনীয়তা পূরণ এবং কাজের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতা, গুণাবলী এবং ক্ষমতার অধিকারী।

সূত্র: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm