শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের মতে, সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকদের নিয়োগ ও বেতন ব্যবস্থা শিক্ষকের পদ, দায়িত্ব, কাজ, ক্ষমতা এবং পেশাদার দক্ষতার উপর ভিত্তি করে এবং আইনের বিধান অনুসারে হতে হবে।
প্রতিটি স্তরে, শিক্ষকদের বিভিন্ন দলে ভাগ করা হয়: শিক্ষক, প্রধান শিক্ষক এবং সিনিয়র শিক্ষক।

তদনুসারে, প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের পেশাগত পদবি অনুসারে সর্বনিম্ন সহগ 2.1 এবং সর্বোচ্চ 6.38। প্রি-বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জন্য যারা মান স্তরে পৌঁছাননি, তাদের বেতন সহগ 1.86 থেকে 4.06 পর্যন্ত।
প্রাথমিক, মাধ্যমিক এবং উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জন্য, পদের পদ অনুসারে সর্বনিম্ন বেতন সহগ হল ২.৩৪ এবং সর্বোচ্চ ৭.৫৫। প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা যারা মানসম্মত যোগ্যতা পূরণ করেননি তাদের বেতন সহগ হল ১.৮৬ থেকে ৪.০৬।
শিক্ষাগত কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ, পদবি অনুসারে সর্বনিম্ন বেতন সহগ ২.৩৪ এবং সর্বোচ্চ ৮.০।
শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের প্রত্যাশিত নতুন বেতন তালিকা নিচে দেওয়া হল:
বস্তু | শিরোনাম | সরকারি কর্মচারীর ধরণ | বেতন সহগ | মাসিক বেতন/মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং |
প্রাক বিদ্যালয় শিক্ষক | প্রাক বিদ্যালয় শিক্ষক | A0 | ২.১- ৪.৮৯ | ৪.৯ – ১১.৪৪ |
প্রধান প্রাথমিক বিদ্যালয় শিক্ষক | A1 সম্পর্কে | ২.৩৪ – ৪.৯৮ | ৫.৪৭ – ১১.৬৫ | |
সিনিয়র প্রিস্কুল শিক্ষক | A2 সম্পর্কে | ৪.০ – ৬.৩৮ | ৯.৩৬ – ১৪.৯৩ | |
অযোগ্য প্রি-স্কুল শিক্ষক | খ | ১.৮৬ – ৪.০৬ | ৪.৩৫ – ৯.৫০ | |
প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক | প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক | A1 সম্পর্কে | ২.৩৪ – ৪.৯৮ | ৫.৪৭ – ১১.৬৫ |
প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক | A2 সম্পর্কে | ৪.০০ – ৬.৩৮ | ৯.৩৬ – ১৪.৯৩ | |
সিনিয়র প্রাথমিক শিক্ষক | A3 সম্পর্কে | ৫.৭৫ – ৭.৫৫ | ১৩.৪৫ – ১৭.৬৬ | |
প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা মানসম্মত যোগ্যতা পূরণ করেননি। | খ | ১.৮৬ - ৪.০৬ | ৪.৩৫ – ৯.৫০ | |
মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক | মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক | A1 সম্পর্কে | ২.৩৪ – ৪.৯৮ | ৫.৪৭ – ১১.৬৫ |
প্রধান মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক | A2 সম্পর্কে | ৪.০০ – ৬.৩৮ | ৯.৩৬ – ১৪.৯৩ | |
সিনিয়র মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক | A3 সম্পর্কে | ৫.৭৫ – ৭.৫৫ | ১৩.৪৫ – ১৭.৬৫ | |
উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষক | উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষক | A1 সম্পর্কে | ২.৩৪ – ৪.৯৮ | ৫.৪৭ – ১১.৬৫ |
প্রধান উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষক | A2 সম্পর্কে | ৪.৪০ – ৬.৭৮ | ১০.২৯ – ১৫.৮৭ | |
সিনিয়র হাই স্কুল শিক্ষক | A3 সম্পর্কে | ৫.৭৫ – ৭.৫৫ | ১৩.৪৫ – ১৭.৬৬ |
অতিরিক্ত ভাতা সহ, সর্বোচ্চ র্যাঙ্কিং নিশ্চিত করা হয়েছে
খসড়ায় সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকদের নিয়োগ এবং বেতন শ্রেণীবিভাগের নীতিমালা নির্ধারণ করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে বেতন বৃদ্ধি বা শিক্ষক পদবি পরিবর্তন অনুমোদিত নয়, শুধুমাত্র সেইসব ক্ষেত্রে যেখানে শিক্ষকদের কর্মজীবনে অগ্রগতি আছে, উচ্চতর শিক্ষক পদবির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এবং তাদের বর্তমান শিক্ষক পদবি পরিবর্তন করতে চায়।
শিক্ষকদের শিক্ষাদান ও শিক্ষার ক্ষেত্রে ব্যাপক অভিজ্ঞতা রয়েছে এবং পেশাগত কর্মকাণ্ডে অথবা বিশেষায়িত আইনের বিধি অনুসারে শিক্ষকদের অধ্যাপক বা সহযোগী অধ্যাপক পদে স্বীকৃত এবং নিযুক্ত করা হয় এমন ক্ষেত্রে তাদের অনেক সাফল্য রয়েছে।
নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত শিক্ষকদের প্রশিক্ষণ স্তরের ভিত্তিতে নির্বাচিত পদের চেয়ে উচ্চতর পদের জন্য নিয়োগ করা হয় না।
যদি বর্তমান বেতন সহগ এবং শিক্ষক পদের বেতন সহগের মধ্যে পার্থক্য থাকে, তাহলে মজুরি আইনের বিধান অনুসারে পার্থক্য সহগ সংরক্ষণ করা হবে।
শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের শিক্ষক বিভাগের একজন প্রতিনিধি বলেছেন যে খসড়া বিজ্ঞপ্তিতে সরকারি শিক্ষকদের জন্য কোড, নিয়োগ এবং বেতন শ্রেণীবিভাগ নির্ধারণ করা হয়েছে যাতে শিক্ষকরা কোন পদমর্যাদা এবং স্তরের শিক্ষক তা নির্ধারণ করা যায়। সাধারণ নিয়ম অনুসারে বেতনের পাশাপাশি, শিক্ষকদের সর্বোচ্চ বেতনের নীতি নিশ্চিত করার জন্য শিক্ষক কর্মীদের অতিরিক্ত ভাতা এবং বিশেষ সহগ থাকবে।
এর আগে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রী নগুয়েন কিম সন বলেছিলেন যে সকল শিক্ষকের মূল বেতন বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। সেই অনুযায়ী, বৃদ্ধি কমপক্ষে ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং হবে এবং সর্বাধিক এটি প্রতি ব্যক্তি/মাসে ৫০-৭০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত হতে পারে। এই বৃদ্ধি শুধুমাত্র বেতনের উপর গণনা করা হয়, অন্যান্য ভাতা অন্তর্ভুক্ত নয়।

বিশ্ববিদ্যালয় ভর্তি পদ্ধতিতে নাটকীয় পরিবর্তন

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষকদের অভিভাবকদের অবৈধভাবে অর্থ প্রদানে বাধ্য করা থেকে 'নিষিদ্ধ' করার পরিকল্পনা করেছে।

হো চি মিন সিটির একটি বিশ্ববিদ্যালয়ের সংগঠন বিভাগের প্রধানের বিরুদ্ধে চুরির অভিযোগ আনা হয়েছিল।
সূত্র: https://tienphong.vn/luong-cua-giao-vien-pho-thong-cong-lap-du-kien-tang-cao-nhat-toi-176-trieu-dong-post1779463.tpo
মন্তব্য (0)