কম বেতন, স্কুলের কর্মীরা হৃদয় থেকে কথা বলছেন

থান নিয়েন-এর অনেক পাঠক, যারা স্কুলের কর্মী, তারা 'কম বেতন, স্কুলের কর্মীরা অসুবিধা কাটিয়ে উঠবেন বলে আশাবাদী' শীর্ষক সংবাদপত্রের নিবন্ধের নীচে আন্তরিক বার্তা পাঠিয়েছেন।

নতুন পাঠকের অ্যাকাউন্টে শেয়ার করা হয়েছে: "আমি ৩০ বছর ধরে অফিস কর্মী হিসেবে কাজ করছি, সর্বনিম্ন বেতন ২.৩৪, কিন্তু আমি ৯,৩৩০,০০০ পাই, যা খুবই কম, যেখানে ১০ বছর ধরে কাজ করা শিক্ষকরা ইতিমধ্যেই ১ কোটিরও বেশি পান। ইতিমধ্যে, শিক্ষা মন্ত্রণালয় ২০২৩ সালের শেষ থেকে স্কুল কর্মীদের জন্য ২৫% সরকারি চাকরি ভাতা প্রদানের জন্য স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের কাছে প্রস্তাব করেছে। এখন এক বছর হয়ে গেছে, কিন্তু কোনও পদক্ষেপ নেওয়া হয়নি। আমি সম্মানের সাথে আশা করি যে মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলি শীঘ্রই স্কুল কর্মীদের কিছু অসুবিধা সমাধান করবে। আপনাকে অনেক ধন্যবাদ।"

হো চি মিন সিটির ১১ নম্বর জেলায় স্কুল স্বাস্থ্যকর্মী ডাক্তার হুইন ট্রুং তুয়ান, হো চি মিন সিটিতে কোভিড-১৯ মহামারীর শীর্ষে থাকাকালীন মহামারীর বিরুদ্ধে লড়াইয়ের প্রথম সারিতে যোগ দিয়েছিলেন, অভিভাবক, শিক্ষার্থী এবং সম্প্রদায়ের স্বাস্থ্য নিশ্চিত করেছিলেন।

একজন অজ্ঞাত পাঠক স্বীকার করেছেন: "ধন্যবাদ লেখক। প্রবন্ধটি বাস্তবতার সাথে একেবারেই খাঁটি। স্পষ্টতই, আমরা মহামারীর বিরুদ্ধে লড়াইয়ে সরাসরি অংশগ্রহণকারী শক্তিগুলির মধ্যে একটি, পূর্ণ দায়িত্ববোধের সাথে। কিন্তু যখন আমরা সুবিধা পাই, তখন আমরা পরিত্যক্ত বোধ করি। দুঃখজনক। স্কুল স্বাস্থ্য কর্মীদের ভাতা অনেক জায়গায় পাওয়া যায় না। কারণ একটি বাক্যাংশ আছে "স্কুলের আয়ের উপর ভিত্তি করে ইউনিটের প্রধান ভাতার ২০% এর বেশি ব্যয় করেন না..."।"

বেতন নিজের ভরণপোষণের জন্য যথেষ্ট নয়, তাহলে বাবা-মা এবং সন্তানদের ভরণপোষণ কীভাবে করা যাবে?

একজন স্কুল গ্রন্থাগারিক যিনি একজন পাঠক, তিনি স্বীকার করেছেন: "গ্রন্থাগারিকরা মাত্র ০.২ ডলার টক্সিক ভাতা পান, কিন্তু ৩টি গ্রীষ্মের মাসে তা কেটে নেওয়া হয়। দৈনন্দিন জীবনযাত্রার খরচ মেটানোর জন্য বেতন খুব কম, তাই বিয়ে করা এবং সন্তান ধারণ করা এখনও অনেক দূরের কথা। আমি আন্তরিকভাবে আশা করি যে মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলি স্কুল কর্মীদের শাসনব্যবস্থার প্রতি আরও মনোযোগ দেবে কারণ প্রতিটি চাকরির পদ গুরুত্বপূর্ণ।"

একজন স্কুল নার্স একজন ছাত্রের ক্ষতস্থানে প্রাথমিক চিকিৎসা দিচ্ছেন।

"নিউ রিডার" নামের অ্যাকাউন্টটিতে তিনি ১৪ বছর ধরে একজন কেরানি কর্মী হিসেবে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিয়েছিলেন, তার বেতন সহগ বর্তমান মূল বেতন ২,৩৪০,০০০ ভিয়েতনামি ডং-এর মাত্র ২.৮৬ x, যদিও তাকে এখনও ২টি সন্তানকে স্কুলে যাওয়ার খরচ বহন করতে হয়। পাঠক আরও বলেছেন যে তিনি তিন্হ বিয়েন শহরে একজন কেরানি কর্মী হিসেবে কাজ করতেন। গিয়াংকে এখনও পদোন্নতির জন্য বিবেচনা করা হয়নি, কর্মচারীদের সুবিধা সম্পর্কে এখনও বিভ্রান্ত, এবং তার বেতনে জীবনযাপন করতে তার কষ্ট হচ্ছে।

"লাইব্রেরি এবং সরঞ্জাম কর্মীরাও ০.২ টক্সিক ভাতা পান। কেরানি কর্মীরা কিছুই পান না। যদি তাদের স্কুল কাউন্সিল সেক্রেটারি হিসেবে একই সাথে কাজ করার জন্য নিযুক্ত করা হয়, যদি তারা শিক্ষক হন, তাহলে তাদের ২টি পিরিয়ড/সপ্তাহ কমানো হবে, কিন্তু যদি তারা একই সাথে কেরানি কর্মী হিসেবে কাজ করেন, তাহলে তারা কিছুই পাবেন না। তাদের কাছে কেবলমাত্র সামান্য বেতন বাকি আছে। যদিও আমি এখনও বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রির জন্য পড়াশোনা করছি, আমি আশা করি যে আমার বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি হলে আমার বেতন বেশি হবে, কিন্তু জীবিকা নির্বাহ এবং পড়াশোনার চিন্তা আমার মতো কর্মচারীদের জন্য সত্যিই কঠিন। যাইহোক, যারা আমার আগে চলে গেছেন এবং ইতিমধ্যেই বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি পেয়েছেন তাদের পদোন্নতির জন্য বিবেচনা করা হয় না, তাই তারা এখনও মধ্যবর্তী সহগের উপর ভিত্তি করে বেতন পান, তাই তাদের আয় কখনও উন্নত হবে না...", "নিউ রিডার" অ্যাকাউন্টটি তাদের সমস্ত হৃদয় দিয়ে বলেছে।

অনেক স্কুলকে স্কুলের কাজ পরিচালনা করার জন্য পর্যাপ্ত স্কুল কর্মী রাখার জন্য শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করতে হয়।

আমি আশা করি প্রতিটি এলাকা এবং ইউনিট স্কুল কর্মীদের সহায়তা করার জন্য সক্রিয়ভাবে বিশেষ নীতিমালা তৈরি করবে।

কম বেতন এবং সামান্য বা কোন ভাতার কারণে অনিশ্চিত জীবন সম্পর্কে আন্তরিক বক্তব্যের পাশাপাশি, শিক্ষক এবং স্কুল কর্মীদের দল তাদের মতামত পাঠিয়েছে এবং স্কুল কর্মীদের অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য সমাধানের প্রস্তাব দিয়েছে। বিশেষ করে সেই দল যারা এখনও সরকারি কর্মচারী নয় কিন্তু এখনও শ্রম চুক্তির অধীনে রয়েছে।

থান নিয়েন সংবাদপত্রের সাংবাদিকদের সাথে আলাপকালে, তান বিন জেলার একটি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ হো চি মিন সিটি তার ইউনিটের সমাধান উপস্থাপন করেন: "ইউনিটের প্রকৃত পরিস্থিতি, পরিষেবার ধরণের চাহিদা এবং প্রতিটি পদের নির্দিষ্ট কাজের উপর ভিত্তি করে, যখন স্কুল ইউনিটে পরিষেবা রাজস্ব উৎসের রাজস্ব সংগ্রহ এবং ব্যয়ের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করে, তখন এটি স্কুলের কর্মীদের মোট মাসিক আয় বৃদ্ধির জন্য বেশ কয়েকটি উপযুক্ত কাজ বরাদ্দ করবে, যা নির্ধারিত কাজের পরিমাণ এবং প্রকৃতির উপর নির্ভর করে প্রায় ১,৪০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাসের সমতুল্য।"

"বর্তমানে, নিয়ম অনুসারে, স্কুল স্বাস্থ্যকর্মীরা চাকরির ভাতার সর্বোচ্চ ২০% (ইউনিট প্রধান কাজের সুনির্দিষ্টতা এবং রাজস্ব উৎসের উপর ভিত্তি করে বিবেচনা করে এবং সিদ্ধান্ত নেন) পাওয়ার অধিকারী। অতএব, যখন আমার ইউনিট ইউনিটে পরিষেবা রাজস্ব উৎসের জন্য রাজস্ব এবং ব্যয়ের বাজেট তৈরি করে, তখন তারা স্বাস্থ্যকর্মীদের অগ্রাধিকারমূলক ভাতার ২০% বরাদ্দ করে এবং প্রদান করে, যা স্কুল বছরের ৯ মাসের জন্য প্রদত্ত, যা বর্তমান বেতন সহগের ২০% এর সমতুল্য প্রায় ১,৭১২,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস," হো চি মিন সিটির তান বিন জেলার একটি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ বলেন।

হো চি মিন সিটির জেলা ১-এর একটি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ আরও বলেছেন যে স্কুলের কাজ পরিচালনা করার জন্য পর্যাপ্ত স্কুল কর্মী থাকার জন্য, স্কুলকে শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে হবে, বিশেষ করে আয়া এবং নিরাপত্তারক্ষীদের সাথে... এই চুক্তিবদ্ধ কর্মচারীদের বেতন, বীমা কেটে নেওয়ার পরে, মাত্র ৫০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং, তাদের জীবনযাপন এবং সন্তান লালন-পালনের জন্য এটি কীভাবে যথেষ্ট হতে পারে, তা উল্লেখ না করেই অনেক লোককে এখনও বাড়ি ভাড়া নিতে হয়... চুক্তিবদ্ধ স্কুল কর্মীদের দলের অসুবিধা কাটিয়ে ওঠার জন্য, স্কুল ছুটির দিনে, নববর্ষের দিন, চন্দ্র নববর্ষ... এই দলকে ভাগ করে নেওয়ার এবং উৎসাহিত করার জন্য একটি অংশ তৈরি করেছে।

হো চি মিন সিটির একটি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের চুক্তিভিত্তিক কর্মচারী একজন আয়া, ওপেন ডে-তে বোর্ডিং শিক্ষার্থীদের জন্য মধ্যাহ্নভোজের সময়, স্কুলটি তাদের সন্তানদের সাথে খেতে অভিভাবকদের আমন্ত্রণ জানায়।

একই সাথে, নির্দিষ্ট চাকরির অবস্থানের উপর ভিত্তি করে, স্কুল প্রোগ্রাম পরিকল্পনা, ইউনিটের পরিষেবা রাজস্ব উৎসের রাজস্ব এবং ব্যয় পরিকল্পনার উপর ভিত্তি করে স্কুল কর্মীদের অতিরিক্ত আয়ের পরিস্থিতি তৈরি করে, স্কুল কর্মীদের জন্য উপযুক্ত বেশ কয়েকটি চাকরিও বরাদ্দ করবে, যাতে তাদের অতিরিক্ত মাসিক আয় থাকে।

হো চি মিন সিটির ৮ নম্বর ডিস্ট্রিক্টের একটি মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের একজন স্কুল স্বাস্থ্যকর্মী (শ্রম চুক্তি) বলেন যে স্বাস্থ্যকর্মীদের দায়িত্বে থাকার পাশাপাশি, তাকে স্কুল বোর্ড কর্তৃক বোর্ডিং শিক্ষার্থীদের সহায়তা, স্কুল ক্যাফেটেরিয়ায় সহায়তা এবং শিক্ষার্থীদের পরিচালনা, গাছপালা জল দেওয়া এবং বিদ্যুৎ রক্ষণাবেক্ষণের মতো কিছু কাজে সহায়তা করার জন্যও নিযুক্ত করা হয়েছিল... অতএব, প্রতি মাসে, তার শ্রম চুক্তির বেতন ৪,৯২২,৫০০ ভিয়েতনামি ডং ছাড়াও, তাকে অতিরিক্ত ২,৯০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং দেওয়া হয়। তবে, স্কুলে তার মোট আয় মাত্র ৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস। ২টি সন্তান লালন-পালনের জন্য আরও অর্থ পেতে, তাকে সন্ধ্যায় একজন পরিচ্ছন্নতা মহিলা হিসেবে কাজ করতে হয় (প্রতি মাসে ৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস)।

থান নিয়েন সংবাদপত্রের প্রতিবেদন অনুযায়ী, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ খাতে সরকারি কর্মচারী হিসেবে কিন্তু শিক্ষক হিসেবে নয়, অনেক স্কুল কর্মী অগ্রাধিকারমূলক ভাতা, জ্যেষ্ঠতা ভাতা ইত্যাদি পান না, তাই তাদের বেতন কম এবং তাদের জীবনযাত্রা খুবই কঠিন।

হো চি মিন সিটিতে সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য অতিরিক্ত আয়ের উপর রেজোলিউশন ০৮ এর মতো কিছু বিশেষ প্রণোদনা রয়েছে, কিন্তু অন্যান্য প্রদেশ এবং শহরগুলিতে, এই ধরণের কোনও অর্থ নেই, তাই স্কুল কর্মীদের জীবন খুবই কঠিন।

সূত্র: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-noi-loi-tam-can-185250107080632724.htm