ম্যানুলাইফ ভিয়েতনাম টানা সপ্তমবারের মতো এইচআর এশিয়া কর্তৃক "এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র" হিসেবে সম্মানিত হয়েছে

(ড্যান ট্রাই) - ম্যানুলাইফ ভিয়েতনামকে এইচআর এশিয়া "২০২৫ সালে এশিয়ায় কাজ করার জন্য সেরা কোম্পানি" হিসেবে সম্মানিত করেছে, এবং ভিয়েতনামে মানবসম্পদ কৌশলের ক্ষেত্রে শীর্ষস্থানীয় উদ্যোগগুলির মধ্যে একটি হিসেবে তার অবস্থান নিশ্চিত করে চলেছে।

এই পুরষ্কারটি ম্যানুলাইফ ভিয়েতনামের একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক, বহু-প্রজন্মের কর্মপরিবেশ তৈরিতে নিরন্তর প্রচেষ্টার স্বীকৃতি, যেখানে প্রতিটি ব্যক্তিকে তাদের সম্ভাবনা বিকাশের এবং কোম্পানির সামগ্রিক উন্নয়নে অবদান রাখার সুযোগ দেওয়া হয়। এটি টানা সপ্তমবারের মতো এইচআর এশিয়া র‍্যাঙ্কিংয়েও স্থান পেয়েছে।

এইচআর এশিয়ার প্রতিনিধি মন্তব্য করেছেন: “মানুলাইফ ভিয়েতনাম বছরের পর বছর ধরে তার মানবসম্পদ কৌশলে যেভাবে ধারাবাহিকতা বজায় রেখেছে, আমরা তার প্রশংসা করি। কোম্পানিটি কেবল কল্যাণ নীতি তৈরিতেই মনোনিবেশ করে না বরং একটি উন্মুক্ত, সহযোগিতামূলক এবং উদ্ভাবনী কর্মপরিবেশও তৈরি করে। একাধিক প্রজন্মকে সংযুক্ত করার, অভ্যন্তরীণ সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করার এবং তরুণ প্রতিভা লালন করার উদ্যোগগুলি ম্যানুলাইফকে এই অঞ্চলের অন্যতম শীর্ষস্থানীয় কর্মপরিবেশ হতে সাহায্য করেছে।”

এই বছরের পুরস্কারের প্রতিপাদ্য - "মাল্টি-জেনারেশন সিনার্জি" - হল ম্যানুলাইফ ভিয়েতনামের মানবসম্পদ উন্নয়ন কৌশলের ধারাবাহিক চেতনা।

তরুণ কর্মীদের বৃহৎ অংশগ্রহণের সাথে ক্রমবর্ধমান বৈচিত্র্যময় শ্রমবাজারের প্রেক্ষাপটে, প্রজন্মের শক্তির সংযোগ স্থাপন এবং সর্বাধিকীকরণ একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হয়ে উঠেছে, যা কোম্পানিকে তার প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা এবং টেকসই প্রবৃদ্ধি বজায় রাখতে সহায়তা করে।

ম্যানুলাইফ ভিয়েতনামের প্রতিনিধি আয়োজক কমিটির কাছ থেকে পুরস্কারটি গ্রহণ করেন (ছবি: বিটিসি)।

HR Asia Awards-এ টানা বহু বছর ধরে সম্মানিত হওয়া ম্যানুলাইফ ভিয়েতনামের দৃষ্টিভঙ্গি এবং মানবসম্পদ উন্নয়ন কৌশলের ধারাবাহিকতাকে প্রতিফলিত করে। ম্যানুলাইফ ভিয়েতনামের মানবসম্পদ বিভাগের ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ টন থাট আন ভু বলেন: "আমরা সর্বদা কর্মসংস্কৃতি এবং সম্মিলিত সংযোগকে মূল্য দিই। প্রজন্মের পর প্রজন্ম একসাথে বিকশিত হওয়ার জন্য একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ তৈরি করা প্রতিটি ব্যক্তির সম্ভাবনাকে সর্বাধিক করে তোলা এবং একটি সমন্বিত সমষ্টি গড়ে তোলার মূল চাবিকাঠি। যখন প্রতিটি কর্মচারী, বয়স্ক প্রজন্ম হোক বা তরুণ প্রজন্ম, তাদের শক্তি তৈরি করে এবং প্রচার করে, তখনই শক্তিশালী পরিবর্তন আনার সময়।"

ম্যানুলাইফ ভিয়েতনামে, প্রজন্মগত একীকরণ মানবসম্পদ কৌশলের অন্যতম প্রধান লক্ষ্য। কোম্পানিটি অভিজ্ঞ প্রজন্মের জন্য এমন পরিস্থিতি তৈরি করে যাতে তারা পরবর্তী প্রজন্মকে অবদান রাখতে, নির্দেশনা দিতে এবং জ্ঞান প্রদান করতে পারে; একই সাথে তরুণ প্রজন্মের জন্য লালন-পালন, শেখা এবং বিকাশের সুযোগ তৈরি করে।

এই মনোভাব প্রদর্শন করে, বার্ষিক ম্যানুলাইফ ফিউচার লিডার্স প্রোগ্রাম প্রতি বছর ৩,০০০ এরও বেশি তরুণ প্রার্থীকে আকৃষ্ট করেছে। এটি কেবল তরুণ প্রতিভাদের জন্য পেশাদার পরিবেশে কাজ করার সুযোগই নয় বরং তাদের জন্য অভিমুখী, প্রশিক্ষিত এবং বিকশিত হওয়ারও সুযোগ।

সম্প্রতি, ম্যানুলাইফ ভিয়েতনাম EBF হ্যাকাথন 2025 প্রতিযোগিতা চালু করেছে, যা কর্মীদের প্রজন্মের পর প্রজন্মকে উদ্যোগে অবদান রাখতে উৎসাহিত করেছে, কোম্পানির কর্মক্ষম দক্ষতা উন্নত করতে, গ্রাহকদের জন্য মূল্য বৃদ্ধি করতে এবং "ইজিয়ার - বেটার - ফাস্টার" কর্মসংস্কৃতিকে শক্তিশালী করতে সাহায্য করেছে। কোম্পানিটি এম-ক্লাবও চালু করেছে, যা একটি ক্রীড়া এবং বিনোদন ক্লাব মডেল যেমন ব্যাডমিন্টন, পিকলবল, ফুলের বিন্যাস... কর্মঘণ্টার পরে, প্রজন্মের পর প্রজন্মকে উপরোক্ত কার্যকলাপের মাধ্যমে যোগাযোগ এবং সংযোগ স্থাপনে সহায়তা করে।

২০১৯ সাল থেকে এখন পর্যন্ত এইচআর এশিয়া অ্যাওয়ার্ডসে ম্যানুলাইফ তার সাফল্য ধরে রেখেছে (ছবি: হাই নু),

এছাড়াও, ম্যানুলাইফ কর্তৃক আরও অনেক কল্যাণমূলক কর্মসূচি পরিচালিত হয়। পরিবারগুলিকে সংযুক্ত করার জন্য "পারিবারিক মজা দিবস", "পার্সুট লার্নিং উইক" - জ্ঞান উন্নত করার জন্য শেখার সপ্তাহ, "ফুয়েল-আপ ফ্রাইডে" - প্রতি মাসে রিচার্জ করার জন্য শুক্রবার ... এর মতো কর্মসূচিগুলি ব্যক্তিদের নিজেদের বিকাশে এবং প্রজন্মের মধ্যে সংযোগ বৃদ্ধিতে অবদান রাখে।

ধারাবাহিক মানবসম্পদ কৌশল এবং একাধিক ব্যবহারিক কর্মসূচির মাধ্যমে, ম্যানুলাইফ ভিয়েতনাম সফলভাবে একটি পেশাদার কর্ম পরিবেশ তৈরি করেছে, একীকরণকে উৎসাহিত করেছে এবং সকল প্রজন্মের কর্মীদের শক্তিকে উন্নীত করেছে। দীর্ঘমেয়াদে, ম্যানুলাইফের লক্ষ্য হল একটি বহু-প্রজন্মীয় মানবসম্পদ মডেল বিকাশ করা, মানুষের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা এবং এটিকে উদ্ভাবন এবং টেকসই উন্নয়নের ভিত্তি হিসাবে বিবেচনা করা।

সূত্র: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/manulife-viet-nam-lan-thu-7-lien-tiep-duoc-hr-asia-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-20250820154707771.htm