মাসান গ্রুপ টানা তিন বছর ধরে "এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র" হিসেবে মনোনীত হয়েছে।

এশিয়ার শীর্ষস্থানীয় মানবসম্পদ ম্যাগাজিন এইচআর এশিয়া কর্তৃক মাসান গ্রুপকে "২০২৫ সালে এশিয়ায় কাজ করার জন্য সেরা কোম্পানি" (এইচআর এশিয়া) হিসেবে সম্মানিত করা হয়েছে। টানা তৃতীয় বছর মাসান এই মর্যাদাপূর্ণ আন্তর্জাতিক পুরস্কার পেয়েছে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, মাসান দুটি বিভাগে "দ্বৈত" পুরষ্কারও পেয়েছে: অসামান্য বৈচিত্র্য, সমতা এবং অন্তর্ভুক্তি নীতি (এইচআর এশিয়া বৈচিত্র্য, সমতা এবং অন্তর্ভুক্তি পুরষ্কার) এবং প্রযুক্তি নেতৃত্ব (এইচআর এশিয়া টেক ক্ষমতায়ন পুরষ্কার)।

এই পুরষ্কারটি আবারও এই শীর্ষস্থানীয় ভিয়েতনামী ভোক্তা খুচরা বিক্রেতা গোষ্ঠীর মর্যাদা এবং উন্নয়নের দৃষ্টিভঙ্গিকে নিশ্চিত করে, যা সর্বদা উদ্ভাবনী, সমস্ত ব্যবসায়িক কর্মকাণ্ডে প্রযুক্তি প্রয়োগের অগ্রভাগে, একই সাথে একটি বিশ্বব্যাপী, আধুনিক এবং অনুপ্রেরণামূলক কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

মাসান গ্রুপ টানা তিন বছর ধরে এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র হিসেবে মনোনীত হয়েছে।

২০২৫ সালে এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র

"এশিয়ায় কাজ করার জন্য সেরা কোম্পানি" পুরস্কার হল এশীয় অঞ্চলের একটি মর্যাদাপূর্ণ বার্ষিক আন্তর্জাতিক পুরস্কার, যা অসামান্য মানবসম্পদ নীতি এবং সুবিধা সহ শত শত বৃহৎ, দ্রুত বর্ধনশীল কোম্পানির কর্মপরিবেশ মূল্যায়ন করে।

মাসানে কর্মপরিবেশ

টানা তিন বছর ধরে উপস্থিত থাকা এবং পুরষ্কারের একাধিক বিভাগে জয়লাভ করা মাসানের দৃষ্টিভঙ্গিকে আংশিকভাবে নিশ্চিত করে: একটি আদর্শ কর্মপরিবেশ কেবল সুবিধা বা কাজের পরিবেশ সম্পর্কে নয়, বরং আকাঙ্ক্ষা এবং প্রতিভা লালন করার বিষয়েও, যেখানে প্রতিটি কর্মীকে মূল্য দেওয়া হয়, অনুপ্রাণিত করা হয় এবং স্থিরভাবে বৃদ্ধি পায়। এই কারণেই কোম্পানিটিকে "বৈচিত্র্য, ন্যায়সঙ্গততা এবং অন্তর্ভুক্তি" বিভাগে নামকরণ করা হয়েছে - একটি বৈচিত্র্যময়, ন্যায়সঙ্গত এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক সংস্কৃতি তৈরির প্রচেষ্টাকে সম্মান জানাতে যেখানে প্রতিটি ব্যক্তির উন্নয়নের জন্য সমান সুযোগ রয়েছে।

"টেক এমপাওয়ারমেন্ট অ্যাওয়ার্ডস ২০২৫" বিভাগটি ডিজিটাল রূপান্তরের ধারাকে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য মাসানের প্রতিশ্রুতি প্রতিফলিত করে: কর্মীদের অভিজ্ঞতা বৃদ্ধি, উন্নয়নের সম্ভাবনা উন্মোচন এবং কর্মক্ষমতা উন্নত করা।

মানবসম্পদ কৌশলে প্রযুক্তির প্রয়োগে বিনিয়োগ।

২৯ বছরেরও বেশি সময় ধরে গঠন ও উন্নয়নের যাত্রায়, মাসান এবং এর সদস্য কোম্পানিগুলি গ্রাহকদের সেবা প্রদানের ক্ষেত্রে ভিয়েতনামের জন্য গর্বের উৎস হয়ে ওঠার সাধারণ লক্ষ্য ভাগ করে নেয়। এটি অর্জনের জন্য, গ্রুপটি তার কর্মীবাহিনীর বিকাশের জন্য মানবসম্পদ কৌশলে বিনিয়োগের গুরুত্ব স্বীকার করে।

২০২৫ সাল একটি গুরুত্বপূর্ণ সন্ধিক্ষণ হিসেবে চিহ্নিত, কারণ মাসান প্রথম ভিয়েতনামী কর্পোরেশন হিসেবে ওয়ার্কডে-এর সাথে অংশীদারিত্ব করছে - একটি শীর্ষস্থানীয় বিশ্বব্যাপী মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা প্ল্যাটফর্ম। ওয়ার্কডে-এর মাধ্যমে, মাসান তার ৪২,০০০-এরও বেশি কর্মচারীর জন্য ফিউচার ওয়ান টেক প্ল্যাটফর্ম এবং ডিজিটাল টুইন তৈরি করছে। এটি একটি উল্লেখযোগ্য পদক্ষেপ, যা কর্পোরেশনকে কেবল কার্যকরভাবে পরিচালনা করতেই নয়, আন্তর্জাতিক মান অনুযায়ী প্রতিভা বিকাশেও সক্ষম করে, একটি নিরবচ্ছিন্ন, আধুনিক এবং যুগান্তকারী কর্মচারী অভিজ্ঞতা তৈরি করে।

মাসানে অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ এবং ভাগাভাগি কর্মসূচি

একটি আধুনিক, স্বচ্ছ এবং সুসংহত মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা গড়ে তোলার জন্য ব্যাপক বিনিয়োগ মূলত মানুষের উপর বিনিয়োগ - যা একটি ব্যবসার সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ। এই কৌশলগত পদক্ষেপ বাজারে একটি টেকসই প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা তৈরিতে অবদান রাখে।

মাসান গ্রুপের প্রধান মানবসম্পদ কর্মকর্তা (সিএইচআরও) মিসেস নগুয়েন ট্যাম থান বলেন: “মাসানে, মানুষই মূল মূল্য এবং প্রযুক্তি হলো উন্নয়নের ভিত্তি। প্রযুক্তি কেবল একটি ব্যবস্থাপনার হাতিয়ার নয়, বরং একটি লিভার যা প্রতিটি ব্যক্তিকে ক্ষমতায়িত করে, তাদের কাজ চমৎকারভাবে সম্পাদনে সহায়তা করে এবং ক্রমাগত শেখার মাধ্যমে তাদের সম্ভাবনাকে সর্বাধিক করে তোলে। যখন মানুষ এবং প্রযুক্তি একসাথে চলে, তখন প্রতিষ্ঠান আরও এগিয়ে যাবে এবং আরও টেকসই হবে।”

"উদ্যোক্তা চেতনা" - ভিয়েতনাম থেকে বিশ্বজুড়ে

"গো গ্লোবাল" লক্ষ্যে ভিয়েতনামী খাবারকে বিশ্বে তুলে ধরার লক্ষ্যে একটি বিশ্বব্যাপী ভোক্তা এবং খুচরা বিক্রেতা কোম্পানি হিসেবে অবস্থান করা মাসান অত্যন্ত সতর্কতার সাথে তার মানবসম্পদ কৌশল প্রস্তুত করেছে, দেশের ভেতর এবং বাইরে থেকে প্রতিভাদের ডেটা সায়েন্স, গবেষণা ও উন্নয়ন, খাদ্য প্রযুক্তি ইত্যাদি বিভিন্ন ক্ষেত্রে কাজ করার জন্য আকৃষ্ট করেছে।

এটি এমন একটি অভ্যন্তরীণ কার্যক্রম যা সমগ্র মাসান ইকোসিস্টেম জুড়ে কর্মীদের সম্পৃক্ততা বৃদ্ধি করে।

ভিয়েতনাম, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, অস্ট্রেলিয়া এবং ভারত সহ বিভিন্ন জাতীয়তার ৪২,০০০ এরও বেশি কর্মচারীর বিশাল কর্মীবাহিনী নিয়ে, কর্পোরেশন বিশ্বাস করে যে সাফল্য আসে একটি বৈচিত্র্যময় এবং প্রতিভাবান দল থেকে, যারা তাদের পার্থক্য সত্ত্বেও, অর্থনীতি, পরিবেশ এবং সমাজের জন্য সেবা এবং মূল্য তৈরি করার একটি সাধারণ আকাঙ্ক্ষা ভাগ করে নেয়।

উইনমার্ট সুপারমার্কেটে গ্রাহকরা কেনাকাটা করছেন - মাসানের খুচরা ভোক্তা বাস্তুতন্ত্র।

একজন কোম্পানির প্রতিনিধি আরও বলেন: "উদ্যোক্তা মনোভাব" নিয়ে, মাসানের কর্মীরা বড় স্বপ্ন দেখার সাহস করে এবং ভোক্তা, শেয়ারহোল্ডার, অংশীদার এবং তাদের নিজস্ব পরিবারের জন্য দুর্দান্ত এবং টেকসই মূল্য তৈরির জন্য কাজ করে। মাসানের ভবিষ্যৎ সেই উদ্যোক্তাদের উপর নির্ভরশীল যারা বিশ্বে উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে আগ্রহী। সম্ভবত এই মনোভাবই সেই কর্মীবাহিনীকে গঠন করেছে যা বাজারে মাসানের প্রতিযোগিতামূলক সুবিধাগুলির মধ্যে একটি হিসাবে বিবেচিত হয়।

সূত্র: https://daibieunhandan.vn/masan-group-3-nam-lien-tiep-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10384770.html