বেতন স্বচ্ছতা - প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়?

[বিজ্ঞাপন_১]

উপযুক্ত বেতন/ক্ষতিপূরণ প্রাপ্তি কেবল কর্মীদের কাজ করার প্রেরণা বৃদ্ধিতে সহায়তা করে না বরং ব্যবসায়ের জন্য দীর্ঘমেয়াদী অনেক সুবিধাও বয়ে আনে।

বেতন স্বচ্ছতা - প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়? - ১

ন্যায়বিচার

সঠিক বেতন-ভাতা ন্যায্যতা নিশ্চিত করতে সাহায্য করে। এটি কর্মীদের তাদের ব্যক্তিগত প্রচেষ্টা এবং অবদানের প্রতিফলনকারী বেতন পেলে আত্মবিশ্বাসী এবং ব্যবসায় সন্তুষ্ট বোধ করতে সাহায্য করবে।

সঠিক বেতন গণনা একটি ইতিবাচক কর্মপরিবেশ তৈরি করতে, কর্মীদের সম্পৃক্ততা এবং কোম্পানির প্রতি প্রতিশ্রুতি বৃদ্ধি করতে সাহায্য করে, যার ফলে ব্যবসা টেকসইভাবে বিকশিত হয়।

কাজ করার প্রেরণা তৈরি করুন

উপযুক্ত ক্ষতিপূরণ/সুবিধা প্রেরণার একটি গুরুত্বপূর্ণ উৎস। যখন কর্মীরা বুঝতে পারেন যে কোম্পানি উপযুক্ত ক্ষতিপূরণের মাধ্যমে তাদের কাজকে মূল্য দেয়, তখন তারা তাদের কাজে আরও প্রচেষ্টা এবং নিষ্ঠার সাথে কাজ করতে আরও অনুপ্রাণিত হবেন।

দলগত মনোভাব গড়ে তোলা

যখন প্রতিটি কর্মচারী ন্যায্য এবং ন্যায্য বেতন পান, তখন কোম্পানির মধ্যে অস্বাস্থ্যকর প্রতিযোগিতা হ্রাস পায় এবং পরিবর্তে, দলগত মনোভাব তৈরি এবং বজায় থাকে।

ব্যক্তিগত আর্থিক স্থিতিশীলতা

কর্মীদের তাদের ব্যক্তিগত আর্থিক পরিকল্পনা আরও সর্বোত্তম, স্পষ্ট এবং স্থিতিশীলভাবে করতে সাহায্য করার জন্য তাদের নিজস্ব ক্ষমতা অনুসারে সঠিকভাবে বেতন দেওয়া একটি প্রয়োজনীয়তা। তারা তাদের প্রকৃত বেতন এবং প্রত্যাশার উপর ভিত্তি করে সহজেই ব্যয়, সঞ্চয় এবং বিনিয়োগ পরিচালনা করতে পারে।

প্রযুক্তি ৪.০ এর যুগে, যখন এই তরঙ্গ ধীরে ধীরে জীবনের সকল ক্ষেত্রে, বিশেষ করে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে প্রবেশ করছে। ব্যবসাগুলিকে তাদের ব্যবস্থাপনা দক্ষতা অপ্টিমাইজ করতে সাহায্য করার জন্য সময় নির্ধারণ এবং বেতন নির্ধারণের সমস্যা সমাধানের জন্য অনেক Saas (সফ্টওয়্যার অ্যাজ আ সার্ভিস) তৈরি করা হয়েছে, যার মধ্যে হ্যাপিটাইম পে-রোল সফটওয়্যার অন্যতম।

টপসিভি ভিয়েতনামের এইচআর টেক ইকোসিস্টেম (মানব সম্পদ প্রযুক্তি) এর অন্তর্গত, হ্যাপিটাইম বর্তমানে একটি স্মার্ট মানব সম্পদ সফ্টওয়্যার যা অনেক বৃহৎ উদ্যোগের দ্বারা অত্যন্ত প্রশংসিত। এটি কেবল উদ্যোগগুলিকে বিভিন্ন সময় নির্ধারণের অনুমতি দেয় না, এই তথ্যগুলি এন্টারপ্রাইজের ব্যক্তিগত আয়ের তথ্যের সাথেও সংহত/সংরক্ষিত থাকে।

ব্যবস্থাপনা দলটি পূর্ব-ইনস্টল করা কনফিগারেশন এবং তথ্য থেকে কর্মচারীর বেতনের সময়কাল অনুসারে সহজেই বেতন তালিকা তৈরি করতে পারে, প্রতিটি কর্মচারীকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে বেতন স্লিপ পাঠায়। ভুল গণনার ত্রুটি এবং ঝুঁকি হ্রাস করা হয় (শিফট ডিভিশন বৈশিষ্ট্য, ডকুমেন্ট ব্যবস্থাপনা ইত্যাদির সাথে একীকরণের কারণে), এটি ব্যবসাগুলিকে বেতন এবং বোনাসের নির্ভুলতা এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে সহায়তা করার জন্য একটি দুর্দান্ত সুবিধা।

বেতন স্বচ্ছতা - প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়? - ২

কর্মজীবনের পথের পাশাপাশি কর্মীদের প্রধান উদ্বেগের বিষয় হল বেতন এবং বোনাস। ক্ষতিপূরণ নীতির নির্ভুলতা এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা এন্টারপ্রাইজের দায়িত্ব এবং একটি ইতিবাচক এবং অনুকূল কর্মপরিবেশ তৈরিতে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। এটি কর্মীদের মধ্যে দীর্ঘমেয়াদী সংযোগ এবং সাহচর্য তৈরি করবে এবং এন্টারপ্রাইজের টেকসই উন্নয়ন ঘটাবে।

হ্যাপিটাইম পে-রোল সফটওয়্যারের বিনামূল্যে ৩০ দিনের ট্রায়ালের জন্য এখানে সাইন আপ করুন।

বাও আন

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস