নতুন বেতনের সাথে সাথে স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা বৃদ্ধি পাবে

থান নান হাসপাতালের (হ্যানয়) স্বাস্থ্য বীমা প্রদানের ক্ষেত্র - চিত্রের ছবি: ন্যাম ট্রান

স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় ১ জুলাই থেকে ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৪ পর্যন্ত রূপান্তরকালীন সময়ে স্বাস্থ্য বীমা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার খরচ পরিশোধে নতুন মৌলিক বেতন স্তরের প্রয়োগের বিষয়ে ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা বিভাগে একটি আনুষ্ঠানিক প্রেরণ পাঠিয়েছে।

সেই অনুযায়ী, স্বাস্থ্য বীমা সুবিধার স্তর সম্পর্কে, যদি কোনও রোগী ১ জুলাইয়ের আগে হাসপাতালে ভর্তি হন বা চিকিৎসা শুরু করেন কিন্তু হাসপাতাল থেকে ছুটি পান অথবা ১ জুলাই থেকে চিকিৎসা শেষ করেন এবং স্বাস্থ্য বীমা আইনের বিধান অনুসারে চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার জন্য যান, তাহলে একবার চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার খরচ ৩৫১,০০০ ভিয়েতনামী ডং (মূল বেতনের ১৫% এর কম) এর কম।

আগের তুলনায় পেমেন্ট ৮১,০০০ ভিয়েনডি বৃদ্ধি পেয়েছে।

সরাসরি অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে, যদি কোনও রোগী ১ জুলাইয়ের আগে হাসপাতালে ভর্তি হন বা চিকিৎসা শুরু করেন কিন্তু ১ জুলাই থেকে তাকে ছেড়ে দেওয়া হয় বা চিকিৎসা শেষ হয়, তাহলে নিম্নলিখিত নিয়মগুলি বিশেষভাবে প্রদান করা হয়েছে:

- বহির্বিভাগীয় পরীক্ষা এবং চিকিৎসার ক্ষেত্রে, নিয়ম অনুসারে অর্থ প্রদান করা হবে তবে মূল বেতনের ০.১৫ গুণের বেশি নয়, যা সর্বোচ্চ ৩৫১,০০০ ভিয়েতনামী ডং (পূর্বে ২৭০,০০০ ভিয়েতনামী ডং) এর সমান।

- ইনপেশেন্ট পরীক্ষা এবং চিকিৎসার ক্ষেত্রে, প্রবিধান অনুসারে অর্থ প্রদান করা হবে কিন্তু ছুটির সময় মূল বেতনের 0.5 গুণের বেশি নয়, যা সর্বোচ্চ 1,170,000 ভিয়েতনামী ডং (পূর্বে 900,000 ভিয়েতনামী ডং) এর সমান।

- স্বাস্থ্য বীমা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা চুক্তি ছাড়াই প্রাদেশিক স্তরের সুবিধা এবং সমমানের ইনপেশেন্ট পরীক্ষা এবং চিকিৎসার ক্ষেত্রে (জরুরি ক্ষেত্রে ব্যতীত), প্রবিধান অনুসারে অর্থ প্রদান করা হবে তবে ছুটির সময় মূল বেতনের 1 গুণের বেশি নয়, সর্বোচ্চ 2.34 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (পূর্বে 1.8 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং) এর সমতুল্য।

এসটিটি	মামলা	কিভাবে হিসাব করতে হয় ( সুবিধার আওতায় প্রকৃত খরচ অনুযায়ী অর্থ প্রদান)	১-৭-২০২৪ তারিখ থেকে সরাসরি প্রদত্ত পরিমাণ
১	বহির্বিভাগীয় রোগী	সর্বোচ্চ মূল বেতনের ০.১৫ গুণের বেশি নয়।	৩৫১,০০০ ভিয়েতনামি ডং (পূর্বে ২৭০,০০০ ভিয়েতনামি ডং) এর বেশি নয়
২	বোর্ডিং	সর্বোচ্চ মূল বেতনের ০.৫ গুণের বেশি নয়	১,১৭০,০০০ ভিয়েতনামি ডং (পূর্বে ৯০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং) এর বেশি নয়
৩	স্বাস্থ্য বীমা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা চুক্তি ছাড়াই প্রাদেশিক হাসপাতাল এবং সমমানের হাসপাতালে আভ্যন্তরীণ পরীক্ষা এবং চিকিৎসা	সর্বোচ্চ মূল বেতনের ১.০ গুণের বেশি নয়	২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (পূর্বে ১.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং) এর বেশি নয়
৪	স্বাস্থ্য বীমা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা চুক্তি ছাড়াই কেন্দ্রীয় হাসপাতাল এবং সমমানের হাসপাতালে আভ্যন্তরীণ পরীক্ষা এবং চিকিৎসা	সর্বোচ্চ মূল বেতনের ২.৫ গুণের বেশি নয়	৫.৮৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (পূর্বে ৪.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং) এর বেশি নয়

- যদি কোনও রোগী স্বাস্থ্য বীমা চুক্তি ছাড়াই (জরুরি ক্ষেত্রে ব্যতীত) ইনপেশেন্ট পরীক্ষা এবং চিকিৎসার জন্য কোনও কেন্দ্রীয় বা সমতুল্য সুবিধায় আসেন, তাহলে নির্ধারিত খরচ অনুসারে অর্থ প্রদান করা হবে তবে ছাড়ার সময় মূল বেতনের 2.5 গুণের বেশি নয়, যা সর্বোচ্চ 5.85 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (পূর্বে 4.5 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং) এর সমতুল্য।

এছাড়াও, একবার কারিগরি পরিষেবা ব্যবহারের জন্য চিকিৎসা সরবরাহের মোট অর্থ ৪৫ মাসের মূল বেতনের বেশি হবে না। বিশেষ করে:

যদি রোগী ১ জুলাই থেকে হাসপাতালে ভর্তি হন, তাহলে সমতুল্য পরিমাণ ১০৫.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (পূর্বে ৮১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং) অতিক্রম করবে না।

যদি কোনও রোগী ১ জুলাইয়ের আগে হাসপাতালে ভর্তি হন বা চিকিৎসা শুরু করেন কিন্তু তাকে ছেড়ে দেওয়া হয় অথবা ১ জুলাই থেকে চিকিৎসা শেষ করা হয়, তাহলে একবার কারিগরি পরিষেবা ব্যবহারের জন্য চিকিৎসা সরবরাহের মোট অর্থপ্রদান কারিগরি পরিষেবা শেষ হওয়ার সময় দ্বারা নির্ধারিত হয় এবং খরচ ২ পয়েন্টে গণনা করা হয়।

বিশেষ করে, ১ জুলাইয়ের আগে, পেমেন্টের মাত্রা ৮১ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং অতিক্রম করবে না এবং ১ জুলাই থেকে, পেমেন্টের মাত্রা ১০৫.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং অতিক্রম করবে না।

সূত্র: https://tuoitre.vn/muc-huong-bao-hiem-y-te-tang-theo-luong-moi-20240703124928616.htm