দ্রুত প্রবৃদ্ধি অর্জনের জন্য, ভিয়েতনামকে অবশ্যই জনসংখ্যার অকাল বৃদ্ধির জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে।

জরিপে অংশগ্রহণকারী ১৪টি দেশের প্রজনন বয়সের প্রায় ২০% প্রাপ্তবয়স্ক বলেছেন যে অর্থনৈতিক চাপ এবং বিশ্বব্যাপী অস্থিতিশীলতার কারণে তারা তাদের পছন্দসই সংখ্যক সন্তান নিতে পারবেন না।

হো চি মিন সিটির একটি কফি শপে ওয়েটাররা কাজ করছেন - ছবি: এইচপি

জন্মহার হ্রাস কেবল ভিয়েতনামের ক্ষেত্রেই সীমাবদ্ধ নয়।

১১ জুলাই বিশ্ব জনসংখ্যা দিবস উপলক্ষে আয়োজিত এক সমাবেশে স্বাস্থ্যমন্ত্রী দাও হং ল্যান বলেন যে ভিয়েতনাম ইতিহাসের সর্বনিম্ন জন্মহার, জন্মের সময় ক্রমবর্ধমান গুরুতর লিঙ্গ ভারসাম্যহীনতা এবং দ্রুত বয়স্ক জনসংখ্যার মতো বড় চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে।

এই কারণগুলি সরাসরি দেশের টেকসই উন্নয়নকে প্রভাবিত করে। জন্মহার হ্রাস তিনটি গুরুত্বপূর্ণ কারণের মধ্যে একটি (বর্ধিত আয়ু এবং অভিবাসনের সাথে) যা জনসংখ্যার বার্ধক্যের দিকে পরিচালিত করে। এটি কেবল একটি জনসংখ্যাতাত্ত্বিক সমস্যা নয়, বরং একটি সমস্যা যা একটি দেশের সামাজিক ও অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতাকে প্রভাবিত করে।

জন্মহার হ্রাসের সমস্যাটি কেবল ভিয়েতনামের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়। জাতিসংঘের মতে, ১৯৬০-এর দশকের তুলনায় গড় বিশ্বব্যাপী জন্মহার অর্ধেকেরও বেশি কমেছে এবং বেশিরভাগ দেশেই এটি "প্রতিস্থাপন স্তরের" (প্রতি মহিলা ২.১ শিশু) নীচে।

জাতিসংঘের জনসংখ্যা তহবিল (UNFPA) এর একটি প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে জরিপ করা ১৪টি দেশের প্রজনন বয়সের প্রায় ২০% প্রাপ্তবয়স্ক বিশ্বাস করেন যে তারা তাদের পছন্দের সংখ্যক সন্তান নিতে পারবেন না।

এর কারণ শারীরবৃত্তীয় সমস্যা নয় বরং আর্থিক ও চিকিৎসাগত সীমাবদ্ধতা এবং বিশ্বের পরিবর্তন সম্পর্কে উদ্বেগের মতো বাহ্যিক বাধা।

ভিয়েতনামে একটি বয়স্ক সমাজের জন্য প্রস্তুতি

টুই ট্রে অনলাইনের সাথে কথা বলতে গিয়ে, জাতীয় অর্থনীতি বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন সিনিয়র প্রভাষক এবং জনসংখ্যা ও সামাজিক নিরাপত্তা বিষয়ক গবেষক অধ্যাপক গিয়াং থান লং বলেছেন যে জনসংখ্যা বৃদ্ধির বিষয়ে আলোচনা করার সময় প্রথম বিষয় হল বর্তমান বয়স্ক এবং ভবিষ্যতের বয়স্কদের মধ্যে স্পষ্টভাবে পার্থক্য করা, কারণ প্রতিটি গোষ্ঠীর আলাদা বৈশিষ্ট্য রয়েছে এবং তাদের জন্য আলাদা পদ্ধতির প্রয়োজন।

তদনুসারে, বর্তমান বয়স্ক জনসংখ্যা (৮০ বছর এবং তার বেশি) এমন একটি প্রজন্ম যারা যুদ্ধের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছে, বঞ্চিত পরিস্থিতিতে বসবাস করেছে এবং আজকের মতো অবসর বীমা কর্মসূচিতে অবদান রাখার উপায় তাদের ছিল না।

অতএব, তাদের সামাজিক সুবিধা পাওয়া ঠিক, এবং রাষ্ট্র ও সমাজের তাদের ভালো যত্ন নেওয়ার, তাদের আয়ের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার এবং তাদের স্বাস্থ্য রক্ষা করার দায়িত্ব রয়েছে।

ইতিমধ্যে, ৩০ এবং ৪০ এর দশকের তরুণ প্রজন্মের ভবিষ্যতের বয়স্কদের জন্য প্রস্তুতির জন্য আরও অনুকূল পরিস্থিতি রয়েছে। তাদের চাকরি, আয় এবং সামাজিক বীমা, সঞ্চয় এবং স্বাস্থ্যসেবাতে অংশগ্রহণের সুযোগ রয়েছে।

হ্যানয়ে বসবাসকারী একজন বয়স্ক ব্যক্তি ব্যায়াম করছেন - ছবি: এনগুয়েন বাও

২০১৯ সালে অধ্যাপক লং এবং তার গবেষণা দলের দ্বারা পরিচালিত একটি জরিপ অনুসারে, ৩০-এর দশকের অনেক মানুষ বিশ্বাস করে যে "বার্ধক্য এখনও অনেক দূরে", অন্যদিকে ৪০-৪৪-এর দশকের লোকেরা আয়, স্বাস্থ্য, সঞ্চয় ইত্যাদি নিয়ে চিন্তিত হতে শুরু করে।

প্রবীণ নাগরিকদের সক্রিয়ভাবে এবং নিরাপদে প্রবেশের জন্য, তাদের কর্মসংস্থান, স্থিতিশীল আয়, সামাজিক ও স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণের নিশ্চয়তা, পাশাপাশি সঞ্চয় অভ্যাস গঠন এবং শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্য উভয়ই বজায় রাখা প্রয়োজন।

"সঠিক সরঞ্জাম, নীতি এবং যোগাযোগ ছাড়া, তরুণদের পক্ষে বার্ধক্যের জন্য সক্রিয়ভাবে প্রস্তুতি নেওয়া খুবই কঠিন। অর্থাৎ, আমাদের এখন তরুণ প্রজন্মকে 'জাগিয়ে তোলা' দরকার যাতে তারা বয়স্ক হওয়ার আগে তাদের কী করা উচিত সে সম্পর্কে সচেতন থাকে," অধ্যাপক লং শেয়ার করেছেন।

এটি আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে কারণ পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে যে ২০৪৫ সালের মধ্যে ভিয়েতনামে প্রায় ২ কোটি ৬৪ লক্ষ বয়স্ক মানুষ (৬০ বছর বা তার বেশি বয়সী) থাকবে। একই সময়ে, শ্রমশক্তির আকার হ্রাস পেতে থাকে।

কর্মীবাহিনীর মান উন্নত করা এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য এখনই কোনও রূপান্তর না করা হলে, ভিয়েতনামের উচ্চ আয়ের দেশ হওয়ার লক্ষ্য অর্জন করা কঠিন হতে পারে।

ভিয়েতনামকে অবশ্যই মোট উৎপাদনশীলতা বাড়াতে হবে।

অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির হার মূলত উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির হারের উপর নির্ভর করে। উচ্চ জিডিপি প্রবৃদ্ধি অর্জনের জন্য, মোট ফ্যাক্টর উৎপাদনশীলতা (টিএফপি) বৃদ্ধির হারও একইভাবে উচ্চ হতে হবে।

হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয়ে অধ্যাপক ডোয়াইট পার্কিনস এবং ফুলব্রাইট স্কুল অফ পাবলিক পলিসি অ্যান্ড ম্যানেজমেন্টের সিনিয়র লেকচারার ডঃ ভু থান তু আনহের হিসাব অনুসারে, ২০১৯-২০৩০ সময়কালে, ভিয়েতনামের জিডিপি ৫% বৃদ্ধি পেতে হলে, মোট ফ্যাক্টর প্রোডাক্টিভিটি (টিএফপি) প্রতি বছর গড়ে ২.৪% বৃদ্ধি করতে হবে। ৭% জিডিপি প্রবৃদ্ধির ক্ষেত্রে, টিএফপিতে ৪% বৃদ্ধি প্রয়োজন, যা বর্তমান পরিস্থিতির তুলনায় একটি উচ্চ স্তর।

অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা সম্পর্কে ডঃ তু আন বিশ্লেষণ করেছেন যে প্রায় ২০ বছর আগে, ভিয়েতনামের শ্রমশক্তি প্রতি বছর গড়ে ২% হারে বৃদ্ধি পেয়েছিল। তবে, এই সংখ্যা এখন মাত্র ০.৫% এবং বয়স্ক জনসংখ্যার কারণে এটি হ্রাস পেতে থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে।

কর্মী সংখ্যা হ্রাসের ক্ষতিপূরণ দিতে, ভিয়েতনামকে অবশ্যই তার টোটাল ফ্যাক্টর প্রোডাক্টিভিটি (TFP) বাড়াতে হবে এবং এটি অনেক কারণের উপর নির্ভর করে।

হং পিএইচইউসি

সূত্র: https://tuoitre.vn/muon-tang-truong-nhanh-viet-nam-phai-chuan-bi-cho-gia-hoa-dan-so-som-20250711175023665.htm