ন্যাম এ ব্যাংক টানা ৫ বছর ধরে 'এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র' খেতাব জিতেছে।

১৪ আগস্ট, ২০২৫ তারিখে, এইচআর এশিয়া কর্তৃক ন্যাম এ ব্যাংককে "এশিয়ায় ২০২৫ সালের জন্য কাজ করার জন্য সেরা কোম্পানি" হিসেবে ভূষিত করা হয়। এটি টানা ৫ম বছর ন্যাম এ ব্যাংক এই পুরস্কার পেয়েছে।

একই সাথে, এই বছর ন্যাম এ ব্যাংক এইচআর এশিয়া - টেক এমপাওয়ারমেন্ট অ্যাওয়ার্ডস পেয়েছে। এটি এইচআর এশিয়ার একটি নতুন বিভাগ যা মানবসম্পদ এবং গ্রাহক অভিজ্ঞতা সর্বোত্তম করার জন্য প্রযুক্তি প্রয়োগকারী অগ্রণী সংস্থাগুলিকে সম্মানিত করে।

বিগত বছরগুলিতে, ন্যাম এ ব্যাংক মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় ডিজিটাল রূপান্তর প্রচারের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে, ডিজিটাল সিস্টেম সমাধান, অভ্যন্তরীণ অ্যাপ্লিকেশন, অনলাইন শিক্ষা উপকরণ ইত্যাদির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে, যাতে কর্মীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করা যায় এবং একটি নমনীয়, আধুনিক এবং সৃজনশীল কর্মপরিবেশ তৈরি করা যায়।

একই সাথে, ন্যাম এ ব্যাংক প্রতিটি কর্মচারীর জন্য মানব সম্পদের মান উন্নয়ন, প্রশিক্ষণ, ডিজিটাল দক্ষতা বৃদ্ধি, উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা এবং অভিযোজনযোগ্যতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

সম্প্রতি, ব্যাংকটি নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডিং এবং মানবসম্পদ উন্নয়নের ক্ষেত্রে অগ্রণী প্রতিষ্ঠান আনফাবের সাথে একটি সহযোগিতা চুক্তি স্বাক্ষর করেছে এবং বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় অনলাইন লার্নিং প্ল্যাটফর্ম মাইক্রোসফ্টকে কাজে লাগানোর জন্য লিঙ্কডইন লার্নিং ব্যবহার করছে। এই প্ল্যাটফর্মটি ২২,০০০ এরও বেশি কোর্স, ৪১,০০০ দক্ষতা প্রদান করে যা অর্থ, প্রযুক্তি, নেতৃত্ব, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই), ডেটা বিশ্লেষণ থেকে শুরু করে কর্মীদের জন্য সফট স্কিল পর্যন্ত বিভিন্ন ক্ষেত্রে বিস্তৃত।

এছাড়াও, ন্যাম এ ব্যাংক নিয়মিতভাবে প্রতিটি কর্মী দলের জন্য একটি স্পষ্ট রোডম্যাপ সহ অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ কর্মসূচি আয়োজন করে যাতে সক্ষমতা বৃদ্ধি এবং পদোন্নতির সুযোগ সম্প্রসারণ করা যায়। ব্যাংকটি পেশাদার প্রতিযোগিতা, জ্ঞান ভাগাভাগি কর্মসূচি, ট্রাং নগুয়েন ন্যাম এ ব্যাংক, অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা... এর মতো সেমিনারও পরিচালনা করে যাতে কর্মীদের দক্ষতা উন্নত করা যায় এবং উত্তরসূরিদের একটি দল আবিষ্কার, লালন-পালন এবং গড়ে তোলা যায়।

এছাড়াও, ব্যাংকটি ব্যাংকিং ইউনিভার্সিটি অফ হো চি মিন সিটি, ইন্ডাস্ট্রিয়াল ইউনিভার্সিটি অফ হো চি মিন সিটি ইত্যাদির মতো মর্যাদাপূর্ণ বিশ্ববিদ্যালয়গুলির সাথে কৌশলগত সহযোগিতা জোরদার করে, যাতে কর্মীদের অগ্রাধিকারমূলক টিউশন ফি দিয়ে তাদের পেশাগত ক্ষমতা উন্নত করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা যায়, যা মান উন্নত করতে এবং প্রতিটি কর্মীর জীবনব্যাপী শেখার প্রক্রিয়াকে উন্নীত করতে অবদান রাখে।

বিশেষ করে, ন্যাম এ ব্যাংক একটি ব্যাপক কল্যাণ নীতি তৈরির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, কর্মীদের চাহিদা সর্বোত্তমভাবে পূরণের জন্য ক্রমাগত উন্নতি করে। ব্যাপক স্বাস্থ্য বীমা এবং পর্যায়ক্রমিক চেক-আপের পাশাপাশি, ব্যাংকটি দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক ছুটি এবং খেলাধুলা , সাংস্কৃতিক এবং শৈল্পিক কার্যকলাপও আয়োজন করে, যা কর্মীদের তাদের জীবনকে রিচার্জ এবং ভারসাম্যপূর্ণ করতে সহায়তা করে।

ন্যাম এ ব্যাংক প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য অনেক নীতি বাস্তবায়ন করেছে, কর্মীদের সুবিধাগুলিকে ব্যবসায়িক কর্মক্ষমতার সাথে সংযুক্ত করেছে। ২০২৪ সালে, ব্যাংকটি তার কর্মীদের জন্য ৫ কোটি ESOP শেয়ার ইস্যু করেছে। এই বছর, ন্যাম এ ব্যাংক ৮ কোটি 50 লক্ষ ESOP শেয়ার ইস্যু করার পরিকল্পনা করেছে, দীর্ঘমেয়াদী সাহচর্য এবং দলের সাথে সাফল্য ভাগ করে নেওয়ার প্রতিশ্রুতি নিশ্চিত করে।

ন্যাম এ ব্যাংকের প্রতিনিধি বলেন, "ন্যাম এ ব্যাংক বিশ্বাস করে যে মানবসম্পদ উন্নয়নে বিনিয়োগ তার টেকসই উন্নয়ন কৌশলের একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। গত ৫ বছর ধরে ব্যাংকটি এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র হিসেবে ধারাবাহিকভাবে সম্মানিত হচ্ছে, এটি ন্যাম এ ব্যাংকের একটি পেশাদার, সুসংহত এবং আন্তর্জাতিকভাবে সমন্বিত কর্মপরিবেশ তৈরির প্রচেষ্টার প্রমাণ।"

এইচআর এশিয়া কর্তৃক নির্বাচিত "এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র" পুরষ্কারটি হাজার হাজার কর্মচারীর উপর করা একটি জরিপের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে, যা এই বিষয়গুলির ব্যাপক মূল্যায়ন করে: কর্পোরেট সংস্কৃতি, সম্পৃক্ততার স্তর, নীতি এবং মানব সম্পদের অভিজ্ঞতা। ২০২৫ সালে, এইচআর এশিয়া ন্যাম এ ব্যাংকের কর্মীদের সন্তুষ্টির স্তর জরিপ করার জন্য টিম মডেল (টোটাল এনগেজমেন্ট অ্যাসেসমেন্ট মডেল) প্রয়োগ করে চলেছে, যা ৩টি কৌশলগত বিষয়ের উপর ভিত্তি করে - কাঠামো, ব্যক্তিগত এবং সমষ্টিগত। কর্মপরিবেশের সাথে কর্মীদের সম্পৃক্ততার স্তর মূল্যায়ন করার জন্য জরিপে অংশগ্রহণকারী শত শত ব্যবসা এবং হাজার হাজার কর্মচারীর অংশগ্রহণকে এই পুরষ্কার স্বীকৃতি দেয়।

লে থান

সূত্র: https://vietnamnet.vn/nam-a-bank-5-nam-lien-tiep-dat-danh-hieu-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2434402.html