তৃণমূল পর্যায়ে বীমা পলিসি বাস্তবায়নের মান উন্নত করা।

হ্যানয় শহরের সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং বেকারত্ব বীমার উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা ক্রমাগত অতিক্রম করার প্রেক্ষাপটে, তৃণমূল পর্যায়ে নীতি বাস্তবায়নের মান উন্নত করা একটি জরুরি প্রয়োজন হয়ে দাঁড়িয়েছে।

অতএব, বীমা পলিসির উপর পেশাদার প্রশিক্ষণ পদ্ধতিগুলিকে মানসম্মত করার, কর্মীদের সক্ষমতা বৃদ্ধি করার এবং রাজধানীর জনগণের জন্য সর্বাধিক সুবিধা নিশ্চিত করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ কার্যকলাপ।

হ্যানয় শহরের কমিউন, ওয়ার্ড, সংস্থা এবং ইউনিটগুলির জন্য সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা সম্পর্কিত প্রশিক্ষণ সম্মেলনে আলোচিত প্রতিনিধিরা । ছবি: খান ভ্যান

সুবিধার সমস্যাগুলি সমাধান করুন

৩ ডিসেম্বর শহরে সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা নীতি বাস্তবায়নের জন্য স্টিয়ারিং কমিটি কর্তৃক আয়োজিত সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং বেকারত্ব বীমা সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ সম্মেলনের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে স্বাস্থ্য বীমা কভারেজের হার জনসংখ্যার প্রায় ৯৬%-এ পৌঁছেছে; বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণকারী মানুষের সংখ্যা সিটি পিপলস কাউন্সিল কর্তৃক নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা ছাড়িয়ে গেছে। এই পরিসংখ্যানগুলি এলাকার সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার প্রচেষ্টাকে প্রতিফলিত করে।

হ্যানয় সামাজিক বীমা পরিচালক, নগুয়েন এনগোক হুয়েন, শহরে সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা নীতি বাস্তবায়নের জন্য স্টিয়ারিং কমিটির উপ-প্রধান, মূল্যায়ন করেছেন যে লক্ষ্যমাত্রা দ্রুত সম্পন্ন করা এবং অতিক্রম করা একটি ইতিবাচক সংকেত, তবে সামাজিক সুরক্ষা কাজ অনেক নতুন প্রয়োজনীয়তার মুখোমুখি হচ্ছে। নগর সরকার মডেল, শ্রমবাজারের শক্তিশালী পরিবর্তন এবং সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা সম্পর্কিত আইনি সমন্বয় তৃণমূল কর্মীদের উপর উচ্চ চাহিদা তৈরি করে।

সামাজিক বীমা ব্যবস্থা বিভাগের (হ্যানয় সামাজিক বীমা) প্রধান এনগো জুয়ান জিয়াং-এর মতে, প্রশিক্ষণ সম্মেলনের মাধ্যমে, তৃণমূল কর্মীরা সামাজিক বীমা আইন ২০২৪, সরকারের ডিক্রি নং ১৫৮/২০২৫/এনডি-সিপি-এর নতুন বিষয়গুলি প্রচার ও বিশ্লেষণের উপর মনোনিবেশ করেছিলেন এবং ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে পেনশন পাওয়ার জন্য ন্যূনতম সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল ১৫ বছর কমিয়ে আনার বিষয়ে নিয়ন্ত্রণের বাস্তবায়ন ও বাস্তবায়নের নির্দেশিকা প্রদানকারী নথিপত্রগুলিও অন্তর্ভুক্ত করেছিলেন।

এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ সমন্বয়মূলক পদক্ষেপ, যা বয়স্ক কর্মী এবং অনানুষ্ঠানিক কর্মীদের জন্য বার্ধক্য নিশ্চিত করার সুযোগ সম্প্রসারণে সহায়তা করে। এছাড়াও, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অংশগ্রহণকারীদের জন্য মাতৃত্বকালীন সুবিধা সম্পূরক করার নীতি - প্রতিটি সন্তানের জন্য 2 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর সহায়তা স্তর, যা পিতাদের জন্য প্রযোজ্য - স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা কভারেজ সম্প্রসারণের প্রচারের জন্য একটি বাস্তব সমাধান হিসাবে বিবেচিত হয়...

স্বাস্থ্য বীমা উন্নয়নের বিষয়ে, স্বাস্থ্য বীমা ব্যবস্থা বিভাগের প্রধান (হ্যানয় সামাজিক বীমা) নগুয়েন হু টুয়েন মন্তব্য করেছেন: "৬২টি বিরল/গুরুতর রোগের জন্য প্রশাসনিক সীমানা অপসারণ এবং অনেক চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা সুবিধায় সুবিধার স্তর সম্প্রসারণের নিয়ন্ত্রণ অংশগ্রহণকারীদের জন্য দুর্দান্ত সুবিধা নিয়ে আসে। রোগীরা যখন প্রাথমিকভাবে নিবন্ধন করেননি এমন জায়গায় যান, তখন উচ্চতর অর্থ প্রদানের স্তর উপভোগ করেন, ইনপেশেন্ট এবং বহির্বিভাগ উভয় ক্ষেত্রেই। এটি হ্যানয়ের জন্য বিশেষভাবে অর্থপূর্ণ - যেখানে শেষ স্তরে দীর্ঘমেয়াদী চিকিৎসার জন্য অনেক রোগী রয়েছে"।

প্রশিক্ষণ কর্মসূচির কাঠামোর মধ্যে, প্রভাষকরা নতুন নিয়ম অনুসারে অসুস্থতা ছুটি, মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং মৃত্যু ভাতা উপভোগ করার শর্তাবলী সম্পর্কে বিস্তারিত নির্দেশনা প্রদান করেন; চুক্তিবিহীন কর্মীদের জন্য স্বেচ্ছাসেবী পেশাগত দুর্ঘটনা বীমা; স্বাস্থ্য বীমা কার্ডের পরিবর্তে নাগরিক পরিচয়পত্র বা VNeID আবেদন ব্যবহার করার সময় স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা নির্ধারণের পদ্ধতি... এই বিষয়বস্তু সাম্প্রতিক সময়ে তৃণমূল পর্যায়ে সমস্যা ও সমস্যা সমাধানে অবদান রেখেছে।

তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ প্রচার করুন

সম্মেলনের অন্যতম লক্ষ্য ছিল প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনার জন্য তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগকে উৎসাহিত করা। হ্যানয় সামাজিক বীমা অফিসের উপ-প্রধান নগুয়েন জুয়ান থাম বলেন যে হ্যানয় বর্তমানে ইলেকট্রনিক পরিবেশের মাধ্যমে প্রক্রিয়াজাত রেকর্ডের সংখ্যার দিক থেকে শীর্ষস্থানীয় এলাকা। তবে, সামাজিক বীমা সংস্থাগুলির সাথে ইলেকট্রনিক লেনদেন পরিচালনাকারী উদ্যোগ এবং প্রশাসনিক ইউনিটগুলির 100% লক্ষ্য অর্জনের জন্য, বিভাগ, শাখা এবং কমিউন-স্তরের কর্তৃপক্ষের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সমন্বয় প্রয়োজন। "জন্ম নিবন্ধন - স্থায়ী বাসস্থান নিবন্ধন - 6 বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য স্বাস্থ্য বীমা কার্ড প্রদান", "মৃত্যু নিবন্ধন - স্থায়ী বাসস্থান বাতিল - অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া ব্যয় নিষ্পত্তি" এর মতো আন্তঃসংযুক্ত পদ্ধতিগুলি মানুষের জন্য দুর্দান্ত সুবিধা তৈরি করেছে। নাগরিক পরিচয়পত্র এবং ইলেকট্রনিক সনাক্তকরণ অ্যাকাউন্টগুলিতে স্বাস্থ্য বীমা তথ্য একীভূত করা প্রক্রিয়াগুলি হ্রাস করতে, চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার সময় হ্রাস করতে এবং তহবিলের অপব্যবহার সীমিত করতে সহায়তা করে... ডিজিটাল রূপান্তর সম্পর্কিত প্রশিক্ষণ বিষয়বস্তু ব্যবহারিক বলে বিবেচিত হয়, তৃণমূল পর্যায়ের কর্মকর্তাদের নতুন প্রক্রিয়াগুলি বুঝতে সাহায্য করে, মানুষকে অনলাইন পাবলিক পরিষেবা ব্যবহার করার নির্দেশ দেয় এবং ডিজিটাল ব্যাংকিং প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা এবং পারিবারিক স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করে।

সম্মেলনে আলোচনা করার সময়, প্রতিনিধিরা বিলম্বিত রেকর্ড, অর্থপ্রদানের সময় নির্ধারণ, ভিন্ন চিকিৎসা কেন্দ্রে যাওয়ার সময় সুবিধা, আবাসিক কারণ সহ মৃত্যুর রেকর্ড ইত্যাদির মতো অনেক বাস্তব পরিস্থিতি তুলে ধরেন। প্রভাষকরা বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করেন এবং বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায় ত্রুটি কমাতে ঐক্যবদ্ধ নির্দেশনা প্রদান করেন।

হ্যানয় কমিউন এবং ওয়ার্ড কর্মকর্তাদের জন্য একটি "পেশাদার হ্যান্ডবুক" তৈরি করার লক্ষ্যে কাজ করছে - একটি নথি যা সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা নীতি বাস্তবায়নে একটি সাধারণ মানদণ্ডে পরিণত হবে বলে আশা করা হচ্ছে। যখন প্রক্রিয়াটি মানসম্মত হয়, তখন নীতিমালা নিষ্পত্তি দ্রুত এবং আরও স্বচ্ছ হয়ে ওঠে, যা সামাজিক নিরাপত্তা নীতির প্রতি মানুষের আস্থা বৃদ্ধিতে অবদান রাখে।

প্রচার ও অংশগ্রহণকারী সহায়তা বিভাগের প্রধান (হ্যানয় সামাজিক বীমা) ডুয়ং থি মিন চাউ এর মতে, সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার ক্রমাগত উন্নতি, শ্রমবাজারের ওঠানামা এবং জনগণের চাহিদা বৃদ্ধি, পেশাদার দক্ষতার মানসম্মতকরণ, ডিজিটাল রূপান্তর ত্বরান্বিত করা এবং তৃণমূল কর্মীদের সক্ষমতা শক্তিশালীকরণের প্রেক্ষাপটে হ্যানয় সামাজিক নিরাপত্তা উন্নয়নে দেশে তার শীর্ষস্থানীয় অবস্থান বজায় রাখার ভিত্তি হবে।

সূত্র: https://hanoimoi.vn/nang-cao-chat-luong-thuc-thi-chinh-sach-bao-hiem-tai-co-so-725863.html