ডং নাই প্রাদেশিক সামাজিক বীমা "স্প্রিন্ট" ত্বরান্বিত করে, ২০২৫ সালের লক্ষ্য পূরণে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ

বছরের শেষ মাসটি সর্বদা সামাজিক বীমা (SI), স্বাস্থ্য বীমা (HI), এবং বেকারত্ব বীমা (UI) -এ অংশগ্রহণকারীদের সংগ্রহ এবং বিকাশের কাজের শীর্ষ সময়। ডং নাই প্রদেশে এটি আরও স্পষ্ট - একটি বৃহৎ, বৈচিত্র্যময় এবং দ্রুত পরিবর্তনশীল কর্মীবাহিনীর এলাকাগুলির মধ্যে একটি।

অনেক ইতিবাচক ফলাফল

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, ডং নাই সর্বদা দেশের সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং বেকারত্ব বীমায় সর্বাধিক সংখ্যক অংশগ্রহণকারী প্রদেশ এবং শহরগুলির গ্রুপে রয়েছে। এটি একটি শক্তিশালীভাবে উন্নত শিল্প প্রদেশের বৈশিষ্ট্যের ফলাফল, যা বিপুল সংখ্যক অভিবাসী কর্মীকে আকর্ষণ করে।

প্রাদেশিক সামাজিক বীমার প্রতিবেদন অনুসারে, ২৭ অক্টোবর, ২০২৫ পর্যন্ত, ডং নাইতে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী ১০ লক্ষেরও বেশি লোক; স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী ৩৫,০০০ লোক; বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণকারী ১০ লক্ষ লোক; স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণকারী ৩.৭ মিলিয়নেরও বেশি লোক। প্রদেশে সামাজিক বীমা, বেকারত্ব বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা থেকে মোট রাজস্ব ২৬,২১৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি পৌঁছেছে, যা ভিয়েতনাম সামাজিক বীমা দ্বারা নির্ধারিত পরিকল্পনার ৭৬.৪% এর সমান।

ডং নাই সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স "স্প্রিন্ট" ত্বরান্বিত করছে, ২০২৫ সালের লক্ষ্য পূরণে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ। ছবি: ডং নাই সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স

ব্যবস্থা ও নীতিমালা সমাধানের কাজ দ্রুত এবং নিয়ম মেনে বাস্তবায়িত হয়েছিল, ১.২ মিলিয়নেরও বেশি সামাজিক বীমা রেকর্ড প্রক্রিয়াজাত করা হয়েছিল। শুধুমাত্র বেকারত্ব বীমাই ৪২.৪ হাজারেরও বেশি মামলাকে সমর্থন করেছিল, যা শ্রমিকদের অধিকার নিশ্চিত করেছিল। স্বাস্থ্য বীমা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা সম্প্রসারিত হতে থাকে, ১৪৫টি চিকিৎসা সুবিধা চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার জন্য চুক্তি স্বাক্ষর করে, ৭.৭ মিলিয়নেরও বেশি সুবিধাভোগীকে সেবা প্রদান করে, যার মোট ব্যয় ৩.৭ ট্রিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গেরও বেশি।

উল্লেখযোগ্যভাবে, ডং নাই সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স প্রশাসনিক সংস্কার এবং ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করে চলেছে। ১০০% প্রশাসনিক প্রক্রিয়া লেভেল ৪ এ সম্পন্ন হয়, সমস্ত লেনদেনের রেকর্ড পাবলিক সার্ভিসের মাধ্যমে হয়, যা মানুষ এবং ব্যবসার সন্তুষ্টি উন্নত করতে অবদান রাখে। প্রচারণার কাজও ব্যাপকভাবে বিস্তৃত, বিভিন্ন রূপে।

অর্জিত ফলাফলের পাশাপাশি, ডং নাই সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের প্রতিনিধি আরও বলেন যে, একটি বৃহৎ, বৈচিত্র্যময় এবং দ্রুত পরিবর্তনশীল কর্মীবাহিনীর এলাকা হিসেবে, নতুন অংশগ্রহণকারীদের তৈরির লক্ষ্য পূরণ করা সর্বদা একটি অত্যন্ত কঠিন কাজ। লক্ষ্য অর্জনের জন্য, সমগ্র শিল্পের সর্বোচ্চ প্রচেষ্টা এবং সকল স্তরের বিভাগ, শাখা এবং কর্তৃপক্ষের ঘনিষ্ঠ সমন্বয় প্রয়োজন।

লক্ষ্য পূরণের জন্য গতি বাড়ান

২০২৫ সালের লক্ষ্যমাত্রা এবং কাজ দ্রুত সম্পন্ন করার জন্য বছরের শেষ মাসটি গুরুত্বপূর্ণ সময় বলে জোর দিয়ে ডং নাই সামাজিক বীমার পরিচালক ফাম মিন থান বলেন যে প্রাদেশিক সামাজিক বীমা প্রতিটি নেতা এবং প্রতিটি ইউনিটকে স্পষ্টভাবে দায়িত্ব অর্পণ করেছে। প্রাদেশিক সামাজিক বীমা নেতারা সমগ্র ব্যবস্থাকে নির্দিষ্ট সময়সীমা অনুসারে কাজ সম্পাদনের উপর মনোনিবেশ করার অনুরোধও করেছেন। গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলির দায়িত্বে থাকা উপ-পরিচালকরা সরাসরি জেলা-স্তরের সামাজিক বীমাকে অংশগ্রহণকারীদের বিকাশ এবং বিলম্বিত সামাজিক বীমা প্রদানের পরিস্থিতি পরিচালনা করার জন্য অনুরোধ করবেন।

একই সাথে, প্রাদেশিক পর্যায়ে এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং বেকারত্ব বীমা নীতি বাস্তবায়নের জন্য স্টিয়ারিং কমিটির সাথে এই খাতের সমন্বয় জোরদার করা হয়েছে। অংশগ্রহণ না করা ব্যক্তিদের তালিকা পর্যালোচনা; প্রচারণা দল গঠন; কমিউন, ওয়ার্ড, পাড়া, গ্রাম ইত্যাদিতে যোগাযোগ সম্মেলন আয়োজন বছরের শেষ পর্যন্ত ধারাবাহিকভাবে পরিচালিত হচ্ছে। লক্ষ্য হল সম্ভাব্য বিষয়গুলি বাদ না দেওয়া, বিশেষ করে অনানুষ্ঠানিক কর্মী এবং কৃষি, বন ও মৎস্য পরিবারের জন্য সার্বজনীন স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ নিশ্চিত করা।

উন্নয়নশীল অংশগ্রহণকারীদের পাশাপাশি, প্রাদেশিক সামাজিক বীমা পরিদর্শন এবং বকেয়া পরিশোধ পরিচালনাকে একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসেবে চিহ্নিত করেছে। পরিদর্শন বিভাগ এবং আন্তঃবিষয়ক দলগুলিকে সামাজিক বীমা প্রদানে দেরি করে বা ফাঁকি দেয় এমন ব্যবসাগুলির আকস্মিক পরিদর্শন পরিচালনা করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল। একই সময়ে, সম্ভাব্য লক্ষ্য গোষ্ঠীগুলি সনাক্ত করতে কর, অর্থ, শ্রম সংস্থা ইত্যাদি থেকে ভাগ করা তথ্য ব্যবহার করা হয়েছিল, যার ফলে ব্যবসাগুলিকে নিয়ম মেনে সম্পূর্ণরূপে অংশগ্রহণ করতে বাধ্য করা হয়েছিল।

একটি উল্লেখযোগ্য বিষয় হল প্রচারণার কাজে উদ্ভাবন: পোস্টার লাগানো থেকে শুরু করে, স্বাস্থ্য বীমা কার্ড দেওয়ার জন্য একটি আন্দোলন শুরু করা, দরিদ্রদের জন্য স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা বই সমর্থন করা, গ্রাহক সম্মেলন আয়োজন করা, ছোট ছোট দলে প্রচারণা শুরু করা; "প্রতিটি গলিতে যাওয়া, প্রতিটি দরজায় কড়া নাড়তে" এই পদ্ধতিটি সামাজিক নিরাপত্তা নীতি বাস্তবায়নে জনগণের নমনীয়তা এবং ঘনিষ্ঠতা স্পষ্টভাবে দেখায়।

"কাউকে পিছনে না রাখার" দৃঢ় সংকল্প নিয়ে, ডং নাই সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৫ সালের মধ্যে বিলম্বে অর্থপ্রদানের হার ১.৫% এর নিচে নামিয়ে আনার লক্ষ্য নিয়েছে, যার মাধ্যমে স্বাস্থ্য বীমা কার্ডধারী ১০০% শিক্ষার্থী এবং পলিসির আওতাধীন ব্যক্তিদের কাছে পৌঁছানো যাবে; একই সাথে, পারিবারিক স্বাস্থ্য বীমা এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী মানুষের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে।

প্রাদেশিক সামাজিক বীমা নেতারা জোর দিয়ে বলেন যে বছরের শেষ মাসটি একটি বড় চ্যালেঞ্জ, তবে এটি দং নাই প্রদেশের সমগ্র সামাজিক বীমা খাতের ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা, সংহতি এবং দায়িত্ববোধ নিশ্চিত করার সময় - টেকসই সামাজিক নিরাপত্তা কভারেজের লক্ষ্যে।

সূত্র: https://daibieunhandan.vn/bhxh-tinh-dong-nai-tang-toc-nuoc-rut-quyet-tam-hoan-thanh-chi-tieu-nam-2025-10398144.html