ন্যাম দান জেলা হল এনঘে আন প্রদেশের প্রথম এলাকা যেখানে জেলা পার্টি কমিটির প্রচার বিভাগ এবং গণসংহতি বিভাগকে একীভূত করার সিদ্ধান্ত ঘোষণা করা হয়েছে। একীভূত হওয়ার পর, ন্যাম দান জেলা পার্টি কমিটির প্রচার ও গণসংহতি বিভাগে ৭ জন কর্মী সদস্য রয়েছেন, যার মধ্যে ১ জন প্রধান, ৪ জন উপ-প্রধান এবং ২ জন বিশেষজ্ঞ রয়েছেন।
সংগঠনের কার্যভার অনুসারে, গণসংহতি বিভাগের উপ-প্রধান মিঃ হো ভিয়েত হাইকে ৬ই ফেব্রুয়ারী থেকে নাম দান জেলা পার্টি কমিটির প্রচার ও গণসংহতি বিভাগের উপ-প্রধান নিযুক্ত করা হয়েছে। তবে, মাত্র একদিন পরে, এই উপ-প্রধান নাম দান জেলা পার্টি কমিটির সাংগঠনিক বিভাগে আগাম অবসরের জন্য একটি আবেদন জমা দিয়েছেন। পদ্ধতি অনুসারে, মিঃ হাই অবসরের বয়সসীমার চার বছর আগে ১লা জুলাই থেকে তার অবসরের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করবেন।
নাম দান জেলার প্রচার ও গণসংহতি বিভাগের উপ-প্রধান বলেছেন যে তিনি ২০২৪ সালের শেষের দিক থেকে অবসর গ্রহণের অনুরোধ করার কথা ভাবছিলেন, সরকার যখন যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন করার সময় বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর কর্মীদের জন্য নীতিমালা সম্পর্কে ডিক্রি ১৭৮/২০২৪/এনডি-সিপি (ডিক্রি ১৭৮) জারি করে।
তৃণমূল পর্যায় থেকে পদোন্নতি লাভ করে এবং ৩০ বছরেরও বেশি সময় ধরে বিভিন্ন পদে কাজ করার পর, মিঃ হাই-এর দক্ষতা স্বীকৃত এবং নিশ্চিত করা হয়েছে, যদিও তার শিক্ষা কিছুটা খণ্ডিত ছিল। তিনি আত্মবিশ্বাসী যে তিনি তার নতুন দায়িত্বগুলি ভালভাবে পালন করতে পারবেন। তবে, একীভূতকরণের পরে সাংগঠনিক পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্তকরণ প্রক্রিয়া সহজতর করার জন্য তিনি অবসর নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন।
"যখন আমি অবসর নেব, তখন অবশ্যই আমার একটা ক্ষতির অনুভূতি হবে, কিন্তু যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করা একটি বিপ্লব, এবং সাধারণ সম্পাদক টো ল্যাম যেমন বলেছেন, দেশের অগ্রগতি সাধনের জন্য কিছু লোকের ত্যাগের প্রয়োজন। আমি বিশ্বাস করি যে আমার অবসর কোনও ত্যাগ নয়, বরং একজন পার্টি সদস্য এবং একজন নেতৃস্থানীয় কর্মকর্তার দায়িত্ব। এই বিপ্লবে, পার্টি সদস্যদের অবশ্যই জানতে হবে যে তারা কোথায় দাঁড়িয়ে আছে এবং কোন অগ্রাধিকারগুলিকে অগ্রাধিকার দিতে হবে যাতে আন্দোলন এগিয়ে যেতে পারে।"
"এছাড়াও, সরকার এমন নীতিমালা এবং প্রক্রিয়াও জারি করেছে যা আমার মতে, অবসরপ্রাপ্তদের অনুপ্রাণিত এবং উৎসাহিত করার জন্য যথেষ্ট শক্তিশালী। আমি প্রয়োজনীয়তা পূরণ করি তা বিবেচনা করে, আমি স্বেচ্ছায় এই দলে যোগদান করেছি যাতে তরুণ, আরও দক্ষ এবং যোগ্য কর্মকর্তাদের উন্নয়নের সুযোগ দেওয়া যায়, যাতে তারা আরও কার্যকরভাবে অবদান রাখতে পারে," মিঃ হো ভিয়েত হাই বলেন।
মিঃ হাইয়ের এই সিদ্ধান্ত কেবল সংগঠনের কাছ থেকে স্বীকৃতি এবং উচ্চ প্রশংসাই পায়নি, বরং তার পরিবার, স্ত্রী এবং সন্তানদের সমর্থনও পেয়েছে।
নাম দান জেলার রাজনৈতিক ব্যবস্থা পুনর্গঠনের পরিকল্পনা অনুসারে, জেলা পিপলস কমিটির অধীনে একটি পার্টি কমিটি এবং দুটি বিশেষায়িত বিভাগ হ্রাস করা হয়েছে। একত্রীকরণ প্রক্রিয়ার পাশাপাশি, কর্মীদের পরিবর্তনও সময়সূচী অনুসারে বাস্তবায়িত হয়েছে, যার ফলে কর্মকর্তা এবং পার্টি সদস্যদের মধ্যে উচ্চ ঐক্যমত্য তৈরি হয়েছে।
পুনর্গঠন পরিকল্পনা অনুসারে, নাম দান জেলার শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ (LĐ-TB&XH) বিলুপ্ত করা হবে এবং এর দায়িত্ব অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ, স্বাস্থ্য বিভাগ, অর্থ ও কৃষি বিভাগ এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের কাছে হস্তান্তর করা হবে। কর্মীদের ক্ষেত্রে, LĐ-TB&XH বিভাগের প্রধানকে সংস্কৃতি ও তথ্য বিভাগের প্রধান হিসেবে নিযুক্ত করা হবে। LĐ-TB&XH বিভাগের উপ-প্রধান মিঃ বুই ট্রং লিন, নাম দান জেলার অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের উপ-প্রধানের পদ গ্রহণ করবেন।
মিঃ লিন প্রায় পাঁচ বছর আগে থেকে অবসর গ্রহণের জন্য একটি আবেদন জমা দিয়েছিলেন যাতে প্রতিষ্ঠানের কাঠামো সুবিন্যস্ত করা যায় এবং তরুণ কর্মীদের বিকাশ ও অবদান রাখার সুযোগ তৈরি করা যায়।
"যখন আমি আমার অবসর গ্রহণের সিদ্ধান্ত ঘোষণা করি, তখন আমার পরিবার দ্বিধাগ্রস্ত এবং চিন্তিত ছিল, কিন্তু কেন্দ্রীয় সরকার, প্রদেশ এবং জেলার সাধারণ নীতি অনুসারে এটি একজন ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যের দায়িত্ব, এই বিশদ ব্যাখ্যা শোনার পর, সবাই আমাকে সমর্থন করে।"
"আমরা ৪.০ বিপ্লবে প্রবেশ করছি, জাতীয় অগ্রগতির এক নতুন যুগ। আমার অভিজ্ঞতা এবং যোগ্যতা আছে, কিন্তু তরুণ ক্যাডারদের তুলনায় যারা সুপ্রশিক্ষিত, বিদেশী ভাষায় সাবলীল এবং নতুন প্রযুক্তিতে অ্যাক্সেস পাওয়ার দক্ষতা এবং ক্ষমতা রাখে... এখনও একটি শূন্যতা রয়ে গেছে। কর্মী সংগঠনে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করতে, তরুণ ক্যাডারদের একটি উপযুক্ত দল তৈরি করতে এবং নতুন উন্নয়নের প্রবণতা পূরণ করতে আমি তাড়াতাড়ি অবসর নিচ্ছি," মিঃ লিন বলেন।
ইয়েন থান জেলা পার্টি কমিটির (এনঘে আন প্রদেশের) সাংগঠনিক বিভাগের প্রধান মিঃ নগুয়েন ডান টুয়ের মতে, জেলা-স্তরের পার্টি কমিটি এবং বিশেষায়িত বিভাগগুলিকে একীভূত করার পরিকল্পনা সম্পন্ন হয়েছে, যা নির্ধারিত সময়সূচী মেনে চলা নিশ্চিত করে। একীভূতকরণ এবং সুবিন্যস্তকরণের জন্য নির্ধারিত বিভাগ এবং অফিসগুলির মূল নেতাদের ঐক্যমত্য এবং সমর্থনের জন্য পুনর্গঠন প্রক্রিয়াটি মসৃণ হয়েছে।
ইয়েন থান জেলা পার্টি কমিটির প্রচার বিভাগের প্রধান, সংস্কৃতি ও তথ্য বিভাগের প্রধান, অর্থনৈতিক ও অবকাঠামো বিভাগের প্রধান এবং ইয়েন থান জেলার স্বাস্থ্য বিভাগের প্রধান সহ চারজন গুরুত্বপূর্ণ নেতা কর্মীদের পুনর্গঠনের সুবিধার্থে আগাম অবসরের জন্য আবেদন জমা দিয়েছেন। অবসর গ্রহণের প্রথম তারিখ কমপক্ষে ৯ মাস আগে এবং সর্বশেষটি ৫ বছর আগে।
মিঃ নগুয়েন ডানহ টু শেয়ার করেছেন: "আমরা যখন সবেমাত্র প্রক্রিয়া শুরু করেছি তখন উপরে উল্লিখিত বিভাগ এবং বিভাগের প্রধান নেতারা স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণের অনুরোধ করেছিলেন; এতে কোনও প্ররোচনা বা প্রভাব জড়িত ছিল না।"
মিঃ টিউ-এর মতে, উপরে উল্লিখিত কর্মীদের উচ্চ দায়িত্ববোধ, অগ্রণী মনোভাব এবং একজন পার্টি সদস্য ও নেতার জন্য উপযুক্ত অনুকরণীয় আচরণের পাশাপাশি, এই ফলাফলটি স্থানীয়ভাবে নিয়মতান্ত্রিক, স্বচ্ছ এবং বৈজ্ঞানিক বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ার কারণেও এসেছে।
পূর্বে, ইয়েন থান জেলা পার্টি কমিটির সাংগঠনিক বিভাগ জেলার অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ এবং জেলা সামাজিক বীমা সংস্থাকে ডিক্রি ১৭৮ এর অধীনে প্রতিটি কর্মকর্তার জন্য নির্দিষ্ট সহায়তা স্তর গণনা করার দায়িত্ব দিয়েছিল।
এই তথ্যের উপর ভিত্তি করে, জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি এবং সাংগঠনিক বিভাগ একটি সভা করে পার্টির যন্ত্রপাতি সহজীকরণের নীতি এবং ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের জন্য সমর্থন নীতি সম্পর্কে স্পষ্ট তথ্য প্রদান করে যারা আগে অবসর গ্রহণ করেন। এছাড়াও, কর্মীদের উদ্বেগগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সমাধান করা হয়েছিল এবং তাদের কিছু অনুরোধ জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি তার কর্তৃত্বের মধ্যে পূরণ করেছিল।
তার ইচ্ছা অনুযায়ী, ইয়েন থান জেলা পার্টি কমিটির প্রচার বিভাগের প্রধান মিঃ থাই সন, অবসরের বয়সসীমার ৪ বছর ৬ মাস আগে ১লা মার্চ থেকে আনুষ্ঠানিকভাবে তার অবসরের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করবেন। তিনি বলেন যে এই সিদ্ধান্ত কর্তব্য এড়িয়ে যাওয়া নয় বরং দক্ষ ও কার্যকর পরিচালনার জন্য রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামোকে উদ্ভাবন এবং সুবিন্যস্ত করার পার্টির প্রধান নীতিকে সমর্থন করার উপর ভিত্তি করে একটি সাবধানে বিবেচনা করা সিদ্ধান্ত।
"আমার ক্ষেত্রে নতুন কাজের চাহিদা বিবেচনা করে, আমি উদ্ভাবন, পরিবর্তন, অগ্রগতি এবং নতুন মানবসম্পদ দ্বারা পরিচালিত একটি 'গতি'র প্রয়োজনীয়তা দেখতে পাচ্ছি। এর পাশাপাশি, আমি প্রতিটি সিদ্ধান্তে, প্রতিটি দৃষ্টিভঙ্গিতে এবং প্রতিটি নীতিগত ব্যবস্থায় কেন্দ্রীয় কমিটির দৃঢ় সংকল্প স্পষ্টভাবে দেখতে পাচ্ছি যাতে পিছিয়ে আসা ব্যক্তিদের একটি নিরাপদ জীবিকা নিশ্চিত করা যায়," মিঃ সন তার সিদ্ধান্ত সম্পর্কে শেয়ার করেছেন।
৩৪ বছরের চাকরির দিকে ফিরে তাকালে, মিঃ সন তার কাজের অবদান নিয়ে সন্তুষ্ট, তবে কিছু অনুশোচনা এবং উদ্বেগও রয়েছে। তিনি বিশ্বাস করেন যে ডিক্রি ১৭৮ এর অধীনে সহায়তার "বাস্তব সুবিধা" ছাড়াও, প্রচার এবং রাজনৈতিক তত্ত্ব গবেষণায় কাজ করা ব্যক্তিদের জন্য "অবাস্তব ক্ষতি"ও উপস্থাপন করে, কারণ তারা পাঁচ বছর ধরে জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটিতে অংশগ্রহণ করবেন না, সংগঠনের কার্যক্রমে অবদান রাখবেন না বা অংশগ্রহণ করবেন না। যাইহোক, তিনি তার বিকল্পগুলি প্রস্তুত এবং বিবেচনা করার জন্য সময় পেয়েছেন এবং তার সিদ্ধান্ত জেলা পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি এবং সংগঠন বিভাগ দ্বারা স্বীকৃত হয়েছে, সেইসাথে তার পরিবারের পূর্ণ সমর্থনও রয়েছে।
সাংগঠনিক পুনর্গঠনের সুবিধার্থে পিছু হটার সিদ্ধান্ত নেওয়ার পর, মিঃ সন আশা করেন যে নতুন দায়িত্বে অর্পিত ব্যক্তি একটি অগ্রগতি তৈরি করবেন, যার ফলে একটি সুবিন্যস্ত কিন্তু অত্যন্ত দক্ষ নতুন সাংগঠনিক কাঠামো তৈরি হবে। তিনি উত্তরসূরি দলের প্রতি আস্থা প্রকাশ করেন এবং তার অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিতে প্রস্তুত এবং যখনই সম্ভব তরুণ কর্মকর্তাদের সাথে সহযোগিতা করতে চান।
ডিজাইন: ডুক বিন
Dantri.com.vn সম্পর্কে
সূত্র: https://dantri.com.vn/xa-hoi/nghi-la-trach-nhiem-khong-phai-la-su-hi-sinh-20250224130236948.htm
মন্তব্য (0)