বেতনভোগী কর্মচারীরা কত কর ছাড় পান?

(HTV) - ব্যক্তিগত ভাতা বৃদ্ধি এবং প্রগতিশীল করের হারের সময়সূচী ৭টি বন্ধনী থেকে ৫টি বন্ধনীতে সরলীকরণ সম্প্রতি জাতীয় পরিষদ কর্তৃক পাস হওয়া সংশোধিত ব্যক্তিগত আয়কর আইনের কিছু নতুন সমন্বয়।

কয়েক লক্ষ ডং থেকে শুরু করে কয়েক মিলিয়ন ডং পর্যন্ত ছাড়।

নতুন ব্যক্তিগত আয়কর আইন ১ জুলাই, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে। তবে, ব্যবসায়িক কার্যক্রম থেকে আয় এবং আবাসিক ব্যক্তিদের বেতন/মজুরি সম্পর্কিত নিয়মকানুন ২০২৬ কর বছর থেকে প্রযোজ্য হবে। এর অর্থ হল, ২০২৬ সালের শুরু থেকে, বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর নতুন নিয়মকানুন অনুসারে গণনা করা হবে। বিশেষ করে, আইনে প্রগতিশীল কর হারের সময়সূচী বর্তমান ৭টি বন্ধনী থেকে ৫টিতে সরলীকৃত করা হয়েছে। পূর্ববর্তী একটি ব্যাখ্যামূলক প্রতিবেদনে, অর্থমন্ত্রী নগুয়েন ভ্যান থাং বলেছেন যে এই নতুন ব্যক্তিগত আয়কর সময়সূচী ব্যক্তিদের তাদের কর দায় কমাতে সাহায্য করে। এটি বন্ধনীর মধ্যে দ্রুত বর্ধনশীল করের হারের বর্তমান পরিস্থিতিকেও সম্বোধন করে।

একই সময়ে, করদাতাদের জন্য ব্যক্তিগত ভাতা ১৫.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস (পূর্বে ১১ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস) এবং প্রতিটি নির্ভরশীলের জন্য ৬.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস (পূর্বে ৪.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস) বৃদ্ধি করা হয়েছে। ব্যক্তিগত ভাতা ছাড়াও, করদাতারা বাধ্যতামূলক বীমা অবদান, দাতব্য এবং মানবিক অবদান এবং অন্যান্য কর্তনের জন্যও কর্তনের অধিকারী। প্রবিধান অনুসারে, বর্তমানে কর্মচারীদের দ্বারা প্রদত্ত বাধ্যতামূলক বীমা অবদান তাদের মাসিক বেতনের ১০.৫% যা বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সাপেক্ষে (মূল বেতনের সর্বোচ্চ ২০ গুণ, ৪৬.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং এর সমতুল্য)।

বেতনভোগী কর্মচারীরা ২০২৬ সাল থেকে ব্যক্তিগত আয়করে ছাড় পাবেন।

আইনে আরও বলা হয়েছে যে বেতন এবং মজুরি থেকে করযোগ্য আয় হল উপরে উল্লেখিত ব্যয় বাদ দিয়ে প্রাপ্ত মোট করযোগ্য আয়। অতএব, ১০.৫% বীমা এবং ১৫.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ভাতা বাদ দেওয়ার পরে, একজন ব্যক্তি যিনি প্রতি মাসে ১ কোটি ৭০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং উপার্জন করেন, তাকে পরবর্তী বছর থেকে ব্যক্তিগত আয়কর দিতে হবে না। এর অর্থ হল বর্তমান পরিস্থিতির তুলনায় ব্যক্তিটি প্রতি মাসে ২১০,০০০ ভিয়েতনামি ডং আয় করবেন। একইভাবে, একজন নির্ভরশীল ব্যক্তি যার উপর প্রতি মাসে ২৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় করবেন তাকেও ব্যক্তিগত আয়কর দিতে হবে না কারণ ভাতা এবং বাধ্যতামূলক বীমা অবদান মোট ২৪.১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। এর অর্থ হল বর্তমান নিয়মের তুলনায় ব্যক্তিটি প্রতি মাসে ৬১০,০০০ ভিয়েতনামি ডং তাদের কর দায় কমিয়েছেন।

প্রগতিশীল শুল্ক ব্যবস্থা

যখন একজন কর্মচারী প্রতি মাসে ৩০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় করেন এবং তার একজন নির্ভরশীল থাকে, তখন কর্তনের পর, তাদের করযোগ্য আয় ৫.৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং অবশিষ্ট থাকে। এই ব্যক্তিকে বর্তমান ব্র্যাকেট ৩-এর ১৫% কর হারের পরিবর্তে ৫% কর হারে প্রথম বন্ধনীতে ব্যক্তিগত আয়কর দিতে হবে (ব্র্যাকেট ৩ প্রতি মাসে ১ কোটি থেকে ১৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর মধ্যে করযোগ্য আয়ের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য)। এটি প্রতি মাসে ২৯৫,০০০ ভিয়েতনামি ডং-এর কর হ্রাসের সাথে মিলে যায়, যা বর্তমান পরিমাণ ৯৬৮,০০০ ভিয়েতনামি ডং-এর তুলনায়।

ধরে নিচ্ছি যে একজন ব্যক্তি প্রতি মাসে ৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় করেন এবং তার একজন নির্ভরশীল থাকে, তাহলে কর্তনের পর, তার অবশিষ্ট আয় হবে প্রায় ২.৩৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। এই ব্যক্তি ৪ নম্বর বন্ধনীতে বর্তমান ২০% কর হারের পরিবর্তে কর বন্ধনী ২-এ পড়বেন, যার উপর ১০% কর হার থাকবে। এর ফলে প্রতি মাসে প্রায় ১.৮৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং কর হ্রাস পাবে, যা বর্তমান ৪.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর তুলনায় ২.৪৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং হ্রাস পাবে। একইভাবে, প্রতি মাসে ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় করেন এবং একজন নির্ভরশীল থাকেন, যার উপর কর্তনের পর প্রায় ৭৩.৩৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং করযোগ্য আয় থাকবে। এই ব্যক্তি ৪ নম্বর বন্ধনীতে ৩০% কর হারের সাথে কর প্রদান করবেন, যার ফলে প্রতি মাসে ১২.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি কর হ্রাস পাবে, যা বর্তমান ১৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি কর হারের তুলনায় ৫.৫৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং হ্রাস পাবে।

যদি কোনও ব্যক্তি বেতন এবং মজুরি থেকে প্রতি মাসে প্রায় ১৩০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় করেন, তাহলে কর্তনের পর তাকে সর্বোচ্চ কর হার, ব্র্যাকেট ৫, ৩৫% দিতে হবে। এর অর্থ হল ব্যক্তিকে ২১.৬৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি কর দিতে হবে, যা বর্তমান কর পরিমাণ ২৮.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশির তুলনায় ৬.৮৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর কম...

স্বাস্থ্যসেবা এবং শিক্ষার জন্য কর্তনযোগ্য ব্যয়ের নিয়মাবলীর জন্য অপেক্ষা করা হচ্ছে।

ব্যক্তিগত আয়কর কর্তনের পাশাপাশি, নতুন ব্যক্তিগত আয়কর আইনে আরও বলা হয়েছে যে বেতনভোগী কর্মচারীরা সরকার কর্তৃক নির্ধারিত স্তরে নিজেদের এবং তাদের নির্ভরশীলদের জন্য স্বাস্থ্যসেবা , শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ সম্পর্কিত ব্যয়ের জন্য কর্তনের অধিকারী হবেন। এই ব্যয়গুলি আইন দ্বারা নির্ধারিত চালান এবং সহায়ক নথির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে এবং অন্য উৎস থেকে পরিশোধ করা যাবে না। অতএব, সরকার একবার এই স্বাস্থ্যসেবা এবং শিক্ষা ব্যয়ের বিবরণ নির্দিষ্ট করে দিলে, ২০২৬ সাল থেকে বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর আরও হ্রাস করা হবে।

২০২৬ সাল থেকে, সমস্ত বেতনভোগী কর্মচারীরা ব্যক্তিগত আয়করে ছাড় পাবেন।

পূর্বে, ব্যক্তিগত আয়কর আইনের খসড়া সংশোধনী সম্পর্কে মন্তব্য করার সময়, অনেক বিশেষজ্ঞ করদাতাদের এই প্রয়োজনীয় খরচগুলি কাটার অনুমতি দেওয়ার পরামর্শ দিয়েছিলেন। মিন ড্যাং কোয়াং ল ফার্মের পরিচালক আইনজীবী ট্রান শোয়া পরামর্শ দিয়েছিলেন যে সরকার শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ ফি-এর জন্য সর্বোচ্চ পরিমাণ নির্ধারণ করতে পারে, যেমন প্রতি ব্যক্তি প্রতি বছর ২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। একইভাবে, চিকিৎসা ব্যয়ও করদাতাদের জন্য একটি বোঝা। বিশেষ করে, গুরুতর অসুস্থতার জন্য সর্বদা ব্যয়বহুল বিশেষায়িত ওষুধ এবং উন্নত চিকিৎসা কৌশলের প্রয়োজন হয় যা স্বাস্থ্য বীমা দ্বারা সম্পূর্ণরূপে আচ্ছাদিত নয়। অতএব, সরকার প্রতি বছর কাটানোর জন্য সর্বোচ্চ পরিমাণ নির্ধারণ করতে পারে, সম্ভবত করযোগ্য আয়ের ২০% পর্যন্ত।

এদিকে, ফুলব্রাইট বিশ্ববিদ্যালয়ের ডঃ ডো থিয়েন আনহ তুয়ান বেশ কয়েকটি দেশের কথা উল্লেখ করেছেন যেখানে টিউশন ফি, স্বেচ্ছাসেবী বীমা, অথবা "পারিবারিক" খরচ যেমন গর্ভবতী মহিলা, সন্তান প্রসব, এবং বয়স্ক ও অসুস্থদের যত্ন নেওয়ার জন্য কর্তনের অনুমতি রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, থাইল্যান্ড স্বাস্থ্য বীমার জন্য প্রতি বছর ২৫,০০০ বাথ পর্যন্ত (প্রায় ২০ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/বছর); শিশুদের ব্যক্তিগত শিক্ষার জন্য প্রতি বছর ১০০,০০০ বাথ পর্যন্ত (প্রায় ৭৯.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/বছর); এবং পিতামাতার যত্নের জন্য প্রতি ব্যক্তি (৬০ বছরের বেশি বয়সী) ৩০,০০০ বাথ পর্যন্ত... একইভাবে, চীন শিক্ষা এবং শিশু যত্নের জন্য প্রতি মাসে ২,০০০ ইউয়ান (প্রায় ৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস) পর্যন্ত কর্তনের অনুমতি দেয়। এছাড়াও, নির্ধারিত সীমা অতিক্রম করলে বড় চিকিৎসা ব্যয়ও কর্তনযোগ্য... অতএব, সরকার এই দুটি ব্যয়ের জন্য একটি সীমা নির্ধারণ করতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, করযোগ্য আয়ের সর্বোচ্চ ৩০%, যাতে বাজেট রাজস্ব ক্ষতির ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করার সময় জনগণ প্রয়োজনীয় ব্যয় কর্তন করতে পারে।

কর অব্যাহতি বা হ্রাসের জন্য যোগ্য মামলা।

- প্রাকৃতিক দুর্যোগ, মহামারী, অগ্নিকাণ্ড, দুর্ঘটনা, অথবা গুরুতর অসুস্থতার কারণে করদাতারা কর প্রদানের ক্ষমতাকে প্রভাবিত করে এমন সমস্যার সম্মুখীন হলে, ক্ষতির পরিমাণের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কর হ্রাস পেতে পারেন, তবে প্রদেয় করের পরিমাণের বেশি নয়।

- উচ্চমানের ডিজিটাল প্রযুক্তি শিল্পের কর্মীদের বেতন এবং মজুরি থেকে আয়ের জন্য ৫ বছরের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর থেকে অব্যাহতি।

- বিনিয়োগ ও উন্নয়নের জন্য অগ্রাধিকারপ্রাপ্ত উচ্চ প্রযুক্তির তালিকা অথবা উচ্চ প্রযুক্তির আইন দ্বারা নির্ধারিত কৌশলগত প্রযুক্তি এবং কৌশলগত প্রযুক্তি পণ্যের তালিকাভুক্ত উচ্চ প্রযুক্তি বা কৌশলগত প্রযুক্তির গবেষণা ও উন্নয়নে নিযুক্ত উচ্চ প্রযুক্তির কর্মীদের বেতন এবং মজুরি থেকে আয়ের জন্য 5 বছরের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর থেকে অব্যাহতি।

- ক্রয়ের তারিখ থেকে ২ বছর বা তার বেশি সময় ধরে রাখা ওপেন-এন্ডেড তহবিল সার্টিফিকেটের স্থানান্তরের উপর ব্যক্তিগত আয়কর থেকে অব্যাহতি।

- সরকার কর্তৃক নির্দিষ্ট সময়ের জন্য সিকিউরিটিজ বিনিয়োগ তহবিল এবং রিয়েল এস্টেট বিনিয়োগ তহবিল থেকে ব্যক্তিগত বিনিয়োগকারীদের দ্বারা প্রাপ্ত লভ্যাংশের উপর ব্যক্তিগত আয়করে ৫০% হ্রাস।

সূত্র: থান নিয়েন (যুব)

>>> অনুগ্রহ করে HTV9-তে প্রতিদিন রাত ৮ টায় HTV নিউজ এবং রাত ৮:৩০ টায় ২৪ ঘন্টার বিশ্ব অনুষ্ঠানটি দেখুন।

সূত্র: https://htv.com.vn/nguoi-lam-cong-an-luong-duoc-giam-thue-bao-nhieu-222251213082620612.htm