আন্তর্জাতিক মান অনুযায়ী উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের জন্য অনেক যুগান্তকারী নীতিমালা

GD&TĐ - সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, অনেক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান আন্তর্জাতিক মান পূরণকারী উচ্চমানের মানব সম্পদের চাহিদা মেটাতে সক্রিয়ভাবে তাদের কর্মসূচি তৈরি এবং উদ্ভাবন করেছে।

স্থানীয়দের অনেক যুগান্তকারী নীতিও রয়েছে, যা শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত পার্টি ও রাজ্যের নির্দেশিকা এবং নীতিগুলিকে সুসংহত করে। বিশেষ করে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, স্মার্ট ব্যবস্থাপনা, মৌলিক বিজ্ঞান এবং অগ্রাধিকার এবং উদীয়মান ক্ষেত্রগুলির মূল ক্ষেত্রগুলির জন্য ব্যবস্থাপনা কর্মী এবং মানব সম্পদের একটি দল গঠনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা।

উদ্ভাবনী প্রশিক্ষণ কর্মসূচি থেকে শিক্ষার্থীদের আকর্ষণ করা

ভিনহ ইউনিভার্সিটি অফ টেকনিক্যাল এডুকেশন ( এনঘে আন ) এর অটোমেশনে মেজরিং করা প্রথম বর্ষের ছাত্র বুই হুউ দুকের মতে, এটিই তার পূর্ববর্তী সমস্ত বিশ্ববিদ্যালয় ভর্তির ইচ্ছার মধ্যে অগ্রাধিকারপ্রাপ্ত মেজর।

একইভাবে, ট্রান মান কুওং (হাই লোক কমিউন, এনঘে আন) হাই স্কুল থেকে স্নাতক হওয়ার পর অনেক বিকল্প পেয়েছিলেন, কিন্তু তিনি ভিন ইউনিভার্সিটি অফ টেকনিক্যাল এডুকেশন থেকে মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং মেজর বেছে নিয়েছিলেন। এই পছন্দ সম্পর্কে কথা বলতে গিয়ে, পুরুষ ছাত্রটি বলেন যে মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং একটি মৌলিক এবং মৌলিক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মেজর। "আমি যদি ভালোভাবে পড়াশোনা করি, তাহলে ভবিষ্যতে স্থানীয় এবং বিদেশী কোম্পানিগুলিতে আমার অনেক চাকরির সুযোগ থাকবে।"

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, ভিনহ কারিগরি শিক্ষা বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তির কাজ বেশ অনুকূল হয়েছে, যা কেবল এনঘে আন প্রদেশেই নয়, দেশের অন্যান্য প্রদেশ এবং শহরগুলিতেও বিপুল সংখ্যক প্রার্থীকে আকর্ষণ করে। ২০২৫ সালে, যদিও ১,৪০০ টিরও বেশি কোটা বরাদ্দ করা হয়েছে, স্কুলে নিবন্ধনের জন্য আগ্রহীদের সংখ্যা প্রায় ৩,৪০০ জন। যার মধ্যে, সবচেয়ে আগ্রহী বিষয়গুলি হল বৈদ্যুতিক - ইলেকট্রনিক ইঞ্জিনিয়ারিং প্রযুক্তি, নিয়ন্ত্রণ এবং অটোমেশন ইঞ্জিনিয়ারিং প্রযুক্তি, অটোমোটিভ ইঞ্জিনিয়ারিং প্রযুক্তি, মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং প্রযুক্তি ইত্যাদি।

ভিনহ বিশ্ববিদ্যালয়ের কারিগরি শিক্ষা বিভাগের প্রধান ডঃ ভো তিয়েন ট্রুং বলেন: সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, এনঘে আন-এ বিনিয়োগকারী এফডিআই উদ্যোগের ক্রমবর্ধমান সংখ্যার কারণে, বিশেষ করে প্রকৌশল, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি এবং প্রযুক্তি 4.0 সম্পর্কিত ক্ষেত্রে প্রচুর সংখ্যক উচ্চমানের মানব সম্পদের প্রয়োজন। শ্রম ব্যবহারের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য, স্কুলটি আন্তর্জাতিক মান পূরণের দিকে উচ্চমানের মানব সম্পদ বিকাশের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি উদ্ভাবনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

"আমরা ডিজিটাল ক্ষমতা, নরম দক্ষতা এবং উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনার সাথে সম্পর্কিত আউটপুট মানদণ্ডের দিকে প্রশিক্ষণ কর্মসূচির উদ্ভাবনের উপর মনোনিবেশ করি। একই সাথে, স্কুলটি সাধারণ প্রবণতা অনুসরণ করে একটি "ডিজিটাল বিশ্ববিদ্যালয়" গড়ে তোলার জন্য ডিজিটাল শিক্ষণ উপকরণ, অনলাইন প্রশিক্ষণের সাথে সরাসরি প্রশিক্ষণের মাধ্যমে জোরালোভাবে কাজ করে। স্কুলটি ল্যাবরেটরি, অনুশীলন কর্মশালা, ভার্চুয়াল ব্যবসায়িক মডেল - বাস্তব ব্যবসায়গুলিতে বিনিয়োগ বৃদ্ধি করে যাতে শিক্ষার্থীদের একটি অন-সাইট স্টার্টআপ ইকোসিস্টেম তৈরি করতে সহায়তা করা যায়," ডঃ ভো তিয়েন ট্রুং বলেন।

ইতিমধ্যে, ভিন বিশ্ববিদ্যালয়ে, আউটপুট মানের উপর বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হয়। এটিকে স্কুলের প্রশিক্ষণ ক্ষেত্রের মান সম্পর্কে শিক্ষার্থীদের প্রতিশ্রুতি হিসাবে দেখা হয়, যা শ্রম বাজারের ক্রমবর্ধমান উচ্চ চাহিদা পূরণ করে। উদ্ভাবন অনুসারে আউটপুট মান তৈরি করতে, ২০১৭ সাল থেকে, স্কুলটি CDIO মডেল (ধারণা - নকশা - বাস্তবায়ন - পরিচালনা) বাস্তবায়ন করেছে।

ভিন বিশ্ববিদ্যালয়ের রেক্টর প্রফেসর নগুয়েন হুই ব্যাং-এর মতে, সমস্ত সদস্য স্কুল CDIO মডেল অনুসরণ করে। জ্ঞান আউটপুট মান, বৈজ্ঞানিক, প্রযুক্তিগত, উদ্ভাবন এবং উদ্যোক্তা প্রকল্প মূল্যায়নের সূচকগুলির মানদণ্ড অনুসারে শেখার ফলাফলের মূল্যায়ন করা হয়। এর ফলে, বৈজ্ঞানিক গবেষণা, উদ্ভাবন এবং ব্যবসায়িক অনুশীলনের সাথে সম্পর্কিত প্রশিক্ষণে পরিমাণ এবং গুণমান উভয় ক্ষেত্রেই পরিবর্তনের সুযোগ তৈরি হয়।

ভিনহ কারিগরি শিক্ষা বিশ্ববিদ্যালয় (এনঘে আন) এর শিক্ষার্থীদের ব্যবহারিক অধিবেশন। ছবি: হো লাই

মানবসম্পদ প্রশিক্ষণে নীতিমালা প্রয়োগ

ভিন বিশ্ববিদ্যালয়ের স্কুল অফ এডুকেশনের অধ্যক্ষ সহযোগী অধ্যাপক ডঃ লু তিয়েন হাং-এর মতে, গত ৫ বছরে, বিশেষ করে শিক্ষাগত শিক্ষার্থীদের টিউশন ফি এবং জীবনযাত্রার ব্যয় নিয়ন্ত্রণের নীতি নিয়ন্ত্রণকারী ডিক্রি ১১৬ কার্যকর হওয়ার পর, শিক্ষাগত মেজরদের জন্য নিবন্ধনকারী প্রার্থীর সংখ্যা দিন দিন বৃদ্ধি পেয়েছে।

অতএব, ভর্তির মান ব্যাপকভাবে উন্নত হয়েছে, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে ধারাবাহিকভাবে, ভিন বিশ্ববিদ্যালয়ের সর্বোচ্চ মান স্কোর সহ শিক্ষাবিদ্যা প্রধান হল প্রধান। পরিসংখ্যান অনুসারে, বেশিরভাগ শিক্ষার্থী ডিক্রি ১১৬ অনুসারে নীতি উপভোগ করার জন্য নিবন্ধন করেছেন এবং তারা সকলেই দীর্ঘ সময় ধরে এই পেশার সাথে লেগে থাকার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ।

বিশেষ করে সম্প্রতি, পলিটব্যুরোর ৭১ নম্বর রেজোলিউশন পার্টি এবং রাষ্ট্রের একটি যুগান্তকারী নীতি হিসেবে জারি করা হয়েছে, যা শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের জন্য অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ। প্রথমত, স্কুল এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলিকে সুযোগ-সুবিধা, সরঞ্জাম এবং অবকাঠামোতে বিনিয়োগের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি প্রদান করা হয়। শিক্ষক কর্মীদের বেতন এবং ভাতার ক্ষেত্রে মনোযোগ দেওয়া হয়, মেধাবী শিক্ষকদের আকর্ষণ করার দিকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়।

এই প্রস্তাবে কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষার উপরও জোর দেওয়া হয়েছে, দেশে ও বিদেশে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকৃষ্ট করার, গবেষণা কেন্দ্র স্থাপন করার এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণা কার্যক্রমে অগ্রগতি সাধনের নীতিমালা রয়েছে। এই নীতিগুলি শিক্ষক ও শিক্ষার্থীদের বৈজ্ঞানিক ধারণাগুলি উপলব্ধি করার এবং বাস্তব জীবনে জ্ঞান ও তত্ত্ব প্রয়োগের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করবে।

ভিনহ বিশ্ববিদ্যালয়ের কারিগরি শিক্ষা বিভাগের প্রধান ডঃ ভো তিয়েন ট্রুং-এর মতে, বর্তমানে পার্টি এবং রাজ্য উচ্চ-প্রযুক্তি ক্ষেত্রের জন্য প্রশিক্ষণ এবং মানবসম্পদ প্রস্তুত করার সাথে সম্পর্কিত অনেক নীতি জারি করেছে। এছাড়াও, মৌলিক বিজ্ঞান, মূল প্রকৌশল এবং কৌশলগত প্রযুক্তির ক্ষেত্রে শিক্ষার্থীদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক নীতি অব্যাহত থাকবে।

হিউ ইউনিভার্সিটি অফ মেডিসিন অ্যান্ড ফার্মেসি একটি আন্তর্জাতিক ব্র্যান্ডের সাথে উচ্চমানের চিকিৎসা মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের কেন্দ্র হিসেবে নির্মিত হচ্ছে। ছবি: এনটিসিসি

মানুষের কাছ থেকে সাফল্য

২০৩০ সালের মধ্যে একটি আধুনিক শিল্প প্রদেশে পরিণত হওয়ার লক্ষ্যে, থান হোয়া উচ্চমানের মানব সম্পদের উন্নয়নকে একীকরণের দ্বার উন্মুক্ত এবং প্রতিযোগিতামূলকতা উন্নত করার জন্য "সোনার চাবিকাঠি" হিসাবে চিহ্নিত করেছেন। প্রদেশের অভিমুখ অনুসারে, উচ্চমানের মানব সম্পদ প্রশিক্ষণ কর্মসূচি প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু এবং পদ্ধতিগুলিকে মানসম্মত এবং আন্তর্জাতিকীকরণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, একই সাথে শিক্ষার্থীদের সক্ষমতা গঠন এবং বিকাশের প্রক্রিয়ায় স্কুল - ব্যবসা - রাজ্যকে ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত করে।

প্রদেশটি বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, প্রক্রিয়াকরণ ও উৎপাদন শিল্প, জ্বালানি, নতুন উপকরণ, তথ্য প্রযুক্তি, সবুজ পর্যটন এবং সরবরাহের মতো গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলির জন্য মানবসম্পদ উন্নয়নকে অগ্রাধিকার দেয়। একই সাথে, থান হোয়া ব্যবস্থাপক, বিশেষজ্ঞ এবং প্রকৌশলীদের একটি দলকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে যারা আন্তর্জাতিক পরিবেশে কাজ করতে সক্ষম, ডিজিটাল প্রযুক্তিতে দক্ষ এবং উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা সম্পন্ন, স্মার্ট গভর্নেন্স মডেলের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম।

স্থানীয় শিক্ষা প্রতিষ্ঠান যেমন হং ডাক বিশ্ববিদ্যালয়, থান হোয়া ইন্ডাস্ট্রিয়াল ভোকেশনাল কলেজ... সক্রিয়ভাবে আন্তর্জাতিক সহযোগিতা কর্মসূচি বাস্তবায়ন করছে, আউটপুট মানকে বৈশ্বিক প্রয়োজনীয়তার কাছাকাছি নিয়ে আসছে, তত্ত্বকে অনুশীলনের সাথে সংযুক্ত করছে। একই সময়ে, থান হোয়া শিক্ষায় আন্তর্জাতিক সহযোগিতা প্রচার করে, দেশ-বিদেশের শীর্ষস্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয়গুলির সাথে সংযোগ স্থাপন করে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি স্থানান্তর করে, প্রভাষক এবং শিক্ষার্থী বিনিময় করে।

থান হোয়া প্রদেশ বৃহৎ উদ্যোগগুলিকে প্রশিক্ষণ অর্ডার প্রদান, ব্যবসায়িক বৃত্তি প্রদান এবং ইন্টার্নশিপের সুযোগ তৈরি, শিক্ষার্থীদের নিয়োগ, স্কুল এবং শ্রমবাজারের মধ্যে কার্যকর সংযোগ স্থাপনে অবদান রাখার জন্য উৎসাহিত করে।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, মানবসম্পদ উন্নয়নকে তিনটি উন্নয়নমূলক অগ্রগতির মধ্যে একটি হিসাবে চিহ্নিত করে, এনঘে আন এই কাজটিকে অনেক পরিকল্পনা এবং কর্মসূচীতে একীভূত করেছে। এনঘে আন প্রদেশ এনঘে আন প্রদেশে ব্যাপক শিক্ষার মান উন্নত করার জন্য অনেক নীতি জারি করেছে; দক্ষ মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন... একই সাথে, মানবসম্পদ উন্নয়ন, কর্মসংস্থান সৃষ্টির সাথে সম্পর্কিত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ এবং নিয়োগের জন্য সমাধানগুলি সমন্বিতভাবে বাস্তবায়নের জন্য অনেক নীতি রয়েছে।

২০২৫ সালের মধ্যে থুয়া থিয়েন হিউ প্রদেশে (বর্তমানে হিউ শহর) মানবসম্পদ উন্নয়ন, বিশেষ করে উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়ন সংক্রান্ত রেজোলিউশন ১৭-এনকিউ/টিইউ-এর চেতনায়, ২০৩০ সালের লক্ষ্যে, হিউ শহর ২০৩০ সালের মধ্যে ৭৫-৮০% প্রশিক্ষিত শ্রমের হার অর্জনের লক্ষ্যে কাজ করছে; যার মধ্যে, ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেট সহ প্রশিক্ষিত শ্রমের হার ৫০-৫৫% এ পৌঁছাবে। ২০৩০ সালের মধ্যে, হিউ শহরের শ্রমবাজার তথ্য ব্যবস্থা আধুনিকীকরণ করা হবে, দেশব্যাপী প্রদেশগুলির সাথে তথ্য সংযুক্ত করা হবে এবং আন্তর্জাতিক বাজারের সাথে সংযোগ সম্প্রসারিত করা হবে।

উপরোক্ত পরিসংখ্যান অর্জনের জন্য, হিউ সিটি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের জন্য রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা, নেতৃত্বের দক্ষতার স্তর উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের উপর জোর দেয়। হিউ সিটি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ ব্যবস্থার উন্নয়ন পরিকল্পনা এবং দিকনির্দেশনা প্রদানের ক্ষেত্রেও ভালো কাজ করে। সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য বিষয় হল মানব সম্পদের মান উন্নত করা, বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ অর্থনৈতিক ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রগুলির জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদ: বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, শিক্ষা, স্বাস্থ্য, কৃষি, বন এবং মৎস্য...

এনঘে আন শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালক মিঃ থাই ভ্যান থানের মতে, উচ্চমানের মানবসম্পদ হল অর্থনৈতিক ও সামাজিক প্রবৃদ্ধি এবং উন্নয়নের প্রক্রিয়া নির্ধারণকারী প্রধান সম্পদ। অতি সম্প্রতি, রেজোলিউশন নং ৭১ উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশের জন্য কৌশলগত অগ্রগতি প্রদান করেছে।

প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য, গুরুত্বপূর্ণ কাজ হল শিক্ষা ও প্রশিক্ষণে মৌলিক এবং ব্যাপক উদ্ভাবন চালিয়ে যাওয়া, উদ্দেশ্য, বিষয়বস্তু, শিক্ষণ পদ্ধতি, শিক্ষা ব্যবস্থা এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ সংগঠিত ও পরিচালনার পদ্ধতির ক্ষেত্রে। এছাড়াও, উচ্চমানের কর্মীদের তাদের কাজ এবং নিষ্ঠায় উৎসাহিত করার জন্য প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ, প্রচার এবং ব্যবহারে উন্নত এবং যুগান্তকারী পদ্ধতি এবং নীতিগুলিকে দৃঢ়ভাবে উদ্ভাবন করা প্রয়োজন...

সূত্র: https://giaoductoidai.vn/nhieu-chinh-sach-dot-pha-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-theo-chuan-quoc-te-post755370.html